Fuchs Henri (14 results)

Condition: as new. Amsterdam : North-Holland,1974. Paperback. 292 p. Condition : as new copy. ISBN 9780720482577. Keywords : ART, Rembrandt.

Couverture souple. Condition: bon. R240071512: 1967. In-4. Broché. Etat d'usage, Coins frottés, Dos satisfaisant, Intérieur acceptable. 187 pages - illustration en couleurs en frontispice - quelques photos en couleurs hors texte - nombreux dessins en noir et blanc dans et hors texte - adhésif sur le coiffe en pied. . . . Classification Dewey : 582.13-Fleurs (ouvrages généraux).

Paperback. Condition: Brand New. 160 pages. 8.66x5.91x0.37 inches. In Stock.

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Taschenbuch. Condition: Neu. O Sujeito e o Currículo: perspectivas educacionais contemporâneas | As dimensões curriculares e a construção da identidade numa análise interdisciplinar | Henri Luiz Fuchs | Taschenbuch | Portugiesisch | 2016 | Novas Edições Acadêmicas | EAN 9786130159771 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: preigu.

Reliure fatiguée. [5406].

Buch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Die Zeitenwende bei der Mitarbeitergewinnung, hat das Gesundheitswesen voll erfasst. Früher genügte es, die Existenz einer offenen Stelle irgendwie bekanntzumachen und sich aus der Schar der Bewerber:innen die besten herauszupicken. Heute ist es genau umgekehrt. Die Gesundheitsbetriebe müssen sich bei ihren zukünftigen Mitarbeiter:innen als attraktive Arbeitnehmer proaktiv bewerben (Reverse Recruiting).Lesen Sie, wie Sie dem Fachkräftemangel in Kliniken und Pflegeeinrichtungen mithilfe sozialer Netze und anderer digitaler Instrumente ein Schnippchen schlagen. In seinem Sachbuch »Pflegekräfte gewinnen leicht gemacht« erläutert der Recruiting-Experte Henri Fuchs, wieso wir in der Personalgewinnung einen Paradigmenwechsel brauchen, weg von der klassischen Methode Post & Pray (»Schalte eine Anzeige und bete, dass sich jemand meldet«) hin zum Active Sourcing: dem aktiven Ansprechen potenzieller Bewerber über die sozialen Medien. Active Sourcing erreicht auch Personen, die noch gar nicht nach einem neuen Arbeitgeber Ausschau halten.Der Autor zeigt anschaulich, warum die Personalbeschaffung »alter Schule« heute immer weniger funktioniert und auf welche Klassiker Sie trotzdem nicht verzichten sollten. Der Hauptteil des Buches widmet sich dem sogenannten »E-Recruiting«, der Mitarbeitergewinnung über Online-Medien und mithilfe digitaler Techniken wie Ressourcenplanung (ERP), Bewerbermanagement, Mitarbeiter-Empfehlungs-Programme, Recruiting Bots, künstlicher Intelligenz und vielem mehr.Das Buch widmet sich besonders den Bedürfnissen von Geschäftsführer:innen, Pflegedirektor:innen und alle Personalverantwortlichen im Gesundheitswesen. Es behandelt die verschiedenen Aspekte der Personalgewinnung kompakt, anhand von Fallbeispielen praxisnah, durch zahlreiche Grafiken eingängig und durch die sparsame Verwendung von Markting-Fachbegriffen leicht verständlich. 200 pp. Deutsch.

Condition: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Die Zeitenwende bei der Mitarbeitergewinnung, hat das Gesundheitswesen voll erfasst. Frueher genuegte es, die Existenz einer offenen Stelle irgendwie bekanntzumachen und sich aus der Schar der Bewerber:innen die besten herauszupicken. Heute ist es genau umgek.

