Hoeboer Sandra (13 results)

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Taschenbuch. Condition: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,2, Europäische Fernhochschule Hamburg, Sprache: Deutsch, Abstract: In der vorliegenden Hausarbeit geht es um die Passung zwischen Persönlichkeit und Beruf, welche ein wesentlicher Bestandteil der Personalentscheidung ist.Zuerst wird in der Einleitung die allgemeine Problematik und Wichtigkeit passende Bewerber zu finden aufgezeigt. Kapitel I beschreibt die zentralen Erkenntnisse zwischen Persönlichkeit und Beruf.Anhand des Beispiels der Stelle eines Bewerbungscoachs im Kapitel II werden spezifische Probleme bei der Besetzung aufgezeigt und es wird ein entsprechendes Anforderungsprofil erstellt. Als nächstes werden verschiedene Persönlichkeitsfaktoren des Big Five-Modells vorgestellt und die Faktoren ermittelt, welche laut Anforderungsprofil am wichtigsten sind. Mithilfe dieser Persönlichkeitsfaktoren wird im Kapitel IV der passendste eignungsdiagnostische Prozess entwickelt.

Taschenbuch. Condition: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich VWL - Statistik und Methoden, Note: 1,1, Europäische Fernhochschule Hamburg, Sprache: Deutsch, Abstract: In der vorliegenden Hausarbeit geht es um die Einstellungsunterschiede in den Bereichen Hygienebewusstsein, Zukunftsangst, Verantwortungsbewusstsein und Zufriedenheit mit der privaten Lebenssituation zwischen Eltern und Kinderlosen. Als Eltern gelten in diesem Fall alle Personen, die in ihrem bisherigen Leben mindestens einmal Mutter bzw. Vater waren. Es konnten keine Einstellungsunterschiede festgestellt werden.Mittels Fragebogen wurden die zwei Untersuchungsgruppen Eltern und Kinderlose parallel zu ihren Einschätzungen befragt. Die Ergebnisse von insgesamt 40 Teilnehmern, gleichmäßig aufgeteilt auf die beiden Gruppen, werden zur Bewertung herangezogen. Zu jedem der vier genannten Einstellungsbereiche beantworteten die Teilnehmer jeweils fünf Fragen. Die Ergebnisse werden auf einer fünfstufigen Likert-Skala erhoben.Eine abschließende, kritische Betrachtung der Arbeit zeigt, dass ein repräsentatives Ergebnis eine größere Zufallsstichprobe erfordert.

Taschenbuch. Condition: Neu. Passung zwischen Persönlichkeit und Beruf bei der Personalentscheidung | Sandra Hoeboer | Taschenbuch | 32 S. | Deutsch | 2014 | GRIN Verlag | EAN 9783656607397 | Verantwortliche Person für die EU: GRIN Publishing GmbH, Waltherstr. 23, 80337 München, info[at]grin[dot]com | Anbieter: preigu.

Taschenbuch. Condition: Neu. Die Denkweisen von Eltern und Kinderlosen | Hygienebewusstsein, Zukunftsangst, Zufriedenheit und Verantwortungsbewusstsein | Sandra Hoeboer | Taschenbuch | 28 S. | Deutsch | 2014 | GRIN Verlag | EAN 9783656741091 | Verantwortliche Person für die EU: GRIN Publishing GmbH, Waltherstr. 23, 80337 München, info[at]grin[dot]com | Anbieter: preigu.

Condition: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher | Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich VWL - Statistik und Methoden, Note: 1,1, Europäische Fernhochschule Hamburg, Sprache: Deutsch, Abstract: In der vorliegenden Hausarbeit geht es um die Einstellungsunterschiede in den Bereichen Hygienebewusstsein, Zukunftsangst, Verantwortungsbewusstsein und Zufriedenheit mit der privaten Lebenssituation zwischen Eltern und Kinderlosen. Als Eltern gelten in diesem Fall alle Personen, die in ihrem bisherigen Leben mindestens einmal Mutter bzw. Vater waren. Es konnten keine Einstellungsunterschiede festgestellt werden. Mittels Fragebogen wurden die zwei Untersuchungsgruppen Eltern und Kinderlose parallel zu ihren Einschätzungen befragt. Die Ergebnisse von insgesamt 40 Teilnehmern, gleichmäßig aufgeteilt auf die beiden Gruppen, werden zur Bewertung herangezogen. Zu jedem der vier genannten Einstellungsbereiche beantworteten die Teilnehmer jeweils fünf Fragen. Die Ergebnisse werden auf einer fünfstufigen Likert-Skala erhoben.Eine abschließende, kritische Betrachtung der Arbeit zeigt, dass ein repräsentatives Ergebnis eine größere Zufallsstichprobe erfordert.

