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Der grosse Begabungstest.
Language: German
Published by Moses Kinderbuchverlag Gm, 2002
ISBN 10: 3897771047 ISBN 13: 9783897771048
Condition: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.
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Der große Begabungstest für Kinder von 6-12 Jahren. Entdecken Sie die Stärken Ihres Kindes.
Language: German
Published by Moses, Verlag GmbH, Kempen,, 2002
Softcover. 135 Seiten Zustand: Keine Beschädigungen, keine Eintragungen. Rücken, Ecken, Kanten sehr gut, unbenutzt. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 600.
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Taschenbuch. Condition: Gut. 136 S. Innerhalb Deutschlands Versand je nach Größe/Gewicht als Großbrief bzw. Bücher- und Warensendung mit der Post oder per DHL. Rechnung mit MwSt.-Ausweis liegt jeder Lieferung bei. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 620.
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Talente entdecken und fördern
Language: German
Published by GRÄFE UND UNZER Verlag GmbH, 2004
ISBN 10: 3774262128 ISBN 13: 9783774262126
Broschiert. Condition: Gut. 1. 128 Seiten Innerhalb Deutschlands Versand je nach Größe/Gewicht als Großbrief bzw. Bücher- und Warensendung mit der Post oder per DHL. Rechnung mit MwSt.-Ausweis liegt jeder Lieferung bei. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 358.
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Condition: new.
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Diversity nutzen und annehmen (Paperback)
Language: German
Published by Springer Fachmedien Wiesbaden, Weisbaden, 2022
ISBN 10: 3658353252 ISBN 13: 9783658353254
First Edition
Paperback. Condition: new. Paperback. Das Open-Access-Buch bietet einen umfassenden UEberblick ueber relevante psychologische Konzepte des Diversity Managements. Das Buch stellt verschiedene Forschungsarbeiten vor, die Wechselwirkungen und Einflussvariablen von Diversity Bewusstsein, Einstellungen und Kompetenzen bei Personen mit und ohne Migrationshintergrund im Studium, bei Mitarbeitenden und bei Fuehrungskraeften untersuchen. Dabei wird ein Fokus auf die Diversitaetsdimension Kultur und Kultureller Hintergrund gelegt. Aus den empirischen Ergebnissen werden Problemfelder abgeleitet sowie Risiken und Chancen fuer das Diversity Management in deutschen Unternehmen und Hochschulen aufgezeigt. Zentrale Staerke des Buches ist, dass insbesondere fuer die MINT-Branche, die eine hohe Relevanz fuer den Mittelstand am Wirtschaftsstandort Deutschland hat, konkrete Ergebnisse, Handlungsfelder und Empfehlungen praesentiert werden. Das Buch stellt verschiedene Forschungsarbeiten vor, die Wechselwirkungen und Einflussvariablen von Diversity Bewusstsein, Einstellungen und Kompetenzen bei Personen mit und ohne Migrationshintergrund im Studium, bei Mitarbeitenden und bei Fuehrungskraeften untersuchen. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.
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Talente entdecken und fördern
Seller: Antiquariat Der Papiersammler, Wetter, Germany
Seller rating 4 out of 5 stars
Gräfe und Unzer, München, 2004, , 128 S., Softcover (kartoniert), 8°, ohne Schutzumschlag, , Einband: leicht bestoßen, Buchblock: etwas gelockert,
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Diversity nutzen und annehmen: Praxisimplikationen für das Diversity Management (German Edition)
Seller: Ria Christie Collections, Uxbridge, United Kingdom
Seller rating 5 out of 5 stars
US$ 55.78
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Add to basketCondition: New. In German.
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Condition: new.
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TALENTE ENTDECKEN UND FÖRDERN finden Sie heraus, was in Ihrem Kind steckt ; fundierte Tests zu allen 10 Talent-Bereichen ; mit Begabungsprofil und zahlreichen Fördertipps
Language: German
Published by Gräfe und Unzer, München, 2004
ISBN 10: 3774262128 ISBN 13: 9783774262126
Seller: Butterfly Books GmbH & Co. KG, Herzebrock-Clarholz, Germany
Seller rating 5 out of 5 stars
Taschenbuch. Condition: Sehr gut. 128 Seiten Zustand: SEHR GUTER Zustand! HC1-037-6/8-00186290 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 314.
