Bartl Roland (14 results)

Condition: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.

Condition: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.

Condition: Bueno. 605 1995,tapa dura.SINOPSIS:La última Generación De Imágenes En 3d.

Pp. Condition: Gut. 53 S. ; 25 x 29 cm Kanten gering bestossen, leicht angestaubt /// Standort Wimregal QED-0933 ISBN 9783517016320 WITHIN THE EU: shipping only to GERMANY and AUSTRIA due to the new EPR regulations. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 638.

Hardcover. Condition: Gut. 53 S. Gutes Exemplar, geringe Lagerspuren, Seiten sauber und vollständig. BSG2108 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 645.

Hardcover-Großformat. Condition: Gut. 53 Seiten; Das Buch befindet sich in einem gut erhaltenen Zustand. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 1001.

Taschenbuch. Condition: Neu. Neuware -KI verändert Führung dort, wo Wahrnehmung, Sprache, Entscheidung und Verantwortung entstehen. Dieses essential zeigt, wie Führungskräfte KI nutzen können, ohne Urteilskraft und Verantwortung an Systeme abzugeben.Das AI Leadership Symbiosis (ALS)-Modell bietet einen praxisnahen Orientierungsrahmen. Im Mittelpunkt steht die Vorzone von Entscheidungen: jener Bereich, in dem KI Wahrnehmung, Sprache und Sinn mitprägt, bevor formal entschieden wird.So bleiben Führungskräfte unter Unsicherheit handlungsfähig und können KI verantwortungsvoll in Organisationen einbetten.Der InhaltWie KI Wahrnehmung, Sprache und Entscheidungen in Führung verändertDas AI Leadership Symbiosis (ALS)-Modell als OrientierungsrahmenUrteilskraft, Verantwortung und Entscheidungsschwellen im Mensch-KI-ZusammenspielKommunikation, Resonanz und Vertrauen unter KI-BedingungenBeta-Haltung, Lernen und organisationale KI-ReifeALSVE-Analyse, ALS-Reifegradmodell und praktische Leitlinien für FührungskräfteDie ZielgruppenFührungskräfte, HR- und L&D-Professionals sowie OrganisationsentwicklerCoaches, Berater:innen sowie Studierende und LehrendeDer AutorRoland Bartl Andreoli ist Entwickler des AI Leadership Symbiosis (ALS)-Modells und Dozent für Leadership, Organisationsentwicklung und KI. Er verbindet Erfahrung als Führungskraft, Executive Coach, Organisationsberater und ehemaliger IT Enterprise Architect mit der Frage, wie Organisationen KI nutzen können, ohne menschliche Urteilskraft, Verantwortung und Resonanzfähigkeit zu verlieren.…

Gebundene Ausgabe. Condition: Wie neu. 53 S. Alle Bücher & Medienartikel von Book Broker sind stets in gutem & sehr gutem gebrauchsfähigen Zustand. Die Ausgabe des gelieferten Exemplars kann um bis zu 10 Jahre vom angegebenen Veröffentlichungsjahr abweichen und es kann sich um eine abweichende Auflage handeln. Unser Produktfoto entspricht dem hier angebotenen Artikel, dieser weist folgende Merkmale auf: Helle/saubere Seiten in fester Bindung. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 638.…

Gebundene Ausgabe. Condition: Gut. Innerhalb Deutschlands Versand je nach Größe/Gewicht als Großbrief bzw. Bücher- und Warensendung mit der Post oder per DHL. Rechnung mit MwSt.-Ausweis liegt jeder Lieferung bei. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 599.

