Lippmann Eric D (48 results)

Condition: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.

Condition: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.

Hardcover. Condition: Gut. ; Hardcover. 2. Auflage. 2 Bücher im Schuber. Zustand: gut, sauber, keine Lesespuren; kein Besitzvermerk; Versand EURO 5,5.

Condition: Gut. Springer-Verlag, 2005, sehr guter und gepflegter Zustand, Hardcover, h4.

Condition: Gebraucht - Akzeptabel. eine Kante ist leicht bestossen - ansonsten sehr guter Zustand - Springer Verlag - 2. Auflage - h4.

Condition: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.

Condition: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.

Condition: Ausreichend. Band 1 - sehr gut, Band 2 - mit Leuchtmarkierungen, - Gesamtsausgabe, 2. Auflage - h4, Hardcover im Schuber, Springer-Verlag.

Condition: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.

Hardcover. Condition: Gut. 391 S. Ehem. Bibliotheksexemplar mit Signatur und Stempel. GUTER Zustand, ein paar Gebrauchsspuren. Ex-library with stamp and library-signature. GOOD condition, some traces of use. A1523 9783540254560 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 930.

Condition: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.

Condition: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.

Condition: New.

Hardcover. Condition: new. Hardcover. Intervision ist eine spezielle Form des Gruppencoachings, in der sich Gruppen ohne externe Fachperson treffen, um ihre berufliche Arbeit zu reflektieren ein Setting, das sich seit Jahren bewaehrt. Eric Lippmann, Psychologe und erfahrener Organisationsberater, liefert die Grundlagen fuer den Einstieg in die Praxis der Intervision nun bereits in der dritten Auflage seines erfolgreichen Buches.Intervision bietet Vorteile fuer die Beteiligten, denn sie foerdert Kommunikations- und Problemloesefertigkeiten, beugt Burn-out vor, foerdert Lernprozesse und Informationsaustausch u.v.m., aber auch fuer das Unternehmen, denn Intervision steigert die Qualitaet der Arbeit, ist kostenguenstig und einfach umzusetzen.Das Buch ist eine Schritt-fuer-Schritt-Anleitung: Wie fuehrt man Intervision im Unternehmen ein und gestaltet die Gruppenarbeit professionell? Welche Methoden kann man einsetzen? Wie moderiert man Gruppen richtig? Fuer beratungsunerfahrene Fuehrungskraefte bietet es durch ein 6-stufiges Grundmodell und ausfuehrliche Beschreibungen der Methoden einen schnellen Einstieg. Professionelle Trainer, Coaches, Personalentwickler und Therapeuten finden einen gut strukturierten Methodenbaukasten. Intervision ist eine spezielle Form des Gruppencoachings, bei der sich Gruppen ohne externe Fachperson treffen, um ihre berufliche Arbeit zu reflektieren ein Setting, das sich seit Jahren bewaehrt. Der Autor, Psychologe und erfahrener Organisationsberater, liefert die Grundlagen fuer den Einstieg in die Praxis der Intervision. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability. …

gebundene Ausgabe. XVI, 377 S. : Ill. ; 25 cm, Einband stark bestossen, sonst gutes Ex. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 1000.

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Hardcover. Condition: New. Brand new book, sourced directly from publisher. Dispatch time is 6-7 days from our warehouse. Book will be sent in robust, secure packaging to ensure it reaches you securely.

hardcover. Condition: Sehr gut. 393 Seiten; 9783540254560.2 Gewicht in Gramm: 1.

Condition: New.

Condition: New. In German.

Condition: New.

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Condition: Sehr gut. 200 S., Gr. 8°, OPpbd., mit 45 Abb., 13 Cartoons und 10 Tabellen. Sprache(n)/language(s): deTadelloser Zustand.

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Hardcover. Condition: gut. Auflage: 2., aktualisiert Auflage. Was sollte eine Führungskraft über Psychologie in Organisationen wissen? Wie geht sie mit ihren eigenen Ressourcen, der eigenen Person um, und welche methodischen Ansatzpunkte können ihr dabei nützlich sein? Wie gelingt es einer Führungskraft durch Kommunikation die Beziehung zu ihren Mitarbeitenden individuell und situationsbezogen zu gestalten? Oder: Was sind Ansprüche, Möglichkeiten und Konzepte der Gestaltung von Arbeit in und mit Gruppen? Um nur einige der Fragestellungen zu nennen, die den Leser des zweibändigen Handbuchs erwarten. Es basiert auf dem Züricher "Vorgesetzen-Seminar", einem seit Jahrzehnten etablierten und kontinuierlich weiterentwickelten Bildungsprogramm für Führungskräfte. Entsprechend umfassend und praxisnah ist das Handbuch Angewandte Psychologie für Führungskräfte. Angewandte Psychologie für Führungskräfte in 2., aktualisierter Auflage Zusatzinfo Schuber Sprache deutsch Maße 155 x 235 mm Einbandart gebunden Medizin Psychiatrie Psychotherapie ABO-Psychologie Arbeitspsychologie Führungskräfte Führungspsychologie Psychologe Angewandte Psychologie Management Organisationspsychologie Personalführung Psychologische Unternehmensführung Wirtschaftswissenschaft ISBN-10 3-540-43515-8 3540435158 ISBN-13 978-3-540-43515-0 9783540435150 BWL Leadership Betriebswirtschaftslehre In deutscher Sprache. 848 pages. 25,5 x 17,2 x 6,8 cm.…

