Published by Sciencia Scripts Jun 2022, 2022
ISBN 10: 6202818778 ISBN 13: 9786202818773
Seller: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germany
Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Sklonny li menedzhery delit'sq swoimi akciqmi, esli oni hotqt izwlech' iz nih lichnuü wygodu Chem bol'she peremennaq kompensaciq w pakete woznagrazhdeniq, t.e. chem bol'she kompensacionnyj paket predstawlqet soboj opcion 'koll' na akcii, tem bol'she rukowoditeli predpriqtij sklonny k drobleniü akcij. Odnowremenno s powysheniem ceny akcij i wolatil'nosti posle drobleniq akcij rukowoditeli mogut uwelichit' stoimost' swoih opcionnyh paketow putem drobleniq akcij firmy, tak kak äto posylaet rynku dostowernyj signal. Sosredotachiwaq wnimanie na powedenii rukowoditelej kompanij, osuschestwlqüschih opciony na akcii, q predostawlqü perwonachal'nye dokazatel'stwa togo, chto rukowoditeli ispol'zuüt droblenie akcij dlq osuschestwleniq wremennyh opcionow. 64 pp. Russisch.
Published by Ediciones Nuestro Conocimiento, 2022
ISBN 10: 6202818697 ISBN 13: 9786202818698
Seller: GF Books, Inc., Hawthorne, CA, U.S.A.
Condition: Good. Book is in Used-Good condition. Pages and cover are clean and intact. Used items may not include supplementary materials such as CDs or access codes. May show signs of minor shelf wear and contain limited notes and highlighting. 0.3.
Published by Ediciones Nuestro Conocimiento, 2022
ISBN 10: 6202818697 ISBN 13: 9786202818698
Seller: GF Books, Inc., Hawthorne, CA, U.S.A.
Condition: New. Book is in NEW condition. 0.3.
Published by Ediciones Nuestro Conocimiento, 2022
ISBN 10: 6202818697 ISBN 13: 9786202818698
Seller: GF Books, Inc., Hawthorne, CA, U.S.A.
Condition: Very Good. Book is in Used-VeryGood condition. Pages and cover are clean and intact. Used items may not include supplementary materials such as CDs or access codes. May show signs of minor shelf wear and contain very limited notes and highlighting. 0.3.
Published by Ediciones Nuestro Conocimiento, 2022
ISBN 10: 6202818697 ISBN 13: 9786202818698
Seller: Books Unplugged, Amherst, NY, U.S.A.
Condition: Good. Buy with confidence! Book is in good condition with minor wear to the pages, binding, and minor marks within 0.3.
Published by Ediciones Nuestro Conocimiento, 2022
ISBN 10: 6202818697 ISBN 13: 9786202818698
Seller: Book Deals, Tucson, AZ, U.S.A.
Condition: New. New! This book is in the same immaculate condition as when it was published 0.3.
Published by Ediciones Nuestro Conocimiento, 2022
ISBN 10: 6202818697 ISBN 13: 9786202818698
Seller: Book Deals, Tucson, AZ, U.S.A.
Condition: Fine. Like New condition. Great condition, but not exactly fully crisp. The book may have been opened and read, but there are no defects to the book, jacket or pages. 0.3.
Published by Ediciones Nuestro Conocimiento, 2022
ISBN 10: 6202818697 ISBN 13: 9786202818698
Seller: Book Deals, Tucson, AZ, U.S.A.
Condition: Fair. Acceptable/Fair condition. Book is worn, but the pages are complete, and the text is legible. Has wear to binding and pages, may be ex-library. 0.3.
Published by Ediciones Nuestro Conocimiento, 2022
ISBN 10: 6202818697 ISBN 13: 9786202818698
Seller: Book Deals, Tucson, AZ, U.S.A.
Condition: Very Good. Very Good condition. Shows only minor signs of wear, and very minimal markings inside (if any). 0.3.
