Iger Robert A (18 results)
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Paperback. Condition: new. Paperback. El CEO de Disney comparte las ideas y los valores que le han permitido transformar una empresa magica. Robert Iger, CEO de The Walt Disney Company, comparte en este libro la vision que le ha permitido reinventar una de las empresas mas populares del mundo e inspirar a las personas que dentro… de esta permiten hacer realidad la magia y los suenos de ninos y adultos. Iger se incorporo a Disney en un momento dificil. Los cambios tecnologicos acelerados y la competencia mas intensa que nunca habian minado la moral de la empresa. Sabia que nada ganariamos discutiendo sobre el pasado, escribe Iger. Lo unico que importaba era el futuro, y tenia una idea clara de la direccion que debia tomar Disney. Su vision tenia tres pilares: 1) Crear contenido de mayor calidad. 2) Abrazar y adoptar la tecnologia en lugar de luchar contra ella. y 3) Convertir a Disney en una marca mas fuerte en los mercados internacionales. Doce anos despues, Disney es la mayor y la mas respetada compania de medios del mundo, y cuenta entre sus empresas con Pixar, marvel, Lucasfilm y 21st Century Fox. y su valor es casi cinco veces mayor que cuando Iger, reconocido como uno de los CEO mas innovadores y exitosos de nuestro tiempo, se hizo cargo de ella.ENGLISH DESCRIPTION#1 NEW YORK TIMES BESTSELLER A grand vision defined: The CEO of Disney, one of Times most influential people of 2019, shares the ideas and values he embraced to reinvent one of the most beloved companies in the world and inspire the people who bring the magic to life. Robert Iger became CEO of The Walt Disney Company in 2005, during a difficult time. Competition was more intense than ever and technology was changing faster than at any time in the companys history. His vision came down to three clear ideas: Recommit to the concept that quality matters, embrace technology instead of fighting it, and think biggerthink globaland turn Disney into a stronger brand in international markets. Fourteen years later, Disney is the largest, most respected media company in the world, counting Pixar, Marvel, Lucasfilm, and 21st Century Fox among its properties. Its value is nearly five times what it was when Iger took over, and he is recognized as one of the most innovative and successful CEOs of our era. In The Ride of a Lifetime, Robert Iger shares the lessons hes learned while running Disney and leading its 200,000 employees, and he explores the principles that are necessary for true leadership, including: Optimism. Even in the face of difficulty, an optimistic leader will find the path toward the best possible outcome and focus on that, rather than give in to pessimism and blaming. Courage. Leaders have to be willing to take risks and place big bets. Fear of failure destroys creativity. Decisiveness. All decisions, no matter how difficult, can be made on a timely basis. Indecisiveness is both wasteful and destructive to morale. Fairness. Treat people decently, with empathy, and be accessible to them. This book is about the relentless curiosity that has driven Iger for forty-five years, since the day he started as the lowliest studio grunt at ABC. Its also about thoughtfulness and respect, and a decency-over-dollars approach that has become the bedrock of every project and partnership Iger pursues, from a deep friendship with Steve Jobs in his final years to an abiding love of the Star Wars mythology. The ideas in this book strike me as universal Iger writes. Not just to the aspiring CEOs of the world, but to anyone wanting to feel less fearful, more confid Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.
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Published by Penguin Random House Grupo Editorial, ES, 2020
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Language: English
Published by The Walt Disney Company, Burbank, CA, 2016
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Contact seller5-star sellerSoft cover. Condition: New. 1st Edition. New; pristine. See scans and description. Burbank, CA: The Walt Disney Company, 2016. The Walt Disney Company - Notice of 2016 Annual Meeting and Proxy Statement. Quarto, perfect-bound wraps, 4 + 70 + 2 pp. New, pristine and immaculate. Messages from Robert A. Iger (Chairman and Chief Exe…cutive Offier) and Alan N. Braverman (Senior Executive Vice President, General Counsel and Secretary), followed by a wealth of information - tables, charts, graphs, recaps, as well as brief bios of the Board of Directors with color photo head shots. See scan of contents for categories covered. LPR22.
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Paperback. Condition: Brand New. 283 pages. Spanish language. 9.00x6.00x1.00 inches. In Stock.
