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Organisationen selber verändern
Language: German
Published by De Gruyter Oldenbourg, 2000
ISBN 10: 3828201431 ISBN 13: 9783828201439
Condition: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.
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Condition: As New. Unread book in perfect condition.
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Kultur als Problem der Weltgesellschaft?
Language: German
Published by de Gruyter Oldenbourg, DE, 2001
ISBN 10: 3828201695 ISBN 13: 9783828201699
Hardback. Condition: New.
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Organisationen selber verändern - Trainingskonzepte und Trainingsunterlagen
Language: German
Published by De Gruyter Oldenbourg Stuttgart, 2000
ISBN 10: 3828201431 ISBN 13: 9783828201439
First Edition
Hardcover. Condition: Gut. 1. Auflage. 296 Seiten. 240x170 mm Mit leichten Gebrauchsspuren versehen. BS1235 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 573.
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Kultur als Problem der Weltgesellschaft? Ein Diskurs über Globalität, Grenzbildung und kulturelle Konfliktpotentiale
Language: German
Published by De Gruyter Oldenbourg, 2001
ISBN 10: 3828201695 ISBN 13: 9783828201699
US$ 29.16
US$ 16.79 shipping
Ships from United Kingdom to U.S.A.Quantity: 2 available
Add to basketHardcover. Condition: Brand New. 195 pages. German language. 6.14x0.50x9.21 inches. In Stock.
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HRD. Condition: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.
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Organisationen selber ver?ndern
Seller: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, United Kingdom
Seller rating 5 out of 5 stars
US$ 42.30
US$ 6.74 shipping
Ships from United Kingdom to U.S.A.Quantity: 15 available
Add to basketHRD. Condition: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.
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Kultur als Problem der Weltgesellschaft?: Ein Diskurs über Globalität, Grenzbildung und kulturelle Konfliktpotentiale (German Edition)
Seller: Ria Christie Collections, Uxbridge, United Kingdom
Seller rating 5 out of 5 stars
US$ 34.64
US$ 16.09 shipping
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Kultur Als Problem Der Weltgesellschaft? : Ein Diskurs Über Globalität, Grenzbildung Und Kulturelle Konfliktpotentiale -Language: german
Seller: GreatBookPricesUK, Woodford Green, United Kingdom
Seller rating 5 out of 5 stars
US$ 31.31
US$ 20.15 shipping
Ships from United Kingdom to U.S.A.Quantity: Over 20 available
Add to basketCondition: New.
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Organisationen selber verändern - Trainingskonzepte und Trainingsunterlagen (eng)
Language: German
Published by De Gruyter Oldenbourg, 2000
ISBN 10: 3828201431 ISBN 13: 9783828201439
Condition: new.
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Kultur Als Problem Der Weltgesellschaft? : Ein Diskurs Über Globalität, Grenzbildung Und Kulturelle Konfliktpotentiale -Language: german
Seller: GreatBookPricesUK, Woodford Green, United Kingdom
Seller rating 5 out of 5 stars
US$ 35.30
US$ 20.15 shipping
Ships from United Kingdom to U.S.A.Quantity: Over 20 available
Add to basketCondition: As New. Unread book in perfect condition.
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Organisationen selber ver?ndern: Trainingskonzepte und.
Language: German
Published by De Gruyter Oldenbourg, 2000
ISBN 10: 3828201431 ISBN 13: 9783828201439
Condition: New.
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Kultur als Problem der Weltgesellschaft?: Ein Diskurs ?ber Globalit?t, Grenzbildung und kulturelle Konfliktpotentiale
Language: German
Published by De Gruyter Oldenbourg, 2001
ISBN 10: 3828201695 ISBN 13: 9783828201699
Seller: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Ireland
Seller rating 5 out of 5 stars
First Edition
Condition: New. 2001. 1st Edition. hardcover. . . . . .
