Dufeu Ivan (7 results)

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Taschenbuch. Condition: Neu. Les stratégies d'intégration-désintégration verticale des entreprises | Propositions pour un cadre théorique intégré | Ivan Dufeu | Taschenbuch | Französisch | 2019 | Éditions universitaires européennes | EAN 9786139511631 | Verantwortliche Person für die EU: Editions universitaires europeennes, Brivibas Gatve 197, 1039 RIGA, LETTLAND, customerservice[at]vdm-vsg[dot]de | Anbieter: preigu.

Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Nombre d'études semblent révéler la tendance récente à la désintégration verticale des entreprises, avec le recours croissant à l'externalisation ou 'outsourcing'. Dans le même temps pourtant, la fréquence des opérations de rapprochement vertical reste élevée. L'objet de cet ouvrage est de tenter d'identifier les déterminants de ces évolutions. Détaillant le constat d'incomplétude réciproque des approches de l'intégration verticale et de la désintégration verticale, cet ouvrage propose une contribution théorique à l'analyse des processus d'intégration-désintégration verticale, puis une analyse empirique des conclusions théoriques. Les modélisations microéconomiques de l'équilibre vertical proposées (théories néo-institutionnelles et modélisations en concurrence imparfaite) se distinguent des approches existantes par la prise en compte explicite des fondements des stratégies de désintégration verticale : les décisions d'intégration ou de désintégration verticale reposent sur l'arbitrage entre économies de division inter-firmes du travail et coûts d'utilisation du marché (coûts de transaction essentiellement). 420 pp. Französisch.

Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Nombre d'études semblent révéler la tendance récente à la désintégration verticale des entreprises, avec le recours croissant à l'externalisation ou 'outsourcing'. Dans le même temps pourtant, la fréquence des opérations de rapprochement vertical reste élevée. L'objet de cet ouvrage est de tenter d'identifier les déterminants de ces évolutions. Détaillant le constat d'incomplétude réciproque des approches de l'intégration verticale et de la désintégration verticale, cet ouvrage propose une contribution théorique à l'analyse des processus d'intégration-désintégration verticale, puis une analyse empirique des conclusions théoriques. Les modélisations microéconomiques de l'équilibre vertical proposées (théories néo-institutionnelles et modélisations en concurrence imparfaite) se distinguent des approches existantes par la prise en compte explicite des fondements des stratégies de désintégration verticale : les décisions d'intégration ou de désintégration verticale reposent sur l'arbitrage entre économies de division inter-firmes du travail et coûts d'utilisation du marché (coûts de transaction essentiellement).VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 420 pp. Französisch.

Taschenbuch. Condition: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Nombre d'études semblent révéler la tendance récente à la désintégration verticale des entreprises, avec le recours croissant à l'externalisation ou 'outsourcing'. Dans le même temps pourtant, la fréquence des opérations de rapprochement vertical reste élevée. L'objet de cet ouvrage est de tenter d'identifier les déterminants de ces évolutions. Détaillant le constat d'incomplétude réciproque des approches de l'intégration verticale et de la désintégration verticale, cet ouvrage propose une contribution théorique à l'analyse des processus d'intégration-désintégration verticale, puis une analyse empirique des conclusions théoriques. Les modélisations microéconomiques de l'équilibre vertical proposées (théories néo-institutionnelles et modélisations en concurrence imparfaite) se distinguent des approches existantes par la prise en compte explicite des fondements des stratégies de désintégration verticale : les décisions d'intégration ou de désintégration verticale reposent sur l'arbitrage entre économies de division inter-firmes du travail et coûts d'utilisation du marché (coûts de transaction essentiellement).