Published by Editions Notre Savoir Jun 2022, 2022
ISBN 10: 6202818670 ISBN 13: 9786202818674
Seller: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germany
Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Les dirigeants sont-ils plus enclins à fractionner leurs actions s'ils risquent d'en tirer un avantage personnel Plus la rémunération variable est importante, c'est-à-dire plus une rémunération représente une option d'achat sur l'action, plus les dirigeants sont enclins à fractionner les actions de l'entreprise. En raison de l'augmentation du prix de l'action et de la volatilité consécutive à une division des actions, les PDG peuvent augmenter la valeur de leurs paquets d'options en divisant les actions de l'entreprise, car cela envoie un signal crédible au marché. En me concentrant sur le comportement des PDG en matière d'exercice d'options sur actions, je fournis une première preuve que les dirigeants utilisent la division des actions pour temporiser les exercices d'options. 60 pp. Französisch.
Published by Wydawnictwo Nasza Wiedza Jun 2022, 2022
ISBN 10: 6202818751 ISBN 13: 9786202818759
Seller: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germany
Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Czy mened¿erowie s¿ bardziej sk¿onni do dzielenia si¿ swoimi udziäami, je¿li maj¿ zamiar osobi¿cie z nich korzystä Im wi¿ksze jest wynagrodzenie zmienne w pakiecie wynagrodze¿, tj. im bardziej pakiet wynagrodze¿ stanowi opcj¿ kupna akcji, tym bardziej dyrektorzy generalni s¿ sk¿onni do dzielenia si¿ akcjami firmy. Wraz ze wzrostem kursu akcji i zmienno¿ci¿ wynikaj¿c¿ z podziäu akcji, dyrektorzy generalni mog¿ zwi¿kszy¿ warto¿¿ swoich pakietów opcji poprzez podziä akcji firmy, poniewä stanowi to wiarygodny sygnä dla rynku. Koncentruj¿c si¿ na zachowaniu dyrektorów generalnych w zakresie wykonywania opcji na akcje, przedstawiam wst¿pne dowody na to, ¿e kierownictwo korzysta z opcji typu 'share split to time exercises'. 60 pp. Polnisch.
Published by Uitgeverij Onze Kennis Jun 2022, 2022
ISBN 10: 6202818743 ISBN 13: 9786202818742
Seller: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germany
Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Zijn managers meer geneigd om hun aandelen te splitsen als ze er persoonlijk baat bij hebben Hoe groter de variabele verloning in het verloningspakket, dus hoe meer een verloningspakket een 'call'-optie op het aandeel vertegenwoordigt; hoe meer geneigd de CEO's zijn om de aandelen van de onderneming te splitsen. Samen met de stijging van de aandelenprijs en de volatiliteit na een aandelensplitsing kunnen CEO's de waarde van hun optiepakketten verhogen door de aandelen van de onderneming te splitsen, omdat dit een geloofwaardig signaal is voor de markt. Door mij te richten op het gedrag van CEO's bij de uitoefening van aandelenopties, lever ik het eerste bewijs dat executives gebruik maken van de stock split to time optie-uitoefening. 60 pp. Niederländisch.
Published by Edições Nosso Conhecimento Jun 2022, 2022
ISBN 10: 6202818719 ISBN 13: 9786202818711
Seller: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germany
Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Estarão os gestores mais inclinados a dividir as suas acções se quiserem beneficiar pessoalmente das mesmas Quanto maior for a remuneração variável no pacote de remuneração, ou seja, quanto mais um pacote de remuneração representar uma opção de 'compra' das acções; mais inclinados estão os directores executivos a dividir as acções das empresas. Acompanhados pelo aumento do preço das acções e volatilidade subsequente a um desdobramento das acções, os CEOs podem aumentar o valor dos seus pacotes de opções através do desdobramento das acções da empresa, uma vez que isso envia um sinal credível ao mercado. Ao concentrar-me no comportamento de exercício de opção de compra de acções dos CEOs, forneço provas iniciais de que os executivos utilizam o desdobramento de acções para exercícios de opção de tempo. 60 pp. Portugiesisch.
