Margit Raich (57 results)

paperback. Condition: Very Good. Symposium Qualitative Sozialforschung 2019: Dialoge, Denken und Durchbrüche: 35 (Hallesche Schriften zur Betriebswirtschaft, 35) This book is in very good condition and will be shipped within 24 hours of ordering. The cover may have some limited signs of wear but the pages are clean, intact and the spine remains undamaged. This book has clearly been well maintained and looked after thus far. Money back guarantee if you are not satisfied. See all our books here, order more than 1 book and get discounted shipping. .

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PF. Condition: New.

Condition: New. pp. 234.

Broschur. Condition: Sehr gut. 234 Seiten Julia Müller, Margit Raich (Hrsg.), Die Zukunft der qualitativen Forschung : Herausforderungen für die Wirtschafts-, Gesundheits- und Sozialwissenschaften, Springer Gabler Verlag, 2018, 234 Seiten, gebraucht, nur leichte Gebrauchsspuren, sehr guter gebrauchter Zustand, keine Eintragungen oder Markierungen. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 302.

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Paperback. Condition: New.

Condition: New. pp. 300 1. Aufl. 2020 edition NO-PA16APR2015-KAP.

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PF. Condition: New.

Condition: New. pp. xi + 322.

Paperback. Condition: Brand New. 248 pages. German language. 8.27x5.83x0.56 inches. In Stock.

Condition: New. 1. Aufl. 2020 edition NO-PA16APR2015-KAP.

Paperback. Condition: Brand New. 317 pages. German language. 8.27x5.83x0.63 inches. In Stock.

Paperback. Condition: Brand New. 2008 edition. 323 pages. German language. 8.19x5.83x0.87 inches. In Stock.

Paperback. Condition: Brand New. 285 pages. German language. 8.27x5.83x0.79 inches. In Stock.

Taschenbuch. Condition: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Die Beiträge in diesem Sammelband wurden beim 1. Qualmet (Qualitative Methoden) Symposium 2017 vorgestellt. Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus unterschiedlichen Disziplinen präsentierten ihre Forschungsergebnisse, die sie auf Basis qualitativer Methoden gewonnen haben, und diskutierten methodische Implikationen. Die Themenschwerpunkte reichen von Bürgerbegegnungen und öffentlicher Kommunikation, Wissensaustausch und Karriereentwicklungen, Ethik im Gesundheitswesen bis hin zu Bedürfnis- und Werteanalysen in unterschiedlichen Kontexten sowie Methodendiskussionen.

Taschenbuch. Condition: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Die Beitragsautoren des Sammelbandes greifen aktuelle Fragestellungen aus den Bereichen Change Management und Leadership auf. Sie entwickeln theoretische Konzepte und erörtern Aspekte des unternehmerischen Wandels sowie Praxisbeispiele real existierender Change-Leadership-Projekte und deren Akteure aus spezifischen Blickwinkeln. Das Spektrum der Beiträge umfasst beispielsweise Finanzierungsfragen, Wissens- und Technologietransfer, Wachstum oder kritische Erfolgsfaktoren von Phasen unternehmerischen Wandels. Die Beiträge bieten damit einen Einblick in Forschungsfelder und Herausforderungen sowie Impulse für eine aktive, zukunftsorientierte Gestaltung von Wandlungsprozessen im Unternehmen.

Taschenbuch. Condition: Neu. Die Zukunft der Qualitativen Forschung | Herausforderungen für die Wirtschafts-, Gesundheits- und Sozialwissenschaften | Julia Müller (u. a.) | Taschenbuch | Hallesche Schriften zur Betriebswirtschaft | xiv | Deutsch | 2018 | Springer Gabler | EAN 9783658235031 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.

Taschenbuch. Condition: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Die Autorinnen und Autoren präsentieren in diesem Buch die neuesten Erkenntnisse in der Anwendung von qualitativen Forschungsmethoden in den Wirtschafts-, Gesundheits- und Sozialwissenschaften. Der Sammelband stellt Beiträge des 2. Qualmet-Symposiums 2018 (Qualitative Methoden) vor und fördert den Dialog und Austausch mit qualitativen Forscherinnen und Forschern im deutschsprachigen Raum. Die vorgestellten Projekte zeigen sehr anschaulich, welchen wichtigen Beitrag qualitative Forschung zum Erkenntnisgewinn in Wissenschaft und Praxis liefern kann.

Taschenbuch. Condition: Neu. Change Leadership | Den Wandel antizipieren und aktiv gestalten | Harald Pechlaner (u. a.) | Taschenbuch | viii | Deutsch | 2010 | Gabler Verlag | EAN 9783834923257 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.

Taschenbuch. Condition: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Wir leben in einer Zeit systemischer Krisen. Das gilt für den Klimawandel genau so wie für Wirtschaftssysteme. Systeme lehren uns, dass die Wirklichkeit nichts Feststehendes ist. Die Wirklichkeit fließt und ist mehrdeutig. Die Veränderungen geschehen simultan und nicht als lineare Abfolge von Ursache und Wirkung. Der angemessene Umgang mit systemischen Problemen und Krisen erfordert qualitative Forschungsmethoden, die uns helfen die neuen Wirklichkeiten besser zu verstehen. Das dritte Qualmet-Symposium widmet sich dem Dialog als Gegenstand und Methode qualitativer Forschung. Nur so kann das interaktive und damit bedeutungsverändernde Moment erfasst werden, das nachhaltige Lösungen ermöglicht, weil aus Befragten Beteiligte werden.

