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Paperback. Condition: Gut. 6. Aufl. 21 Bl. ( Faltblätter): graph. Darst., 30 cm, Guter Zustand. Bibliotheksexemplar mit den üblichen Eintragungen. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 440.

Condition: Gut. 226 SS. mit vielen Abbildungen und Diagrammen. Deutscher Betriebsräte-Preis 2009. - Sauber und gut erhalten. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 550 8°, Illustrierter Original-Pappband.

Paperback. Condition: Gut. 4. Aufl. 21 Bl. ( Faltblätter): graph. Darst., 30 cm, Guter Zustand. Bibliotheksexemplar mit den üblichen Eintragungen. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 555.

Paperback. Condition: Brand New. German language. 5.83x0.24x8.27 inches. In Stock.

Softcover/Paperback. Condition: Gut. 7. erneuerte Auflage. 17. S; 17 Schaubilder. Guter Zustand. Bibliotheksexemplar mit Stempeln und Signatur auf Einband. Einband alterungsbedingt verblasst. Sonst Seiten sauber. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 340.

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Softcover/Paperback. Condition: Gut. 6. geänderte Auflage. 16. S; 16 Schaubilder. Guter Zustand. Bibliotheksexemplar mit Stempeln und Signatur auf Einband. Sonst Seiten sauber. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 330.

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Taschenbuch. Condition: Neu. Neuware -Aktiv gegen Rassismus und Rechtsextremismus. Analysen, Strategien, PraxisbeispieleVorteile auf einen Blick:- Analyse: Politische Ausgangslage und gewerkschaftliche Einschätzungen- Rechtslage: Mitbestimmungsrechte und betriebliche Handlungsfelder- Gute Praxis: Initiativen gegen Rechtsextremismus, für Vielfalt undDemokratieZielgruppe:Betriebsräte, Personalräte, Jugend- und Auszubildendenvertretungen,Mitarbeitervertretungen, Schwerbehindertenvertretungen,Gewerkschaftssekretäreund gewerkschaftliche Multiplikator:innen,Bildungsreferent:innen, Jurist:innen und Vertreter:innen der WissenschaftRechtsextreme Parteien haben Zulauf, ihr Gedankengut stößt aufAkzeptanz. Die Wahlen 2024 haben das überdeutlich gezeigt, ob aufeuropäischer Ebene oder in den Bundesländern. Fremdenfeindlichkeit,Rassismus, verbale und schriftliche Übergriffe, Hetze und Gewaltmachen vor Betrieben und Dienststellen nicht Halt. Die Arbeitswelt istein Spiegel der Gesellschaft.In diesem Buch werden die Ursachen analysiert und Wege aufgezeigt, umgegenzusteuern. Es gilt, rechtsextreme Umtriebe beherzt einzudämmen,wenn die Demokratie in Gefahr ist und die Betriebsverfassung unterDruck gerät. Interessenvertretungen und andere Akteure brauchenInformation, Rechtstipps und gute Argumente, um am Arbeitsplatz fürdemokratische Werte einzutreten. Dafür liefert dieser »Reader« Impulseund gewerkschaftliche Orientierung.Was ist zu tun Einzelne Menschen sind wirksam vor Übergriffen zuschützen. Angriffe auf den Betriebsfrieden, auf die Demokratie undGrundrechte sind abzuwehren. Der Band zeigt rechtliche Instrumente undHandlungsfelder auf; er stellt erfolgreiche Initiativen und betrieblicheBeispiele vor, die motivieren: vor Ort gewerkschaftlich Flagge zeigen undaktiv werden, demokratische Werte und positive Leitbilder stärken.»Demokratie in der Arbeitswelt« bietet treffende Analysen, Konzepteund ermutigende Beiträge. Unter anderen von Michael Vassiliadis(Bundesvorsitzenderder IGBCE), Thomas Klebe (ehemaliger Justiziar der IG Metall),Thomas Otto (Hauptgeschäftsführer der Arbeitskammer des Saarlandes),Ernesto Klengel (Hugo-Sinzheimer-Institut), Marcel Fratzscher(DIW - Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung e.V., Berlin),Tim Hühnert (DGB), Gerd Wiegel (DGB).Initiativen und Beispiele guter Praxis werden vorgestellt:von Interessenvertretungen, den DGB-Gewerkschaften, Bildungsanbietern,vom Verein zur Bewahrung der Demokratie e. V. 240 pp. Deutsch. …