Published by Ediciones Nuestro Conocimiento Jun 2022, 2022
ISBN 10: 6202818697 ISBN 13: 9786202818698
Seller: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germany
Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -¿Los gerentes están más inclinados a dividir sus acciones si se van a beneficiar personalmente de ellas Cuanto mayor sea la compensación variable del paquete de remuneración, es decir, cuanto más un paquete de remuneración represente una opción de 'compra' de acciones, más se inclinarán los directores generales a dividir las acciones de las empresas. Acompañado por el aumento del precio de las acciones y la volatilidad posterior a un fraccionamiento de las mismas, los directores generales pueden aumentar el valor de sus paquetes de opciones mediante el fraccionamiento de las acciones de la empresa, ya que esto envía una señal creíble al mercado. Al centrarme en el comportamiento de los CEOs en el ejercicio de las opciones de compra de acciones, proporciono pruebas iniciales de que los ejecutivos utilizan la división de acciones para cronometrar los ejercicios de las opciones. 60 pp. Spanisch.
Published by Edizioni Sapienza Jun 2022, 2022
ISBN 10: 6202818735 ISBN 13: 9786202818735
Seller: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germany
Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -I manager sono più inclini a dividere le loro azioni se ne traggono personalmente vantaggio Quanto maggiore è la retribuzione variabile nel pacchetto retributivo, vale a dire, tanto più un pacchetto retributivo rappresenta un'opzione 'call' sul titolo; tanto più i CEO sono inclini a dividere le azioni dell'azienda. Accompagnati dall'aumento del prezzo delle azioni e dalla volatilità in seguito a un frazionamento azionario, i CEO possono aumentare il valore dei loro pacchetti di opzioni frazionando le azioni dell'azienda in quanto ciò invia un segnale credibile al mercato. Concentrandomi sul comportamento dei CEO nell'esercizio delle stock option, fornisco la prova iniziale che i dirigenti utilizzano gli esercizi di stock split to time option. 60 pp. Italienisch.
Published by Verlag Unser Wissen Jun 2022, 2022
ISBN 10: 6202818654 ISBN 13: 9786202818650
Seller: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germany
Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Sind Manager eher geneigt, ihre Aktien zu teilen, wenn sie persönlich davon profitieren können Je höher die variable Vergütung im Vergütungspaket ist, d.h. je mehr ein Vergütungspaket eine 'Kaufoption' auf die Aktie darstellt, desto eher neigen die CEOs dazu, die Aktien der Unternehmen zu splitten. Begleitet vom Anstieg des Aktienkurses und der Volatilität nach einem Aktiensplit können CEOs den Wert ihrer Optionspakete durch einen Aktiensplit des Unternehmens erhöhen, da dies ein glaubwürdiges Signal an den Markt sendet. Indem ich mich auf das Ausübungsverhalten von CEOs bei der Ausübung von Aktienoptionen konzentriere, liefere ich einen ersten Beweis dafür, dass Führungskräfte den Aktiensplit nutzen, um die Ausübung von Optionen zeitlich zu steuern. 60 pp. Deutsch.
Published by Sciencia Scripts
ISBN 10: 6202818778 ISBN 13: 9786202818773
Seller: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Germany
Taschenbuch. Condition: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Sklonny li menedzhery delit'sq swoimi akciqmi, esli oni hotqt izwlech' iz nih lichnuü wygodu Chem bol'she peremennaq kompensaciq w pakete woznagrazhdeniq, t.e. chem bol'she kompensacionnyj paket predstawlqet soboj opcion 'koll' na akcii, tem bol'she rukowoditeli predpriqtij sklonny k drobleniü akcij. Odnowremenno s powysheniem ceny akcij i wolatil'nosti posle drobleniq akcij rukowoditeli mogut uwelichit' stoimost' swoih opcionnyh paketow putem drobleniq akcij firmy, tak kak äto posylaet rynku dostowernyj signal. Sosredotachiwaq wnimanie na powedenii rukowoditelej kompanij, osuschestwlqüschih opciony na akcii, q predostawlqü perwonachal'nye dokazatel'stwa togo, chto rukowoditeli ispol'zuüt droblenie akcij dlq osuschestwleniq wremennyh opcionow.
