Axel Minten (12 results)

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    • Language: German

      Published by Springer VS Apr 2026, 2026

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      Seller: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, GermanyBuchWeltWeit Ludwig Meier e.K.

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      Taschenbuch. Condition: Neu. Neuware -Fachkräftemangel, digitale Transformation, veränderte Erwartungen an Führung und Arbeitskultur Unternehmen stehen unter Druck, die Arbeitswelt neu zu gestalten. Doch wie gelingt es, Arbeit so zu transformieren, dass sie dem Menschen dient und nicht umgekehrt Dieses Buch liefert praxisnahe Antworten auf die zentralen Fragen moderner, zukunftsfähiger Arbeitsgestaltung. Es verbindet authentische Erfahrungsberichte, fundierte wissenschaftliche Erkenntnisse und inspirierende Unternehmensbeispiele zu einem umfassenden Überblick über die Prinzipien und Potenziale von New Work.Die Autorinnen und Autoren zeigen, wie neue Arbeitsformen in der Praxis funktionieren von innovativen Start-ups bis zu etablierten Großunternehmen. Ob HR, Führungskraft oder Change Agent: Dieses Buch zeigt, wie menschzentrierte Arbeit, wirksame Transformation und nachhaltiger Unternehmenserfolg erreicht werden können. Es richtet sich an alle, die New Work nicht nur verstehen, sondern aktiv gestalten wollen. 364 pp. Deutsch.

    • Language: German

      Published by Springer Gabler, 2026

      3658485590 / 9783658485597

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      Seller: Books Puddle, New York, NY, U.S.A.Books Puddle

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    • Language: German

      Published by Springer, 2026

      3658485590 / 9783658485597

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      Seller: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, GermanyAHA-BUCH GmbH

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      Taschenbuch. Condition: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Fachkräftemangel, digitale Transformation, veränderte Erwartungen an Führung und Arbeitskultur Unternehmen stehen unter Druck, die Arbeitswelt neu zu gestalten. Doch wie gelingt es, Arbeit so zu transformieren, dass sie dem Menschen dient und nicht umgekehrt Dieses Buch liefert praxisnahe Antworten auf die zentralen Fragen moderner, zukunftsfähiger Arbeitsgestaltung. Es verbindet authentische Erfahrungsberichte, fundierte wissenschaftliche Erkenntnisse und inspirierende Unternehmensbeispiele zu einem umfassenden Überblick über die Prinzipien und Potenziale von New Work.Die Autorinnen und Autoren zeigen, wie neue Arbeitsformen in der Praxis funktionieren von innovativen Start-ups bis zu etablierten Großunternehmen. Ob HR, Führungskraft oder Change Agent: Dieses Buch zeigt, wie menschzentrierte Arbeit, wirksame Transformation und nachhaltiger Unternehmenserfolg erreicht werden können. Es richtet sich an alle, die New Work nicht nur verstehen, sondern aktiv gestalten wollen.

    • Language: German

      Published by Vdm Verlag Dr. Müller, 2010

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      Paperback. Condition: Brand New. 92 pages. German language. 8.58x5.91x0.39 inches. In Stock.

    • Language: German

      Published by Springer VS, 2026

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      Taschenbuch. Condition: Neu. New Work Reloaded | Best Practices und Lessons Learned zum menschzentrierten Arbeiten | Karin Marchand (u. a.) | Taschenbuch | FOM-Edition | xxv | Deutsch | 2026 | Springer VS | EAN 9783658485597 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.

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      Published by VDM Verlag Dr. Müller, 2010

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      Taschenbuch. Condition: Neu. Effiziente Kommunikation im Betrieb | Die Prinzipal-Agenten-Theorie als Ansatz zur Verbesserung der innerbetrieblichen Kommunikation | Axel Minten | Taschenbuch | Deutsch | VDM Verlag Dr. Müller | EAN 9783639298437 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: preigu.

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      Published by Springer Gabler, 2026

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    • Language: German

      Published by Springer Gabler, 2026

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      Published by VDM Verlag Dr. Müller, 2010

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      Condition: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Autor/Autorin: Minten AxelAxel Minten (M.A.): Abitur in Aachen. Studium der Kommunikationswissenschaften, Arbeits-, Betriebs- & Organisationspsychologie und Soziologie an der RWTH Aachen. Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl fuer Internation.

    • Language: German

      Published by Springer Apr 2026, 2026

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      Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Fachkräftemangel, digitale Transformation, veränderte Erwartungen an Führung und Arbeitskultur - Unternehmen stehen unter Druck, die Arbeitswelt neu zu gestalten. Doch wie gelingt es, Arbeit so zu transformieren, dass sie dem Menschen dient - und nicht umgekehrt Dieses Buch liefert praxisnahe Antworten auf die zentralen Fragen moderner, zukunftsfähiger Arbeitsgestaltung. Es verbindet authentische Erfahrungsberichte, fundierte wissenschaftliche Erkenntnisse und inspirierende Unternehmensbeispiele zu einem umfassenden Überblick über die Prinzipien und Potenziale von New Work. Die Autorinnen und Autoren zeigen, wie neue Arbeitsformen in der Praxis funktionieren - von innovativen Start-ups bis zu etablierten Großunternehmen. Ob HR, Führungskraft oder Change Agent: Dieses Buch zeigt, wie menschzentrierte Arbeit, wirksame Transformation und nachhaltiger Unternehmenserfolg erreicht werden können. Es richtet sich an alle, die New Work nicht nur verstehen, sondern aktiv gestalten wollen.Springer-Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg 364 pp. Deutsch.

    • Language: German

      Published by VDM Verlag Dr. Müller, 2010

      3639298438 / 9783639298437

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      Taschenbuch. Condition: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Die Bedeutung von Kommunikation und Information für Unternehmen und die Anforderungen an sie haben deutlich zugenommen. Besonders der Informationsfluss innerhalb eines Unternehmens spielt für dessen Erfolg eine wichtige Rolle. Kommunikation bildet den Lebensnerv für den Informationsfluss von Organisationen. Information dient der Kommunikation als Rohmaterial und ermöglicht zielgerichtete Entscheidungen. Es ist das Ziel dieser Arbeit, herauszufinden, ob die Prinzipal-Agenten-Theorie interessante Erkenntnisse für eine Betrachtung innerbetrieblicher Kommunikation liefern kann und ob man daraus Möglichkeiten zu einer effizienteren Gestaltung von Kommunikation und der Rahmenbedingungen für den kommunikativen Prozess im Betrieb ableiten kann. Es soll herausgearbeitet werden, wie durch die Gestaltung des innerbetrieblichen Kommunikationsprozesses Informationsasymmetrien zwischen den Kommunikationspartnern abgebaut werden können.