Taschenbuch. Condition: Neu. Neuware -Aktiv gegen Rassismus und Rechtsextremismus. Analysen, Strategien, PraxisbeispieleVorteile auf einen Blick:- Analyse: Politische Ausgangslage und gewerkschaftliche Einschätzungen- Rechtslage: Mitbestimmungsrechte und betriebliche Handlungsfelder- Gute Praxis: Initiativen gegen Rechtsextremismus, für Vielfalt undDemokratieZielgruppe:Betriebsräte, Personalräte, Jugend- und Auszubildendenvertretungen,Mitarbeitervertretungen, Schwerbehindertenvertretungen,Gewerkschaftssekretäreund gewerkschaftliche Multiplikator:innen,Bildungsreferent:innen, Jurist:innen und Vertreter:innen der WissenschaftRechtsextreme Parteien haben Zulauf, ihr Gedankengut stößt aufAkzeptanz. Die Wahlen 2024 haben das überdeutlich gezeigt, ob aufeuropäischer Ebene oder in den Bundesländern. Fremdenfeindlichkeit,Rassismus, verbale und schriftliche Übergriffe, Hetze und Gewaltmachen vor Betrieben und Dienststellen nicht Halt. Die Arbeitswelt istein Spiegel der Gesellschaft.In diesem Buch werden die Ursachen analysiert und Wege aufgezeigt, umgegenzusteuern. Es gilt, rechtsextreme Umtriebe beherzt einzudämmen,wenn die Demokratie in Gefahr ist und die Betriebsverfassung unterDruck gerät. Interessenvertretungen und andere Akteure brauchenInformation, Rechtstipps und gute Argumente, um am Arbeitsplatz fürdemokratische Werte einzutreten. Dafür liefert dieser »Reader« Impulseund gewerkschaftliche Orientierung.Was ist zu tun Einzelne Menschen sind wirksam vor Übergriffen zuschützen. Angriffe auf den Betriebsfrieden, auf die Demokratie undGrundrechte sind abzuwehren. Der Band zeigt rechtliche Instrumente undHandlungsfelder auf; er stellt erfolgreiche Initiativen und betrieblicheBeispiele vor, die motivieren: vor Ort gewerkschaftlich Flagge zeigen undaktiv werden, demokratische Werte und positive Leitbilder stärken.»Demokratie in der Arbeitswelt« bietet treffende Analysen, Konzepteund ermutigende Beiträge. Unter anderen von Michael Vassiliadis(Bundesvorsitzenderder IGBCE), Thomas Klebe (ehemaliger Justiziar der IG Metall),Thomas Otto (Hauptgeschäftsführer der Arbeitskammer des Saarlandes),Ernesto Klengel (Hugo-Sinzheimer-Institut), Marcel Fratzscher(DIW - Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung e.V., Berlin),Tim Hühnert (DGB), Gerd Wiegel (DGB).Initiativen und Beispiele guter Praxis werden vorgestellt:von Interessenvertretungen, den DGB-Gewerkschaften, Bildungsanbietern,vom Verein zur Bewahrung der Demokratie e. V. 240 pp. Deutsch. …

