Pusl (14 results)

8 x 12,5 cm. 2 Karteikarten. Sprache: deutsch.

Softcover. Condition: neu. 1. Auflage. Studien zur Migrationsforschung, Band 6 260 pages. Die indonesischen Migranten in Deutschland haben als eine besondere Migrantengruppe, dabei bezogen auf die Gesamtheit der Migranten, nur eine quantitativ und somit gesellschaftlich geringfügige Bedeutung. Ihre Zahl beläuft sich auf ca. 11.200 Personen (Stand 2000). Dennoch unterliegen auch sie den sozialen und gesellschaftlichen Rahmenbedingungen sowie den Prozessen hinsichtlich der Migrationssituation in Deutschland. Welche sich aber für die indonesische Migrantengruppe anscheinend eher unbemerkt und weniger gesellschaftlich bedeutungsvoll gestaltet. Somit sind die indonesischen Migranten bisher auch kaum für die deutsche Migrationsforschung von sozialwissenschaftlicher Relevanz. Das Buch stellt diesbezüglich einen praktischen Versuch dar, dieses defizitäre Wissen sozialwissenschaftlich fundiert an der beispielhaften Beschreibung der konkreten Lebenssituation von untersuchten indonesischen Migranten zu korrigieren. Sie soll des Weiteren generell dazu beitragen, sozialwissenschaftliche Erkenntnisse über diese Migranten beziehungsweise Migrantenminorität zu gewinnen. Dadurch soll unter Umständen auch ein mà gliches weitergehendes Forschungs- und Erkenntnisinteresse für diese Migrantengruppe auf Seiten der Migrationsforschung geweckt werden. Der Hauptgesichtspunkt des Forschungsansatzes dieses Werkes stellt die Beschreibung des soziokulturellen Hintergrunds der Indonesier dar. Dieser Aspekt wird dabei zur migranten Lebenssituation der untersuchten Migranten in Bezug gesetzt. Der soziokulturelle Faktor bildet den eigentlichen Kernpunkt dieser Untersuchung und stellt somit den grà Ãten Erkenntnisgewinn dieses Buchs dar. Der Autor unternimmt weiterhin den Versuch, ein gefächertes und zusammenhängendes Gesamtbild über die internale und internationale Migration von Indonesiern in ihrer historischen und modernen Entwicklung zu präsentieren, um die Komplexität des weltweiten Phänomens der Migration am indonesischen Beispiel zu verdeutlichen. Diese Darstellung dient vor allem auch dazu, dem Leser ein Wissen über die Hintergründe und Bedingungen der indonesischen Migration zu vermitteln. Eine besondere Bedeutung kommt dabei auch der internalen Migration innerhalb Indonesiens zu, wie sie auch in vielen anderen Ländern der sogenannten Dritten Welt zu beobachten ist. Der Autor des Werks hegt den Wunsch, dass diese Verà ffentlichung dazu dienen wird, sowohl die Indonesier im Allgemeinen als auch die indonesischen Migranten in Deutschland im Besonderen, dem Leser näher zu bringen und bekannt zu machen. Vielleicht ergibt sich eine gewisse Neugier auf Seiten der Leser, vor allem derjenigen aus der Migrationsforschung, sich mit den Indonesiern und Indonesien und unter Umständen mit dieser besonderen Migrantengruppe weiterhin theoretisch und praktisch befassen zu wollen. Auf jeden Fall wäre es diesem Werk zu wünschen.

Snapbox. Condition: Sehr gut. CD tadellos, Box sehr gut; Rechnung liegt der Sendung bei. CD.

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Condition: Gut. 20 S., Frakturschrift 3212-Ordner Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 28 Brosch., 21 x 24 cm, Rücken/ Einband berieben/seitlich leicht nachgedunkelt/vereinzelt mit kleinen braunen Flecken, Schnitt stark nachgedunkelt, Papier altersbedingt stark gebräunt, mit Gebrauchsspuren, guter Zustand,

Taschenbuch. Condition: Neu. Krankenhaus-Consulting | Holger Pusl | Taschenbuch | 140 S. | Deutsch | 2004 | [.] | EAN 9783838679518 | Verantwortliche Person für die EU: Dryas Verlag, ein Imprint der Bedey und Thoms Media GmbH, Hermannstal 119k, 22119 Hamburg, kontakt[at]dryas[dot]de | Anbieter: preigu.

Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Diplomarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich Gesundheitswissenschaften, Note: 2,7, Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Fakultät), Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsangabe:Zusammenfassung:Die Blütejahre der Informationstechnologie sind vorüber. Gesundheit ist die neue Wachstumslokomotive Anfang des 21. Jahrhunderts. Viele Anzeichen deuten auf den beginnenden sechsten Kondratieffzyklus hin.Gleichzeitig befindet sich das deutsche Gesundheitswesen in einem Strukturwandel, getrieben von einer demographischen Hypothek. Der Krankenhausmarkt unterliegt dabei als größter Kostenverursacher besonderem Interesse bei der Suche nach Rationalisierungsmöglichkeiten. Durch eine gezielt herbeigeführte Öffnung des Wettbewerbs steigt der Veränderungsdruck auf die Krankenhäuser. Große Veränderungsprozesse induzieren meistens einen sprunghaften Anstieg der Nachfrage nach externer Beratung, die in den letzten Jahren allgemein stark an Bedeutung gewonnen hat. Aus diesen Entwicklungen generiert sich die Problemstellung der Arbeit, die sich mit Unternehmensberatung im Krankenhausbereich auseinandersetzt.Ziel der Arbeit ist es, eine allgemeine Standortbestimmung für diesen Bereich zu treffen, Besonderheiten aufzuzeigen und einen Ausblick auf mögliche Entwicklungen zu geben. Im Verlauf der Arbeit wird versucht die Krankenhaus- und die Beraterseite zu gleichen Teilen zu berücksichtigen. Den Ausgangspunkt bildet die aktuelle Situation der Krankenhäuser. Anschließend ist das Phänomen Unternehmensberatung unter verschiedenen Gesichtspunkten beleuchtet. Im Mittelpunkt der Arbeit steht eine Befragung unter Klinikleitern und Krankenhausberatern, die Meinungen, Tendenzen, Übereinstimmungen und Divergenzen liefern soll. Es folgt die Betrachtung von Besonderheiten im Krankenhaus-Consulting, die in Implikationen für die Beratung mündet. Daran schließt aus Sicht der Klienten eine Prozessempfehlung zur Planung und Durchführung eines externen Beratungsprojektes an. Den Abschluss bilden innovative Aspekte in diesem speziellen Beratungsbereich. Die Begriffe Unternehmensberatung und Consulting werden synonym verwendet. Die Personen- und Berufsbezeichnungen gelten, auch wenn sie nur in einer Form auftreten, gleichwertig für beide Geschlechter.Inhaltsverzeichnis:Inhaltsverzeichnis:INHALTSVERZEICHNISIIABKÜRZUNGSVERZEICHNISVIABBILDUNGSVERZE ICHNISVII1.EINLEITUNG11.1Problemstellung der Arbeit11.2Aktuelle Herausforderungen für Krankenhäuser21.2.1Änderung der Rahmenbedingungen21.2.2Handlungsfelder für das Krankenhausmanagement41.2.3Angestrebte Ziele62.THEORETISCHE GRUNDZÜGE DER UNTERNEHMENSBERATUNG82.1Definitions- und Abgrenzungsversuch82.1.1Betrachtung der Beratungsleistungen und ihrer Träger102.1.2Funktionen von Beratung122.1.3Beratung als Interaktionsprozess mit rollentheoretischen Überlegungen anhand verschiedener Beratungsphilosophien142.1.3.1Gutachten-Beratung142.1.3.2Expertenberatung152.1.3.3Organisationsentwicklung152.1.3.4S ystemische Beratung162.2Zum Berufsbild des Unternehmensberaters183MARKTÜBERSICHT203.1Der Unternehmensberatungsmarkt im Allgemeinen203.1.1Entwicklung des Marktes203.1.2Marktteilnehmer223.1.3Marktsegmente233.1.4Nachfrager von Beratungsleistungen253.1.5Ausblick und Trends273.2Der Markt im Speziellen für Gesundheitswesen und Krankenhaus283.2.1Entwicklungs- und Situationsbeschreibung283.2.2Anwendung des Modells zur Branchenstrukturanalyse von Porter auf Krankenhaus-Consulting303.2.2.1Bedrohung durch potentielle Konkurrenz313.2.2.2Marktmacht der Abnehmer323.2.2.3Bedrohung durch Substitute323.2.2.4Marktmacht der Lieferanten333.2.2.5Rivalität zwischen den bestehenden Wettbewerbern33. 140 pp. Deutsch.

