Bultel (42 results)

Condition: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.

Condition: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.

88 Seiten, broschiert, Lager- und Gebrauchspuren.

Condition: Bon. Ancien livre de bibliothèque avec équipements. Edition 2009. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Good. Former library book. Edition 2009. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to charity organizations.

Condition: Neuf.

Condition: gut. 31 S., 21 cm, Bibliotheksexemplar, Ecke mit Wasserfleck. Sprache: Deutsch.

Condition: Neuf.

Couverture souple. Condition: Satisfaisant. ligue de l'évangile collection , 1914. 1 volume broché(s) format In-12 assez bon.

Condition: very good.

Condition: fine. Broché très bon état.Contenu propre . 1995.253 pages .PHOTOS SUR DEMANDE.

Condition: Bon. Merci, votre achat aide à financer des programmes de lutte contre l'illettrisme.

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Condition: Fair. Envoi rapide Etat Correct dos et couverture abîmés tranche piquée de rousseurs intérieur uniformément jauni texte net brochure en bon état vendu en l'état. in12. 1912. Broché. 459 pages. première partie: enfance et vie cachée deuxième partie: débuts de la vie publique de Jésus troisième partie: de la première à la deuxième Pâque quatrième partie: de la deuxième à la troisième Pâque. Fair.

Condition: Used: Good. Occasion - Bon Etat - Ancien livre de Bibliothèque - Mobilité interne : Comment réussir ? (2009) - Grand Format.

Condition: New. In German.

Condition: Sehr gut - gebraucht. Broschiert Sehr guter Zustand Zustand: 2, Sehr gut - gebraucht, Broschiert Gabler , 2011 , Starmanager. Medienprominenz, Reputation und Vergütung von Top-Managern, Nadine Bültel, 3834928216, BU393414.

Condition: New. In German.

1. Auflage. 8vo. 490 S. Okt. Gutes Exemplar. = Gabler Research. Unternehmerisches Personalmanagement. Herausgegeben von Karl-Friedrich Ackermann und Dieter Wagner.

Les editions d'organisation, 1995. Format 16x24 cm, broche, 253 pages. Des passages surlignes.Bon etat.

Condition: New. Series: Unternehmerisches Personalmanagement. Num Pages: 316 pages, black & white illustrations, black & white tables, bibliography. BIC Classification: KJMV2. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 210 x 148 x 18. Weight in Grams: 487. . 2009. Paperback / so. . . . .

Condition: Fine. 12mo. VIII+535+(5) pp. With 2 engr. plans, 3 portraits, 5 views, 8 tables, all fold. (complete). Index. Hardcover. Contemp. full calf with gilt decor. spine & red title label. (Rear cover sl. stained). * Provenance: old bookplate "Ex libris Henrici Vanden Block, Pbtri & insignis Collegiatae Ecclesiae DD. Michaelis & Gudilae Bruxellis Capellani", on verso endp. inscribed "20 aout 1771".

Paperback. Condition: Brand New. 336 pages. German language. 8.20x5.80x0.71 inches. In Stock.

Condition: New. Series: Unternehmerisches Personalmanagement. Num Pages: 316 pages, black & white illustrations, black & white tables, bibliography. BIC Classification: KJMV2. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 210 x 148 x 18. Weight in Grams: 487. . 2009. Paperback / so. . . . . Books ship from the US and Ireland.

Paperback. Condition: Brand New. 2011 edition. 512 pages. German language. 8.35x5.67x1.34 inches. In Stock.

