Hofacker Mirjam (39 results)

Paperback. Condition: Brand New. 116 pages. German language. 8.66x5.91x0.27 inches. In Stock.

Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware 112 pp. Englisch.

Paperback. Condition: new. Paperback. In an era of globalisation, increasing change and growing economic competition, companies are more than ever required to respond to external factors. Organisational change processes are the order of the day for many companies, and managers are expected to successfully guide their staff through these changes. Middle management, which operates between the strategic leadership and the operational level, plays a very specific role in these processes. This topic raises the question of what is required of middle management to successfully manage change processes. This item is printed on demand. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.

Paperback. Condition: new. Paperback. In an era of globalisation, increasing change and growing economic competition, companies are more than ever required to respond to external factors. Organisational change processes are the order of the day for many companies, and managers are expected to successfully guide their staff through these changes. Middle management, which operates between the strategic leadership and the operational level, plays a very specific role in these processes. This topic raises the question of what is required of middle management to successfully manage change processes. This item is printed on demand. Shipping may be from our UK warehouse or from our Australian or US warehouses, depending on stock availability.

Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware 116 pp. Spanisch.

Taschenbuch. Condition: Neu. Requirements for middle management in change processes | surveyed small and medium-sized enterprises in the adult education sector in Vienna | Mirjam von Hofacker | Taschenbuch | Englisch | 2026 | Our Knowledge Publishing | EAN 9786630093223 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: preigu Print on Demand.

Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 112 pp. Englisch.

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Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware 120 pp. Französisch.

Taschenbuch. Condition: Neu. Requisitos para el personal directivo intermedio en los procesos de cambio | estudio realizado entre pequeñas y medianas empresas del sector de la formación para adultos en Viena | Mirjam von Hofacker | Taschenbuch | Spanisch | 2026 | Ediciones Nuestro Conocimiento | EAN 9786630090666 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: preigu Print on Demand.

Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware 116 pp. Spanisch.

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Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -In Zeiten von Globalisierung, zunehmenden Wandels und steigender wirtschaftlicher Konkurrenz sind Unternehmen mehr denn je gefordert, auf äußere Einflussfaktoren zu reagieren. Organisationale Veränderungsprozesse stehen an der Tagesordnung vieler Unternehmen und ManagerInnen sind angehalten, ihre Mitarbeiterinnen erfolgreich durch den Change zu führen. Das mittlere Management, welches sich zwischen strategischer Spitze und operativen Bereich bewegt, nimmt in diesen Prozessen ein ganz spezielle Funktion ein. Dieser Thematik zugrunde ergibt sich die Fragestellung, welche Anforderungen es an das mittlere Management gibt, um Veränderungsprozesse erfolgreich zu bewältigen. 116 pp. Deutsch.

Paperback. Condition: new. Paperback. A l'heure de la mondialisation, des mutations croissantes et d'une concurrence economique de plus en plus vive, les entreprises sont plus que jamais appelees a s'adapter aux facteurs externes. Les processus de changement organisationnel sont monnaie courante dans de nombreuses entreprises et les dirigeants sont tenus de guider leurs collaborateurs avec succes a travers ces changements. L'encadrement intermediaire, qui se situe entre la direction strategique et le domaine operationnel, joue un role tout a fait particulier dans ces processus. Cette thematique souleve la question suivante: quelles sont les exigences auxquelles doit repondre l'encadrement intermediaire pour mener a bien les processus de changement ? This item is printed on demand. Shipping may be from our UK warehouse or from our Australian or US warehouses, depending on stock availability.

Taschenbuch. Condition: Neu. Exigences imposées aux cadres intermédiaires dans les processus de changement | menée auprès de petites et moyennes entreprises du secteur de la formation pour adultes à Vienne | Mirjam von Hofacker | Taschenbuch | Französisch | 2026 | Editions Notre Savoir | EAN 9786630088106 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: preigu Print on Demand.

Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware 120 pp. Französisch.

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Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware 116 pp. Polnisch.

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Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware 116 pp. Portugiesisch.

Paperback. Condition: new. Paperback. W dobie globalizacji, coraz wiekszych przemian i rosnacej konkurencji gospodarczej przedsiebiorstwa musza bardziej niz kiedykolwiek reagowac na czynniki zewnetrzne. Procesy zmian organizacyjnych sa na porzadku dziennym w wielu firmach, a menedzerowie sa zobowiazani do skutecznego przeprowadzenia swoich pracownikow przez te zmiany. Srednie kierownictwo, ktore dziala pomiedzy kierownictwem strategicznym a dzialem operacyjnym, pelni w tych procesach bardzo szczegolna funkcje. Z tej tematyki wynika pytanie, jakie wymagania musza spelniac menedzerowie sredniego szczebla, aby skutecznie radzic sobie z procesami zmian. This item is printed on demand. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.

Paperback. Condition: new. Paperback. Em tempos de globalizacao, mudancas crescentes e concorrencia economica cada vez mais acirrada, as empresas sao, mais do que nunca, chamadas a reagir a fatores externos. Os processos de mudanca organizacional estao na ordem do dia de muitas empresas e os gestores sao chamados a conduzir com sucesso os seus colaboradores atraves dessa mudanca. A gestao intermedia, que se situa entre a lideranca estrategica e a area operacional, desempenha uma funcao muito especifica nestes processos. Desta tematica decorre a questao de saber quais sao os requisitos exigidos a gestao intermedia para gerir com sucesso os processos de mudanca. This item is printed on demand. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.