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Condition: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Diplomarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich Gesundheitswissenschaften, Note: 2,7, Friedrich-Alexander-Universitaet Erlangen-Nuernberg (Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Fakultaet), Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsangabe:Zusammenfassung:Die Bl.

Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Inhaltsangabe:Zusammenfassung:Die Blütejahre der Informationstechnologie sind vorüber. Gesundheit ist die neue Wachstumslokomotive Anfang des 21. Jahrhunderts. Viele Anzeichen deuten auf den beginnenden sechsten Kondratieffzyklus hin.Gleichzeitig befindet sich das deutsche Gesundheitswesen in einem Strukturwandel, getrieben von einer demographischen Hypothek. Der Krankenhausmarkt unterliegt dabei als größter Kostenverursacher besonderem Interesse bei der Suche nach Rationalisierungsmöglichkeiten. Durch eine gezielt herbeigeführte Öffnung des Wettbewerbs steigt der Veränderungsdruck auf die Krankenhäuser. Große Veränderungsprozesse induzieren meistens einen sprunghaften Anstieg der Nachfrage nach externer Beratung, die in den letzten Jahren allgemein stark an Bedeutung gewonnen hat. Aus diesen Entwicklungen generiert sich die Problemstellung der Arbeit, die sich mit Unternehmensberatung im Krankenhausbereich auseinandersetzt.Ziel der Arbeit ist es, eine allgemeine Standortbestimmung für diesen Bereich zu treffen, Besonderheiten aufzuzeigen und einen Ausblick auf mögliche Entwicklungen zu geben. Im Verlauf der Arbeit wird versucht die Krankenhaus- und die Beraterseite zu gleichen Teilen zu berücksichtigen. Den Ausgangspunkt bildet die aktuelle Situation der Krankenhäuser. Anschließend ist das Phänomen Unternehmensberatung unter verschiedenen Gesichtspunkten beleuchtet. Im Mittelpunkt der Arbeit steht eine Befragung unter Klinikleitern und Krankenhausberatern, die Meinungen, Tendenzen, Übereinstimmungen und Divergenzen liefern soll. Es folgt die Betrachtung von Besonderheiten im Krankenhaus-Consulting, die in Implikationen für die Beratung mündet. Daran schließt aus Sicht der Klienten eine Prozessempfehlung zur Planung und Durchführung eines externen Beratungsprojektes an. Den Abschluss bilden innovative Aspekte in diesem speziellen Beratungsbereich. Die Begriffe Unternehmensberatung und Consulting werden synonym verwendet. Die Personen- und Berufsbezeichnungen gelten, auch wenn sie nur in einer Form auftreten, gleichwertig für beide Geschlechter.Inhaltsverzeichnis:Inhaltsverzeichnis:INHALTSVERZEICHNISIIABKÜRZUNGSVERZEIC HNISVIABBILDUNGSVERZEICHNISVII1.EINLEITUNG11.1Problemstellun g der Arbeit11.2Aktuelle Herausforderungen für Krankenhäuser21.2.1Änderung der Rahmenbedingungen21.2.2Handlungsfelder für das Krankenhausmanagement41.2.3Angestrebte Ziele62.THEORETISCHE GRUNDZÜGE DER UNTERNEHMENSBERATUNG82.1Definitions- und [¿]Diplomica Verlag, Hermannstal 119k, 22119 Hamburg 140 pp. Deutsch.