Buch. Condition: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Die Zeitenwende bei der Mitarbeitergewinnung, hat das Gesundheitswesen voll erfasst. Früher genügte es, die Existenz einer offenen Stelle irgendwie bekanntzumachen und sich aus der Schar der Bewerber:innen die besten herauszupicken. Heute ist es genau umgekehrt. Die Gesundheitsbetriebe müssen sich bei ihren zukünftigen Mitarbeiter:innen als attraktive Arbeitnehmer proaktiv bewerben (Reverse Recruiting).Lesen Sie, wie Sie dem Fachkräftemangel in Kliniken und Pflegeeinrichtungen mithilfe sozialer Netze und anderer digitaler Instrumente ein Schnippchen schlagen. In seinem Sachbuch »Pflegekräfte gewinnen leicht gemacht« erläutert der Recruiting-Experte Henri Fuchs, wieso wir in der Personalgewinnung einen Paradigmenwechsel brauchen, weg von der klassischen Methode Post & Pray (»Schalte eine Anzeige und bete, dass sich jemand meldet«) hin zum Active Sourcing: dem aktiven Ansprechen potenzieller Bewerber über die sozialen Medien. Active Sourcing erreicht auch Personen, die noch gar nicht nach einem neuen Arbeitgeber Ausschau halten.Der Autor zeigt anschaulich, warum die Personalbeschaffung »alter Schule« heute immer weniger funktioniert und auf welche Klassiker Sie trotzdem nicht verzichten sollten. Der Hauptteil des Buches widmet sich dem sogenannten »E-Recruiting«, der Mitarbeitergewinnung über Online-Medien und mithilfe digitaler Techniken wie Ressourcenplanung (ERP), Bewerbermanagement, Mitarbeiter-Empfehlungs-Programme, Recruiting Bots, künstlicher Intelligenz und vielem mehr.Das Buch widmet sich besonders den Bedürfnissen von Geschäftsführer:innen, Pflegedirektor:innen und alle Personalverantwortlichen im Gesundheitswesen. Es behandelt die verschiedenen Aspekte der Personalgewinnung kompakt, anhand von Fallbeispielen praxisnah, durch zahlreiche Grafiken eingängig und durch die sparsame Verwendung von Markting-Fachbegriffen leicht verständlich.Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld 200 pp. Deutsch.

Buch. Condition: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Die Zeitenwende bei der Mitarbeitergewinnung, hat das Gesundheitswesen voll erfasst. Früher genügte es, die Existenz einer offenen Stelle irgendwie bekanntzumachen und sich aus der Schar der Bewerber:innen die besten herauszupicken. Heute ist es genau umgekehrt. Die Gesundheitsbetriebe müssen sich bei ihren zukünftigen Mitarbeiter:innen als attraktive Arbeitnehmer proaktiv bewerben (Reverse Recruiting).Lesen Sie, wie Sie dem Fachkräftemangel in Kliniken und Pflegeeinrichtungen mithilfe sozialer Netze und anderer digitaler Instrumente ein Schnippchen schlagen. In seinem Sachbuch »Pflegekräfte gewinnen leicht gemacht« erläutert der Recruiting-Experte Henri Fuchs, wieso wir in der Personalgewinnung einen Paradigmenwechsel brauchen, weg von der klassischen Methode Post & Pray (»Schalte eine Anzeige und bete, dass sich jemand meldet«) hin zum Active Sourcing: dem aktiven Ansprechen potenzieller Bewerber über die sozialen Medien. Active Sourcing erreicht auch Personen, die noch gar nicht nach einem neuen Arbeitgeber Ausschau halten.Der Autor zeigt anschaulich, warum die Personalbeschaffung »alter Schule« heute immer weniger funktioniert und auf welche Klassiker Sie trotzdem nicht verzichten sollten. Der Hauptteil des Buches widmet sich dem sogenannten »E-Recruiting«, der Mitarbeitergewinnung über Online-Medien und mithilfe digitaler Techniken wie Ressourcenplanung (ERP), Bewerbermanagement, Mitarbeiter-Empfehlungs-Programme, Recruiting Bots, künstlicher Intelligenz und vielem mehr.Das Buch widmet sich besonders den Bedürfnissen von Geschäftsführer:innen, Pflegedirektor:innen und alle Personalverantwortlichen im Gesundheitswesen. Es behandelt die verschiedenen Aspekte der Personalgewinnung kompakt, anhand von Fallbeispielen praxisnah, durch zahlreiche Grafiken eingängig und durch die sparsame Verwendung von Markting-Fachbegriffen leicht verständlich.

Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -As experiências acumuladas e as reflexões e pesquisas em andamento proporcionam novas e diferentes possibilidades e caminhos na educação. Desse processo surgiu a pesquisa sobre o currículo e o sujeito que discute alguns escritos de Lutero, os estágios de desenvolvimento cognitivo, da fé e da moral com o intuito de apontar que também ali há uma ideia de percurso e uma necessidade de um currículo formador e transformador da subjetividade e identidade. São apresentadas as teorias sobre o currículo, com ênfase à crítica e pós-crítica, por estas serem construídas como alternativas à educação e ao currículo tradicional e seus pressupostos cognitivos. A realidade e a vida cidadã são marcadas pela contradição e, baseados na fé, os seres humanos convivem com aquela na esperança de superar a crise e alcançar uma vida melhor. Assim, buscamos uma educação que possa, em meio às contradições teóricas e práticas, encontrar respostas, provisórias, que viabilizem um processo educativo capaz de envolver os sujeitos que constroem a diversidade cultural, que faz parte da história humana, mas nem sempre contemplada nas escolhas e discursos presentes no currículo. Eis o propósito deste livro. 160 pp. Portugiesisch.

Buch. Condition: Neu. Pflegekräfte gewinnen leicht gemacht | Aktive Rekrutierung von Pflegekräften: Eine kompakte Einführung für das digitale Zeitalter | Henri Fuchs (u. a.) | Buch | 200 S. | Deutsch | 2023 | Books on Demand GmbH | EAN 9783732250899 | Verantwortliche Person für die EU: BoD - Books on Demand, In de Tarpen 42, 22848 Norderstedt, info[at]bod[dot]de | Anbieter: preigu Print on Demand.

Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -As experiências acumuladas e as reflexões e pesquisas em andamento proporcionam novas e diferentes possibilidades e caminhos na educação. Desse processo surgiu a pesquisa sobre o currículo e o sujeito que discute alguns escritos de Lutero, os estágios de desenvolvimento cognitivo, da fé e da moral com o intuito de apontar que também ali há uma ideia de percurso e uma necessidade de um currículo formador e transformador da subjetividade e identidade. São apresentadas as teorias sobre o currículo, com ênfase à crítica e pós-crítica, por estas serem construídas como alternativas à educação e ao currículo tradicional e seus pressupostos cognitivos. A realidade e a vida cidadã são marcadas pela contradição e, baseados na fé, os seres humanos convivem com aquela na esperança de superar a crise e alcançar uma vida melhor. Assim, buscamos uma educação que possa, em meio às contradições teóricas e práticas, encontrar respostas, provisórias, que viabilizem um processo educativo capaz de envolver os sujeitos que constroem a diversidade cultural, que faz parte da história humana, mas nem sempre contemplada nas escolhas e discursos presentes no currículo. Eis o propósito deste livro.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 160 pp. Portugiesisch.

Taschenbuch. Condition: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - As experiências acumuladas e as reflexões e pesquisas em andamento proporcionam novas e diferentes possibilidades e caminhos na educação. Desse processo surgiu a pesquisa sobre o currículo e o sujeito que discute alguns escritos de Lutero, os estágios de desenvolvimento cognitivo, da fé e da moral com o intuito de apontar que também ali há uma ideia de percurso e uma necessidade de um currículo formador e transformador da subjetividade e identidade. São apresentadas as teorias sobre o currículo, com ênfase à crítica e pós-crítica, por estas serem construídas como alternativas à educação e ao currículo tradicional e seus pressupostos cognitivos. A realidade e a vida cidadã são marcadas pela contradição e, baseados na fé, os seres humanos convivem com aquela na esperança de superar a crise e alcançar uma vida melhor. Assim, buscamos uma educação que possa, em meio às contradições teóricas e práticas, encontrar respostas, provisórias, que viabilizem um processo educativo capaz de envolver os sujeitos que constroem a diversidade cultural, que faz parte da história humana, mas nem sempre contemplada nas escolhas e discursos presentes no currículo. Eis o propósito deste livro.