Alexander Scheel (22 results)

Paperback. Condition: new. Paperback. Dieses Essential zeigt Ihnen, welche Social-Media-Netzwerke fuer die Stellensuche relevant sind, welche ungeschriebenen Gesetze Bewerber befolgen sollten und nach welchen Kriterien Personalverantwortliche und -berater potenzielle Mitarbeiter aussuchen. Alexander Scheel und Heike Steinmetz schildern, wie Sie sich erfolgreich im Social Web positionieren, Massenmails von Headhuntern zuverlaessig von ehrlich gemeinten Angeboten unterscheiden und Ihrerseits an Informationen ueber den Arbeitgeber kommen. Die Ratschlaege basieren auf der jahrelangen praktischen Erfahrung der Autoren, die Unternehmen beim Aufbau der Arbeitgebermarke, beim Personalmarketing sowie bei der Suche nach Mitarbeitern unterstuetzen. Dieses Essential zeigt Ihnen, welche Social-Media-Netzwerke fuer die Stellensuche relevant sind, welche ungeschriebenen Gesetze Bewerber befolgen sollten und nach welchen Kriterien Personalverantwortliche und -berater potenzielle Mitarbeiter aussuchen. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.…

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Paperback. Condition: Brand New. 146 pages. German language. 5.83x0.32x8.27 inches. In Stock.

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Paperback. Condition: new. Paperback. Dieses Essential zeigt Ihnen, welche Social-Media-Netzwerke fuer die Stellensuche relevant sind, welche ungeschriebenen Gesetze Bewerber befolgen sollten und nach welchen Kriterien Personalverantwortliche und -berater potenzielle Mitarbeiter aussuchen. Alexander Scheel und Heike Steinmetz schildern, wie Sie sich erfolgreich im Social Web positionieren, Massenmails von Headhuntern zuverlaessig von ehrlich gemeinten Angeboten unterscheiden und Ihrerseits an Informationen ueber den Arbeitgeber kommen. Die Ratschlaege basieren auf der jahrelangen praktischen Erfahrung der Autoren, die Unternehmen beim Aufbau der Arbeitgebermarke, beim Personalmarketing sowie bei der Suche nach Mitarbeitern unterstuetzen. Dieses Essential zeigt Ihnen, welche Social-Media-Netzwerke fuer die Stellensuche relevant sind, welche ungeschriebenen Gesetze Bewerber befolgen sollten und nach welchen Kriterien Personalverantwortliche und -berater potenzielle Mitarbeiter aussuchen. Shipping may be from our Sydney, NSW warehouse or from our UK or US warehouse, depending on stock availability.…

Condition: Gut. 255 S., 256 S. Sprache: deutsch, englisch und französisch. Schuber minimale Gebrauchsspuren, sonst gutes Exemplar, 43 x 30 cm. Aufgrund der neuen PPWR-Bestimmungen (EU-Verpackungsverordnung) liefern wir derzeit nicht in EU-Mitgliedstaaten. Due to the new PPWR regulations (EU Packaging and Packaging Waste Regulation), we currently do not ship to EU Member States. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 7000 Original-Pappbände im schwarzen originalen Pappschuber.…

PF. Condition: New. This item is printed on demand. Brand new book, sourced directly from publisher. Dispatch time is 6-7 days from our warehouse. Book will be sent in robust, secure packaging to ensure it reaches you securely.

Condition: Gut. Softcover, broschiert, 44 Seiten, leichte Gebrauchsspuren Der Versand kann in Deutschland auch auf Rechnung erfolgen (Vorauszahlung vorbehalten).

Condition: Very Good. Trondheim, Aktietrykkeriet, 1917. 8:o. XXIV,+ 26 s. Häftad med omslag, något vikt. (Det Kgl. Norske Videnskabers selskabs skrifter 1916. Nr. 6.). Softcover / Paperback.

paperback. Condition: Gut. 56 Seiten; 9783658093822.3 Gewicht in Gramm: 500.

Cloth. First edition. 330, xxxv; 517, xxxvi pp. Profusely illustrated. 4to. In Norwegian. Naval history of Norway. The complete third volume (in two parts). Very good+ copies, light browning to edges, in the scarce dust jackets which are edgeworn and chipped, one jacket split at the spine, and one with a large diagonal chip on the rear panel.…

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Cloth. First edition. 705; 442; 595 pp. Profusely illustrated. 4to. In Norwegian. Naval history of Norway. The complete second volume in three parts. A very good+ copies, light browning to edges, in the scarce dust jackets which are edgeworn, chipped, with one jacket split at the spine.

