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    Paperback. Condition: new. Paperback. Dieses Lehrbuch erlaeutert den organisationalen Charakter von Unternehmen und gibt einen fundierten UEberblick ueber saemtliche Bereiche der Organisationsgestaltung von der Stellenbildung ueber die Aufbau- und die Prozessorganisation bis hin zur Gestaltung des organisatorischen Wandels.Die Organisation gibt Unternehmen nicht nur eine Struktur, sondern beeinflusst auch das Verhalten der Organisationsmitglieder. Diese Verhaltensdimension findet daher ebenso Beachtung und Fragen wie die folgenden werden im Lehrbuch beantwortet. Inwiefern beeinflusst die Stellengestaltung die Motivation? Sind Mitarbeiter nur passive Stelleninhaber oder auch aktive Stellengestalter? Inwiefern beeinflusst die Organisation die Entstehung und Austragung von Konflikten in Unternehmen? Wie reagieren Mitarbeiter auf organisatorischen Wandel? Die Organisationslehre ist eine besonders traditionsreiche betriebswirtschaftliche Disziplin. Das Lehrbuch schreibt diese Tradition fort und ergaenzt die klassische Fokussierung auf die Struktur um die Verhaltensdimension der Organisationsgestaltung. Zahlreiche Definitionen und Praxisbeispiele sowie Kapitelzusammenfassungen begleitet von Wiederholungs- und Reflexionsfragen erleichtern die Umsetzung des Gelernten in die Praxis. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.…

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    Language: German

    Published by Zweitausendeins Frankfurt am Main, 2008

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    Published by Breitling Schweiz, 2012

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    Taschenbuch. Condition: Gut. 223 Seiten. Die Kanten des Buches sind etwas berieben. Ansonsten befindet sich das Buch im guten Zustand. BSG342 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 802.

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    Published by Deutscher Universitätsverlag, 2003

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    Published by Deutscher Universitats-Verlag, 2003

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    Condition: New. Carsten R. Brehm entwickelt auf der Basis der betriebswirtschaftlichen Organisationslehre ein Rahmenkonzept fur die flexible organisatorische Gestaltung. " Series: Strategische Unternehmungsfuhrung. Num Pages: 309 pages, 73 black & white illustrations, 8 black & white tables. BIC Classification: KJM; KJU. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 210 x 148 x 17. Weight in Grams: 404. . 2003. Paperback. . . . .…

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    Condition: Neu. 1. Auflage. Broschiert 287 S. Neu Zustand: 11, Neu, Broschiert DUV Gabler Deutscher Universitäts-Verlag 1. Auflage, 2003 287 S. , Organisatorische Flexibilität der Unternehmung. Bausteine eines erfolgreichen Wandels. Mit einem Geleitw. von Wilfried Krüger, Brehm, Carsten, 3824479524, BU381941. …

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    Published by Springer VS, 2024

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    Taschenbuch. Condition: Neu. Unternehmensorganisation | Struktur- und Verhaltensdimension der Organisationsgestaltung | Carsten Brehm (u. a.) | Taschenbuch | ix | Deutsch | 2024 | Springer VS | EAN 9783658455217 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.…

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    Condition: New. Carsten R. Brehm entwickelt auf der Basis der betriebswirtschaftlichen Organisationslehre ein Rahmenkonzept fur die flexible organisatorische Gestaltung. " Series: Strategische Unternehmungsfuhrung. Num Pages: 309 pages, 73 black & white illustrations, 8 black & white tables. BIC Classification: KJM; KJU. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 210 x 148 x 17. Weight in Grams: 404. . 2003. Paperback. . . . . Books ship from the US and Ireland.…

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    Published by Deutscher Universitätsverlag, 2003

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    Condition: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Seiten: 316 | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher | Carsten R. Brehm entwickelt auf der Basis der betriebswirtschaftlichen Organisationslehre ein Rahmenkonzept für die flexible organisatorische Gestaltung.

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    Softcover. Condition: gut. 2003. Organisatorische Flexibilität der Unternehmung In deutscher Sprache. pages.

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    Condition: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Dieses Lehrbuch erlaeutert den organisationalen Charakter von Unternehmen und gibt einen fundierten Ueberblick ueber saemtliche Bereiche der Organisationsgestaltung - von der Stellenbildung ueber die Aufbau- und die Prozessorganisation bis hin zur Gestaltung .…

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    Published by Gabler, Deutscher Universitätsverlag Okt 2003, 2003

