Roland Ensinger (15 results)

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Condition: New. BIC Classification: JHB. Dimension: 210 x 148. Weight in Grams: 510. . 2006. Paperback. . . . .

Condition: New. pp. xxii + 377 2006th edition.

Paperback. Condition: Brand New. 398 pages. German language. 8.20x5.80x0.87 inches. In Stock.

Condition: New. BIC Classification: JHB. Dimension: 210 x 148. Weight in Grams: 510. . 2006. Paperback. . . . . Books ship from the US and Ireland.

Taschenbuch. Condition: Neu. Betriebliche Mitbestimmung in Kirche und Diakonie | Anspruch und Wirklichkeit im Bereich der Evangelischen Landeskirche in Württemberg | Roland Ensinger | Taschenbuch | xxii | Deutsch | 2006 | Deutscher Universitätsverlag | EAN 9783835060616 | Verantwortliche Person für die EU: Springer VS in Springer Science + Business Media, Abraham-Lincoln-Str. 46, 65189 Wiesbaden, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.…

Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -In seiner Untersuchung der Besonderheiten der Mitbestimmungsmöglichkeiten von betrieblichen Interessenvertretungen in kirchlichen und diakonischen Diensten und Einrichtungen kommt Roland Ensinger zu dem Ergebnis, dass die Ausgestaltung der Beteiligungspraxis angesichts zunehmender Strukturveränderungen und im Kontext des zentralen Leitbilds 'christlicher Dienstgemeinschaft' als defizitär zu bewerten ist. 404 pp. Deutsch.…

Taschenbuch. Condition: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Schon vor Jahren forderten die beiden großen Kirchen in ihrem gemeinsamen Sozialwort eine konsequente Umsetzung der Ordnungen für die Vertretung und Mitwirkung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den diakonischen/karitativen Diensten und Einrichtungen. Folgt die Praxis diesem Appell und wenn ja, wie Auf eine kritische Analyse der historischen, theologischen, rechtlichen und institutionellen Faktoren und auf umfangreiche Befragungen gestützt, untersucht Roland Ensinger die Besonderheiten der Mitbestimmungsmöglichkeiten betrieblicher Interessenvertretung in kirchlichen Diensten und Einrichtungen. Er kommt zu dem Ergebnis, dass die Ausgestaltung der Beteiligungspraxis angesichts zunehmender Strukturveränderungen und im Kontext des zentralen Leitbilds 'christlicher Dienstgemeinschaft' als defizitär zu bewerten ist. Bestätigt wird dieser Befund auch durch Vergleiche mit spezifischen Bestimmungen des Betriebsverfassungsgesetzes und des Personalvertretungsrechtes. Die empirische Studie versteht sich deshalb auch als Reflexionsbeitrag zur Überprüfung des kircheneigenen Mitarbeitervertretungsrechtes.'Roland Ensinger hat einen unverzichtbaren Schritt auf dem vorzugswürdigen Weg getan, für mehr Gerechtigkeit kirchlicher Arbeitsverhältnisse zu werben.' (Prof. Dr. Friedhelm Hengsbach, Nell-Breuning-Institut, Frankfurt am Main).…

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Condition: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Dr. Roland Ensinger promovierte bei Prof. Dr. Friedrich Ortmann an der Universitaet Kassel im Fachbereich Sozialwesen. Er ist Diplompaedagoge, Sozialarbeiter und emeritierter Professor der Evangelischen Fachhochschule Reutlingen-Ludwigsburg und hat langjaehrig.…

Condition: New. PRINT ON DEMAND pp. xxii + 377.

Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -In seiner Untersuchung der Besonderheiten der Mitbestimmungsmöglichkeiten von betrieblichen Interessenvertretungen in kirchlichen und diakonischen Diensten und Einrichtungen kommt Roland Ensinger zu dem Ergebnis, dass die Ausgestaltung der Beteiligungspraxis angesichts zunehmender Strukturveränderungen und im Kontext des zentralen Leitbilds ¿christlicher Dienstgemeinschaft¿ als defizitär zu bewerten ist.Deutscher Universitätsvlg, Abraham-Lincoln-Str. 46, 65189 Wiesbaden 404 pp. Deutsch.…