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US$ 47.35
US$ 16.79 shipping
Ships from United Kingdom to U.S.A.Quantity: 2 available
Add to basketHardcover. Condition: Brand New. reprint edition. 296 pages. German language. 9.37x6.69x0.71 inches. In Stock.
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Kultur als Problem der Weltgesellschaft?: Ein Diskurs über Globalität, Grenzbildung und kulturelle Konfliktpotentiale
Language: German
Published by De Gruyter Oldenbourg, 2001
ISBN 10: 3828201695 ISBN 13: 9783828201699
Condition: New. 2001. 1st Edition. hardcover. . . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Organisationen selber ver?ndern: Trainingskonzepte und.
Language: German
Published by De Gruyter Oldenbourg, 2000
ISBN 10: 3828201431 ISBN 13: 9783828201439
Condition: New.
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Organisationen selber ver?ndern: Trainingskonzepte Und Trainingsunterlagen
Language: German
Published by de Gruyter Oldenbourg, 2000
ISBN 10: 3828201431 ISBN 13: 9783828201439
Seller: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Ireland
Seller rating 5 out of 5 stars
Condition: New.
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Condition: Sehr gut. 288 S., gr.8°, Kartoniert sehr guter Zustand 600 gr.
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Organisationen selber verändern: Trainingskonzepte Und Trainingsunterlagen
Language: German
Published by de Gruyter Oldenbourg, 2000
ISBN 10: 3828201431 ISBN 13: 9783828201439
Condition: New.
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Kultur als Problem der Weltgesellschaft?
Language: German
Published by de Gruyter Oldenbourg, DE, 2001
ISBN 10: 3828201695 ISBN 13: 9783828201699
Hardback. Condition: New.
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Kultur als Problem der Weltgesellschaft? : Ein Diskurs über Globalität, Grenzbildung und kulturelle Konfliktpotentiale
Language: German
Published by De Gruyter Oldenbourg, 2001
ISBN 10: 3828201695 ISBN 13: 9783828201699
Buch. Condition: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Eines der herausragenden Merkmale der Globalisierungsdebatte ist in einer einseitigen Schwerpunktlegung zahlreicher Beiträge zu sehen. Spätestens seit der polarisierenden These von Samuel Huntington, der einen Zusammenprall der Weltkulturen erwartet, ist deutlich geworden, dass Globalisierung mehr als nur die wirtschaftliche oder die politische Dimension gesellschaftlicher Veränderung umfasst. Der Prozess Globalisierung ist längst ein polydimensionales Phänomen, das - darin stimmen viele Beobachter überein - vertraute Unterschiede, Grenzen und Chancen auf gravierende Weise verschieben wird.Die in diesem Buch dargelegten Überlegungen wollen in einem ersten Schritt vorgelegte Beschreibungsangebote der Globalisierungsdebatte nach relevanten Problem- und Konfliktpotenzialen abfragen, um in einem zweiten Schritt Folgeüberlegungen anzuregen, die neben der Einordnung kultureller Konfliktpotentiale in den Analyserahmen einer global ausgreifenden funktional differenzierten Gesellschaft eine systematische Erfassung anschlussfähiger