Published by Verlag Unser Wissen, 2022
ISBN 10: 6202818654 ISBN 13: 9786202818650
Seller: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Germany
Taschenbuch. Condition: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Sind Manager eher geneigt, ihre Aktien zu teilen, wenn sie persönlich davon profitieren können Je höher die variable Vergütung im Vergütungspaket ist, d.h. je mehr ein Vergütungspaket eine 'Kaufoption' auf die Aktie darstellt, desto eher neigen die CEOs dazu, die Aktien der Unternehmen zu splitten. Begleitet vom Anstieg des Aktienkurses und der Volatilität nach einem Aktiensplit können CEOs den Wert ihrer Optionspakete durch einen Aktiensplit des Unternehmens erhöhen, da dies ein glaubwürdiges Signal an den Markt sendet. Indem ich mich auf das Ausübungsverhalten von CEOs bei der Ausübung von Aktienoptionen konzentriere, liefere ich einen ersten Beweis dafür, dass Führungskräfte den Aktiensplit nutzen, um die Ausübung von Optionen zeitlich zu steuern.
Published by LAP LAMBERT Academic Publishing, 2011
ISBN 10: 384430519X ISBN 13: 9783844305197
Seller: Lucky's Textbooks, Dallas, TX, U.S.A.
Condition: New.
Published by LAP LAMBERT Academic Publishing, 2011
ISBN 10: 384430519X ISBN 13: 9783844305197
Seller: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, United Kingdom
PAP. Condition: New. New Book. Delivered from our UK warehouse in 4 to 14 business days. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.
Published by Editions Notre Savoir, 2022
ISBN 10: 6202818670 ISBN 13: 9786202818674
Seller: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Germany
Taschenbuch. Condition: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Les dirigeants sont-ils plus enclins à fractionner leurs actions s'ils risquent d'en tirer un avantage personnel Plus la rémunération variable est importante, c'est-à-dire plus une rémunération représente une option d'achat sur l'action, plus les dirigeants sont enclins à fractionner les actions de l'entreprise. En raison de l'augmentation du prix de l'action et de la volatilité consécutive à une division des actions, les PDG peuvent augmenter la valeur de leurs paquets d'options en divisant les actions de l'entreprise, car cela envoie un signal crédible au marché. En me concentrant sur le comportement des PDG en matière d'exercice d'options sur actions, je fournis une première preuve que les dirigeants utilisent la division des actions pour temporiser les exercices d'options.
Published by Wydawnictwo Nasza Wiedza, 2022
ISBN 10: 6202818751 ISBN 13: 9786202818759
Seller: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Germany
Taschenbuch. Condition: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Czy mened¿erowie s¿ bardziej sk¿onni do dzielenia si¿ swoimi udziäami, je¿li maj¿ zamiar osobi¿cie z nich korzystä Im wi¿ksze jest wynagrodzenie zmienne w pakiecie wynagrodze¿, tj. im bardziej pakiet wynagrodze¿ stanowi opcj¿ kupna akcji, tym bardziej dyrektorzy generalni s¿ sk¿onni do dzielenia si¿ akcjami firmy. Wraz ze wzrostem kursu akcji i zmienno¿ci¿ wynikaj¿c¿ z podziäu akcji, dyrektorzy generalni mog¿ zwi¿kszy¿ warto¿¿ swoich pakietów opcji poprzez podziä akcji firmy, poniewä stanowi to wiarygodny sygnä dla rynku. Koncentruj¿c si¿ na zachowaniu dyrektorów generalnych w zakresie wykonywania opcji na akcje, przedstawiam wst¿pne dowody na to, ¿e kierownictwo korzysta z opcji typu 'share split to time exercises'.
Published by Edições Nosso Conhecimento, 2022
ISBN 10: 6202818719 ISBN 13: 9786202818711
Seller: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Germany
Taschenbuch. Condition: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Estarão os gestores mais inclinados a dividir as suas acções se quiserem beneficiar pessoalmente das mesmas Quanto maior for a remuneração variável no pacote de remuneração, ou seja, quanto mais um pacote de remuneração representar uma opção de 'compra' das acções; mais inclinados estão os directores executivos a dividir as acções das empresas. Acompanhados pelo aumento do preço das acções e volatilidade subsequente a um desdobramento das acções, os CEOs podem aumentar o valor dos seus pacotes de opções através do desdobramento das acções da empresa, uma vez que isso envia um sinal credível ao mercado. Ao concentrar-me no comportamento de exercício de opção de compra de acções dos CEOs, forneço provas iniciais de que os executivos utilizam o desdobramento de acções para exercícios de opção de tempo.