Taschenbuch. Condition: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Diplomarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich Gesundheitswissenschaften, Note: 2,7, Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Fakultät), Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsangabe:Zusammenfassung:Die Blütejahre der Informationstechnologie sind vorüber. Gesundheit ist die neue Wachstumslokomotive Anfang des 21. Jahrhunderts. Viele Anzeichen deuten auf den beginnenden sechsten Kondratieffzyklus hin.Gleichzeitig befindet sich das deutsche Gesundheitswesen in einem Strukturwandel, getrieben von einer demographischen Hypothek. Der Krankenhausmarkt unterliegt dabei als größter Kostenverursacher besonderem Interesse bei der Suche nach Rationalisierungsmöglichkeiten. Durch eine gezielt herbeigeführte Öffnung des Wettbewerbs steigt der Veränderungsdruck auf die Krankenhäuser. Große Veränderungsprozesse induzieren meistens einen sprunghaften Anstieg der Nachfrage nach externer Beratung, die in den letzten Jahren allgemein stark an Bedeutung gewonnen hat. Aus diesen Entwicklungen generiert sich die Problemstellung der Arbeit, die sich mit Unternehmensberatung im Krankenhausbereich auseinandersetzt.Ziel der Arbeit ist es, eine allgemeine Standortbestimmung für diesen Bereich zu treffen, Besonderheiten aufzuzeigen und einen Ausblick auf mögliche Entwicklungen zu geben. Im Verlauf der Arbeit wird versucht die Krankenhaus- und die Beraterseite zu gleichen Teilen zu berücksichtigen. Den Ausgangspunkt bildet die aktuelle Situation der Krankenhäuser. Anschließend ist das Phänomen Unternehmensberatung unter verschiedenen Gesichtspunkten beleuchtet. Im Mittelpunkt der Arbeit steht eine Befragung unter Klinikleitern und Krankenhausberatern, die Meinungen, Tendenzen, Übereinstimmungen und Divergenzen liefern soll. Es folgt die Betrachtung von Besonderheiten im Krankenhaus-Consulting, die in Implikationen für die Beratung mündet. Daran schließt aus Sicht der Klienten eine Prozessempfehlung zur Planung und Durchführung eines externen Beratungsprojektes an. Den Abschluss bilden innovative Aspekte in diesem speziellen Beratungsbereich. Die Begriffe Unternehmensberatung und Consulting werden synonym verwendet. Die Personen- und Berufsbezeichnungen gelten, auch wenn sie nur in einer Form auftreten, gleichwertig für beide Geschlechter.Inhaltsverzeichnis:Inhaltsverzeichnis:INHALTSVERZEICHNISIIABKÜRZUNGSVERZEICHNISVIABBILDUNGSVERZEICHNI SVII1.EINLEITUNG11.1Problemstellung der Arbeit11.2Aktuelle Herausforderungen für Krankenhäuser21.2.1Änderung der Rahmenbedingungen21.2.2Handlungsfelder für das Krankenhausmanagement41.2.3Angestrebte Ziele62.THEORETISCHE GRUNDZÜGE DER UNTERNEHMENSBERATUNG82.1Definitions- und Abgrenzungsversuch82.1.1Betrachtung der Beratungsleistungen und ihrer Träger102.1.2Funktionen von Beratung122.1.3Beratung als Interaktionsprozess mit rollentheoretischen Überlegungen anhand verschiedener Beratungsphilosophien142.1.3.1Gutachten-Beratung142.1.3.2Expe rtenberatung152.1.3.3Organisationsentwicklung152.1.3.4System ische Beratung162.2Zum Berufsbild des Unternehmensberaters183MARKTÜBERSICHT203.1Der Unternehmensberatungsmarkt im Allgemeinen203.1.1Entwicklung des Marktes203.1.2Marktteilnehmer223.1.3Marktsegmente233.1.4Nachfrager von Beratungsleistungen253.1.5Ausblick und Trends273.2Der Markt im Speziellen für Gesundheitswesen und Krankenhaus283.2.1Entwicklungs- und Situationsbeschreibung283.2.2Anwendung des Modells zur Branchenstrukturanalyse von Porter auf Krankenhaus-Consulting303.2.2.1Bedrohung durch potentielle Konkurrenz313.2.2.2Marktmacht der Abnehmer323.2.2.3Bedrohung durch Substitute323.2.2.4Marktmacht der Lieferanten333.2.2.5Rivalität zwischen den bestehenden Wettbewerbern33.