Problemformeln der modernen Weltgesellschaft anstreben. Schwerpunkte der Darstellung sind: Kultur und Gemeinschaft, Globalisierung und Organisation, Arbeitsgesellschaft und Globalisierung, Projekt Moderne, Phänomen Weltgesellschaft. Inhalt: 1. Einleitung 2. Ein Vorwort zum Briefwechsel 3. Der Briefwechsel vom 04. Mai bis zum 14. Dezember 1998 3.1 Die Kulturfrage - Eine Frage der Kultur der Gesellschaft 3.2 Zur Situativität von Kultur 3.3 Der Mensch in der Kultur 3.4 Zum Begriff der Kultur 3.5 Unverrückbarkeit kultureller Einbettung und Existenz 3.6 Konflikte und Weltgesellschaft 3.7 Zeitfragen 3.8 Auf der Suche nach den Grenzen (in) der Welt 4. Weltgesellschaft und die Einbettung kultureller Differenzen 4.1 Weltgesellschaft, Grenzbildung und Inklusion 4.1.1 Versionen sozialer Welt- und Gesellschaftsvorstellungen 4.1.2 Fragen an eine Weltgesellschaft 4.1.3 Weltgesellschaft und Organisation 4.1.4 Weltgesellschaft, Kultur und Region 4.1.5 Die Bedeutung kultureller Gemeinschaften 4.2 Ambivalenzen sozialer Gemeinschaftsbildung 4.2.1 Gemeinschaftsbildung als Antwort auf Globalisierung 4.2.2 Zwei Gemeinschaftskonzeptionen - Tönnies und Parsons 4.2.3 Kritik an der Gemeinschaft -Plessner und Sennett 4.2.4 Chancen und Probleme der Gemeinschaft 4.3 Ambivalenzen der Moderne 4.3.1 Funktional differenzierte Moderne 4.3.2 Die Welt in der Moderne 4.4 Globalisierung aus Wirtschaftssicht 4.4.1 Globalisierung und Organisation 4.4.2 Arbeit und Globalisierung 4.4.3 Wie arbeiten in globalen Organisationen 4.5 Folgen für die globalisierte Arbeitsgesellschaft 4.5.1 Inklusion und Exklusion 4.5.2 Veränderung der Arbeitsgesellschaft 4.6 Problemformeln der Weltgesellschaft 4.6.1 Herausforderungen der Weltgesellschaft 4.6.2 Pro und Contra zur These des kulturellen Zusammenpralls 5. Schlußwort - Vom Umgang mit kulturellen Grenzen.
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Organisationen selber verändern - Trainingskonzepte und Trainingsunterlagen
Language: German
Published by De Gruyter Oldenbourg, 2000
ISBN 10: 3828201431 ISBN 13: 9783828201439
Softcover. sehr guter Zustand leichte Lagerspuren am Cover, keine Leseknicke am Buchrücken, keine Eintragungen, sauber, Seiten schwach nachgedunkelt.
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Organisationen selber ver ndern: Trainingskonzepte und Trainingsunterlagen (German Edition)
Language: German
Published by De Gruyter Oldenbourg, 2000
ISBN 10: 3828201431 ISBN 13: 9783828201439
US$ 181.24
US$ 33.58 shipping
Ships from United Kingdom to U.S.A.Quantity: 1 available
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Kultur als Problem der Weltgesellschaft?
Language: German
Published by De Gruyter Oldenbourg, De Gruyter Oldenbourg Apr 2001, 2001
ISBN 10: 3828201695 ISBN 13: 9783828201699
Seller: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germany
Seller rating 5 out of 5 stars
Buch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Keine ausführliche Beschreibung für 'Kultur als Problem der Weltgesellschaft ' verfügbar. 200 pp. Deutsch.
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Kultur als Problem der Weltgesellschaft?
