Miriam Heiming (6 results)

Pappband. Quart. 200 S. Pappband. Mit zahlr. farb. Abb. sehr gutes Exemplar. 600 Exemplare.

Taschenbuch. Condition: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,7, Universität Duisburg-Essen (Institut für Optionale Studien), Veranstaltung: Diversity Management, Sprache: Deutsch, Abstract: Vielfältige gesellschaftliche und wirtschaftliche Veränderungen haben in den letzten Jahren dazu geführt, dass der Ansatz des Diversity Managements für Unternehmen eine große Bedeutung gewonnen hat. Zu diesen Veränderungen und Entwicklungen gehören eine wachsende Internationalisierung, die sich in Globalisierung und der Europäischen Integration ausdrückt, außerdem werden Umstrukturierungen und Kooperationen zwischen Unternehmen immer häufiger und machen Diversity Management erforderlich. Die vorliegende Arbeit zeigt die relevanten Veränderungen auf und kommt zu dem Schluss, dass Diversity Management letztlich nicht mehr eine Frage des 'ob' ist, sondern nur noch des 'wie'.

Condition: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher | Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,7, Universität Duisburg-Essen (Institut für Optionale Studien), Veranstaltung: Diversity Management, Sprache: Deutsch, Abstract: Vielfältige gesellschaftliche und wirtschaftliche Veränderungen haben in den letzten Jahren dazu geführt, dass der Ansatz des Diversity Managements für Unternehmen eine große Bedeutung gewonnen hat. Zu diesen Veränderungen und Entwicklungen gehören eine wachsende Internationalisierung, die sich in Globalisierung und der Europäischen Integration ausdrückt, außerdem werden Umstrukturierungen und Kooperationen zwischen Unternehmen immer häufiger und machen Diversity Management erforderlich. Die vorliegende Arbeit zeigt die relevanten Veränderungen auf und kommt zu dem Schluss, dass Diversity Management letztlich nicht mehr eine Frage des 'ob' ist, sondern nur noch des 'wie'.

Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,7, Universität Duisburg-Essen (Institut für Optionale Studien), Veranstaltung: Diversity Management, Sprache: Deutsch, Abstract: Vielfältige gesellschaftliche und wirtschaftliche Veränderungen haben in den letzten Jahren dazu geführt, dass der Ansatz des Diversity Managements für Unternehmen eine große Bedeutung gewonnen hat. Zu diesen Veränderungen und Entwicklungen gehören eine wachsende Internationalisierung, die sich in Globalisierung und der Europäischen Integration ausdrückt, außerdem werden Umstrukturierungen und Kooperationen zwischen Unternehmen immer häufiger und machen Diversity Management erforderlich. Die vorliegende Arbeit zeigt die relevanten Veränderungen auf und kommt zu dem Schluss, dass Diversity Management letztlich nicht mehr eine Frage des 'ob' ist, sondern nur noch des 'wie'. 16 pp. Deutsch.

Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,7, Universität Duisburg-Essen (Institut für Optionale Studien), Veranstaltung: Diversity Management, Sprache: Deutsch, Abstract: Vielfältige gesellschaftliche und wirtschaftliche Veränderungen haben in den letzten Jahren dazu geführt, dass der Ansatz des Diversity Managements für Unternehmen eine große Bedeutung gewonnen hat. Zu diesen Veränderungen und Entwicklungen gehören eine wachsende Internationalisierung, die sich in Globalisierung und der Europäischen Integration ausdrückt, außerdem werden Umstrukturierungen und Kooperationen zwischen Unternehmen immer häufiger und machen Diversity Management erforderlich. Die vorliegende Arbeit zeigt die relevanten Veränderungen auf und kommt zu dem Schluss, dass Diversity Management letztlich nicht mehr eine Frage des 'ob' ist, sondern nur noch des 'wie'.Books on Demand GmbH, Überseering 33, 22297 Hamburg 16 pp. Deutsch.

Taschenbuch. Condition: Neu. Welche gesellschaftlichen Veränderungen erfordern Diversity Management? | Miriam Heiming | Taschenbuch | 16 S. | Deutsch | 2010 | GRIN Verlag | EAN 9783640637959 | Verantwortliche Person für die EU: GRIN Publishing GmbH, Waltherstr. 23, 80337 München, info[at]grin[dot]com | Anbieter: preigu Print on Demand.