Fabian Billing (59 results)

Condition: good. A copy that has been read, remains in good condition. All pages are intact, and the cover is intact. The spine and cover show signs of wear. Pages can include notes and highlighting and show signs of wear, and the copy can include "From the library of" labels or previous owner inscriptions. 100% GUARANTEE! Shipped with delivery confirmation, if you're not satisfied with purchase please return item! Ships via media mail.…

Condition: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.

Condition: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.

Soft cover. Condition: Very Good. No Jacket.

Condition: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.

8° , Pp. Condition: Gut. 235 S. : graph. Darst. 2. Aufl. Juli 2000 Nachdruck 2001. Gebraucht. guter Zustand. Aus dem Inhalt: Vorwort / Einleitung / Die Beratungsbranche / Grundkonzepte für die Fallstudienbearbeitung / Methode/Analysewerkzeuge / Die Fallstudien-Grundtypen / Weiterführende Aufgaben / Abb. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 477. …

hardcover. Condition: Very Good. Connecting readers with great books since 1972! Used books may not include companion materials, and may have some shelf wear or limited writing. We ship orders daily and Customer Service is our top priority.

Condition: very_good. Gently read. May have name of previous ownership, or ex-library edition. Binding tight; spine straight and smooth, with no creasing; covers clean and crisp. Minimal signs of handling or shelving. 100% GUARANTEE! Shipped with delivery confirmation, if you're not satisfied with purchase please return item! Ships USPS Media Mail.…

Gebundene Ausgabe. Condition: Wie neu. 3. Aufl. 247 S. Alle Bücher & Medienartikel von Book Broker sind stets in gutem & sehr gutem gebrauchsfähigen Zustand. Unser Produktfoto entspricht dem hier angebotenen Artikel, dieser weist folgende Merkmale auf: Helle/saubere Seiten in fester Bindung. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 398. …

Gebundene Ausgabe. Condition: Wie neu. 4. Aufl. 255 S. Alle Bücher & Medienartikel von Book Broker sind stets in gutem & sehr gutem gebrauchsfähigen Zustand. Die Ausgabe des gelieferten Exemplars kann um bis zu 10 Jahre vom angegebenen Veröffentlichungsjahr abweichen und es kann sich um eine abweichende Auflage handeln. Unser Produktfoto entspricht dem hier angebotenen Artikel, dieser weist folgende Merkmale auf: Helle/saubere Seiten in fester Bindung. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 398.…

Condition: Gut. Gabler-Verlag, Hardcover, 2005, sehr guter Zustand, h4.

Condition: As New. Unread book in perfect condition.

Condition: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.

Condition: New. In German.

Wiesbaden : Gabler, 2000, 235 Seiten, graph. Darst. ; 21 cm, gebunden, illustriertes Hardcover ; Einband berieben, innen sehr guter Zustand, 2. Auflage, Nachdruck 2001.

Condition: New.

Wiesbaden : Gabler, 2000, 235 Seiten, graph. Darst. ; 21 cm, gebunden, illustriertes Hardcover ; aussen gut, innen sehr gut, 2. Auflage, Nachdruck 2001.

Condition: New. BIC Classification: KC. Dimension: 244 x 170. Weight in Grams: 382. . 2008. Paperback. . . . .