Taschenbuch. Condition: Neu. Symposium Qualitative Forschung 2018 | Verantwortungsvolle Entscheidungen auf Basis qualitativer Daten | Margit Raich (u. a.) | Taschenbuch | Hallesche Schriften zur Betriebswirtschaft | xvii | Deutsch | 2019 | Springer Gabler | EAN 9783658286927 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.

Taschenbuch. Condition: Neu. Symposium Qualitative Sozialforschung 2019 | Dialoge, Denken und Durchbrüche | Margit Raich (u. a.) | Taschenbuch | xi | Deutsch | 2021 | Springer Gabler | EAN 9783658324629 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.

paperback. Condition: Like New. LIKE NEW. SHIPS FROM MULTIPLE LOCATIONS. book.

Condition: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Seiten: 452 | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher | Die Autoren greifen aktuelle Fragestellungen aus den Bereichen Change Management und Leadership auf. Das Spektrum der Beiträge umfasst Finanzierungsfragen, Wissens- und Technologietransfer, Wachstum, sowie kritische Erfolgsfaktoren von Phasen unternehmerischen Wandels.

Condition: Hervorragend. Zustand: Hervorragend | Seiten: 336 | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher | Die Autoren setzen sich mit folgenden Fragestellungen auseinander: Was unterscheidet den Entrepreneur vom Leader? Was haben beide gemeinsam? Wer ist für die nachhaltige Entwicklung der Unternehmung entscheidend: der Entrepreneur oder der Leader? Es wird deutlich, dass eine Kombination beider Persönlichkeitsstrukturen im Sinne einer ¿Entrepreneurial Leadership¿ erforderlich ist, um ein Unternehmen langfristig erfolgreich zu führen.

Softcover. Condition: gut. Auflage: 1 (28. April 2005). Die Erforschung des Phänomens Führung erfordert aufgrund seiner Komplexität neue methodische Zugänge. Um die in einem Unternehmen existierende Führungsrealität umfassend abbilden zu können, bedarf es einer ganzheitlichen Betrachtung von Führung unter besonderer Berücksichtigung des unternehmensspezifischen Kontexts. Margit Raich betrachtet Führung als dynamischen, kontextbezogenen Prozess, der durch die Wechselbeziehungen zwischen Führenden und Geführten geprägt ist. Es handelt sich somit nicht um ein klar abgegrenztes Einzelphänomen, sondern die Führungsrealität wird sozial konstruiert. Aus den Ergebnissen von zwei Fallunternehmen entwickelt die Autorin einen Rahmen für die Analyse von Führungsprozessen in Unternehmen und komplexen Organisationen unter Berücksichtigung der dort vorzufindenden spezifischen Gegebenheiten. Sie präsentiert ein Vorgehensmodell für Unternehmen, die ihre individuelle Führungssituation analysieren bzw. reflektieren wollen. Margit Raich betrachtet Führung als dynamischen, kontextbezogenen Prozess, der durch die Wechselbeziehungen zwischen Führenden und Geführten geprägt ist. Es handelt sich somit nicht um ein klar abgegrenztes Einzelphänomen, sondern die Führungsrealität wird sozial konstruiert. Sie präsentiert ein Vorgehensmodell für Unternehmen, die ihre individuelle Führungssituation analysieren bzw. reflektieren wollen.Wissen zählt zu den kostbarsten Ressourcen eines Unternehmens, und seine Erschließung wird in Theorie und Praxis eingehend diskutiert. Im Mittelpunkt stehen seine Gewinnung, Verarbeitung und Nutzbarmachung für beruflich-betriebliches Arbeitshandeln. In diesem Zusammenhang spielen Wissensnetzwerke als unternehmensinterne Organisationsform zum Wissenstransfer eine bedeutende Rolle. Ellen Enkel untersucht, wie sich individuelles Wissen erschließen und fördern und für die strategischen Ziele eines Unternehmens nutzen lässt. Sie präsentiert eine theoriebasierte und praxisorientierte Konzeption zur Entwicklung und Implementation unternehmensspezifischer Wissensnetzwerke und zeigt am Beispiel von vier internationalen Unternehmen, wie Wissensnetzwerk-Systeme aufgebaut sind. Auf dieser Grundlage identifiziert sie Kernkomponenten und Erfolgsfaktoren für ein effizientes Management von Wissensnetzwerken zum Transfer und zur Entwicklung von unternehmensrelevantem Wissen. Ellen Enkel untersucht, wie sich individuelles Wissen erschließen und fördern und für die strategischen Ziele eines Unternehmens nutzen lässt. Sie präsentiert eine theoriebasierte und praxisorientierte Konzeption zur Entwicklung und Implementation unternehmensspezifischer Wissensnetzwerke und identifiziert Kernkomponenten und Erfolgsfaktoren für ein effizientes Wissensmanagement.Prof., PhD, Econ. Lars Hakanson is Professor at the Department of International Economics and Management at the Copenhagen Business School, Copenhagen.Neue Wege zur lernenden Organisation. Bildungsmanagement - Wissensmanagement - Change Management - Culture Management Dirk Pieler Siemens Business Services Basiskompetenzen lernende Organisationen Bildungsmanagement Wissensmanagement Change Management Culture Management. In deutscher Sprache. 210 pages. 20,6 x 14,8 x 1,4 cm.

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