Moing Ariane (7 results)

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État de NEUF / New condition 724190 9782760652323 106.

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Taschenbuch. Condition: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Si la mondialisation a intensifié les échanges commerciaux, elle a également généré des flux migratoires sans précédent qui s'expliquent en partie par l'internationalisation du marché du travail et, pour certains pays, par un besoin accru de main d'oeuvre étrangère. Cette dynamique migratoire a ranimé les problématiques complexes liées à l'identité nationale et à l'intégration des nouveaux arrivants. L'immigration et la 'diversité culturelle' qu'elle implique provoquent fréquemment d'intenses débats dans les sphères publique, politique et médiatique. Sur la question de l'emploi en particulier, la diversité culturelle pose des défis inédits aux organisations et aux entreprises qui doivent composer avec une main d'oeuvre plurielle et repenser leurs pratiques de gestion des ressources humaines. Mais qu'en est-il concrètement de l'accès et des modalités d'intégration des travailleurs issus de l'immigration au marché du travail local L'ambition de cet ouvrage ne tient pas seulement au développement d'une analyse critique des pratiques et des stratégies d'accompagnement des travailleurs étrangers et de l'hétérogénéité des mécanismes de discrimination. Ce volume entend aussi mettre en lumière la question essentielle des représentations des travailleurs étrangers qu'ont les employeurs, les salariés, les professionnels du travail social et des organismes chargés de l'insertion professionnelle. Toutefois, cette analyse s'intéresse également au regard que les bénéficiaires eux-mêmes portent sur les dispositifs d'accompagnement en termes d'insertion professionnelle.Réunissant des contributions d'auteurs établis sur trois continents différents, cet ouvrage combine plusieurs approches disciplinaires pour proposer une analyse des nombreuses politiques, pratiques et représentations de la diversité culturelle dans le monde du travail dans plusieurs sociétés d'Europe et des Amériques, notamment à travers diverses études de cas éclairantes.

Taschenbuch. Condition: Neu. Les défis de la diversité culturelle dans le monde du travail au XXIe siècle | Politiques, pratiques et représentations en Europe et dans les Amériques | Ariane Le Moing (u. a.) | Taschenbuch | Travail et Société / Work and Society | 322 S. | Französisch | 2020 | Peter Lang | EAN 9782807610828 | Verantwortliche Person für die EU: BoD - Books on Demand, In de Tarpen 42, 22848 Norderstedt, info[at]bod[dot]de | Anbieter: preigu.

Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Si la mondialisation a intensifié les échanges commerciaux, elle a également généré des flux migratoires sans précédent qui s'expliquent en partie par l'internationalisation du marché du travail et, pour certains pays, par un besoin accru de main d'oeuvre étrangère. Cette dynamique migratoire a ranimé les problématiques complexes liées à l'identité nationale et à l'intégration des nouveaux arrivants. L'immigration et la 'diversité culturelle' qu'elle implique provoquent fréquemment d'intenses débats dans les sphères publique, politique et médiatique. Sur la question de l'emploi en particulier, la diversité culturelle pose des défis inédits aux organisations et aux entreprises qui doivent composer avec une main d'oeuvre plurielle et repenser leurs pratiques de gestion des ressources humaines. Mais qu'en est-il concrètement de l'accès et des modalités d'intégration des travailleurs issus de l'immigration au marché du travail local L'ambition de cet ouvrage ne tient pas seulement au développement d'une analyse critique des pratiques et des stratégies d'accompagnement des travailleurs étrangers et de l'hétérogénéité des mécanismes de discrimination. Ce volume entend aussi mettre en lumière la question essentielle des représentations des travailleurs étrangers qu'ont les employeurs, les salariés, les professionnels du travail social et des organismes chargés de l'insertion professionnelle. Toutefois, cette analyse s'intéresse également au regard que les bénéficiaires eux-mêmes portent sur les dispositifs d'accompagnement en termes d'insertion professionnelle.Réunissant des contributions d'auteurs établis sur trois continents différents, cet ouvrage combine plusieurs approches disciplinaires pour proposer une analyse des nombreuses politiques, pratiques et représentations de la diversité culturelle dans le monde du travail dans plusieurs sociétés d'Europe et des Amériques, notamment à travers diverses études de cas éclairantes. 322 pp. Französisch.

Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Si la mondialisation a intensifié les échanges commerciaux, elle a également généré des flux migratoires sans précédent qui s¿expliquent en partie par l¿internationalisation du marché du travail et, pour certains pays, par un besoin accru de main d¿¿uvre étrangère. Cette dynamique migratoire a ranimé les problématiques complexes liées à l¿identité nationale et à l¿intégration des nouveaux arrivants. L¿immigration et la « diversité culturelle » qüelle implique provoquent fréquemment d¿intenses débats dans les sphères publique, politique et médiatique. Sur la question de l¿emploi en particulier, la diversité culturelle pose des défis inédits aux organisations et aux entreprises qui doivent composer avec une main d¿¿uvre plurielle et repenser leurs pratiques de gestion des ressources humaines. Mais qüen est-il concrètement de l¿accès et des modalités d¿intégration des travailleurs issus de l¿immigration au marché du travail local L¿ambition de cet ouvrage ne tient pas seulement au développement d¿une analyse critique des pratiques et des stratégies d¿accompagnement des travailleurs étrangers et de l¿hétérogénéité des mécanismes de discrimination. Ce volume entend aussi mettre en lumière la question essentielle des représentations des travailleurs étrangers qüont les employeurs, les salariés, les professionnels du travail social et des organismes chargés de l¿insertion professionnelle. Toutefois, cette analyse s¿intéresse également au regard que les bénéficiaires eux-mêmes portent sur les dispositifs d¿accompagnement en termes d¿insertion professionnelle.Réunissant des contributions d¿auteurs établis sur trois continents différents, cet ouvrage combine plusieurs approches disciplinaires pour proposer une analyse des nombreuses politiques, pratiques et représentations de la diversité culturelle dans le monde du travail dans plusieurs sociétés d¿Europe et des Amériques, notamment à travers diverses études de cas éclairantes.Lang, Peter GmbH, Gontardstraße 11, 10178 Berlin Französisch.