Schaarschmidt Mario (36 results)
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Condition: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.
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Published by Books On Demand 2003-11-19, 2003
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Paperback. Condition: Brand New. 2012 edition. 233 pages. 8.25x5.75x0.50 inches. In Stock.
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Taschenbuch. Condition: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - In open innovation scenarios, firms are able to profit from technological developments that take place beyond the legal boundaries. However, in the absence of contract-based vertical command chains, such as in the case of open source software (OSS)…, it is difficult for firms to obtain control over the innovation project's trajectory. In this book, the author suggests that firms have basically two options to control project work beyond their boundaries and beyond their vertical command chains. The assumption is discussed against various theories of the firm as well as control theory and empirically tested by analyzing firm engagement in Eclipse open source projects as well as communication work in the Linux kernel project.
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Taschenbuch. Condition: Neu. Firms in Open Source Software Development | Managing Innovation Beyond Firm Boundaries | Mario Schaarschmidt | Taschenbuch | xvi | Englisch | 2012 | Gabler | EAN 9783834941428 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, 69121 Heidel…berg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.
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Online-reputationskompetenz Von Mitarbeitern: Mit Social-media-reputationsmanagement Das Unternehmensimage Stärken
Schaarschmidt, Mario (Editor)/ Walsh, Gianfranco (Editor)/ Von Korflesch, Harald (Editor)
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Taschenbuch. Condition: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - (Verlag: Mario Schaarschmidt).
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Taschenbuch. Condition: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Dieses Buch zeigt, wie sich das Online-Verhalten Ihrer Mitarbeiter auf die Reputation Ihres Unternehmens auswirken kannSocial Media spielen in der heutigen Zeit eine wichtige Rolle. Das gilt auch für Ihre Mitarbeiter. Wenn diese online Ihr Unterneh…men als Arbeitgeber angeben, kann ihr Online-Verhalten die Reputation Ihres Betriebs beeinflussen. Dieses Buch über das Online-Reputationsmanagement erläutert, welche Fragen Sie sich als Unternehmen stellen sollten, etwa:-Wie nutzen Mitarbeiter Social Media -Welchen Einfluss hat ihr Verhalten auf die Unternehmensreputation -Wie können Mitarbeiter Kompetenzen für die Social-Media-Nutzung aufbauen Erfahren Sie, wie und warum Mitarbeiter mit ihrem Verhalten in sozialen Medien das Unternehmensimage beeinflussen und mit welchen Strategien sie sich für die damit einhergehenden Risiken sensibilisieren lassen.Die Herausforderungen des Social-Media-Reputationsmanagements auf einen BlickDieses Buch zeigt, welche Herausforderungen das Online-Reputationsmanagement für Führungskräfte birgt. Hier erfahren Sie alles über:-Die Herausforderung, Kompetenzen zur Social-Media-Nutzung zu messen-Die Rolle von Social Media Guidelines-Ein Blended-Learning-Konzept zur Qualifizierung von Mitarbeitenden-Die Analyse von Unternehmensbewertungsportalen-Die Treiber des sog. 'Bad Mouthings' im Unternehmenskontext-Die Qualifikation von Mitarbeitenden im Online-ZeitalterMit fachmännischen Tipps sprechen die Autoren in diesem Buch klare Handlungsempfehlungen zum Online-Reputationsmanagement aus und helfen Ihnen, die erworbenen Erkenntnisse durch verschiedene Maßnahmen in die Praxis zu übertragen.
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Taschenbuch. Condition: Neu. Online-Reputationskompetenz von Mitarbeitern | Mit Social-Media-Reputationsmanagement das Unternehmensimage stärken | Mario Schaarschmidt (u. a.) | Taschenbuch | xii | Deutsch | 2019 | Springer Fachmedien Wiesbaden | EAN 9783658254865 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Gabler in Springer S…cience + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.
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Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -(Verlag: Mario Schaarschmidt) 180 pp. Deutsch.
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Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -In open innovation scenarios, firms are able to profit from technological developments that take place beyond the legal boundaries. However, in the absence of contract-based vertical command chains, such as in the case of open sourc…e software (OSS), it is difficult for firms to obtain control over the innovation project's trajectory. In this book, the author suggests that firms have basically two options to control project work beyond their boundaries and beyond their vertical command chains. The assumption is discussed against various theories of the firm as well as control theory and empirically tested by analyzing firm engagement in Eclipse open source projects as well as communication work in the Linux kernel project. 233 pp. Englisch.
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Condition: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Wirtschaftswissenschaftliche StudieMario Schaarschmidt is a post-doctoral researcher at Friedrich-Schiller University of Jena, Chair for General Management and Marketing. He formerly was a researcher and lecturer at U…niversity of Koblenz-Landau, Chai.
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Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware - In diesem Buch dreht sich alles um das Online-Reputationsmanagement. Dabei geht es um die Fragen, wie Mitarbeiter Social Media nutzen und welchen Einfluss Sie damit auf das Image eines Unternehmens haben können.Mit klaren Handlungs…anweisungen zeigt Ihnen dieses Buch, wie Sie mithilfe eines sinnvollen Online-Reputationsmanagements Ihre Mitarbeiter in Bezug auf Risiken und Gefahren, die von Social Media ausgehen, wappnen können.Die Autoren beschäftigen sich mit verschiedenen Phänomenen, die in Zusammenhang mit den Mitarbeitern eines Unternehmens interessant sind. Es geht beispielsweise um Strategien zur Messung der Social-Media-Kompetenz eines Mitarbeiters in Bezug auf die Unternehmensreputation oder die Analyse von Unternehmensbewertungsportalen. 224 pp. Deutsch.