Published by Edizioni Sapienza, 2022
ISBN 10: 6202818735 ISBN 13: 9786202818735
Seller: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Germany
Taschenbuch. Condition: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - I manager sono più inclini a dividere le loro azioni se ne traggono personalmente vantaggio Quanto maggiore è la retribuzione variabile nel pacchetto retributivo, vale a dire, tanto più un pacchetto retributivo rappresenta un'opzione 'call' sul titolo; tanto più i CEO sono inclini a dividere le azioni dell'azienda. Accompagnati dall'aumento del prezzo delle azioni e dalla volatilità in seguito a un frazionamento azionario, i CEO possono aumentare il valore dei loro pacchetti di opzioni frazionando le azioni dell'azienda in quanto ciò invia un segnale credibile al mercato. Concentrandomi sul comportamento dei CEO nell'esercizio delle stock option, fornisco la prova iniziale che i dirigenti utilizzano gli esercizi di stock split to time option.
Published by Ediciones Nuestro Conocimiento, 2022
ISBN 10: 6202818697 ISBN 13: 9786202818698
Seller: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Germany
Taschenbuch. Condition: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - ¿Los gerentes están más inclinados a dividir sus acciones si se van a beneficiar personalmente de ellas Cuanto mayor sea la compensación variable del paquete de remuneración, es decir, cuanto más un paquete de remuneración represente una opción de 'compra' de acciones, más se inclinarán los directores generales a dividir las acciones de las empresas. Acompañado por el aumento del precio de las acciones y la volatilidad posterior a un fraccionamiento de las mismas, los directores generales pueden aumentar el valor de sus paquetes de opciones mediante el fraccionamiento de las acciones de la empresa, ya que esto envía una señal creíble al mercado. Al centrarme en el comportamiento de los CEOs en el ejercicio de las opciones de compra de acciones, proporciono pruebas iniciales de que los ejecutivos utilizan la división de acciones para cronometrar los ejercicios de las opciones.
Published by Uitgeverij Onze Kennis, 2022
ISBN 10: 6202818743 ISBN 13: 9786202818742
Seller: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Germany
Taschenbuch. Condition: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Zijn managers meer geneigd om hun aandelen te splitsen als ze er persoonlijk baat bij hebben Hoe groter de variabele verloning in het verloningspakket, dus hoe meer een verloningspakket een 'call'-optie op het aandeel vertegenwoordigt; hoe meer geneigd de CEO's zijn om de aandelen van de onderneming te splitsen. Samen met de stijging van de aandelenprijs en de volatiliteit na een aandelensplitsing kunnen CEO's de waarde van hun optiepakketten verhogen door de aandelen van de onderneming te splitsen, omdat dit een geloofwaardig signaal is voor de markt. Door mij te richten op het gedrag van CEO's bij de uitoefening van aandelenopties, lever ik het eerste bewijs dat executives gebruik maken van de stock split to time optie-uitoefening.
Published by LAP Lambert Academic Publishing, 2011
ISBN 10: 384430519X ISBN 13: 9783844305197
Seller: Ria Christie Collections, Uxbridge, United Kingdom
Condition: New. PRINT ON DEMAND Book; New; Fast Shipping from the UK. No. book.
Published by LAP Lambert Academic Publishing 2011-02, 2011
ISBN 10: 384430519X ISBN 13: 9783844305197
Seller: Chiron Media, Wallingford, United Kingdom
PF. Condition: New.
Published by LAP LAMBERT Academic Publishing, 2011
ISBN 10: 384430519X ISBN 13: 9783844305197
Seller: PBShop.store US, Wood Dale, IL, U.S.A.
PAP. Condition: New. New Book. Shipped from UK. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.
Published by LAP LAMBERT Academic Publishing Feb 2011, 2011
ISBN 10: 384430519X ISBN 13: 9783844305197
Seller: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germany
Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Are managers more inclined to split their shares if they stand to personally benefit from them The greater the variable compensation in the remuneration package, i.e., the more a compensation package represents a call option on the stock; the more inclined CEOs are to split the firms' shares. Accompanied by the increase in stock price and volatility subsequent to a stock split, CEOs can increase the value of their option packages by splitting the firm's shares as it sends a credible signal to the market. By focusing on stock option exercise behaviour of CEOs I provide initial evidence that executives use the stock split to time option exercises. 56 pp. Englisch.