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Condition: New. Idioma/Language: Español. El CEO de Disney comparte las ideas y los valores que le han permitido reinventar una de las compañías más admiradas del mundo e inspirar a las personas que dan vida a la magia. Robert Iger se convirtió en CEO de la Walt Disney Company en 2005 durante un momento difícil para la empresa.…La moral se había deteriorado, la competencia era intensa y la tecnología estaba cambiando más rápido que en cualquier otro momento de la historia. Su proyecto de futuro se basaba en tres ideas muy claras: renovar el compromiso con la importancia de la calidad, integrar la tecnología en lugar de luchar contra ella y pensar con ambición y con una visión global para convertir a Disney en una marca más fuerte en los mercados internacionales. Catorce años después, Disney es la compañía de medios más grande y respetada del mundo, y cuenta entre sus propiedades con Pixar, Marvel, Lucasfilm y 21st Century Fox. Con Robert Iger al frente, reconocido como uno de los CEO más innovadores y exitosos de nuestra era, el valor de la empresa se ha quintuplicado. En Lecciones de liderazgo creativo , Iger comparte las lecciones aprendidas al frente de Disney y de sus 200. 000 empleados y explora los principios necesarios para un verdadero liderazgo, que son: Optimismo. Incluso ante las dificultades, un líder optimista encontrará el camino hacia el mejor resultado posible y se centrará en ello, en lugar de ceder ante el pesimismo y la culpa. Valentía. Los líderes deben estar dispuestos a correr riesgos y a hacer grandes apuestas. El miedo al fracaso destruye la creatividad. Decisión. Todas las decisiones, por complejas que parezcan, pueden tomarse de manera oportuna. La indecisión es un derroche y mina la moral. Equidad. Hay que tratar a las personas con decencia, empatía y ser accesible para ellas. Este libro muestra la inagotable curiosidad que ha impulsado a Iger durante cuarenta y cinco años, desde el día en que comenzó como humilde aprendiz en un estudio de la ABC. Y trata también de la consideración y el respeto, y la primacía de la dignidad sobre el dinero que ha sido fundamental en todos los proyectos impulsados por Iger, desde la profunda amistad con Steve Jobs en sus últimos años hasta el perdurable amor por la mitología de «Star Wars». «Las ideas de este libro me parecen universales», escribe Iger. «No solo para los aspirantes a CEO del mundo, sino para todas aquellas personas que quieran sentirse menos temerosas, con más confianza en sí mismas, en su trayectoria profesional e incluso personal. » Reseñas: «Cultivar la creatividad es más un arte que una habilidad, especialmente en una empresa que es sinónimo de creatividad. Y eso constituye un gran reto. Bob Iger no solo ha estado a la altura de noventa y seis años de una historia revolucionaria, sino que ha llevado la marca Disney mucho más allá de cualquier expectativa y lo ha hecho con audacia y con acierto. Este libro cuenta cómo lo ha logrado. » Steven Spielberg «Hemos esperado años a que Bob Iger compartiera sus secretos de liderazgo. Por fin lo ha hecho y son absolutamente brillantes. Lecciones de liderazgo creativo no son solo unas memorias, pues el libro ofrece la oportunidad de departir abiertamente con el CEO más clarividente, sino también son una guía imprescindible para afrontar los desafíos más relevantes de nuestra era: cómo impulsar el cambio, aprovechar la tecnología, construir una cultura duradera y empoderar a las personas. Una lectura apasionante y muy reveladora. » Daniel Coyle, autor de Cuando las arañas tejen juntas pueden atar a un león y El pequeño libro del talento «Era de esperar que una obra escrita por la persona que ha dirigido Disney durante décadas destacara por un relato apasionante y por una gran sabiduría sobre el liderazgo. Bob Iger lo ha conseguido y ha ido incluso más allá. Su libro es una verdadera joya sobre el liderazgo y las historias y las lecciones que contiene son inolvidables. » Brené Brown, autora de Dare to Lead *** Nota: Los envíos a España peninsular, Baleares y Canarias se realizan a través de mensajería urgente. No aceptamos pedidos con destino a Ceuta y Melilla.