Paperback. Condition: new. Paperback. In un'epoca caratterizzata dalla globalizzazione, da cambiamenti sempre piu rapidi e da una crescente concorrenza economica, le aziende sono chiamate piu che mai a reagire ai fattori esterni. I processi di cambiamento organizzativo sono all'ordine del giorno in molte aziende e i manager sono chiamati a guidare con successo i propri collaboratori attraverso il cambiamento. Il middle management, che si colloca tra la dirigenza strategica e l'area operativa, svolge una funzione del tutto particolare in questi processi. Da questa tematica deriva la domanda: quali sono i requisiti richiesti al middle management per gestire con successo i processi di cambiamento? This item is printed on demand. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.

Condition: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Autor/Autorin: von Hofacker MirjamMA Organisationsentwicklung & Personalentwicklung, systemischer Coach, akad. Unternehmensberaterin,Holacracy Practitioner, zert. Erwachsenenbildnerin. Besondere Erfolge: Fuehrung von lateralen Teams, erfolgreiche Be.

Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -In Zeiten von Globalisierung, zunehmenden Wandels und steigender wirtschaftlicher Konkurrenz sind Unternehmen mehr denn je gefordert, auf äußere Einflussfaktoren zu reagieren. Organisationale Veränderungsprozesse stehen an der Tagesordnung vieler Unternehmen und ManagerInnen sind angehalten, ihre Mitarbeiterinnen erfolgreich durch den Change zu führen. Das mittlere Management, welches sich zwischen strategischer Spitze und operativen Bereich bewegt, nimmt in diesen Prozessen ein ganz spezielle Funktion ein. Dieser Thematik zugrunde ergibt sich die Fragestellung, welche Anforderungen es an das mittlere Management gibt, um Veränderungsprozesse erfolgreich zu bewältigen.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 116 pp. Deutsch.

Taschenbuch. Condition: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - In Zeiten von Globalisierung, zunehmenden Wandels und steigender wirtschaftlicher Konkurrenz sind Unternehmen mehr denn je gefordert, auf äußere Einflussfaktoren zu reagieren. Organisationale Veränderungsprozesse stehen an der Tagesordnung vieler Unternehmen und ManagerInnen sind angehalten, ihre Mitarbeiterinnen erfolgreich durch den Change zu führen. Das mittlere Management, welches sich zwischen strategischer Spitze und operativen Bereich bewegt, nimmt in diesen Prozessen ein ganz spezielle Funktion ein. Dieser Thematik zugrunde ergibt sich die Fragestellung, welche Anforderungen es an das mittlere Management gibt, um Veränderungsprozesse erfolgreich zu bewältigen.

Taschenbuch. Condition: Neu. Anforderungen an das mittlere Management in Veränderungsprozessen | untersucht an klein- und mittelständischen Unternehmen der Erwachsenenbildung in Wien | Mirjam von Hofacker | Taschenbuch | 116 S. | Deutsch | 2018 | AV Akademikerverlag | EAN 9786202207225 | Verantwortliche Person für die EU: BoD - Books on Demand, In de Tarpen 42, 22848 Norderstedt, info[at]bod[dot]de | Anbieter: preigu Print on Demand.

Paperback. Condition: new. Paperback. W dobie globalizacji, coraz wiekszych przemian i rosnacej konkurencji gospodarczej przedsiebiorstwa musza bardziej niz kiedykolwiek reagowac na czynniki zewnetrzne. Procesy zmian organizacyjnych sa na porzadku dziennym w wielu firmach, a menedzerowie sa zobowiazani do skutecznego przeprowadzenia swoich pracownikow przez te zmiany. Srednie kierownictwo, ktore dziala pomiedzy kierownictwem strategicznym a dzialem operacyjnym, pelni w tych procesach bardzo szczegolna funkcje. Z tej tematyki wynika pytanie, jakie wymagania musza spelniac menedzerowie sredniego szczebla, aby skutecznie radzic sobie z procesami zmian. This item is printed on demand. Shipping may be from our UK warehouse or from our Australian or US warehouses, depending on stock availability.

Paperback. Condition: new. Paperback. Em tempos de globalizacao, mudancas crescentes e concorrencia economica cada vez mais acirrada, as empresas sao, mais do que nunca, chamadas a reagir a fatores externos. Os processos de mudanca organizacional estao na ordem do dia de muitas empresas e os gestores sao chamados a conduzir com sucesso os seus colaboradores atraves dessa mudanca. A gestao intermedia, que se situa entre a lideranca estrategica e a area operacional, desempenha uma funcao muito especifica nestes processos. Desta tematica decorre a questao de saber quais sao os requisitos exigidos a gestao intermedia para gerir com sucesso os processos de mudanca. This item is printed on demand. Shipping may be from our UK warehouse or from our Australian or US warehouses, depending on stock availability.

Paperback. Condition: new. Paperback. In un'epoca caratterizzata dalla globalizzazione, da cambiamenti sempre piu rapidi e da una crescente concorrenza economica, le aziende sono chiamate piu che mai a reagire ai fattori esterni. I processi di cambiamento organizzativo sono all'ordine del giorno in molte aziende e i manager sono chiamati a guidare con successo i propri collaboratori attraverso il cambiamento. Il middle management, che si colloca tra la dirigenza strategica e l'area operativa, svolge una funzione del tutto particolare in questi processi. Da questa tematica deriva la domanda: quali sono i requisiti richiesti al middle management per gestire con successo i processi di cambiamento? This item is printed on demand. Shipping may be from our UK warehouse or from our Australian or US warehouses, depending on stock availability.