Taschenbuch. Condition: Neu. Neuware -Aktiv gegen Rassismus und Rechtsextremismus. Analysen, Strategien, PraxisbeispieleVorteile auf einen Blick:¿ Analyse: Politische Ausgangslage und gewerkschaftliche Einschätzungen¿ Rechtslage: Mitbestimmungsrechte und betriebliche Handlungsfelder¿ Gute Praxis: Initiativen gegen Rechtsextremismus, für Vielfalt undDemokratieZielgruppe:Betriebsräte, Personalräte, Jugend- und AuszubildendenvertretungenMitarbeitervertretungen, SchwerbehindertenvertretungenGewerkschaftssekretäreund gewerkschaftliche Multiplikator:innenBildungsreferent:innen, Jurist:innen und Vertreter:innen der WissenschaftRechtsextreme Parteien haben Zulauf, ihr Gedankengut stößt aufAkzeptanz. Die Wahlen 2024 haben das überdeutlich gezeigt, ob aufeuropäischer Ebene oder in den Bundesländern. FremdenfeindlichkeitRassismus, verbale und schriftliche Übergriffe, Hetze und Gewaltmachen vor Betrieben und Dienststellen nicht Halt. Die Arbeitswelt istein Spiegel der Gesellschaft.In diesem Buch werden die Ursachen analysiert und Wege aufgezeigt, umgegenzusteuern. Es gilt, rechtsextreme Umtriebe beherzt einzudämmenwenn die Demokratie in Gefahr ist und die Betriebsverfassung unterDruck gerät. Interessenvertretungen und andere Akteure brauchenInformation, Rechtstipps und gute Argumente, um am Arbeitsplatz fürdemokratische Werte einzutreten. Dafür liefert dieser 'Reader' Impulseund gewerkschaftliche Orientierung.Was ist zu tun Einzelne Menschen sind wirksam vor Übergriffen zuschützen. Angriffe auf den Betriebsfrieden, auf die Demokratie undGrundrechte sind abzuwehren. Der Band zeigt rechtliche Instrumente undHandlungsfelder auf; er stellt erfolgreiche Initiativen und betrieblicheBeispiele vor, die motivieren: vor Ort gewerkschaftlich Flagge zeigen undaktiv werden, demokratische Werte und positive Leitbilder stärken.'Demokratie in der Arbeitswelt' bietet treffende Analysen, Konzepteund ermutigende Beiträge. Unter anderen von Michael Vassiliadis(Bundesvorsitzenderder IGBCE), Thomas Klebe (ehemaliger Justiziar der IG Metall)Thomas Otto (Hauptgeschäftsführer der Arbeitskammer des Saarlandes)Ernesto Klengel (Hugo-Sinzheimer-Institut), Marcel Fratzscher(DIW - Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung e.V., Berlin)Tim Hühnert (DGB), Gerd Wiegel (DGB).Initiativen und Beispiele guter Praxis werden vorgestellt:von Interessenvertretungen, den DGB-Gewerkschaften, Bildungsanbieternvom Verein zur Bewahrung der Demokratie e. V. …

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Taschenbuch. Condition: Neu. Neuware - Aktiv gegen Rassismus und Rechtsextremismus. Analysen, Strategien, PraxisbeispieleVorteile auf einen Blick:- Analyse: Politische Ausgangslage und gewerkschaftliche Einschätzungen- Rechtslage: Mitbestimmungsrechte und betriebliche Handlungsfelder- Gute Praxis: Initiativen gegen Rechtsextremismus, für Vielfalt undDemokratieZielgruppe:Betriebsräte, Personalräte, Jugend- und Auszubildendenvertretungen,Mitarbeitervertretungen, Schwerbehindertenvertretungen,Gewerkschaftssekretäreund gewerkschaftliche Multiplikator:innen,Bildungsreferent:innen, Jurist:innen und Vertreter:innen der WissenschaftRechtsextreme Parteien haben Zulauf, ihr Gedankengut stößt aufAkzeptanz. Die Wahlen 2024 haben das überdeutlich gezeigt, ob aufeuropäischer Ebene oder in den Bundesländern. Fremdenfeindlichkeit,Rassismus, verbale und schriftliche Übergriffe, Hetze und Gewaltmachen vor Betrieben und Dienststellen nicht Halt. Die Arbeitswelt istein Spiegel der Gesellschaft.In diesem Buch werden die Ursachen analysiert und Wege aufgezeigt, umgegenzusteuern. Es gilt, rechtsextreme Umtriebe beherzt einzudämmen,wenn die Demokratie in Gefahr ist und die Betriebsverfassung unterDruck gerät. Interessenvertretungen und andere Akteure brauchenInformation, Rechtstipps und gute Argumente, um am Arbeitsplatz fürdemokratische Werte einzutreten. Dafür liefert dieser »Reader« Impulseund gewerkschaftliche Orientierung.Was ist zu tun Einzelne Menschen sind wirksam vor Übergriffen zuschützen. Angriffe auf den Betriebsfrieden, auf die Demokratie undGrundrechte sind abzuwehren. Der Band zeigt rechtliche Instrumente undHandlungsfelder auf; er stellt erfolgreiche Initiativen und betrieblicheBeispiele vor, die motivieren: vor Ort gewerkschaftlich Flagge zeigen undaktiv werden, demokratische Werte und positive Leitbilder stärken.»Demokratie in der Arbeitswelt« bietet treffende Analysen, Konzepteund ermutigende Beiträge. Unter anderen von Michael Vassiliadis(Bundesvorsitzenderder IGBCE), Thomas Klebe (ehemaliger Justiziar der IG Metall),Thomas Otto (Hauptgeschäftsführer der Arbeitskammer des Saarlandes),Ernesto Klengel (Hugo-Sinzheimer-Institut), Marcel Fratzscher(DIW - Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung e.V., Berlin),Tim Hühnert (DGB), Gerd Wiegel (DGB).Initiativen und Beispiele guter Praxis werden vorgestellt:von Interessenvertretungen, den DGB-Gewerkschaften, Bildungsanbietern,vom Verein zur Bewahrung der Demokratie e. V. …