Language: German
Published by De Gruyter Oldenbourg, De Gruyter Oldenbourg Apr 2001, 2001
ISBN 10: 3828201695 ISBN 13: 9783828201699
Seller: buchversandmimpf2000, Emtmannsberg, BAYE, Germany
Seller rating 5 out of 5 stars
Buch. Condition: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Eines der herausragenden Merkmale der Globalisierungsdebatte ist in einer einseitigen Schwerpunktlegung zahlreicher Beiträge zu sehen. Spätestens seit der polarisierenden These von Samuel Huntington, der einen Zusammenprall der Weltkulturen erwartet, ist deutlich geworden, dass Globalisierung mehr als nur die wirtschaftliche oder die politische Dimension gesellschaftlicher Veränderung umfasst. Der Prozess Globalisierung ist längst ein polydimensionales Phänomen, das - darin stimmen viele Beobachter überein - vertraute Unterschiede, Grenzen und Chancen auf gravierende Weise verschieben wird.Die in diesem Buch dargelegten Überlegungen wollen in einem ersten Schritt vorgelegte Beschreibungsangebote der Globalisierungsdebatte nach relevanten Problem- und Konfliktpotenzialen abfragen, um in einem zweiten Schritt Folgeüberlegungen anzuregen, die neben der Einordnung kultureller Konfliktpotentiale in den Analyserahmen einer global ausgreifenden funktional differenzierten Gesellschaft eine systematische Erfassung anschlussfähiger Problemformeln der modernen Weltgesellschaft anstreben.Schwerpunkte der Darstellung sind:Kultur und Gemeinschaft, Globalisierung und Organisation, Arbeitsgesellschaft und Globalisierung, Projekt Moderne, Phänomen Weltgesellschaft.Inhalt:1. Einleitung2. Ein Vorwort zum Briefwechsel3. Der Briefwechsel vom 04. Mai bis zum 14. Dezember 19983.1 Die Kulturfrage - Eine Frage der Kultur der Gesellschaft 3.2 Zur Situativität von Kultur3.3 Der Mensch in der Kultur3.4 Zum Begriff der Kultur3.5 Unverrückbarkeit kultureller Einbettung und Existenz3.6 Konflikte und Weltgesellschaft3.7 Zeitfragen3.8 Auf der Suche nach den Grenzen (in) der Welt4. Weltgesellschaft und die Einbettung kultureller Differenzen4.1 Weltgesellschaft, Grenzbildung und Inklusion4.1.1 Versionen sozialer Welt- und Gesellschaftsvorstellungen4.1.2 Fragen an eine Weltgesellschaft4.1.3 Weltgesellschaft und Organisation4.1.4 Weltgesellschaft, Kultur und Region4.1.5 Die Bedeutung kultureller Gemeinschaften4.2 Ambivalenzen sozialer Gemeinschaftsbildung4.2.1 Gemeinschaftsbildung als Antwort auf Globalisierung 4.2.2 Zwei Gemeinschaftskonzeptionen - Tönnies und Parsons4.2.3 Kritik an der Gemeinschaft -Plessner und Sennett4.2.4 Chancen und Probleme der Gemeinschaft4.3 Ambivalenzen der Moderne4.3.1 Funktional differenzierte Moderne4.3.2 Die Welt in der Moderne4.4 Globalisierung aus Wirtschaftssicht4.4.1 Globalisierung und Organisation4.4.2 Arbeit und Globalisierung4.4.3 Wie arbeiten in globalen Organisationen 4.5 Folgen für die globalisierte Arbeitsgesellschaft4.5.1 Inklusion und Exklusion4.5.2 Veränderung der Arbeitsgesellschaft4.6 Problemformeln der Weltgesellschaft4.6.1 Herausforderungen der Weltgesellschaft4.6.2 Pro und Contra zur These des kulturellen Zusammenpralls5. Schlußwort - Vom Umgang mit kulturellen GrenzenWalter de Gruyter GmbH, Genthiner Strasse 13, 10785 Berlin 200 pp. Deutsch.
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Kultur als Problem der Weltgesellschaft? | Ein Diskurs über Globalität, Grenzbildung und kulturelle Konfliktpotentiale
Language: German
Published by De Gruyter Oldenbourg, 2001
ISBN 10: 3828201695 ISBN 13: 9783828201699
Buch. Condition: Neu. Kultur als Problem der Weltgesellschaft? | Ein Diskurs über Globalität, Grenzbildung und kulturelle Konfliktpotentiale | Frank Heideloff (u. a.) | Buch | VI | Deutsch | 2001 | De Gruyter Oldenbourg | EAN 9783828201699 | Verantwortliche Person für die EU: Walter de Gruyter GmbH, De Gruyter GmbH, Genthiner Str. 13, 10785 Berlin, productsafety[at]degruyterbrill[dot]com | Anbieter: preigu Print on Demand.