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    Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Die organisatorische Gestaltung einer Unternehmung ist in Zeiten permanenter Veränderung eine zentrale Herausforderung. Häufig werden zur Bewältigung isolierte Ansätze oder typische Organisationsmodelle propagiert. Die Grundlage einer veränderungsfähigen Unternehmung ist jedoch einzig ihre organisatorische Flexibilität.Carsten R. Brehm entwickelt auf der Basis der betriebswirtschaftlichen Organisationslehre ein Rahmenkonzept für die flexible organisatorische Gestaltung. Der Autor identifiziert sechs sogenannte Bausteine organisatorischer Flexibilität: 'Organizational Slack als Voraussetzung für Flexibilität'Modularisierung zur Bildung organisatorischer Einheiten 'Selbstorganisation in organisatorischen Einheiten'Lose Kopplung organisatorischer Einheiten untereinander 'Netzwerkkoordination mit anderen Unternehmen'Organisatorisches Lernen zur langfristigen Entwicklung.Über das Vorhandensein der einzelnen Bausteine hinaus muss vor allem deren Integration sichergestellt sein, um die nachhaltige Veränderungsfähigkeit der Organisation zu erreichen. 287 pp. Deutsch.…

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    Published by Springer VS Okt 2024, 2024

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    Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Dieses Lehrbuch erläutert den organisationalen Charakter von Unternehmen und gibt einen fundierten Überblick über sämtliche Bereiche der Organisationsgestaltung - von der Stellenbildung über die Aufbau- und die Prozessorganisation bis hin zur Gestaltung des organisatorischen Wandels.Die Organisation gibt Unternehmen nicht nur eine Struktur, sondern beeinflusst auch das Verhalten der Organisationsmitglieder. Diese Verhaltensdimension findet daher ebenso Beachtung und Fragen wie die folgenden werden im Lehrbuch beantwortet. Inwiefern beeinflusst die Stellengestaltung die Motivation Sind Mitarbeiter nur passive Stelleninhaber oder auch aktive Stellengestalter Inwiefern beeinflusst die Organisation die Entstehung und Austragung von Konflikten in Unternehmen Wie reagieren Mitarbeiter auf organisatorischen Wandel Die Organisationslehre ist eine besonders traditionsreiche betriebswirtschaftliche Disziplin. Das Lehrbuch schreibt diese Tradition fort und ergänzt die klassische Fokussierung auf die Struktur um die Verhaltensdimension der Organisationsgestaltung. Zahlreiche Definitionen und Praxisbeispiele sowie Kapitelzusammenfassungen begleitet von Wiederholungs- und Reflexionsfragen erleichtern die Umsetzung des Gelernten in die Praxis.Springer-Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg 224 pp. Deutsch.…

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    Published by Springer Fachmedien Wiesbaden, 2017

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    Condition: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Konzeptionell und inhaltlich innovativer AnsatzZahlreiche Fallbeispiele aus der UnternehmenspraxisMit vielen Abbildungen, Leitfragen zu Beginn jedes Kapitels und Zusammenfassungen am Ende jedes KapitelsIncludes supplementary material.…

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    Published by Deutscher Universitätsverlag, 2003

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    Taschenbuch. Condition: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Die organisatorische Gestaltung einer Unternehmung ist in Zeiten permanenter Veränderung eine zentrale Herausforderung. Häufig werden zur Bewältigung isolierte Ansätze oder typische Organisationsmodelle propagiert. Die Grundlage einer veränderungsfähigen Unternehmung ist jedoch einzig ihre organisatorische Flexibilität.Carsten R. Brehm entwickelt auf der Basis der betriebswirtschaftlichen Organisationslehre ein Rahmenkonzept für die flexible organisatorische Gestaltung. Der Autor identifiziert sechs sogenannte Bausteine organisatorischer Flexibilität: 'Organizational Slack als Voraussetzung für Flexibilität'Modularisierung zur Bildung organisatorischer Einheiten 'Selbstorganisation in organisatorischen Einheiten'Lose Kopplung organisatorischer Einheiten untereinander 'Netzwerkkoordination mit anderen Unternehmen'Organisatorisches Lernen zur langfristigen Entwicklung.Über das Vorhandensein der einzelnen Bausteine hinaus muss vor allem deren Integration sichergestellt sein, um die nachhaltige Veränderungsfähigkeit der Organisation zu erreichen.…

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    Published by Deutscher Universitätsverlag, 2003

    3824479524 / 9783824479528

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    Condition: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Dr. Carsten R. Brehm promovierte bei Prof. Dr. Wilfried Krueger am Lehrstuhl fuer Organisation, Unternehmungsfuehrung, Personalwirtschaft der Universitaet Giessen. Er ist Geschaeftsfuehrer und Berater der eic-partner - excellence in change GmbH & Co. KG, Unternehm.…

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    Published by Deutscher Universitätsverlag, Deutscher Universitätsverlag Okt 2003, 2003

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    Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Carsten R. Brehm entwickelt auf der Basis der betriebswirtschaftlichen Organisationslehre ein Rahmenkonzept für die flexible organisatorische Gestaltung.Deutscher Universitätsvlg, Abraham-Lincoln-Str. 46, 65189 Wiesbaden 316 pp. Deutsch. …