Taschenbuch. Condition: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - 'Offene Diskussionen' zwischen Vorstand und Aufsichtsrat sowie im Vorstand und im Aufsichtsrat gelten als ein Bestandteil guter Unternehmensführung. Der Deutsche Corporate Governance Kodex sieht eine entsprechende Formulierung jedenfalls vor. 'Kenner' der Materie bezweifeln jedoch, ob es sich hier um eine übliche Praxis h- delt. Ergebnisse der Mitbestimmungsforschung zeigen jedenfalls, dass hier sehr stark in 'Bänken' gedacht wird und offene Diskussionen allenfalls in den vorbereitenden Ausschüssen vor der offiziellen Aufsichtsratssitzung stattfinden. Wieso soll es in V- ständen anders sein Stephan Bültel kümmert sich dankenswerterweise auch um derartige Fragen, wobei er zugleich die Effektivität des Top Management Teams 'Vorstand' in den Vordergrund rückt, die entsprechenden Bedingungen für eine offene Diskussionskultur hinterfragt und die Maßnahmen ermitteln will, um die Effektivität innerhalb des Vorstands einer Aktiengesellschaft zu steigern. Insgesamt handelt es sich um eine hochaktuelle, relevante Fragestellung mit einem äußerst schwierigen empirischen Zugang. Insofern ist es verständlich, dass die vorl- gende Arbeit primär die theoretischen und die bereits vorliegenden, empirischen - tersuchungen auswertet, die insbesondere im angelsächsischen Raum inzwischen v- genommen worden sind. Stephan Bültel hat insgesamt eine sehr beachtenswerte Arbeit vorgelegt. Ihre Stärke liegt zweifellos in den theoretisch abgeleiteten Handlungsbedingungen und Maßn- men zur Förderung offener Diskussionen im Top Management Team. Dabei erfolgte eine überaus gründliche Analyse der angloamerikanischen Literatur und einschlägiger empirischer Untersuchungen zu (angloamerikanischen) Top Management Teams. Insgesamt liegt eine sehr interessante Arbeitvor, welcher eine breite Diskussion - auch im deutschsprachigen Raum - zu wünschen ist. Prof. Dr. Dieter Wagner Vorwort.

Taschenbuch. Condition: Neu. Effektivität von Top Management Teams | Die Förderung offener Diskussionen im Vorstand deutscher Aktiengesellschaften | Stephan Bültel | Taschenbuch | xx | Deutsch | 2009 | Gabler Verlag | EAN 9783834916075 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.

Taschenbuch. Condition: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Top-Manager stehen seit einigen Jahren verstärkt im Visier der Medien. Durch die mediale Aufmerksamkeit erlangen sie einen Prominentenstatus, der in der angloamerikanischen Managementforschung zu schillernden Bezeichnungen wie Celebrity CEO oder Superstar CEO führt. Nadine Bültel widmet sich in ihrer Arbeit diesem neuartigen Star-Phänomen von Top-Managern und untersucht die Ursachen und Auswirkungen ihrer medialen Prominenz. Sie analysiert, wie Manager eine Starreputation aufbauen und welche Rolle die Medien hierbei spielen. Im Mittelpunkt steht dabei auch die Frage, ob und warum Starmanager eine höhere Vergütung erhalten als ihre weniger prominenten Kollegen.

Frasnkfurt am Main, 1999, 8°, V, 161 pp., Abbildungen, orig. kartonierter Einband.

In-12 de VIII-535-(5) pp., tables, 9 cartes typographiques repliées, maroquin rouge, dos orné à nerfs, pièce de titre en maroquin olive, triple filet doré d'encadrement sur les plats, tranches dorées sur marbrure (reliure de l'époque). Édition originale peu commune. Description raisonnée de l'Artois en 1748 composée sur le plan des mémoires des intendants de 1698 qui comprend l'état civil, militaire et ecclésiastique de la province accompagnée d'un nobiliaire (pages 318-394), étayés de nombreux développements sur la législation, les coutumes et statuts locaux etc.« Buttel né à Arras au commencement du XVIIIe siècle, fut destiné à la magistrature. Jeune encore, il montra tant de dispositions qu?il obtint, en 1729, une dispense d?âge, pour exercer la charge éminente de second président au conseil d?Artois, où il déploya pendant plus de trente années, le savoir, le dévouement et l?intégrité, qui devraient toujours se rencontrer dans les chefs des corps judiciaires. Il mourut à Arras, en 1758. » (Michaud, LIX, Supplément p. 468).Très bel exemplaire en maroquin rouge du temps, complet des 9 "cartes typographiques" repliées.Saffroy, II, 17040 ; Guigard, 2197.

LeatherBound. Condition: New. BOOKS ARE EXEMPT FROM IMPORT DUTIES AND TARIFFS; NO EXTRA CHARGES APPLY. LeatherBound edition. Condition: New. Reprinted from 1748 edition. Leather Binding on Spine and Corners with Golden leaf printing on spine. Bound in genuine leather with Satin ribbon page markers and Spine with raised gilt bands. A perfect gift for your loved ones. Pages: 562 NO changes have been made to the original text. This is NOT a retyped or an ocr'd reprint. Illustrations, Index, if any, are included in black and white. Each page is checked manually before printing. As this print on demand book is reprinted from a very old book, there could be some missing or flawed pages, but we always try to make the book as complete as possible. Fold-outs, if any, are not part of the book. If the original book was published in multiple volumes then this reprint is of only one volume, not the whole set. Sewing binding for longer life, where the book block is actually sewn (smythe sewn/section sewn) with thread before binding which results in a more durable type of binding. Pages: 562.