Dsouza Anthony (34 results)

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Paperback. Condition: Good. 12mo 7" - 7½" tall; 222 pages.

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Condition: New. Idioma/Language: Español. Todos debemos aprender a administrar nuestro tiempo, fijar nuestros objetivos y mirar hacia adelante; pero primero tenemos que aprender todo sobre nosotros mismos, como líderes y como personas. Tenemos necesidad de ayuda para mirar al interior de nuestro ser. Necesitamos actitudes positivas y una genuina auto-estima. No podemos liderar con eficiencia si no pensamos positivamente y de manera realista respecto de nosotros mismos. Si no somos capaces de afirmarnos a nosotros mismos, no podremos ayudar a los demás a afirmarse. Parafraseando a Juan, podríamos decir: «Puedo afirmar, apreciar y comprender a los demás porque yo mismo me afirmé, fui apreciado y comprendido». *** Nota: Los envíos a España peninsular, Baleares y Canarias se realizan a través de mensajería urgente. No aceptamos pedidos con destino a Ceuta y Melilla.…

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Condition: New. Idioma/Language: Español. La mayoría de los líderes eficientes saben dos cosas: primero, que, cuando empezaron a liderar a otros, no hacían ya su trabajo de forma excepcional; segundo, que todos ellos han aprendido a liderar, y muchos sólo después de cometer una serie de errores. En cierto sentido, "liderazgo" significa sensibilidad para con las necesidades de las personas que trabajan bajo la autoridad del líder. Incluye también conciencia de la responsabilidad de éste para con quienes están por encima de él. El problema es que muchos líderes en potencia funcionan de acuerdo con el siguiente principio: "Haré algo por ti si tú haces algo por mí". Por desgracia, ésta no es sólo una práctica común de liderazgo en nuestros días, sino que se considera como una forma bastante inteligente de progresar en la vida. De lo que se trata, pues, es de ayudar a formar líderes, personas buenas que valoren a los demás y los traten como a personas. Personas, en suma, que traten a los demás como les gustaría que les tratasen a ellas mismas. *** Nota: Los envíos a España peninsular, Baleares y Canarias se realizan a través de mensajería urgente. No aceptamos pedidos con destino a Ceuta y Melilla.…

Rústica. Editorial Sal Terrae 256 pp. 21 x 14 cm. JHB - SociologíaJM - Psicología.

Softcover. Some rubbing & edgewear; few creases a little undlerlining/marginalia, some yellowing; otherwise overall clean & tight. 197 pages.

Softcover. Condition: VG to VG-. Some rubbing & edgewear; bumped corner and few creases; some yellowing; otherwise overall clean & tight. 239 pages.

Condition: very_good. Supports Goodwill of Silicon Valley job training programs. The cover and pages are in very good condition! The cover and any other included accessories are also in very good condition showing some minor use. The spine is straight, there are no rips tears or creases on the cover or the pages.…

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tapa blanda. Condition: Bien. Sociología. Comunicación (316.46) Manual del líder, tomo 2. Éxito en el liderazgo Sal Terrae. Santander. 1997. 21 cm. Encuadernación en tapa blanda de editorial ilustrada. Colección 'Proyecto', numero coleccion(48-49, 52). D'Souza, Anthony 1926- . ISBN: 842931234X v. 1 (=3670618=) HC16.…

Rústica. Editorial Sal Terrae 216 pp. il. 22 x 14 cm. JHB - Sociología.

Encuadernación de tapa blanda. Condition: Bien. Dust Jacket Condition: Bien. L240357. Editorial Sal Terrae - 191pp Ensayo sobre el liderazgo.BD.

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Encuadernación de tapa blanda. Condition: Bien. Bueno/ Good.

Paperback. Condition: new. Paperback. "What if every decision you've ever made wasn't entirely your own? What if the words you hear, the ads you see, and even the people closest to you were quietly pulling your strings. without you ever noticing?"Welcome to the hidden world of Dark Psychology - the science of manipulation, influence, and control. From subtle persuasion to powerful mind games, these tactics are used every day by politicians, marketers, leaders, and even people you trust.In this gripping guide, you will uncover: The invisible psychological triggers that shape your thoughts and choices.The art of gaslighting, guilt-tripping, and emotional manipulation.How social media influencers and advertisers use social proof to make you obey.Proven strategies to protect yourself from being controlled - and how to turn the same techniques into tools of ethical influence.Packed with chilling real-life examples, psychological secrets, and practical defenses, this book will change the way you see the world - and the people around you.Are you ready to unlock the truth? Or will you remain vulnerable to those who already know these secrets? This item is printed on demand. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.…

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Hardcover. Condition: Very Good. Dust Jacket Condition: Good. 2nd Edition. Author signed copy in very good condition, minor scratch marks to the rear cover of the wrapper. Signed by Author(s).

tapa blanda. Condition: Bien. Sociología. Comunicación (316.46) Sal Terrae. Santander. 1997. 21 cm. 3 v. Encuadernación en tapa blanda de editorial. Colección 'Proyecto', numero coleccion(52). D'Souza, Anthony 1926-. 3. El liderazgo efectivo. Traducción de: Torne-se um líder. Proyecto (Editorial Sal Terrae) . (=3342371=) PT159.…

Paperback. Condition: New.

Rústica. Condition: New. Dust Jacket Condition: Nuevo. 01. Todos debemos aprender a administrar nuestro tiempo, fijar nuestros objetivos y mirar hacia adelante; pero primero tenemos que aprender todo sobre nosotros mismos, como líderes y como personas. Tenemos necesidad de ayuda para mirar al interior de nuestro ser. Necesitamos actitudes positivas y una genuina auto-estima. No podemos liderar con eficiencia si no pensamos positivamente y de manera realista respecto de nosotros mismos. Si no somos capaces de afirmarnos a nosotros mismos, no podremos ayudar a los demás a afirmarse. Parafraseando a Juan, podríamos decir: Puedo afirmar, apreciar y comprender a los demás porque yo mismo me afirmé, fui apreciado y comprendido . LIBRO.…

Rústica. Condition: New. Dust Jacket Condition: Nuevo. 02. La mayoría de los líderes eficientes saben dos cosas: primero, que, cuando empezaron a liderar a otros, no hacían ya su trabajo de forma excepcional; segundo, que todos ellos han aprendido a liderar, y muchos sólo después de cometer una serie de errores. En cierto sentido, liderazgo significa sensibilidad para con las necesidades de las personas que trabajan bajo la autoridad del líder. Incluye también conciencia de la responsabilidad de éste para con quienes están por encima de él. El problema es que muchos líderes en potencia funcionan de acuerdo con el siguiente principio: Haré algo por ti si tú haces algo por mí. Por desgracia, ésta no es sólo una práctica común de liderazgo en nuestros días, sino que se considera como una forma bastante inteligente de progresar en la vida. De lo que se trata, pues, es de ayudar a formar líderes, personas buenas que valoren a los demás y los traten como a personas. Personas, en suma, que traten a los demás como les gustaría que les tratasen a ellas mismas. LIBRO.…

Condition: Sehr gut - gebraucht. Broschiert Sehr guter Zustand Zustand: 2, Sehr gut - gebraucht, Broschiert Haggai Institue , 1986 , Leading Effectively, Anthony D'Souza.

Hardcover. Condition: Like New. LIKE NEW. SHIPS FROM MULTIPLE LOCATIONS. book.