Buch. Condition: Neu. Neuware -Intervision ist eine spezielle Form des Gruppencoachings, in der sich Gruppen ohne externe Fachperson treffen, um ihre berufliche Arbeit zu reflektieren - ein Setting, das sich seit Jahren bewährt. Eric Lippmann, Psychologe und erfahrener Organisationsberater, liefert die Grundlagen für den Einstieg in die Praxis der Intervision - nun bereits in der dritten Auflage seines erfolgreichen Buches.Intervision bietet Vorteile für die Beteiligten, denn sie fördert Kommunikations- und Problemlösefertigkeiten, beugt Burn-out vor, fördert Lernprozesse und Informationsaustausch u.v.m., aber auch für das Unternehmen, denn Intervision steigert die Qualität der Arbeit, ist kostengünstig und einfach umzusetzen.Das Buch ist eine Schritt-für-Schritt-Anleitung: Wie führt man Intervision im Unternehmen ein und gestaltet die Gruppenarbeit professionell Welche Methoden kann man einsetzen Wie moderiert man Gruppen richtig Für beratungsunerfahrene Führungskräfte bietet es durch ein 6-stufiges Grundmodell und ausführliche Beschreibungen der Methoden einen schnellen Einstieg. Professionelle Trainer, Coaches, Personalentwickler und Therapeuten finden einen gut strukturierten Methodenbaukasten. 216 pp. Deutsch.…

hardcover. Condition: Gut. 890 Seiten; 9783540763390.3 Gewicht in Gramm: 1.

Buch. Condition: Neu. Neuware - Intervision ist eine spezielle Form des Gruppencoachings, in der sich Gruppen ohne externe Fachperson treffen, um ihre berufliche Arbeit zu reflektieren - ein Setting, das sich seit Jahren bewährt. Eric Lippmann, Psychologe und erfahrener Organisationsberater, liefert die Grundlagen für den Einstieg in die Praxis der Intervision - nun bereits in der dritten Auflage seines erfolgreichen Buches.Intervision bietet Vorteile für die Beteiligten, denn sie fördert Kommunikations- und Problemlösefertigkeiten, beugt Burn-out vor, fördert Lernprozesse und Informationsaustausch u.v.m., aber auch für das Unternehmen, denn Intervision steigert die Qualität der Arbeit, ist kostengünstig und einfach umzusetzen.Das Buch ist eine Schritt-für-Schritt-Anleitung: Wie führt man Intervision im Unternehmen ein und gestaltet die Gruppenarbeit professionell Welche Methoden kann man einsetzen Wie moderiert man Gruppen richtig Für beratungsunerfahrene Führungskräfte bietet es durch ein 6-stufiges Grundmodell und ausführliche Beschreibungen der Methoden einen schnellen Einstieg. Professionelle Trainer, Coaches, Personalentwickler und Therapeuten finden einen gut strukturierten Methodenbaukasten.…

Condition: gut. manager magazinDie halbe Wirtschaft Ein nützliches Handbuch zur Psychologie für Manager. Fünfzig Prozent der Wirtschaft sind Psychologie. Wirtschaft ist eine Veranstaltung von Menschen, nicht von Computern." Über die exakte Prozentzahl lässt sich vielleicht streiten, nicht aber über die prinzipielle Richtigkeit dieses Zitats von Alfred Herrhausen. Vier Jahre nach der Erstauflage hat sich ein Autorenteam erneut an die Herausforderung gewagt, das gesamte für Manager relevante Wissen zum Thema Psychologie in einem einzigen Handbuch zusammenzufassen. Das ErgebnisRund 850 Seiten Text, den kaum eine Führungskraft komplett lesen wird. Kein Problem, das Werk eignet sich ohnehin eher zum NachschlagenWie führe ich ein schwieriges Mitarbeitergespräch? Was sollte ich bei einer Präsentation beachten? Über die Antworten auf solch konkrete Fragen hinaus enthält das Buch auch allgemeinere Kapitel, zum Beispiel über die psychologischen Prozesse innerhalb komplexer Organisationen. Eine gut strukturierte Übersicht über jene 50 Prozent der Wirtschaft, die in der klassischen betriebswirtschaftlichen Managementausbildung oft zu kurz kommen. Was sollte eine Führungskraft über Psychologie in Organisationen wissen? Wie geht sie mit ihren eigenen Ressourcen um? Was sind Ansprüche, Möglichkeiten und Konzepte der Gestaltung von Arbeit in Gruppen? Dies sind nur einige der Fragen, auf die der Leser des zweibändigen Handbuchs fundierte Antwort erhält. Es basiert auf dem Züricher "Vorgesetzten-Seminar", einem seit Jahrzehnten etablierten und kontinuierlich weiterentwickelten Bildungsprogramm für Führungskräfte - entsprechend umfassend und praxisnah ist das Handbuch. Handbuch Angewandte Psychologie für Führungskräfte. 2 BdeFührungskompetenz und Führungswissen Eric D. Lippmann Thomas M. Steiger In deutscher Sprache. 854 pages. 26 x 18,4 x 6 cm Hardcover , 3., überarb. u. erw. Aufl. 2008. XL, 904 S. m. zahlr. Abb. 24,5 cm Auflage: 3., vollst. überarb. u. erw. Aufl. (März 2008).…

Condition: New. pp. xiv + 200 3rd Revised Edition.