Folis (8 results)

24,0 x 32,0 cm. Senkrechter Mittelfalz, leichter waagerechter Knick. Einige kleinere Farbanklebungen mit Oberflächendefekten. Aus : L`Illustration Horticole.

21 cm, kartoniert. 331 Seiten , durchgestrichener Eigentumseintrag, das Buch ist altersbedingt in einem gutem, gebrauchten Zustand, . Wenn Sie etwas zu verbergen haben, sollten Sie nicht auf Edward Follis treffen. Denn Edward Follis war fast drei lahrzehnte lang der härteste Undercover-Fahnder der USA. Er war auf fünf Kontinenten stationiert, hat einen Ecstasy-Ring in Israel zerschlagen, die Amphetamin-Produktion Nordkoreas aufgedeckt sowie in Afghanistan den mächtigsten Heroinhändler unsere Tage gefasst, der jährlieh über 100 Millionen Dollar aus dem Drogenschmuggel islamistischen Organisationen zufließen ließ. Daneben hat er die DEA zu einer höchst effektiven Einsatztruppe umgeformt. Edward Follis stellt sich nicht nur dem "War on Drugs§. er führt ihn! . (vom Einband) Beschreibung vom Antiquariat Ardelt 3e5b ISBN-Nummer: 3-453-20078-4 Antiquariat Ardelt Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 500.

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Taschenbuch. Condition: Neu. Um olhar pedagógico sobre a avaliação de trabalhadores em saúde | Uma experiência na gestão pública | Silvana da Saúde Folis Flôres | Taschenbuch | Portugiesisch | 2014 | Novas Edições Acadêmicas | EAN 9783639691818 | Verantwortliche Person für die EU: Novas Edicoes Academicas, Brivibas Gatve 197, 1039 RIGA, LETTLAND, customerservice[at]vdm-vsg[dot]de | Anbieter: preigu.

Veduta panoramica della nuova galleria. Testo al retro.

Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -O estudo analisou a prática avaliativa realizada pelos gestores e trabalhadores de uma instituição pública de saúde, com o objetivo de identificar a preocupação com o desenvolvimento do trabalhador, o diálogo e a melhoria dos processos de trabalho. Buscou-se responder em que medida o processo de avaliação individual vem contribuindo para a qualificação do trabalhador com consequências para uma prestação de serviços de qualidade. Recorreu, fundamentalmente, a autores como Yves Schwartz, José Dias Sobrinho, Paulo Freire e Boaventura de Sousa Santos. Caracterizou-se como uma pesquisa qualitativa, com a análise documental dos registros de sistematização das avaliações individuais dos trabalhadores efetivos, analisando-se os pareceres finais e os planos de ação realizados pelos próprios gestores e trabalhadores do período/ano de 2009. A pesquisa possibilitou o aprofundamento sobre o tema da avaliação de trabalhadores, a reflexão sobre as práticas avaliativas dentro da instituição e os avanços históricos nas políticas de avaliação que marcaram sua trajetória. 124 pp. Portugiesisch.

Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -O estudo analisou a prática avaliativa realizada pelos gestores e trabalhadores de uma instituição pública de saúde, com o objetivo de identificar a preocupação com o desenvolvimento do trabalhador, o diálogo e a melhoria dos processos de trabalho. Buscou-se responder em que medida o processo de avaliação individual vem contribuindo para a qualificação do trabalhador com consequências para uma prestação de serviços de qualidade. Recorreu, fundamentalmente, a autores como Yves Schwartz, José Dias Sobrinho, Paulo Freire e Boaventura de Sousa Santos. Caracterizou-se como uma pesquisa qualitativa, com a análise documental dos registros de sistematização das avaliações individuais dos trabalhadores efetivos, analisando-se os pareceres finais e os planos de ação realizados pelos próprios gestores e trabalhadores do período/ano de 2009. A pesquisa possibilitou o aprofundamento sobre o tema da avaliação de trabalhadores, a reflexão sobre as práticas avaliativas dentro da instituição e os avanços históricos nas políticas de avaliação que marcaram sua trajetória.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 124 pp. Portugiesisch.

Taschenbuch. Condition: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - O estudo analisou a prática avaliativa realizada pelos gestores e trabalhadores de uma instituição pública de saúde, com o objetivo de identificar a preocupação com o desenvolvimento do trabalhador, o diálogo e a melhoria dos processos de trabalho. Buscou-se responder em que medida o processo de avaliação individual vem contribuindo para a qualificação do trabalhador com consequências para uma prestação de serviços de qualidade. Recorreu, fundamentalmente, a autores como Yves Schwartz, José Dias Sobrinho, Paulo Freire e Boaventura de Sousa Santos. Caracterizou-se como uma pesquisa qualitativa, com a análise documental dos registros de sistematização das avaliações individuais dos trabalhadores efetivos, analisando-se os pareceres finais e os planos de ação realizados pelos próprios gestores e trabalhadores do período/ano de 2009. A pesquisa possibilitou o aprofundamento sobre o tema da avaliação de trabalhadores, a reflexão sobre as práticas avaliativas dentro da instituição e os avanços históricos nas políticas de avaliação que marcaram sua trajetória.