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Condition: New. 1. Aufl. 2022 edition NO-PA16APR2015-KAP.
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US$ 84.34
US$ 13.35 shipping
Ships from United Kingdom to U.S.A.Quantity: 2 available
Add to basketPaperback. Condition: Brand New. 416 pages. German language. 8.26x5.82x0.85 inches. In Stock.
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Der große Begabungstest. Entdecken Sie die Stärken Ihres Kindes
Language: German
Published by Moses Kinderbuchverlag Gm, 2002
ISBN 10: 3897771047 ISBN 13: 9783897771048
Kein Einband. Condition: Gut. Softcover, leichte Gebrauchsspuren, Moses 2002, Versand weltweit / international shipping.
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Diversity nutzen und annehmen
Language: German
Published by Springer, Berlin|Springer Fachmedien Wiesbaden|Hochschule Osnabrück|Springer, 2022
ISBN 10: 3658353252 ISBN 13: 9783658353254
Condition: New.
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Diversity nutzen und annehmen (Paperback)
Language: German
Published by Springer Fachmedien Wiesbaden, Weisbaden, 2022
ISBN 10: 3658353252 ISBN 13: 9783658353254
First Edition
Paperback. Condition: new. Paperback. Das Open-Access-Buch bietet einen umfassenden UEberblick ueber relevante psychologische Konzepte des Diversity Managements. Das Buch stellt verschiedene Forschungsarbeiten vor, die Wechselwirkungen und Einflussvariablen von Diversity Bewusstsein, Einstellungen und Kompetenzen bei Personen mit und ohne Migrationshintergrund im Studium, bei Mitarbeitenden und bei Fuehrungskraeften untersuchen. Dabei wird ein Fokus auf die Diversitaetsdimension Kultur und Kultureller Hintergrund gelegt. Aus den empirischen Ergebnissen werden Problemfelder abgeleitet sowie Risiken und Chancen fuer das Diversity Management in deutschen Unternehmen und Hochschulen aufgezeigt. Zentrale Staerke des Buches ist, dass insbesondere fuer die MINT-Branche, die eine hohe Relevanz fuer den Mittelstand am Wirtschaftsstandort Deutschland hat, konkrete Ergebnisse, Handlungsfelder und Empfehlungen praesentiert werden. Das Buch stellt verschiedene Forschungsarbeiten vor, die Wechselwirkungen und Einflussvariablen von Diversity Bewusstsein, Einstellungen und Kompetenzen bei Personen mit und ohne Migrationshintergrund im Studium, bei Mitarbeitenden und bei Fuehrungskraeften untersuchen. Shipping may be from our Sydney, NSW warehouse or from our UK or US warehouse, depending on stock availability.
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Diversity nutzen und annehmen : Praxisimplikationen für das Diversity Management
Language: German
Published by Springer, Springer Vieweg, 2022
ISBN 10: 3658353252 ISBN 13: 9783658353254
Taschenbuch. Condition: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Das Open-Access-Buch bietet einen umfassenden Überblick über relevante psychologische Konzepte des Diversity Managements. Das Buch stellt verschiedene Forschungsarbeiten vor, die Wechselwirkungen und Einflussvariablen von Diversity Bewusstsein, Einstellungen und Kompetenzen bei Personen mit und ohne Migrationshintergrund im Studium, bei Mitarbeitenden und bei Führungskräften untersuchen. Dabei wird ein Fokus auf die Diversitätsdimension Kultur und Kultureller Hintergrund gelegt. Aus den empirischen Ergebnissen werden Problemfelder abgeleitet sowie Risiken und Chancen für das Diversity Management in deutschen Unternehmen und Hochschulen aufgezeigt. Zentrale Stärke des Buches ist, dass insbesondere für die MINT-Branche, die eine hohe Relevanz für den Mittelstand am Wirtschaftsstandort Deutschland hat, konkrete Ergebnisse, Handlungsfelder und Empfehlungen präsentiert werden.