Taschenbuch. Condition: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - KI verändert Führung dort, wo Wahrnehmung, Sprache, Entscheidung und Verantwortung entstehen. Dieses essential zeigt, wie Führungskräfte KI nutzen können, ohne Urteilskraft und Verantwortung an Systeme abzugeben.Das AI Leadership Symbiosis (ALS)-Modell bietet einen praxisnahen Orientierungsrahmen. Im Mittelpunkt steht die Vorzone von Entscheidungen: jener Bereich, in dem KI Wahrnehmung, Sprache und Sinn mitprägt, bevor formal entschieden wird.So bleiben Führungskräfte unter Unsicherheit handlungsfähig und können KI verantwortungsvoll in Organisationen einbetten.Der InhaltWie KI Wahrnehmung, Sprache und Entscheidungen in Führung verändertDas AI Leadership Symbiosis (ALS)-Modell als OrientierungsrahmenUrteilskraft, Verantwortung und Entscheidungsschwellen im Mensch-KI-ZusammenspielKommunikation, Resonanz und Vertrauen unter KI-BedingungenBeta-Haltung, Lernen und organisationale KI-ReifeALSVE-Analyse, ALS-Reifegradmodell und praktische Leitlinien für FührungskräfteDie ZielgruppenFührungskräfte, HR- und L&D-Professionals sowie OrganisationsentwicklerCoaches, Berater:innen sowie Studierende und LehrendeDer AutorRoland Bartl Andreoli ist Entwickler des AI Leadership Symbiosis (ALS)-Modells und Dozent für Leadership, Organisationsentwicklung und KI. Er verbindet Erfahrung als Führungskraft, Executive Coach, Organisationsberater und ehemaliger IT Enterprise Architect mit der Frage, wie Organisationen KI nutzen können, ohne menschliche Urteilskraft, Verantwortung und Resonanzfähigkeit zu verlieren.…

Original-Pappband. Condition: Sehr gut. qg8 Original-Pappband de 53 pp.

Taschenbuch. Condition: Neu. Leadership und KI | Das AI Leadership Symbiosis (ALS)-Konzept für Führungskräfte | Roland Bartl Andreoli | Taschenbuch | essentials | x | Deutsch | 2026 | Springer | EAN 9783662739914 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.…

Hardcover. Condition: Gut. Einband berieben, Kanten bestoßen---. nein.

Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -KI verändert Führung dort, wo Wahrnehmung, Sprache, Entscheidung und Verantwortung entstehen. Dieses essential zeigt, wie Führungskräfte KI nutzen können, ohne Urteilskraft und Verantwortung an Systeme abzugeben.Das AI Leadership Symbiosis (ALS)-Modell bietet einen praxisnahen Orientierungsrahmen. Im Mittelpunkt steht die Vorzone von Entscheidungen: jener Bereich, in dem KI Wahrnehmung, Sprache und Sinn mitprägt, bevor formal entschieden wird.So bleiben Führungskräfte unter Unsicherheit handlungsfähig und können KI verantwortungsvoll in Organisationen einbetten.Der InhaltWie KI Wahrnehmung, Sprache und Entscheidungen in Führung verändertDas AI Leadership Symbiosis (ALS)-Modell als OrientierungsrahmenUrteilskraft, Verantwortung und Entscheidungsschwellen im Mensch-KI-ZusammenspielKommunikation, Resonanz und Vertrauen unter KI-BedingungenBeta-Haltung, Lernen und organisationale KI-ReifeALSVE-Analyse, ALS-Reifegradmodell und praktische Leitlinien für FührungskräfteDie ZielgruppenFührungskräfte, HR- und L&D-Professionals sowie OrganisationsentwicklerCoaches, Berater:innen sowie Studierende und LehrendeDer AutorRoland Bartl Andreoli ist Entwickler des AI Leadership Symbiosis (ALS)-Modells und Dozent für Leadership, Organisationsentwicklung und KI. Er verbindet Erfahrung als Führungskraft, Executive Coach, Organisationsberater und ehemaliger IT Enterprise Architect mit der Frage, wie Organisationen KI nutzen können, ohne menschliche Urteilskraft, Verantwortung und Resonanzfähigkeit zu verlieren. 50 pp. Deutsch.…