Schuster Martina (87 results)

Taschenbuch. Condition: Gut. 349 Seiten Kanten etwas bestossen, papierbedingte Seitenbräunung, Leserillen an Rücken. /// Standort Wimregal HAA-4216 ISBN 3499185180 WITHIN THE EU: shipping only to GERMANY and AUSTRIA due to the new EPR regulations. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 302 vollständig überarbeitete Neuausgabe, 151.-162. Tausend.…

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(nur für Mitglieder). Condition: Gut. Ungekürzte Lizenzausg. 144 S. : zahlr. Ill. ; 27 cm Schönes, ordentliches, gutes Exemplar. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 780.

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weicher Einband. 447 S., Oktav, kartoniert. Sehr gutes Exemplar. Hauptvorträge, Morgenvorlesungen, Kurzvorträge, Posterbeiträge. Sprache: Deutsch (unbesetzt) 606 gr.

Softcover/Paperback. 193 S. Kanten etw. bestoßen, m. einig. Anstreichungen im Text (grüner Fineliner) L011 9781849713962 *.* Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 420.

Paperback. Condition: Brand New. 1st edition. 208 pages. 9.21x6.38x1.89 inches. In Stock.

Condition: Gebraucht - Gut. original Heft, Format ca. 13 x 28 cm, nicht paginiert, ca. 32 Seiten, Beiträge zu Komponisten, Werken und Interpreten, Liedtexte, einige Portaitfotos. Zustand: gut, Knickspuren in der Rückseite. SWR Vokalensemble Stuttgart. Leitung, Michael Alber. Programm: Heinz Hollinger: Die Jahreszeiten. Lieder nach Gedichten von Scardanelli ( Hölderlin ) für gemischen Chor a capella. FELIX MENDELSSOHN-BARTHOLDY: Lieder im Freien zu singen. MAX BRUCH: Morgengesang: Fern im Ost beginnt die Sonne op. 71,7, Musicaklang op. 71,5 .PETER CORNELIUS: Der Tod, das ist die kühle Nacht op. 11,1. SANDOR VERESS: Songs of the seasons. Sieben Madrigale nach Gedichten von Christopher Brennan für gemischten Chor a capella. JOSEF GABRIEL RHEINBERGER: Jahreszeiten op.186. Acht vierstimmige Chorgesänge. ------- Program booklet SWR VOCAL ENSEMBLE STUTTGART THE SEASONS 2007 - Original booklet, approximately 13 x 28 cm, unpaginated, approximately 32 pages, containing articles on composers, works and performers, song lyrics, and some portrait photos. Condition: good, with creases on the back cover. - SWR Vocal Ensemble Stuttgart. Conductor: Michael Alber. Program: Heinz Hollinger: The Seasons. Songs to poems by Scardanelli (Hölderlin) for mixed choir a cappella. Felix Mendelssohn-Bartholdy: Songs to be sung outdoors. Max Bruch: Morning Song: Far in the East the sun begins, Op. 71, No. 7, Musicaklang, Op. 71, No. 5. Peter Cornelius: Death is the cool night, Op. 11, No. 1. Sandor Veress: Songs of the Seasons. Seven madrigals to poems by Christopher Brennan for mixed choir a cappella. Josef Gabriel Rheinberger: Seasons, Op. 186. Eight four-part choral songs. deu.…

Taschenbuch. Condition: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich Pädagogik - Erwachsenenbildung, Note: 2,0, Pädagogische Hochschule Ludwigsburg (Institut für Bildungsmanagement), Veranstaltung: Kommunikation und Kooperation, Sprache: Deutsch, Abstract: Moderation hat längst im Bereich der Führung von Mitarbeitern Einzug genommen . Assoziierte man früher mit dem Begriff Moderation den Einsatz von Moderationskärtchen und Metaplan-Tafeln, zeigt die aktuelle Literatur heute, dass Moderieren weit über eine Kärtchen-Abfrage hinaus geht. Aufgrund gesellschaftlicher Entwicklungen, sowie Modernisierungs- und Demokratisierungsentwicklungen unserer Arbeitswelt stehen Führungskräfte von heute und morgen vor der Herausforderung, ihre Teams in der Rolle eines Moderators voranzubringen. Menschen allgemein und folglich auch Mitarbeiter möchten bei Entscheidungen nicht nur beteiligt werden, sie fordern auch Mitbestimmung . Mehr als das. Wissenschaftliche Untersuchungen zeigen schon lange, dass Teams mehr leisten können als die Summe ihrer Individuen, vorausgesetzt, konstruktive Rahmenbedingungen sind gegeben. Aus dieser Be-schreibung lässt sich ableiten, dass die klassischen Führungsaufgaben (siehe Kapitel 3.1) durch neue Kompetenzen ergänzt werden müssen. Gemeint ist hier die soge-nannte Prozesskompetenz , die unter Zeiteinsparung und unter Beteiligung aller Teammitglieder das bestmögliche Ergebnis und Konsens herbei führen soll. Unter Prozesskompetenz versteht man die Kunst, zwischenmenschliche Interaktion möglichst reibungslos zu steuern und auf ein gewünschtes Ergebnis auszurichten . Betrachtet man die Leistungsfähigkeit von Teams und deren Bedeutung für den Fort-schritt von Organisationen, kann man durchaus den hier genannten Autoren zustimmen und die Prozesskompetenz als notwendige Basiskompetenz für Führungskräfte verstehen.Die vorliegende Arbeit möchte ein Verständnis für die Rolle eines Moderators in Anknüpfung an die Rolle einer Führungskraft vermitteln. Dabei werden die jeweiligen Charakteristika der Rollen aufgezeigt und Rückschlüsse für die Haltung von Führungskräften gezogen. Im Anschluss folgen Ansätze, mit dieser Rollenkonstella-tion konstruktiv umzugehen. Da im Alltag einer Führungskraft durchaus Situationen auftreten, in denen der Moderation Grenzen gesetzt sind, werden Kriterien dargestellt, die die Beteiligung einer externen Moderation befürworten. …