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Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,2, Europäische Fernhochschule Hamburg, Sprache: Deutsch, Abstract: In der vorliegenden Hausarbeit geht es um die Passung zwischen Persönlichkeit und Beruf, welche ein wesentlicher Bestandteil der Personalentscheidung ist.Zuerst wird in der Einleitung die allgemeine Problematik und Wichtigkeit passende Bewerber zu finden aufgezeigt. Kapitel I beschreibt die zentralen Erkenntnisse zwischen Persönlichkeit und Beruf.Anhand des Beispiels der Stelle eines Bewerbungscoachs im Kapitel II werden spezifische Probleme bei der Besetzung aufgezeigt und es wird ein entsprechendes Anforderungsprofil erstellt. Als nächstes werden verschiedene Persönlichkeitsfaktoren des Big Five-Modells vorgestellt und die Faktoren ermittelt, welche laut Anforderungsprofil am wichtigsten sind. Mithilfe dieser Persönlichkeitsfaktoren wird im Kapitel IV der passendste eignungsdiagnostische Prozess entwickelt. 32 pp. Deutsch.

Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich VWL - Statistik und Methoden, Note: 1,1, Europäische Fernhochschule Hamburg, Sprache: Deutsch, Abstract: In der vorliegenden Hausarbeit geht es um die Einstellungsunterschiede in den Bereichen Hygienebewusstsein, Zukunftsangst, Verantwortungsbewusstsein und Zufriedenheit mit der privaten Lebenssituation zwischen Eltern und Kinderlosen. Als Eltern gelten in diesem Fall alle Personen, die in ihrem bisherigen Leben mindestens einmal Mutter bzw. Vater waren. Es konnten keine Einstellungsunterschiede festgestellt werden.Mittels Fragebogen wurden die zwei Untersuchungsgruppen Eltern und Kinderlose parallel zu ihren Einschätzungen befragt. Die Ergebnisse von insgesamt 40 Teilnehmern, gleichmäßig aufgeteilt auf die beiden Gruppen, werden zur Bewertung herangezogen. Zu jedem der vier genannten Einstellungsbereiche beantworteten die Teilnehmer jeweils fünf Fragen. Die Ergebnisse werden auf einer fünfstufigen Likert-Skala erhoben.Eine abschließende, kritische Betrachtung der Arbeit zeigt, dass ein repräsentatives Ergebnis eine größere Zufallsstichprobe erfordert. 28 pp. Deutsch.

Condition: New. Print on Demand pp. 32 424:B&W 5.83 x 8.27 in or 210 x 148 mm (A5) Perfect Bound on Creme w/Matte Lam.

Condition: New. PRINT ON DEMAND pp. 32.

Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,2, Europäische Fernhochschule Hamburg, Sprache: Deutsch, Abstract: In der vorliegenden Hausarbeit geht es um die Passung zwischen Persönlichkeit und Beruf, welche ein wesentlicher Bestandteil der Personalentscheidung ist.Zuerst wird in der Einleitung die allgemeine Problematik und Wichtigkeit passende Bewerber zu finden aufgezeigt. Kapitel I beschreibt die zentralen Erkenntnisse zwischen Persönlichkeit und Beruf. Anhand des Beispiels der Stelle eines Bewerbungscoachs im Kapitel II werden spezifische Probleme bei der Besetzung aufgezeigt und es wird ein entsprechendes Anforderungsprofil erstellt. Als nächstes werden verschiedene Persönlichkeitsfaktoren des Big Five-Modells vorgestellt und die Faktoren ermittelt, welche laut Anforderungsprofil am wichtigsten sind. Mithilfe dieser Persönlichkeitsfaktoren wird im Kapitel IV der passendste eignungsdiagnostische Prozess entwickelt.Books on Demand GmbH, Überseering 33, 22297 Hamburg 32 pp. Deutsch.

Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich VWL - Statistik und Methoden, Note: 1,1, Europäische Fernhochschule Hamburg, Sprache: Deutsch, Abstract: In der vorliegenden Hausarbeit geht es um die Einstellungsunterschiede in den Bereichen Hygienebewusstsein, Zukunftsangst, Verantwortungsbewusstsein und Zufriedenheit mit der privaten Lebenssituation zwischen Eltern und Kinderlosen. Als Eltern gelten in diesem Fall alle Personen, die in ihrem bisherigen Leben mindestens einmal Mutter bzw. Vater waren. Es konnten keine Einstellungsunterschiede festgestellt werden. Mittels Fragebogen wurden die zwei Untersuchungsgruppen Eltern und Kinderlose parallel zu ihren Einschätzungen befragt. Die Ergebnisse von insgesamt 40 Teilnehmern, gleichmäßig aufgeteilt auf die beiden Gruppen, werden zur Bewertung herangezogen. Zu jedem der vier genannten Einstellungsbereiche beantworteten die Teilnehmer jeweils fünf Fragen. Die Ergebnisse werden auf einer fünfstufigen Likert-Skala erhoben. Eine abschließende, kritische Betrachtung der Arbeit zeigt, dass ein repräsentatives Ergebnis eine größere Zufallsstichprobe erfordert.Books on Demand GmbH, Überseering 33, 22297 Hamburg 28 pp. Deutsch.