Lela Sakovic (5 results)

Condition: New.

Taschenbuch. Condition: Neu. Komunikacija, stres i produktivnost u radnom okru¿enju | Lela Sakovic | Taschenbuch | ? | 2018 | GlobeEdit | EAN 9786138242833 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: preigu.

Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Zahtevi u radnom okruzenju su sve veci, strpljenje sve manje a komunikacija sve napetija; to izaziva stres koji se reflektuje na zdravstveno stanje zaposlenih, a oni cesto nisu ni svesni tog uticaja, niti su su spremni da mu se suprotstave. To utice na poslovne rezultate: losa komunikacija negativno utice na osecaj pripadnosti kod zaposlenih, sto dovodi do opadanja motivisanosti i manjeg radnog ucinka, a u kasnijim fazama i do odlaska na bolovanje i dodatnih troskova za radnu organizaciju. Kakva je to veza izme u nacina komunikacije i stresa kod zaposlenih, i kako unaprediti komunikaciju kako bi se umanjio stres na radnom mestu 92 pp. Deutsch. …

Taschenbuch. Condition: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Zahtevi u radnom okruzenju su sve veci, strpljenje sve manje a komunikacija sve napetija; to izaziva stres koji se reflektuje na zdravstveno stanje zaposlenih, a oni cesto nisu ni svesni tog uticaja, niti su su spremni da mu se suprotstave. To utice na poslovne rezultate: losa komunikacija negativno utice na osecaj pripadnosti kod zaposlenih, sto dovodi do opadanja motivisanosti i manjeg radnog ucinka, a u kasnijim fazama i do odlaska na bolovanje i dodatnih troskova za radnu organizaciju. Kakva je to veza izme u nacina komunikacije i stresa kod zaposlenih, i kako unaprediti komunikaciju kako bi se umanjio stres na radnom mestu.…

Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Zahtevi u radnom okruenju su sve ve¿i, strpljenje sve manje a komunikacija sve napetija; to izaziva stres koji se reflektuje na zdravstveno stanje zaposlenih, a oni ¿esto nisu ni svesni tog uticaja, niti su su spremni da mu se suprotstave. To uti¿e na poslovne rezultate: loa komunikacija negativno uti¿e na ose¿aj pripadnosti kod zaposlenih, to dovodi do opadanja motivisanosti i manjeg radnog u¿inka, a u kasnijim fazama i do odlaska na bolovanje i dodatnih trokova za radnu organizaciju. Kakva je to veza izme¿u näina komunikacije i stresa kod zaposlenih, i kako unaprediti komunikaciju kako bi se umanjio stres na radnom mestu VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 92 pp.…