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Pauschallohnverträge In Östereich: Mögliche Wirkungen Von Pauschallohnvereinbarungen In Österreich Und Deren Effekte Zur Förderung Der Konkurrenz In Der Europäische Union
Language: German
Published by Vdm Verlag Dr. Müller, 2009
ISBN 10: 3639179153 ISBN 13: 9783639179156
US$ 119.44
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Add to basketPaperback. Condition: Brand New. 88 pages. German language. 8.66x5.91x0.20 inches. In Stock.
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Pauschallohnverträge in Östereich | Mögliche Wirkungen von Pauschallohnvereinbarungen in Österreich und deren Effekte zur Förderung der Konkurrenz in der Europäische Union
Language: German
Published by VDM Verlag Dr. Müller, 2009
ISBN 10: 3639179153 ISBN 13: 9783639179156
Taschenbuch. Condition: Neu. Pauschallohnverträge in Östereich | Mögliche Wirkungen von Pauschallohnvereinbarungen in Österreich und deren Effekte zur Förderung der Konkurrenz in der Europäische Union | Andreas Schlichtinger | Taschenbuch | Deutsch | VDM Verlag Dr. Müller | EAN 9783639179156 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: preigu.
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Pauschallohnvertraege in Östereich
Language: German
Published by VDM Verlag Dr. Müller, 2009
ISBN 10: 3639179153 ISBN 13: 9783639179156
Kartoniert / Broschiert. Condition: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Autor/Autorin: Schlichtinger AndreasIng.Mag.Andreas Schlichtinger: Studium der Betriebswirtschaft annder Wirtschaftsuniversitaet Wien mit den SchwerpunktennPersonalmanagement und Informationswirtschaft.nLeistungscenterleiter fuer Bildgebende Diagnost.
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Pauschallohnverträge in Östereich : Mögliche Wirkungen von Pauschallohnvereinbarungen in Österreich und deren Effekte zur Förderung der Konkurrenz in der Europäische Union
Language: German
Published by VDM Verlag Dr. Müller, 2009
ISBN 10: 3639179153 ISBN 13: 9783639179156
Taschenbuch. Condition: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Im Zuge der letzten Erweiterungsrunde der EU wurdeÖsterreich ins Zentrum eines großen Wirtschaftsraumesgerückt. Wettbewerb, Konkurrenz, technologischerFortschritt, Globalisierung und stetig steigenderKostendruck verlangen vermehrt hochqualifizierte,vielseitig verwendbare Arbeitnehmer. Dadurch stelltsich für die Unternehmen die Herausforderung,Personalkosten soweit als möglich zu reduzieren, ohnedass Leistung oder Motivation der Arbeitnehmerdarunter leidet. Mit Hilfe vonPauschallohnvereinbarungen wird versucht, die inÖsterreich weitverbreitete Überzahlung über denKollektivvertrag damit zu rechtfertigen, dass damitsämtliche Mehrarbeit abgegolten wird. Eine inÖsterreich besonders häufige Variante einerPauschallohnvereinbarung ist der All-in-Vertrag. Zieldieser Arbeit ist es, die Auswirkungen von solchenPauschallohnvereinbarungen auf Arbeitszeit,Lohnkosten und Lohnkosten pro Stunde, Leistung undLeistung pro Stunde sowie Flexibilität zu erörternund zu bewerten, Vorteile und Probleme, die bei derImplementierung auftreten können, aufzuzeigen undEmpfehlungen für Unternehmen und deren Managerauszuarbeiten.