Softcover. Condition: gut. Auflage: 2.Aufl. 2009 (27. Januar 2009). Viele Führungskräfte kommen vor lauter Forecasts, Kennzahlen und Überlegungen zum Shareholder Value kaum dazu, sich mit ihren Mitarbeitern zu beschäftigen. Einmal im Jahr gibt s das obligatorische Zielvereinbarungsgespräch, den Rest des Jahres heißt esKeine Zeit für solche Dinge! Doch Mitarbeiter erwarten mehr als nur ihr Gehalt. Den meisten Menschen sind das Umfeld ihres Arbeitsplatzes also herausfordernde und interessante Aufgaben, Anerkennung, Lernchancen und eine positive Teamkultur fast genauso wichtig. Und diese (Gegen)leistungen zu erbringen ist Aufgabe der Führungskraft. Personalentwicklung" nennen das Jochen Gabrisch und Claudia Krüger, und der Begriff klingt für gestresste Manager wahrscheinlich so, als solle man sich jetzt auch noch die Aufgaben der Personalabteilung ans Bein binden. Doch weit gefehlt. Die beiden Berater haben ein praxisorientiertes und ausgesprochen überzeugendes Programm entwickelt, wie man seine Mitarbeiter mit geringem täglichen Aufwand fördern kann. Triple A" haben sie ihr Konzept genannt es basiert auf den Faktoren Aufmerksamkeit, Anerkennung und Anregung. Seine Elemente sind bestechend einfach und funktionieren nach dem Prinzip des steten Tropfens Hier mal ein lobendes Wort, dort ein interessiertes Nachfragen, dazu improvisierte Brainstormings, Feedbackrunden oder gemeinsame Überlegungen. Ausführlich erklären die Autoren, wie man die drei As" anwendet und einen kontinuierlichen Kommunikationsfluss mit seinen Mitarbeitern aufbaut. Äußerst praktisch ist auch der dritte Teil des Buches, der es erlaubt, in seinem Team zielgerichtet bestimmte Kompetenzen zu fördern. Zum Beispiel Konfliktfähigkeit, Initiative, Organisation und Planung, Teamfähigkeit und Entscheidungskompetenz. In jedem Abschnitt gibt es eine kleine Fallstudie zum Idealfall, danach eine Liste der Warnsignale, die verraten, dass es mit der Kompetenz nicht so hinhaut, und Beispielsfragen, mit denen man mit dem entsprechenden Mitarbeiter oder Team ins Gespräch kommt. Anschließend gibt s Tipps, wie man jedes der drei As" zielgerichtet einsetzt, um die jeweilige Kompetenz zu fördern. und für solche, die Führungsaufgaben noch vor sich haben. Jochen Gabrisch und Claudia Krüger ist eine effiziente Methode gelungen, Führung im Alltag zu integrieren und sich nicht auf die donnernden Jahresgespräche zu verlassen. Mit vielen praktischen und plausiblen Beispielen ist es ideal für den beruflichen Alltag. Seit einigen Monaten setze ich es in der Praxis um und habe es verinnerlicht. Das Feedback meiner Mitarbeiter hat sich deutlich verbessert, auch Ihre Zufriedenheit und die Ergebnisse sind besser. ResümeeMehr Führungskräfte sollten es lesen und umsetzen! Kennzahlen Shareholder Value Zielvereinbarungsgespräch Personalentwicklung Teamkultur Brainstorming Feedbackrunden Teamfähigkeit Entscheidungskompetenz SWOT BCG-Matrix Balanced Score Cardalles System- und Methodenangebot Führungskräfte Unternehmensberater BWL Marketing Sitzungen mit Blendern Leadership In deutscher Sprache. 244 pages. 21 x 14,4 x 2,4 cm.…

hardcover. Condition: Sehr gut. 2.Aufl. 2000. 2., korr. Nachdruck 2001. 235 Seiten Das Standardwerk, das gezielt auf Case-Study-Einstellungsverfahren bei Unternehmensberatungen vorbereitet. Die Autoren stellen Porträts der wichtigsten Unternehmensberatungen in Deutschland und die Grundkonzepte der Case-Study-Bearbeitung vor. 9783409288699 Wir verkaufen nur, was wir auch selbst lesen würden. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 473.…

Condition: New. pp. ix + 173 2009th edition.

Wiesbaden : Gabler, 2000, 235 Seiten, graph. Darst. ; 21 cm, gebunden, illustriertes Hardcover ; aussen gut, innen sehr gut, 2. Auflage, Nachdruck 2001.

241 S., OPbd., 2. Auflage, sehr gut erhalten Aufgrund der EPR-Regelung kann in folgende Länder KEIN Versand mehr erfolgen: Bulgarien, Finnland, Frankreich, Griechenland, Luxemburg, Österreich, Polen, Rumänien, Schweden, Slowakei, Spanien.

Paperback. Condition: Brand New. 192 pages. German language. 9.40x6.60x0.63 inches. In Stock.

hardcover. Condition: Gut. 235 Seiten; 9783409288699.3 Gewicht in Gramm: 1.

Condition: New. BIC Classification: KC. Dimension: 244 x 170. Weight in Grams: 382. . 2008. Paperback. . . . . Books ship from the US and Ireland.

Jul 10, 2012. Condition: gebraucht; wie neu. Hardcover, 4. Auflage 2012, ungebraucht.

Condition: As New. Unread book in perfect condition.

hardcover. Condition: Sehr gut. 193 Seiten; 9783658087395.2 Gewicht in Gramm: 1.

hardcover. Condition: Gut. 255 Seiten; 9783409488693.3 Gewicht in Gramm: 500.