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Die Inhaltskontrolle von Allgemeinen Arbeitsbedingungen anhand der §§ 305 ff. BGB.
Language: German
Published by Frankfurt am Main, Peter Lang, 2008
ISBN 10: 3631573448 ISBN 13: 9783631573440
Seller: Antiquariat + Verlag Klaus Breinlich, Frankfurt am Main, Germany
Association Member: BOEV
Seller rating 5 out of 5 stars
8vo. 225 S. Originaler Verlagskarton. Verlagsfrischer Zustand! (NP 58,95 EUR). (Zivilrechtliche Schriften, hrsg. v. Peter Kreutz u. a., 52).
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Taschenbuch. Condition: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Mit dem Gesetz zur Modernisierung des Schuldrechts wurde das AGB-Gesetz in das BGB integriert. Einhergehend damit erfolgte für den individualrechtlichen Teil des Arbeitsrechts die Streichung der in23 Abs.1 AGBG enthaltenen Bereichsausnahme. Die Arbeit untersucht die Auswirkungen dieser Gesetzesänderung für das Arbeitsrecht, insbesondere für die Gestaltung von Arbeitsverträgen. Ausgehend von der Feststellung, dass AGB und Allgemeine Arbeitsbedingungen (AAB) unterschiedliche Ursachen und Funktionen haben, werden der Anwendungsbereich der305 ff. BGB bestimmt, die Besonderheiten des Arbeitsrechts i.S.d.310 Abs. 4 S. 2 1. HS BGB ermittelt und anschließend die Inhaltskontrolle von AAB anhand der307, 308 und 309 BGB untersucht.; Dissertationsschrift.
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Taschenbuch. Condition: Neu. Die Inhaltskontrolle von Allgemeinen Arbeitsbedingungen anhand der 305 ff. BGB | Malte Kriebitzsch | Taschenbuch | Deutsch | Peter Lang | EAN 9783631573440 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: preigu.
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Die Inhaltskontrolle von Allgemeinen Arbeitsbedingungen anhand der 305 ff. BGB
Language: German
Published by Peter Lang Ltd. International Academic Publishers Dez 2007, 2007
ISBN 10: 3631573448 ISBN 13: 9783631573440
Seller: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germany
Seller rating 5 out of 5 stars
Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Mit dem Gesetz zur Modernisierung des Schuldrechts wurde das AGB-Gesetz in das BGB integriert. Einhergehend damit erfolgte für den individualrechtlichen Teil des Arbeitsrechts die Streichung der in23 Abs.1 AGBG enthaltenen Bereichsausnahme. Die Arbeit untersucht die Auswirkungen dieser Gesetzesänderung für das Arbeitsrecht, insbesondere für die Gestaltung von Arbeitsverträgen. Ausgehend von der Feststellung, dass AGB und Allgemeine Arbeitsbedingungen (AAB) unterschiedliche Ursachen und Funktionen haben, werden der Anwendungsbereich der305 ff. BGB bestimmt, die Besonderheiten des Arbeitsrechts i.S.d.310 Abs. 4 S. 2 1. HS BGB ermittelt und anschließend die Inhaltskontrolle von AAB anhand der307, 308 und 309 BGB untersucht. 226 pp. Deutsch.