Condition: Gut. Neue Auflage 2012. Kleine Lager - und Gebrauchsspuren H563F5TB11 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 400.

Hardcover. Condition: New. Brand new book, sourced directly from publisher. Dispatch time is 7-8 days from our warehouse. Book will be sent in robust, secure packaging to ensure it reaches you securely.

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Taschenbuch. Condition: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,0, Pädagogische Hochschule Ludwigsburg (Institut für Bildungsmanagement), Veranstaltung: Masterstudiengang Bildungsmanagement , Sprache: Deutsch, Abstract: Das Thema Wissensmanagement ist derzeit sehr brisant. Möchte man der fachkundigen Literatur Glauben schenken, liegt der Anteil von Wissen in Unternehmen in Bezug auf die Gesamtwertschöpfung bei mindestens 60 Pro-zent (Kühner, König, 2005, S. 25). Insofern ist es kein Wunder, dass die Bandbreite an Publikationen zu dieser Thematik stetig zunimmt, da Wissen als entscheidender Erfolgsfaktor für Unternehmen gilt. Der Grund hierfür liegt in der Entwicklung unserer Gesellschaft und somit auch der Arbeitswelt. Von einer Industriegesellschaft fand eine Entwicklung hin zur Wissensgesell-schaft statt, die durch ein hohes Maß an spezialisiertem Wissen charakterisiert ist. Damit einhergeht die wachsende Abhängigkeit von diesem Wissen sowie von komplexen Technologien. Wissen wird als wertvolles Gut betrach-tet, welches für Unternehmen zum Wettbewerbsvorteil wird, wenn es in einer strategisch ausgerichteten Art und Weise gemanaged wird (Bellinger, Krie-ger, 2007, S.9).Setzt man den beschriebenen Wandel mit der demographischen Entwicklung unserer Gesellschaft in Verbindung, scheint eine Handlungsnotwendigkeit für die Personalentwicklung von Organisationen jedweder Art erforderlich. Sta-tistiken über die Entwicklung der Erwerbsbevölkerung zeigen sehr deutlich, dass die Belegschaft zunehmend altert und der Teil der arbeitenden Men-schen kontinuierlich abnimmt. Infolge dessen müssen sich Manager von Un-ternehmen die zentrale Frage stellen, wie sie das Wissen einer alternden Mitarbeiterschaft sichern und den Transfer auf nachkommende Generationen gestalten können. Das bezeichnende Schlagwort hierfür lautet Wissensma-nagement , womit diese Herausforderung erfolgreich bewältigt werden kann.Der Blick in einschlägige Literatur zeigt zahlreiche Beispiele, wie Wissens-managementsysteme und projekte aussehen und umgesetzt werden kön-nen. Überragend ist vor allem die Vielfalt der Publikationen, die die Umset-zung auf profitorientierte Unternehmen darstellen. Da es vergleichsweise wenige Schriften zum Wissensmanagement in Bildungseinrichtungen gibt (vgl. Reinmann-Rothmeier, u. a., 2001, S.9), soll die vorliegende Arbeit einen Beitrag für Bildungseinrichtungen leisten. Nach einem kurzen Überblick über den demographischen Wandel und seine Auswirkungen auf den deutschen Arbeitsmarkt, erfolgen Ausführungen über die Folgen auf die Personalentwicklung sowie den daraus resultierenden Handlungsbedarf. …

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Hardcover. Condition: Brand New. 1st edition. 208 pages. 9.49x6.42x2.01 inches. In Stock.