Hatum Andres (112 results)

Condition: New.

Condition: New.

Condition: As New. Unread book in perfect condition.

Paperback. Condition: New.

Condition: New.

RUSTICA. Condition: Libro nuevo. *Una obra dirigida a los estudiantes que atraviesan las etapas inicial o media de sus carreras y que desean explorar los dilemas intrínsecos a su profesión así como las opciones que ofrece el mercado. Se analiza la importancia de definir una identidad y se presentan respuestas a las dudas más frecuentes. 174p.…

Condition: New.

Paperback. Condition: Brand New. 140 pages. Spanish language. 9.45x6.69x0.35 inches. In Stock.

Condition: New.

Rústica. Condition: New. Dust Jacket Condition: Nuevo. 01. Este no es un libro de moral ni de ética. Es un libro sobre política en las organizaciones. Porque la política empieza donde terminan los principios. Es pragmatismo en estado puro: hacer que las cosas sucedan, entender los juegos de poder, sobrevivir y triunfar en ese realismo salvaje. Aquí nadie se escandaliza con Maquiavelo. Como él, simplemente describimos lo que ocurre cuando las personas mandan, negocian, manipulan y construyen poder. Sin embargo, en las empresas es mejor no hablar de esas cosas. El poder, la influencia, los favoritismos, la trastienda de las decisiones temas tabúes que muchos prefieren barrer bajo la alfombra mientras se disfrazan de carmelitas descalzas. Con crudeza pero también con suma lucidez, los autores ofrecen al lector una linterna para recorrer ese territorio insoslayable, donde no basta con ser bueno: también hay que ser políticamente inteligente. LIBRO. …

Condition: New. In English.

Condition: New.

Condition: New.

Encuadernación de tapa blanda. Condition: Bien. R509359. Temas Grupo Editorial - 195pp ENTENDEMOS A LA CONDUCCION DE PERSONAS COMO UNA SUMATORIA DE ACCIONES, VINCUADAD, SINERGICAS, QUE INVOLUCRAN DISTINTAS ESFERAS TANTO DE LAS PERSONAS QUE BUSCAN CONDUCIR, COMO DE LOS CONDUCIDOS ARG.

Condition: As New. Unread book in perfect condition.

Tapa blanda. Condition: New. Este no es un libro de moral ni de ética. Es un libro sobre política en las organizaciones. Porque la política empieza donde terminan los principios. Es pragmatismo en estado puro: hacer que las cosas sucedan, entender los juegos de poder, sobrevivir --y triunfar-- en ese realismo salvaje. Aquí nadie se escandaliza con Maquiavelo. Como él, simplemente describimos lo que ocurre cuando las personas mandan, negocian, manipulan y construyen poder.Sin embargo, en las empresas es mejor no hablar de esas cosas. El poder, la influencia, los favoritismos, la trastienda de las decisiones. temas tabúes que muchos prefieren barrer bajo la alfombra mientras se disfrazan de carmelitas descalzas.Con crudeza --pero también con suma lucidez--, los autores ofrecen al lector una linterna para recorrer ese territorio insoslayable, donde no basta con ser bueno: también hay que ser políticamente inteligente.…

22 x 15 cm., 227 pag. LEA LAS CONDICIONES DE ENVIO DE LA LIBRERÍA. Tapa blanda con solapas, buen estado de conservacion.

Condition: As New. Unread book in perfect condition.

HRD. Condition: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.

Hardcover. Condition: Very Good. Hardcover, x + 164 pages, NOT ex-library. Printed in Great Britain. Book is clean and bright with unmarked text, free of inscriptions and stamps, firmly bound. Boards show gentle handling wear, small indentations to edges. Issued without a dust jacket. -- This work provides a practical guide for leaders and managers seeking to foster a culture of creativity and innovation within their organizations. The author argues that creativity is not an innate talent limited to a few individuals but a skill that can be systematically developed and managed. The book outlines a framework for building a creative ecosystem, covering topics such as designing physical and virtual workspaces that encourage collaboration, implementing processes that support experimentation and risk-taking, and leading teams in a way that unlocks their collective creative potential. Drawing on case studies from innovative companies, it serves as a hands-on resource for turning creativity into a sustainable competitive advantage.…

RUSTICA. Condition: Libro nuevo. *Una organización alineada es aquella en que los esfuerzos y talentos individuales se coordinan y capitalizan para alcanzar un objetivo común. Ilustrado con casos reales, este libro expone una detallada y a la vez sencilla guía para directivos, mandos medios, consultores y estudiantes. 192p. …

hardcover. Condition: New. Brand new book, sourced directly from publisher. Dispatch time is 24-48 hours from our warehouse. Book will be sent in robust, secure packaging to ensure it reaches you securely.

Paperback. Condition: Very Good. No Jacket. May have limited writing in cover pages. Pages are unmarked. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.

Condition: New. Dust Jacket Condition: Nuevo.

Condition: New. Dust Jacket Condition: Nuevo.

Condition: New.

Hardback. Condition: New. This groundbreaking book challenges conventional management wisdom by arguing that mismanagement and disorganisation are not failures but endemic features of organisational life in turbulent times. Through rigorous theoretical analysis and rich case studies, including an in-depth examination of Netflix, the author develops a comprehensive framework of organisational flexibility based on five key dimensions that enable companies to thrive amid chaos and uncertainty. The book offers several distinctive features: A provocative reconceptualisation of organisational adaptation; an empirically grounded framework for building flexible organisations; practical diagnostic tools for assessing and enhancing organisational adaptability; and detailed case studies that illuminate how successful organisations navigate complexity. Each chapter combines theoretical depth with practical insights, making complex concepts accessible while maintaining scholarly rigor. Written primarily for academics and researchers in organisation studies, strategic management, and leadership theory, this book will particularly appeal to doctoral students and advanced postgraduate scholars. It serves as an essential resource for management faculty teaching graduate courses in organisational behaviour, strategic change, and leadership, while also offering valuable insights for researchers studying organisational adaptation in volatile environments.…

Condition: New. This is a Brand-new US Edition. This Item may be shipped from US or any other country as we have multiple locations worldwide.

Condition: Usado. Usado.

Condition: Usado. Usado.