Paperback. Condition: Brand New. 56 pages. German language. 8.27x5.83x0.73 inches. In Stock. This item is printed on demand.

LeatherBound. Condition: New. BOOKS ARE EXEMPT FROM IMPORT DUTIES AND TARIFFS; NO EXTRA CHARGES APPLY. Leatherbound edition. Condition: New. Leather Binding on Spine and Corners with Golden leaf printing on spine. Bound in genuine leather with Satin ribbon page markers and Spine with raised gilt bands. Pages: 222. A perfect gift for your loved ones. Reprinted from 1909 edition. NO changes have been made to the original text. This is NOT a retyped or an ocr'd reprint. Illustrations, Index, if any, are included in black and white. Each page is checked manually before printing. As this print on demand book is reprinted from a very old book, there could be some missing or flawed pages, but we always try to make the book as complete as possible. Fold-outs, if any, are not part of the book. If the original book was published in multiple volumes then this reprint is of only one volume, not the whole set. IF YOU WISH TO ORDER PARTICULAR VOLUME OR ALL THE VOLUMES YOU CAN CONTACT US. Resized as per current standards. Sewing binding for longer life, where the book block is actually sewn (smythe sewn/section sewn) with thread before binding which results in a more durable type of binding. Volume c.1 Language: Danish Pages: 222 Volume c.1.…

Leather Bound. Condition: New. Language: dan. Language: dan. Presenting an Exquisite Leather-Bound Edition, expertly crafted by the prestigious organization "Rare Biblio" with Original Natural Leather that gracefully adorns the spine and corners. The allure continues with Golden Leaf Printing that adds a touch of elegance, while Hand Embossing on the rounded spine lends an artistic flair. This masterpiece has been meticulously reprinted in 2024, utilizing the invaluable guidance of the original edition published many years ago in 1909. The contents of this book are presented in classic black and white. Its durability is ensured through a meticulous sewing binding technique, enhancing its longevity. Imprinted on top-tier quality paper. A team of professionals has expertly processed each page, delicately preserving its content without alteration. Due to the vintage nature of these books, every page has been manually restored for legibility. However, in certain instances, occasional blurriness, missing segments, or faint black spots might persist. We sincerely hope for your understanding of the challenges we faced with these books. Recognizing their significance for readers seeking insight into our historical treasure, we've diligently restored and reissued them. Our intention is to offer this valuable resource once again. We eagerly await your feedback, hoping that you'll find it appealing and will generously share your thoughts and recommendations. Lang: - dan, Vol:- Volume c.1, Pages:- 222, Print on Demand. If it is a multi-volume set, then it is only a single volume. We are specialised in Customisation of books, if you wish to opt different color leather binding, you may contact us. This service is chargeable. Product Disclaimer: Kindly be informed that, owing to the inherent nature of leather as a natural material, minor discolorations or textural variations may be perceptible. Explore the FOLIO EDITION (12x19 Inches): Available Upon Request. Volume c.1 222 222.…

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Condition: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Ein neuer Band aus der Reihe Springer EssentialsWie Sie mit Facebook, Xing und LinkedIn Ihre persoenlichen Karrierechancen erhoehenEin Blick hinter die Kulissen des Social Recruiting Dieses Essential zeigt Ihnen, welche Social-Medi.…

Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Dieses Essential zeigt Ihnen, welche Social-Media-Netzwerke für die Stellensuche relevant sind, welche ungeschriebenen Gesetze Bewerber befolgen sollten und nach welchen Kriterien Personalverantwortliche und -berater potenzielle Mitarbeiter aussuchen. Alexander Scheel und Heike Steinmetz schildern, wie Sie sich erfolgreich im Social Web positionieren, Massenmails von Headhuntern zuverlässig von ehrlich gemeinten Angeboten unterscheiden und Ihrerseits an Informationen über den Arbeitgeber kommen. Die Ratschläge basieren auf der jahrelangen praktischen Erfahrung der Autoren, die Unternehmen beim Aufbau der Arbeitgebermarke, beim Personalmarketing sowie bei der Suche nach Mitarbeitern unterstützen.Springer-Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg 56 pp. Deutsch.…