Taschenbuch. Condition: Neu. Demokratie in der Arbeitswelt | Strategien und Handlungsfelder gegen Rechtsextremismus | Eva-Maria Stoppkotte | Taschenbuch | 240 S. | Deutsch | 2025 | Bund-Verlag GmbH | EAN 9783766375162 | Verantwortliche Person für die EU: Bund-Verlag GmbH, Emil-von-Behring-Str. 14, 60439 Frankfurt, birgit[dot]fieber[at]bund-verlag[dot]de | Anbieter: preigu. …

Paperback. Condition: New. 1. Auflage 2025.

Taschenbuch. Condition: Neu. Neuware -Aktiv gegen Rassismus und Rechtsextremismus. Analysen, Strategien, PraxisbeispieleVorteile auf einen Blick:¿ Analyse: Politische Ausgangslage und gewerkschaftliche Einschätzungen¿ Rechtslage: Mitbestimmungsrechte und betriebliche Handlungsfelder¿ Gute Praxis: Initiativen gegen Rechtsextremismus, für Vielfalt undDemokratieZielgruppe:Betriebsräte, Personalräte, Jugend- und AuszubildendenvertretungenMitarbeitervertretungen, SchwerbehindertenvertretungenGewerkschaftssekretäreund gewerkschaftliche Multiplikator:innenBildungsreferent:innen, Jurist:innen und Vertreter:innen der WissenschaftRechtsextreme Parteien haben Zulauf, ihr Gedankengut stößt aufAkzeptanz. Die Wahlen 2024 haben das überdeutlich gezeigt, ob aufeuropäischer Ebene oder in den Bundesländern. FremdenfeindlichkeitRassismus, verbale und schriftliche Übergriffe, Hetze und Gewaltmachen vor Betrieben und Dienststellen nicht Halt. Die Arbeitswelt istein Spiegel der Gesellschaft.In diesem Buch werden die Ursachen analysiert und Wege aufgezeigt, umgegenzusteuern. Es gilt, rechtsextreme Umtriebe beherzt einzudämmenwenn die Demokratie in Gefahr ist und die Betriebsverfassung unterDruck gerät. Interessenvertretungen und andere Akteure brauchenInformation, Rechtstipps und gute Argumente, um am Arbeitsplatz fürdemokratische Werte einzutreten. Dafür liefert dieser 'Reader' Impulseund gewerkschaftliche Orientierung.Was ist zu tun Einzelne Menschen sind wirksam vor Übergriffen zuschützen. Angriffe auf den Betriebsfrieden, auf die Demokratie undGrundrechte sind abzuwehren. Der Band zeigt rechtliche Instrumente undHandlungsfelder auf; er stellt erfolgreiche Initiativen und betrieblicheBeispiele vor, die motivieren: vor Ort gewerkschaftlich Flagge zeigen undaktiv werden, demokratische Werte und positive Leitbilder stärken.'Demokratie in der Arbeitswelt' bietet treffende Analysen, Konzepteund ermutigende Beiträge. Unter anderen von Michael Vassiliadis(Bundesvorsitzenderder IGBCE), Thomas Klebe (ehemaliger Justiziar der IG Metall)Thomas Otto (Hauptgeschäftsführer der Arbeitskammer des Saarlandes)Ernesto Klengel (Hugo-Sinzheimer-Institut), Marcel Fratzscher(DIW - Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung e.V., Berlin)Tim Hühnert (DGB), Gerd Wiegel (DGB).Initiativen und Beispiele guter Praxis werden vorgestellt:von Interessenvertretungen, den DGB-Gewerkschaften, Bildungsanbieternvom Verein zur Bewahrung der Demokratie e. V. 240 pp. Deutsch. …

Condition: Good. Namenseintrag. Auflage: 2012. Coverecken angestoßen.