Carsten Held (80 results)

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Paperback or Softback. Condition: New. Female Leadership: Ein F�hrungskr�fte-Entwicklungs-Guide - nicht nur f�r Frauen. Book.

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gebundene Ausgabe. Condition: Gut. 279 Seiten Der Erhaltungszustand des hier angebotenen Werks ist trotz seiner Bibliotheksnutzung sehr sauber und kann entsprechende Merkmale aufweisen (Rückenschild, Instituts-Stempel.). In ENGLISCHER Sprache. Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 595.

Condition: Good. Volume 128. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has hardback covers. Clean from markings. In good all round condition. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,650grams, ISBN:9780444520791.…

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Taschenbuch. Condition: Neu. Female Leadership | A Practical Guide to Developing Leadership Skills - not only for women | Carsten Held | Taschenbuch | Englisch | 2025 | tredition | EAN 9783384584304 | Verantwortliche Person für die EU: tredition, Heinz-Beusen-Stieg 5, 22926 Ahrensburg, support[at]tredition[dot]com | Anbieter: preigu. …

Taschenbuch. Condition: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Fachbuch aus dem Jahr 2005 im Fachbereich BWL - Allgemeines, Note: 2,3, AKAD-Fachhochschule Pinneberg (ehem. Rendsburg), Sprache: Deutsch, Abstract: Immer größer werdende Produkt- und Leistungskomplexität, steigende Marktunsicherheit und größerer Wettbewerbsdruck führen dazu, dass Unternehmen verstärkt die Vorteile von Projekten nutzen. Abseits der Linienorganisation und der operativen Aufgaben werden in Projekten meist mit hoch motivierten und qualifizierten Mitarbeitern 'die Weichen für die Zukunft' gestellt. Allerdings ist es einem Unternehmen aufgrund schneller Produktzyklen (von der Entwicklung bis zur Markteinführung und schließlich der Ablösung) und technischen Veränderungen nicht immer möglich, die für die Erledigung der Projektvorhaben notwendigen Ressourcen gänzlich unternehmensintern zu rekrutieren. Aus diesem Grund steigt mit der Anzahl an Projekten innerhalb eines Unternehmens auch die Anzahl von zeitlich befristeten Bindungen an externe Mitarbeiter.…

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Condition: New. 1. Aufl. 2022 edition NO-PA16APR2015-KAP.

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Paperback. Condition: Brand New. 177 pages. German language. 9.45x6.61x0.38 inches. In Stock.

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Taschenbuch. Condition: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Dieses Fachbuch vereint die wichtigsten Theorien der etablierten Führungsforschung mit dem Führungsalltag von Praktikern. Es bewegt sich bewusst im wissenschaftlichen Mainstream, ohne allerneueste Forschungstrends verfrüht als Wundermittel anzupreisen. Der Autor stellt eine Auswahl an etablierten, viel beachteten und in der Wissenschaft wenig kontrovers diskutierten Theorien und Modellen vor, die sich in der Führungs-Praxis als hoch praktikabel erwiesen haben.Das Buch schließt die Lücke zwischen grauer Theorie und gelebter Praxis vornehmlich durch sprachliche Vereinfachung komplexerer Theorie in Kombination mit expliziten, kondensierten Handlungsempfehlungen und Reflexionsaufgaben für den eigenen Führungsalltag. Darüber hinaus ergänzt es den Bereich der Führungsforschung um Wissenswertes aus den Bereichen Kommunikation und Konflikt sowie (Sozial-)Psychologie; ohne diese ist gutes Führen nicht möglich.Der InhaltDer (kleine, aber feine) Unterschied zwischen Führung und ManagementDas große und kleine 1x1 der FührungMacht, Motivation, Teams, Kommunikation & Konflikt, UnternehmenskulturDer Führungskräfte-MethodenkofferSelf-Leadership.…

Taschenbuch. Condition: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Masterarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1.0, Joseph Schumpeter Institut, 82 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Personale Wissensrisiken werden oft unterschätzt, gar nicht oder zu spät inadäquat angegangen. Das vorliegende Buch zeigt einen pragmatischen Ansatz zur Eindämmung und aktiven Steuerung von personalen Wissensrisiken. Dabei wird deutlich, dass dieser Ansatz auch als Management-Instrument operativ und strategisch genutzt werden kann.…

Paperback. Condition: Brand New. German language. 9.45x6.69x0.55 inches. In Stock.

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paperback. Condition: Sehr gut. 180 Seiten; 9783662659045.2 Gewicht in Gramm: 500.

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Taschenbuch. Condition: Neu. Leadership - trendresistent gedacht | Etablierte Führungstheorien und -modelle für die Praxis | Carsten Held | Taschenbuch | XIX | Deutsch | 2022 | Springer Gabler | EAN 9783662659045 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.…

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Taschenbuch. Condition: Neu. Female Leadership | Ein Führungskräfte-Entwicklungs-Guide - nicht nur für Frauen | Carsten Held | Taschenbuch | 256 S. | Deutsch | 2025 | tredition | EAN 9783384513847 | Verantwortliche Person für die EU: tredition GmbH, Heinz-Beusen-Stieg 5, 22926 Ahrensburg, gpsr[at]tredition[dot]com | Anbieter: preigu. …

Softcover. Condition: Gut bis sehr gut. 4. Auflage. Dieses Buch beantwortet Fragen, die sich jeder Geschäftsführer bzw. jede Geschäftsführerin stellen sollte! Die erfahrenen Autoren Carsten Laschet und Franz Held geben einen Überblick über die Grundgebote der Geschäftsführungstätigkeit von der Risikominimierung über die Haftungsprophylaxe bis zur Versicherbarkeit persönlicher Haftungsrisiken. Neben der Darstellung von Unternehmens-D&O-Versicherungslösungen werden auch die Möglichkeiten individueller Absicherung durch persönliche D&O-Policen erläutert. So gibt das Buch neben praktischen Tipps zur ordnungsgemäßen Geschäftsführung und der Vermeidung persönlicher Inanspruchnahmen auch eine Entscheidungshilfe für bedarfsgerechten D&O-Versicherungsschutz. Neu in der 4. Auflage: Zwei Sonderbeiträge der Gastautoren Dr. Wolfram Desch zum Thema Aktuelle Entwicklungen in der Insolvenzrechtshaftung" sowie Oliver Lange zum Thema Entgeht der Geschäftsführer der Haftung für eine Entscheidung, indem er eine anwaltliche Empfehlung einholt?".…