Kieser Alfred Ebers Mark (27 results)

Condition: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.

Broschiert. Condition: Gut. 6., erw. Aufl. 524 S. : graph. Darst. Der Erhaltungszustand des hier angebotenen Werks ist trotz seiner Bibliotheksnutzung sehr sauber. Es befindet sich neben dem Rückenschild lediglich ein Bibliotheksstempel im Buch; ordnungsgemäß entwidmet. Einbandkanten sind leicht bestoßen. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 800.…

Condition: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.

Condition: Gut. 5. Auflage 2002 - sehr guter Zustand, broschiert, Kohlhammer-Verlag, h4.

Broschiert. Condition: Gut. 7., aktualisierte und überarb. Aufl. 523 S. : graph. Darst. ; Das hier angebotene Buch stammt aus einer teilaufgelösten Bibliothek und kann die entsprechenden Kennzeichnungen aufweisen (Rückenschild, Instituts-Stempel.); der Buchzustand ist ansonsten ordentlich und dem Alter entsprechend gut. Stellenweise Anstreichungen im Text. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 780.…

Softcover. Condition: Gut. 6., erw. Auflage. 524 S. Ehem. Bibliotheksexemplar mit Signatur und Stempel. GUTER Zustand, ein paar Gebrauchsspuren. Ex-library with stamp and library-signature. GOOD condition, some traces of use. M04708 9783170192812 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 850.

Condition: As New. Unread book in perfect condition.

Softcover. Condition: Sehr gut. 7. AUFLAGE, SEHR GUT -.

Condition: As New. Unread book in perfect condition.

Taschenbuch. Condition: Neu. Neuware -Die Neuauflage des erfolgreichen Lehrbuchs 'Organisationstheorien' diskutiert verschiedene Ansätze der Theoriebildung in der Organisationsforschung, stellt die wichtigsten Organisationstheorien kritisch dar und evaluiert ihre empirische Erklärungsleistung. Es beinhaltet Kapitel über wissenschaftstheoretische Grundlagen der Organisationstheorie, Max Webers Analyse der Bürokratie, Managementlehren (von Regeln guter Praxis über den Taylorismus zur Human Relations-Bewegung), die verhaltenswissenschaftliche Entscheidungstheorie, den Situativen Ansatz, institutionenökonomische Theorien, evolutionstheoretische Ansätze, Neo-Institutionalismus, interpretative Theorien, Netzwerktheorie und Luhmanns Systemtheorie. Für die 8. Auflage wurden alle Kapitel überarbeitet und aktualisiert. 535 pp. Deutsch.…

Taschenbuch. Condition: Neu. Neuware -Die Neuauflage des erfolgreichen Lehrbuchs 'Organisationstheorien' diskutiert verschiedene Ansätze der Theoriebildung in der Organisationsforschung, stellt die wichtigsten Organisationstheorien kritisch dar und evaluiert ihre empirische Erklärungsleistung. Es beinhaltet Kapitel über wissenschaftstheoretische Grundlagen der Organisationstheorie, Max Webers Analyse der Bürokratie, Managementlehren (von Regeln guter Praxis über den Taylorismus zur Human Relations-Bewegung), die verhaltenswissenschaftliche Entscheidungstheorie, den Situativen Ansatz, institutionenökonomische Theorien, evolutionstheoretische Ansätze, Neo-Institutionalismus, interpretative Theorien, Netzwerktheorie und Luhmanns Systemtheorie. Für die 8. Auflage wurden alle Kapitel überarbeitet und aktualisiert. 535 pp. Deutsch.…

Condition: New.

Condition: New. pp. 535.

