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Add to basketPaperback. Condition: Brand New. 116 pages. German language. 8.66x5.91x0.27 inches. In Stock.
Taschenbuch. Condition: Neu. Anforderungen an das mittlere Management in Veränderungsprozessen | untersucht an klein- und mittelständischen Unternehmen der Erwachsenenbildung in Wien | Mirjam von Hofacker | Taschenbuch | 116 S. | Deutsch | 2018 | AV Akademikerverlag | EAN 9786202207225 | Verantwortliche Person für die EU: BoD - Books on Demand, In de Tarpen 42, 22848 Norderstedt, info[at]bod[dot]de | Anbieter: preigu.
Language: German
Published by AV Akademikerverlag Dez 2017, 2017
ISBN 10: 6202207221 ISBN 13: 9786202207225
Seller: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germany
Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -In Zeiten von Globalisierung, zunehmenden Wandels und steigender wirtschaftlicher Konkurrenz sind Unternehmen mehr denn je gefordert, auf äußere Einflussfaktoren zu reagieren. Organisationale Veränderungsprozesse stehen an der Tagesordnung vieler Unternehmen und ManagerInnen sind angehalten, ihre Mitarbeiterinnen erfolgreich durch den Change zu führen. Das mittlere Management, welches sich zwischen strategischer Spitze und operativen Bereich bewegt, nimmt in diesen Prozessen ein ganz spezielle Funktion ein. Dieser Thematik zugrunde ergibt sich die Fragestellung, welche Anforderungen es an das mittlere Management gibt, um Veränderungsprozesse erfolgreich zu bewältigen. 116 pp. Deutsch.
Seller: moluna, Greven, Germany
Condition: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Autor/Autorin: von Hofacker MirjamMA Organisationsentwicklung & Personalentwicklung, systemischer Coach, akad. Unternehmensberaterin,Holacracy Practitioner, zert. Erwachsenenbildnerin. Besondere Erfolge: Fuehrung von lateralen Teams, erfolgreiche Be.
Language: German
Published by AV Akademikerverlag Dez 2017, 2017
ISBN 10: 6202207221 ISBN 13: 9786202207225
Seller: buchversandmimpf2000, Emtmannsberg, BAYE, Germany
Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -In Zeiten von Globalisierung, zunehmenden Wandels und steigender wirtschaftlicher Konkurrenz sind Unternehmen mehr denn je gefordert, auf äußere Einflussfaktoren zu reagieren. Organisationale Veränderungsprozesse stehen an der Tagesordnung vieler Unternehmen und ManagerInnen sind angehalten, ihre Mitarbeiterinnen erfolgreich durch den Change zu führen. Das mittlere Management, welches sich zwischen strategischer Spitze und operativen Bereich bewegt, nimmt in diesen Prozessen ein ganz spezielle Funktion ein. Dieser Thematik zugrunde ergibt sich die Fragestellung, welche Anforderungen es an das mittlere Management gibt, um Veränderungsprozesse erfolgreich zu bewältigen.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 116 pp. Deutsch.
Taschenbuch. Condition: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - In Zeiten von Globalisierung, zunehmenden Wandels und steigender wirtschaftlicher Konkurrenz sind Unternehmen mehr denn je gefordert, auf äußere Einflussfaktoren zu reagieren. Organisationale Veränderungsprozesse stehen an der Tagesordnung vieler Unternehmen und ManagerInnen sind angehalten, ihre Mitarbeiterinnen erfolgreich durch den Change zu führen. Das mittlere Management, welches sich zwischen strategischer Spitze und operativen Bereich bewegt, nimmt in diesen Prozessen ein ganz spezielle Funktion ein. Dieser Thematik zugrunde ergibt sich die Fragestellung, welche Anforderungen es an das mittlere Management gibt, um Veränderungsprozesse erfolgreich zu bewältigen.