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Rustica (tapa blanda). Condition: New. Dust Jacket Condition: Nuevo. 01. El CEO de Disney comparte las ideas y los valores que le han permitido reinventar una de las compañías más admiradas del mundo e inspirar a las personas que dan vida a la magia. Robert Iger se convirtió en CEO de la Walt Disney Company en 2005 durante un mo…mento difícil para la empresa. La moral se había deteriorado, la competencia era intensa y la tecnología estaba cambiando más rápido que en cualquier otro momento de la historia. Su proyecto de futuro se basaba en tres ideas muy claras: renovar el compromiso con la importancia de la calidad, integrar la tecnología en lugar de luchar contra ella y pensar con ambición y con una visión global para convertir a Disney en una marca más fuerte en los mercados internacionales. Catorce años después, Disney es la compañía de medios más grande y respetada del mundo, y cuenta entre sus propiedades con Pixar, Marvel, Lucasfilm y 21st Century Fox. Con Robert Iger al frente, reconocido como uno de los CEO más innovadores y exitosos de nuestra era, el valor de la empresa se ha quintuplicado. En Lecciones de liderazgo creativo, Iger comparte las lecciones aprendidas al frente de Disney y de sus 200.000 empleados y explora los principios necesarios para un verdadero liderazgo, que son: Optimismo. Incluso ante las dificultades, un líder optimista encontrará el camino hacia el mejor resultado posible y se centrará en ello, en lugar de ceder ante el pesimismo y la culpa. Valentía. Los líderes deben estar dispuestos a correr riesgos y a hacer grandes apuestas. El miedo al fracaso destruye la creatividad. Decisión. Todas las decisiones, por complejas que parezcan, pueden tomarse de manera oportuna. La indecisión es un derroche y mina la moral. Equidad. Hay que tratar a las personas con decencia, empatía y ser accesible para ellas. Este libro muestra la inagotable curiosidad que ha impulsado a Iger durante cuarenta y cinco años, desde el día en que comenzó como humilde aprendiz en un estudio de la ABC. Y trata también de la consideración y el respeto, y la primacía de la dignidad sobre el dinero que ha sido fundamental en todos los proyectos impulsados por Iger, desde la profunda amistad con Steve Jobs en sus últimos años hasta el perdurable amor por la mitología de Star Wars . Las ideas de este libro me parecen universales , escribe Iger. No solo para los aspirantes a CEO del mundo, sino para todas aquellas personas que quieran sentirse menos temerosas, con más confianza en sí mismas, en su trayectoria profesional e incluso personal. Reseñas. Cultivar la creatividad es más un arte que una habilidad, especialmente en una empresa que es sinónimo de creatividad. Y eso constituye un gran reto. Bob Iger no solo ha estado a la altura de noventa y seis años de una historia revolucionaria, sino que ha llevado la marca Disney mucho más allá de cualquier expectativa y lo ha hecho con audacia y con acierto. Este libro cuenta cómo lo ha logrado. . Steven Spielberg Hemos esperado años a que Bob Iger compartiera sus secretos de liderazgo. Por fin lo ha hecho y son absolutamente brillantes. Lecciones de liderazgo creativo no son solo unas memorias, pues el libro ofrece la oportunidad de departir abiertamente con el CEO más clarividente, sino también son una guía imprescindible para afrontar los desafíos más relevantes de nuestra era: cómo impulsar el cambio, aprovechar la tecnología, construir una cultura duradera y empoderar a las personas. Una lectura apasionante y muy reveladora. . Daniel Coyle, autor de Cuando las arañas tejen juntas pueden atar a un león y El pequeño libro del talento Era de esperar que una obra escrita por la persona que ha dirigido Disney durante décadas destacara por un relato apasionante y por una gran sabiduría sobre el liderazgo. Bob Iger lo ha conseguido y ha ido incluso más allá. Su libro es una verdadera joya sobre el liderazgo y las historias y las lecciones que contiene son inolvidables. . Brené Brown, autora de Dare to Lead. LIBRO.
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Condition: Nuevo. CONECTA - Autoayuda | Sinopsis: El CEO de Disney comparte las ideas y los valores que le han permitido reinventar una de las compañías más admiradas del mundo e inspirar a las personas que dan vida a la magia. Robert Iger se convirtió en CEO de la Walt Disney Company en 2005 durante un momento difícil para la e…mpresa. La moral se había deteriorado, la competencia era intensa y la tecnología estaba cambiando más rápido que en cualquier otro momento de la historia. Su proyecto de futuro se basaba en tres ideas muy claras: ren.
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Seller: Imosver, PONTECALDELAS, PO, SpainImosver
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Condition: Nuevo. El CEO de Disney comparte las ideas y los valores que le han permitido reinventar una de las compañías más admiradas del mundo e inspirar a las personas que dan vida a la magia. Robert Iger se convirtió en CEO de la Walt Disney Company en 2005 durante un momento difícil para la empresa. La moral se había deteri…orado, la competencia era intensa y la tecnología estaba cambiando más rápido que en cualquier otro momento de la historia. Su proyecto de futuro se basaba en tres ideas muy claras: renovar el compromiso con la importancia de la calidad, integrar la tecnología en lugar de luchar contra ella y pensar con ambición y con una visión global para convertir a Disney en una marca más fuerte en los mercados internacionales. Catorce años después, Disney es la compañía de medios más grande y respetada del mundo, y cuenta entre sus propiedades con Pixar, Marvel, Lucasfilm y 21st Century Fox. Con Robert Iger al frente, reconocido como uno de los CEO más innovadores y exitosos de nuestra era, el valor de la empresa se ha quintuplicado. En Lecciones de liderazgo creativo, Iger comparte las lecciones aprendidas al frente de Disney y de sus 200.000 empleados y explora los principios necesarios para un verdadero liderazgo, que son: Optimismo. Incluso ante las dificultades, un líder optimista encontrará el camino hacia el mejor resultado posible y se centrará en ello, en lugar de ceder ante el pesimismo y la culpa. Valentía. Los líderes deben estar dispuestos a correr riesgos y a hacer grandes apuestas. El miedo al fracaso destruye la creatividad. Decisión. Todas las decisiones, por complejas que parezcan, pueden tomarse de manera oportuna. La indecisión es un derroche y mina la moral. Equidad. Hay que tratar a las personas con decencia, empatía y ser accesible para ellas. Este libro muestra la inagotable curiosidad que ha impulsado a Iger durante cuarenta y cinco años, desde el día en que comenzó como humilde aprendiz en un estudio de la ABC. Y trata también de la consideración.