Taschenbuch. Condition: Neu. Neuware -Die Neuauflage des erfolgreichen Lehrbuchs 'Organisationstheorien' diskutiert verschiedene Ansätze der Theoriebildung in der Organisationsforschung, stellt die wichtigsten Organisationstheorien kritisch dar und evaluiert ihre empirische Erklärungsleistung. Es beinhaltet Kapitel über wissenschaftstheoretische Grundlagen der Organisationstheorie, Max Webers Analyse der Bürokratie, Managementlehren (von Regeln guter Praxis über den Taylorismus zur Human Relations-Bewegung), die verhaltenswissenschaftliche Entscheidungstheorie, den Situativen Ansatz, institutionenökonomische Theorien, evolutionstheoretische Ansätze, Neo-Institutionalismus, interpretative Theorien, Netzwerktheorie und Luhmanns Systemtheorie. Für die 8. Auflage wurden alle Kapitel überarbeitet und aktualisiert.…

Paperback. Condition: Brand New. 8th edition. 520 pages. German language. 9.17x6.14x1.10 inches. In Stock.

Condition: New.

Condition: New. pp. 535.

Taschenbuch. Condition: Neu. Neuware - Die Neuauflage des erfolgreichen Lehrbuchs 'Organisationstheorien' diskutiert verschiedene Ansätze der Theoriebildung in der Organisationsforschung, stellt die wichtigsten Organisationstheorien kritisch dar und evaluiert ihre empirische Erklärungsleistung. Es beinhaltet Kapitel über wissenschaftstheoretische Grundlagen der Organisationstheorie, Max Webers Analyse der Bürokratie, Managementlehren (von Regeln guter Praxis über den Taylorismus zur Human Relations-Bewegung), die verhaltenswissenschaftliche Entscheidungstheorie, den Situativen Ansatz, institutionenökonomische Theorien, evolutionstheoretische Ansätze, Neo-Institutionalismus, interpretative Theorien, Netzwerktheorie und Luhmanns Systemtheorie. Für die 8. Auflage wurden alle Kapitel überarbeitet und aktualisiert.…

Kartoniert / Broschiert. Condition: New. Dr. Dr. h.c. mult. Alfred Kieser ist em. Professor fuer Allgemeine Betriebswirtschaftslehre und Organisation an der Universitaet Mannheim und Gastprofessor an der Privaten Universitaet Witten/Herdecke. Dr. Mark Ebers ist Professor fuer Allgemeine Betriebswirtsc.…

Taschenbuch. Condition: Neu. Neuware -Die Neuauflage des erfolgreichen Lehrbuchs 'Organisationstheorien' diskutiert verschiedene Ansätze der Theoriebildung in der Organisationsforschung, stellt die wichtigsten Organisationstheorien kritisch dar und evaluiert ihre empirische Erklärungsleistung. Es beinhaltet Kapitel über wissenschaftstheoretische Grundlagen der Organisationstheorie, Max Webers Analyse der Bürokratie, Managementlehren (von Regeln guter Praxis über den Taylorismus zur Human Relations-Bewegung), die verhaltenswissenschaftliche Entscheidungstheorie, den Situativen Ansatz, institutionenökonomische Theorien, evolutionstheoretische Ansätze, Neo-Institutionalismus, interpretative Theorien, Netzwerktheorie und Luhmanns Systemtheorie. Für die 8. Auflage wurden alle Kapitel überarbeitet und aktualisiert.W. Kohlhammer GmbH, Heßbrühlstraße 69, 70565 Stuttgart 535 pp. Deutsch.…

Taschenbuch. Condition: Gut. 5. Auflage, 2002, Bibliotheksexemplar * Einband: etwas abgerieben * Schnitt: unten leicht angegraut * Seiten: leichte Lesespuren.

Taschenbuch. Condition: Neu. Organisationstheorien | Alfred Kieser (u. a.) | Taschenbuch | 535 S. | Deutsch | 2019 | Kohlhammer W. | EAN 9783170348967 | Verantwortliche Person für die EU: W. Kohlhammer GmbH, Heßbrühlstr. 69, 70565 Stuttgart, produktsicherheit[at]kohlhammer[dot]de | Anbieter: preigu.

Condition: Gut. Zustand: Gut | Seiten: 480 | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher | Keine Beschreibung verfügbar.

Condition: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Seiten: 480 | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher | Keine Beschreibung verfügbar.

Condition: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Seiten: 480 | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher | Keine Beschreibung verfügbar.

Condition: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Seiten: 524 | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher | Keine Beschreibung verfügbar.

Condition: gut. Organisationstheorien In deutscher Sprache. pages.