Thomas Gerdom (12 results)

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Paperback. Condition: new. Paperback. English summary: Employees are increasingly being deployed outside of normal employment contractual frameworks, both at home and abroad. Examples include temporary work, but also the temporary posting of employees in subsidiaries or sister companies. This book provides a practical guide through the corresponding complex legal issues. The book deals with the questions of individual and collective labour law, the drafting of contracts, international labour law, employee transfer law, social security law and tax legislation. A wealth of practical information, overviews and templates offer valuable assistance to HR managers and legal advisers in the preparation, implementation and completion of these deployments. German description: Anhand einer integrierten Darstellung praxisrelevanter Problembereiche des Arbeitsrechts, des Sozialrechts, des offentlichen Rechts und des Steuerrechts erortern die Autoren die rechtlichen Fragen, die sich im Zusammenhang mit dem Einsatz eigener Arbeitnehmer ausserhalb des ublichen Vertragsrahmens im In- und Ausland stellen. Soweit es um koordinierte nationale Projekteinsatze geht, werden rechtliche Aspekte des Werkvertrags- und des Arbeitnehmeruberlassungsrechts geklart. Musterformulierungen fur Vertragsklauseln, Praxisbeispiele, Checklisten, Ubersichten, Schaubilder, kommentierte Mustervertrage und die kompakte Darstellung rechtlicher Besonderheiten in ausgewahlten Landern runden das Werk ab. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.

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Condition: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Seiten: 350 | Produktart: Bücher | Keine Beschreibung verfügbar.

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Paperback. Condition: new. Paperback. English summary: Employees are increasingly being deployed outside of normal employment contractual frameworks, both at home and abroad. Examples include temporary work, but also the temporary posting of employees in subsidiaries or sister companies. This book provides a practical guide through the corresponding complex legal issues. The book deals with the questions of individual and collective labour law, the drafting of contracts, international labour law, employee transfer law, social security law and tax legislation. A wealth of practical information, overviews and templates offer valuable assistance to HR managers and legal advisers in the preparation, implementation and completion of these deployments. German description: Anhand einer integrierten Darstellung praxisrelevanter Problembereiche des Arbeitsrechts, des Sozialrechts, des offentlichen Rechts und des Steuerrechts erortern die Autoren die rechtlichen Fragen, die sich im Zusammenhang mit dem Einsatz eigener Arbeitnehmer ausserhalb des ublichen Vertragsrahmens im In- und Ausland stellen. Soweit es um koordinierte nationale Projekteinsatze geht, werden rechtliche Aspekte des Werkvertrags- und des Arbeitnehmeruberlassungsrechts geklart. Musterformulierungen fur Vertragsklauseln, Praxisbeispiele, Checklisten, Ubersichten, Schaubilder, kommentierte Mustervertrage und die kompakte Darstellung rechtlicher Besonderheiten in ausgewahlten Landern runden das Werk ab. Shipping may be from our Sydney, NSW warehouse or from our UK or US warehouse, depending on stock availability.

Buch. Condition: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Die Richtlinie 2002/14/EG ist die derzeit umfassendste europäische Regelung zur Mitwirkung der Arbeitnehmer. Sie gibt nicht nur vor, zu welchen Themen und Entscheidungen die betrieblichen Arbeitnehmervertretungen zwingend zu unterrichten und anzuhören sind, sondern setzt auch Mindeststandards hinsichtlich der organisatorischen Rahmenbedingungen, der Beteiligungsverfahren und der Rechtsdurchsetzung. Die Arbeit untersucht die bislang weitgehend unterschätzten Auswirkungen der Richtlinie auf das deutsche Betriebsverfassungsrecht, das Personalvertretungsrecht des Bundes und der Länder und das kirchliche Mitarbeitervertretungsrecht. Dabei werden bestehende Umsetzungsdefizite aufgezeigt, konkrete Gesetzgebungsvorschläge unterbreitet und die Möglichkeiten einer richtlinienkonformen Auslegung des geltenden Rechts ausgeleuchtet.; Dissertationsschrift.

Buch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Die Richtlinie 2002/14/EG ist die derzeit umfassendste europäische Regelung zur Mitwirkung der Arbeitnehmer. Sie gibt nicht nur vor, zu welchen Themen und Entscheidungen die betrieblichen Arbeitnehmervertretungen zwingend zu unterrichten und anzuhören sind, sondern setzt auch Mindeststandards hinsichtlich der organisatorischen Rahmenbedingungen, der Beteiligungsverfahren und der Rechtsdurchsetzung. Die Arbeit untersucht die bislang weitgehend unterschätzten Auswirkungen der Richtlinie auf das deutsche Betriebsverfassungsrecht, das Personalvertretungsrecht des Bundes und der Länder und das kirchliche Mitarbeitervertretungsrecht. Dabei werden bestehende Umsetzungsdefizite aufgezeigt, konkrete Gesetzgebungsvorschläge unterbreitet und die Möglichkeiten einer richtlinienkonformen Auslegung des geltenden Rechts ausgeleuchtet. 370 pp. Deutsch.

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Buch. Condition: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Die Richtlinie 2002/14/EG ist die derzeit umfassendste europäische Regelung zur Mitwirkung der Arbeitnehmer. Sie gibt nicht nur vor, zu welchen Themen und Entscheidungen die betrieblichen Arbeitnehmervertretungen zwingend zu unterrichten und anzuhören sind, sondern setzt auch Mindeststandards hinsichtlich der organisatorischen Rahmenbedingungen, der Beteiligungsverfahren und der Rechtsdurchsetzung. Die Arbeit untersucht die bislang weitgehend unterschätzten Auswirkungen der Richtlinie auf das deutsche Betriebsverfassungsrecht, das Personalvertretungsrecht des Bundes und der Länder und das kirchliche Mitarbeitervertretungsrecht. Dabei werden bestehende Umsetzungsdefizite aufgezeigt, konkrete Gesetzgebungsvorschläge unterbreitet und die Möglichkeiten einer richtlinienkonformen Auslegung des geltenden Rechts ausgeleuchtet.Lang, Peter GmbH, Gontardstraße 11, 10178 Berlin 370 pp. Deutsch.

Buch. Condition: Neu. Gemeinschaftsrechtliche Unterrichtungs- und Anhörungspflichten und ihre Auswirkungen auf das Betriebsverfassungs-, Personalvertretungs- und Mitarbeitervertretungsrecht | Zum Umsetzungsbedarf der Richtlinie 2002/14/EG | Thomas Gerdom | Buch | Deutsch | 2009 | Peter Lang | EAN 9783631590386 | Verantwortliche Person für die EU: Lang, Peter GmbH, Gontardstr. 11, 10178 Berlin, r[dot]boehm-korff[at]peterlang[dot]com | Anbieter: preigu Print on Demand.