Keinert (170 results)

Softcover. Condition: As New. Leichte Kratzer / Abnutzungen / Druckstellen. Das neue Unternehmensrecht - Ubersicht fur Studium und Praxis Das Handelsrechts-Anderungsgesetz bringt ab 1. 1. 2007 ein neues Unternehmensrecht und fuhrt zu tiefgreifenden Anderungen zahlreicher Gesetze. Ziel dieses Buches ist es, den Studierenden wie auch den Praktikern die neue Rechtslage in den wesentlichen Punkten nahe zu bringen. Das Buch gliedert sich in zwei Teile: Eine Kurzdarstellung fur den Studenten und den ,eiligen" Praktiker sowie eine systematische Kommentierung der wichtigen Anderungen.…

Softcover-Großformat. Condition: Gut. 87 Seiten; Der Erhaltungszustand des hier angebotenen Werks ist trotz seiner Bibliotheksnutzung sehr sauber. Es befindet sich neben dem Rückenschild lediglich ein Bibliotheksstempel im Buch; ordnungsgemäß entwidmet. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 330.

Condition: New.

Condition: As New. Unread book in perfect condition.

XXV, 311 p. Hardcover. Versand aus Deutschland / We dispatch from Germany via Air Mail. Einband bestoßen, daher Mängelexemplar gestempelt, sonst sehr guter Zustand. Imperfect copy due to slightly bumped cover, apart from this in very good condition. Stamped. Stamped. Embedded Systems ; 0. Sprache: Englisch. …

Condition: New.

21 x 14,5 cm. Condition: Gut. Juristische Schriftenreihe ; Band 88. 131 Seiten Original Broschur mit Bibliotheksschild auf Vorderdeckel. Leicht berieben. Innen mit Bibliotheksstempeln, sehr sauberes Exemplar MIG-24-01B|S99 Altersfreigabe FSK ab 0 Jahre Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 182.

Condition: Gut. 131 S. Innen mit den übl. Bibliotheksstempeln und -einträgen, teils durchgestrichen. Sonst innen sehr sauber. Juristische Schriftenreihe ; Bd. 88. Inhalt: I. Problem. II. Gesetzlage. III. Rechtscharakter und Bedeutung der "Anerkennung als gemeinnützig". IV. Möglichkeit I: "Provozierter" Entzug der Anerkennung als gemeinnützig. V. Möglichkeit II (Hauptpunkt): "Aufhebung" Entzug der Anerkennung als gemeinnützig auf Antrag? deu B05-04-06X Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 444 21x14,5 cm. Taschenbuch in gutem Zustand.1 kl. Delle hinten. …

Originalkarton. Condition: ordentlicher Buchzustand. Kein Schutzumschlag. 222 Seiten. Kart. Linzer Universitätsschriften, Monographien, Bd. 10. Papier geringfügig nachgedunkelt, sonst tadellos.

Broschiert. Condition: Gut. VI, 202 S. ; Der Erhaltungszustand des hier angebotenen Werks ist trotz seiner Bibliotheksnutzung sehr sauber. Es befindet sich neben dem Rückenschild lediglich ein Bibliotheksstempel im Buch; ordnungsgemäß entwidmet. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 350.

Condition: very good. Broschiert. Zustandsangabe altersgemäß. Sofortversand aus Deutschland. Artikel wiegt maximal 500g. 202 Seiten. Einband mit leichten Gebrauchsspuren und Aufklebern. Gutes Exemplar.

Condition: New.

Condition: New.

Hardcover. Condition: Très bon. Ancien livre de bibliothèque avec équipements. Edition 2008. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Very good. Former library book. Edition 2008. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to charity organizations. …

Insolvenzbezogene Lösungsklauseln im Rechtsvergleich. XXVIII, 434 S, okart., guter Zustand (NP 89.-) Studien zum ausländischen und internationalen Privatrecht, 406.

Condition: New.

Condition: As New. Unread book in perfect condition.

rilegato. Condition: Perfetto (Mint). Book.

Taschenbuch. Condition: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Rhetorik / Phonetik / Sprechwissenschaft, Note: 1,3, Eberhard-Karls-Universität Tübingen, Sprache: Deutsch, Abstract: 'Sie sind immer da', sagt Fleabag, während sie direkt in die Kamera blickt. Damit bricht sie eine Konvention und eine unsichtbare Wand, welche die Charaktere eines fiktiven Stückes von ihren Rezipienten trennen soll. Doch wird das überlegte Brechen dieser Wand schon lange als wirkungsvolles Stilmittel eingesetzt. Ähnlich so wie die rhetorische Gedankenfigur der Apostrophe, welche ebenso unerwartete Instanzen adressiert. Dabei stellt sich die Frage, ob ein Vergleich zwischen diesen Stilmitteln hergestellt werden kann. Kann die Apostrophe in das audio-visuelle Medium übertragen werden und welche Effekte kann sie, ähnlich wie die direkte Anrede, erzielen Die Arbeit setzt sich mit diesen Fragen auseinander.…

Condition: As New. Unread book in perfect condition.

Condition: New.

Condition: New.

Broschiert. Condition: Gut. 21cm; 90 S. mit Abb. Broschiert; Zustand: Gut bis Sehr Gut min. gebräunt (Innen); Besitzerstempel; Einband (Außen) hat geringe Gebrauchsspuren; Dissertation; * Die Photos sind original von uns erstellt worden, u.a. erkennbar an einem kleinen weißen Stück Papier im oberen Schnitt. Ab und an verwenden Suchmaschinen Verlagsphotos, bei den Portalen selbst, werden aber nur unsere Originalphotos gezeigt.…

Condition: New. In English.

Condition: New. pp. 172.

Condition: New. pp. 172.

Taschenbuch. Condition: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Thisbook presents and deconstructs the existing explanations for the differentialcareer development of qualified men and women. It reframes the problem ofdiscrimination in the workplace as a matter of organizational ethics, socialresponsibility and compliance with existing equal opportunity laws. Sensitivepoints are identified where social biases, decision-makers' individual economicinterests and shortcomings of organizational incentive policies may lead todiscrimination against qualified women. The ideas put forward are empiricallytested in an original laboratory experiment that examines personnel selectionin the male-dominated field of science and technology. It contrasts theselection of applicants with gendered and gender-blind applications availableto subjects under controlled conditions. 30% of participants were high-leveldecision-makers, which is unprecedented in this field of research. The resultshighly relevant for organizational practice, are explained and discussed indetail.…

Buch. Condition: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Thisbook presents and deconstructs the existing explanations for the differentialcareer development of qualified men and women. It reframes the problem ofdiscrimination in the workplace as a matter of organizational ethics, socialresponsibility and compliance with existing equal opportunity laws. Sensitivepoints are identified where social biases, decision-makers' individual economicinterests and shortcomings of organizational incentive policies may lead todiscrimination against qualified women. The ideas put forward are empiricallytested in an original laboratory experiment that examines personnel selectionin the male-dominated field of science and technology. It contrasts theselection of applicants with gendered and gender-blind applications availableto subjects under controlled conditions. 30% of participants were high-leveldecision-makers, which is unprecedented in this field of research. The resultshighly relevant for organizational practice, are explained and discussed indetail. …

Condition: New. 1st ed. 2016 edition NO-PA16APR2015-KAP.

Taschenbuch. Condition: Neu. Corporate Social Responsibility as an International Strategy | Christina Keinert | Taschenbuch | Contributions to Economics | xvi | Englisch | 2010 | Physica | EAN 9783790825480 | Verantwortliche Person für die EU: Physica Verlag in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu. …