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Taschenbuch. Condition: Neu. Diversity nutzen und annehmen | Praxisimplikationen für das Diversity Management | Petia Genkova (u. a.) | Taschenbuch | xiii | Deutsch | 2022 | Springer | EAN 9783658353254 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.
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Talente entdecken und fördern : Finden Sie heraus, was in Ihrem Kind steckt. Fundierte Tests zu allen 10 Talent-Bereichen. Mit Begabungsprofil und zahlreichen Fördertipps
Language: German
Published by Gräfe u. Unzer /KNO VA, 2004
ISBN 10: 3774262128 ISBN 13: 9783774262126
Condition: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher | Keine Beschreibung verfügbar.
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Talente entdecken und fördern
Language: German
Published by GRÄFE UND UNZER Verlag GmbH 28.02.2004., 2004
ISBN 10: 3774262128 ISBN 13: 9783774262126
Broschiert. Condition: Sehr gut. Auflage: 1. 128 Seiten Buch ist leicht verlagert (längs durchgebogen), kleine Lagerspuren am Buch, Inhalt einwandfrei und ungelesen Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 320.
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Add to basketPaperback. Condition: Brand New. 416 pages. German language. 8.26x5.82x0.85 inches. In Stock. This item is printed on demand.
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Diversity nutzen und annehmen
Language: German
Published by Springer-Verlag Gmbh Mai 2022, 2022
ISBN 10: 3658353252 ISBN 13: 9783658353254
Seller: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germany
Seller rating 5 out of 5 stars
Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Das Open-Access-Buch bietet einen umfassenden Überblick über relevante psychologische Konzepte des Diversity Managements. Das Buch stellt verschiedene Forschungsarbeiten vor, die Wechselwirkungen und Einflussvariablen von Diversity Bewusstsein, Einstellungen und Kompetenzen bei Personen mit und ohne Migrationshintergrund im Studium, bei Mitarbeitenden und bei Führungskräften untersuchen. Dabei wird ein Fokus auf die Diversitätsdimension Kultur und Kultureller Hintergrund gelegt. Aus den empirischen Ergebnissen werden Problemfelder abgeleitet sowie Risiken und Chancen für das Diversity Management in deutschen Unternehmen und Hochschulen aufgezeigt. Zentrale Stärke des Buches ist, dass insbesondere für die MINT-Branche, die eine hohe Relevanz für den Mittelstand am Wirtschaftsstandort Deutschland hat, konkrete Ergebnisse, Handlungsfelder und Empfehlungen präsentiert werden. 400 pp. Deutsch.
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Condition: New. Print on Demand.
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Condition: New. PRINT ON DEMAND.
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Diversity nutzen und annehmen
Language: German
Published by Springer, Springer Vieweg Mai 2022, 2022
ISBN 10: 3658353252 ISBN 13: 9783658353254
Seller: buchversandmimpf2000, Emtmannsberg, BAYE, Germany
Seller rating 5 out of 5 stars
Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Das Open-Access-Buch bietet einen umfassenden Überblick über relevante psychologische Konzepte des Diversity Managements. Das Buch stellt verschiedene Forschungsarbeiten vor, die Wechselwirkungen und Einflussvariablen von Diversity Bewusstsein, Einstellungen und Kompetenzen bei Personen mit und ohne Migrationshintergrund im Studium, bei Mitarbeitenden und bei Führungskräften untersuchen. Dabei wird ein Fokus auf die Diversitätsdimension Kultur und Kultureller Hintergrund gelegt. Aus den empirischen Ergebnissen werden Problemfelder abgeleitet sowie Risiken und Chancen für das Diversity Management in deutschen Unternehmen und Hochschulen aufgezeigt. Zentrale Stärke des Buches ist, dass insbesondere für die MINT-Branche, die eine hohe Relevanz für den Mittelstand am Wirtschaftsstandort Deutschland hat, konkrete Ergebnisse, Handlungsfelder und Empfehlungen präsentiert werden.Springer-Verlag KG, Sachsenplatz 4-6, 1201 Wien 400 pp. Deutsch.
