Müller Jens Philipp (9 results)

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Taschenbuch. Condition: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, , Sprache: Deutsch, Abstract: Der Aufhebungsvertrag ist ein Vertrag, durch den zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer einvernehmlich das Ende des Arbeitsverhältnisses vereinbart wird. In der Praxis haben sich Aufhebungsverträge als eine flexible und kostensparende Alternative zur Kündigung erwiesen. Beiden Parteien bietet der Aufhebungsvertrag die Möglichkeit, den Beendigungstermin ungeachtet von Kündigungsfristen und Kündigungsschutz selbst festzulegen und die Modalitäten für das Ausscheiden des Arbeitnehmers aus dem Betrieb zu gestalten. In Rechtsprechung und Literatur sorgen Aufhebungsverträge immer wieder für Aufsehen und erfreuen sich hoch umstrittener Rechtsfragen. Typischerweise stehen sich die Arbeitsvertragsparteien in Verhandlungen nicht kräftegleich gegenüber. Daher stellt sich die Frage, ob und inwieweit der Arbeitnehmer auch bei Aufhebungsverträgen vom arbeitsrechtlichen Regelungssystem geschützt wird. Die arbeitsrechtlichen Schutzmechanismen sollen dafür in dieser Arbeit analysiert und bewertet werden. Die vorliegende Arbeit wurde im Frühling 2022 als Seminararbeit im Rahmen des Schwerpunktbereichs Arbeitsrecht angefertigt. Hinsichtlich Rechtsprechung und Literatur befindet sich die Untersuchung auf dem Stand von Mai 2022.…

Hardcover. Condition: Brand New. 128 pages. German language. 11.93x8.54x0.55 inches. In Stock.

Condition: New. Zwischen Roter Sichel und Ehernem Schwert, zwischen der Gruenen Ebene und dem Perlenmeer, liegt die Adelsrepublik am Born. Hier sind die Sommer kurz und die Winter lang und erbarmungslos, waehrend der Adel mit harter Hand seine goettergewollte Herrschaft durch.

Condition: Hervorragend. Zustand: Hervorragend | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher | Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, , Sprache: Deutsch, Abstract: Der Aufhebungsvertrag ist ein Vertrag, durch den zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer einvernehmlich das Ende des Arbeitsverhältnisses vereinbart wird. In der Praxis haben sich Aufhebungsverträge als eine flexible und kostensparende Alternative zur Kündigung erwiesen. Beiden Parteien bietet der Aufhebungsvertrag die Möglichkeit, den Beendigungstermin ungeachtet von Kündigungsfristen und Kündigungsschutz selbst festzulegen und die Modalitäten für das Ausscheiden des Arbeitnehmers aus dem Betrieb zu gestalten.In Rechtsprechung und Literatur sorgen Aufhebungsverträge immer wieder für Aufsehen und erfreuen sich hoch umstrittener Rechtsfragen. Typischerweise stehen sich die Arbeitsvertragsparteien in Verhandlungen nicht kräftegleich gegenüber. Daher stellt sich die Frage, ob und inwieweit der Arbeitnehmer auch bei Aufhebungsverträgen vom arbeitsrechtlichen Regelungssystem geschützt wird. Die arbeitsrechtlichen Schutzmechanismen sollen dafür in dieser Arbeit analysiert und bewertet werden.Die vorliegende Arbeit wurde im Frühling 2022 als Seminararbeit im Rahmen des Schwerpunktbereichs Arbeitsrecht angefertigt. Hinsichtlich Rechtsprechung und Literatur befindet sich die Untersuchung auf dem Stand von Mai 2022.…

Condition: gut. Prozesskommentar zum Gewerblichen Rechtsschutz: ZPO mit spezieller Berücksichtigung des Marken-, Patent-, Gebrauchsmuster-, Design- und Lauterkeitsrechts sowie des UKlaG (Grauer Kommentar) In deutscher Sprache. pages.

Hardcover. Condition: New. Brand new book, sourced directly from publisher. Dispatch time is 9-10 days from our warehouse. Book will be sent in robust, secure packaging to ensure it reaches you securely.

Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, , Sprache: Deutsch, Abstract: Der Aufhebungsvertrag ist ein Vertrag, durch den zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer einvernehmlich das Ende des Arbeitsverhältnisses vereinbart wird. In der Praxis haben sich Aufhebungsverträge als eine flexible und kostensparende Alternative zur Kündigung erwiesen. Beiden Parteien bietet der Aufhebungsvertrag die Möglichkeit, den Beendigungstermin ungeachtet von Kündigungsfristen und Kündigungsschutz selbst festzulegen und die Modalitäten für das Ausscheiden des Arbeitnehmers aus dem Betrieb zu gestalten. In Rechtsprechung und Literatur sorgen Aufhebungsverträge immer wieder für Aufsehen und erfreuen sich hoch umstrittener Rechtsfragen. Typischerweise stehen sich die Arbeitsvertragsparteien in Verhandlungen nicht kräftegleich gegenüber. Daher stellt sich die Frage, ob und inwieweit der Arbeitnehmer auch bei Aufhebungsverträgen vom arbeitsrechtlichen Regelungssystem geschützt wird. Die arbeitsrechtlichen Schutzmechanismen sollen dafür in dieser Arbeit analysiert und bewertet werden. Die vorliegende Arbeit wurde im Frühling 2022 als Seminararbeit im Rahmen des Schwerpunktbereichs Arbeitsrecht angefertigt. Hinsichtlich Rechtsprechung und Literatur befindet sich die Untersuchung auf dem Stand von Mai 2022. 32 pp. Deutsch.…

Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, , Sprache: Deutsch, Abstract: Der Aufhebungsvertrag ist ein Vertrag, durch den zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer einvernehmlich das Ende des Arbeitsverhältnisses vereinbart wird. In der Praxis haben sich Aufhebungsverträge als eine flexible und kostensparende Alternative zur Kündigung erwiesen. Beiden Parteien bietet der Aufhebungsvertrag die Möglichkeit, den Beendigungstermin ungeachtet von Kündigungsfristen und Kündigungsschutz selbst festzulegen und die Modalitäten für das Ausscheiden des Arbeitnehmers aus dem Betrieb zu gestalten. In Rechtsprechung und Literatur sorgen Aufhebungsverträge immer wieder für Aufsehen und erfreuen sich hoch umstrittener Rechtsfragen. Typischerweise stehen sich die Arbeitsvertragsparteien in Verhandlungen nicht kräftegleich gegenüber. Daher stellt sich die Frage, ob und inwieweit der Arbeitnehmer auch bei Aufhebungsverträgen vom arbeitsrechtlichen Regelungssystem geschützt wird. Die arbeitsrechtlichen Schutzmechanismen sollen dafür in dieser Arbeit analysiert und bewertet werden. Die vorliegende Arbeit wurde im Frühling 2022 als Seminararbeit im Rahmen des Schwerpunktbereichs Arbeitsrecht angefertigt. Hinsichtlich Rechtsprechung und Literatur befindet sich die Untersuchung auf dem Stand von Mai 2022.Books on Demand GmbH, Überseering 33, 22297 Hamburg 32 pp. Deutsch.…