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Seller: AussieBookSeller, Truganina, VIC, AustraliaAussieBookSeller
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Paperback. Condition: new. Paperback. El CEO de Disney comparte las ideas y los valores que le han permitido transformar una empresa magica. Robert Iger, CEO de The Walt Disney Company, comparte en este libro la vision que le ha permitido reinventar una de las empresas mas populares del mundo e inspirar a las personas que dentro… de esta permiten hacer realidad la magia y los suenos de ninos y adultos. Iger se incorporo a Disney en un momento dificil. Los cambios tecnologicos acelerados y la competencia mas intensa que nunca habian minado la moral de la empresa. Sabia que nada ganariamos discutiendo sobre el pasado, escribe Iger. Lo unico que importaba era el futuro, y tenia una idea clara de la direccion que debia tomar Disney. Su vision tenia tres pilares: 1) Crear contenido de mayor calidad. 2) Abrazar y adoptar la tecnologia en lugar de luchar contra ella. y 3) Convertir a Disney en una marca mas fuerte en los mercados internacionales. Doce anos despues, Disney es la mayor y la mas respetada compania de medios del mundo, y cuenta entre sus empresas con Pixar, marvel, Lucasfilm y 21st Century Fox. y su valor es casi cinco veces mayor que cuando Iger, reconocido como uno de los CEO mas innovadores y exitosos de nuestro tiempo, se hizo cargo de ella.ENGLISH DESCRIPTION#1 NEW YORK TIMES BESTSELLER A grand vision defined: The CEO of Disney, one of Times most influential people of 2019, shares the ideas and values he embraced to reinvent one of the most beloved companies in the world and inspire the people who bring the magic to life. Robert Iger became CEO of The Walt Disney Company in 2005, during a difficult time. Competition was more intense than ever and technology was changing faster than at any time in the companys history. His vision came down to three clear ideas: Recommit to the concept that quality matters, embrace technology instead of fighting it, and think biggerthink globaland turn Disney into a stronger brand in international markets. Fourteen years later, Disney is the largest, most respected media company in the world, counting Pixar, Marvel, Lucasfilm, and 21st Century Fox among its properties. Its value is nearly five times what it was when Iger took over, and he is recognized as one of the most innovative and successful CEOs of our era. In The Ride of a Lifetime, Robert Iger shares the lessons hes learned while running Disney and leading its 200,000 employees, and he explores the principles that are necessary for true leadership, including: Optimism. Even in the face of difficulty, an optimistic leader will find the path toward the best possible outcome and focus on that, rather than give in to pessimism and blaming. Courage. Leaders have to be willing to take risks and place big bets. Fear of failure destroys creativity. Decisiveness. All decisions, no matter how difficult, can be made on a timely basis. Indecisiveness is both wasteful and destructive to morale. Fairness. Treat people decently, with empathy, and be accessible to them. This book is about the relentless curiosity that has driven Iger for forty-five years, since the day he started as the lowliest studio grunt at ABC. Its also about thoughtfulness and respect, and a decency-over-dollars approach that has become the bedrock of every project and partnership Iger pursues, from a deep friendship with Steve Jobs in his final years to an abiding love of the Star Wars mythology. The ideas in this book strike me as universal Iger writes. Not just to the aspiring CEOs of the world, but to anyone wanting to feel less fearful, Shipping may be from our Sydney, NSW warehouse or from our UK or US warehouse, depending on stock availability.
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Seller: Kennys Bookstore, Olney, MD, U.S.A.Kennys Bookstore
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Published by Penguin Random House Grupo Editorial, ES, 2020
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Seller: Rarewaves USA United, OSWEGO, IL, U.S.A.Rarewaves USA United
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Paperback. Condition: New.
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Seller: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, IrelandKennys Bookshop and Art Galleries Ltd.
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Condition: New. 2020. Paperback. . . . . .
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Seller: Librerias Prometeo y Proteo, malaga, MA, SpainLibrerias Prometeo y Proteo
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Rústica. Condition: New. Dust Jacket Condition: Nuevo. 01. p B El CEO de Disney comparte las ideas y los valores que le han permitido reinventar una de las compañías más admiradas del mundo e inspirar a las personas que dan vida a la magia. /B /P P Robert Iger se convirtió en CEO de la Walt Disney Company e. LIBRO.
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Language: Spanish
Published by Penguin Random House Grupo Editorial, ES, 2020
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