Veit Eloy (118 results)

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Taschenbuch. Condition: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Einsendeaufgabe aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Medien / Kommunikation - Public Relations, Werbung, Marketing, Social Media, Note: 1,3, SRH Fernhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Erklärtes Ziel dieser Ausarbeitung ist es, dem Forschenden einen vertieften literaturgestützten Einblick in ausgewählte empirisch fundierte Modelle zur Einstellungsherausbildung und -änderung der Werbewirkungsforschung zu gewähren. Im Kern der Arbeit geht es um das Konstrukt der Einstellungen und die Möglichkeiten, welche im Rahmen der Konsumentenforschung gegeben sind, um nachhaltig messbare Einstellungsveränderungen zu garantieren. Ebenfalls wichtig ist es, dem Forschenden Möglichkeiten der Erfolgskontrolle zu offerieren, welche diesen in die Lage versetzen eben genannte Aspekte zu kontrollieren und die evaluierten Aspekte damit in ökonomisch bzw. psychologisch messbare Variablen zu überführen. Zuletzt muss es Sinn dieser Arbeit sein, das theoretisch fundierte Wissen der Form nach in einer praktischen Auseinandersetzung in einem ausgewählten Themenfeld zu integrieren, z.b. in einer Werbekampagne.…

Taschenbuch. Condition: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Einsendeaufgabe aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Führung und Personal - Personalführung, Note: 1,3, SRH Fernhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Aufgabe 1: Virtuelle Teams gewinnen in Unternehmen immer mehr an Bedeutung. Hier wird aufgezeigt, wie Teamleiter in virtuellen Teams den Aufbau von persönlichen Beziehungen zwischen Teammitgliedern unterstützen können und anschließende Diskussion über die Unterschiede und die Gemeinsamkeiten zwischen der Führung eines normalen und eines virtuellen Teams.Aufgabe 2: Klärung eines eskalierten Konfliktes am Arbeitsplatzes durch die Adaption eines Kommunikationsmodells. Beschreibung der einzelnen Schritte und Ziele, die mit einem solchen verfolgt werden können.Aufgabe 3: Planung eines Workshops zur Einführung eines Qualitätsmanagementsystems. Inhaltliche, zeitliche und methodische Planung mit anschließender Reflexion über die Rolle des Moderators.…

Taschenbuch. Condition: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Einsendeaufgabe aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Psychologie - Wirtschaftspsychologie, SRH Fernhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit beschäftigt sich mit den Auswirkungen von psychischen Prozessen auf die Konsumforschung und das Kaufverhalten. Im Gabler Wirtschaftslexikon wird eine Kaufentscheidung als der gesamte Prozess von der Produktwahrnehmung bis zur Produktauswahl betrachtet, ferner können diese individuell oder kollektiv getroffen werden. Die Arten unterscheiden sich nach dem Grund der psychischen Aktivierung, der gedanklichen Steuerung und des automatisch reizgesteuerten Handelns.Der Begriff Involvement zu Deutsch Beteiligung, beinhaltet nach Orth das Engagement, den persönlichen Einsatz und die persönliche Betroffenheit im Kontext einer Aufgabe oder eines Sachverhalts. Im Zusammenhang mit dem Konsumverhalten, ist die Differenzierung von High und Low Involvement in dichotome Kategorien relevant, da diese eine unterschiedliche Herangehensweise an den Kauf von Produkten implizieren. Während High Involvement ein hohes persönliches Engagement und Interesse bedeutet und somit zwangsläufig zu einer umfangreicheren und ausführlicheren Beschäftigung im Vorfeld des Produktkaufes führt, sind beim Low Involvement Informationen eher von sekundärer Priorität. Prinzipiell beinhaltet dieses eher ein geringeres Engagement und Interesse am Produktkauf. Zu beobachten ist dieses Verhalten beim Kauf von täglichen Gebrauchsgütern - wer kennt es nicht, den schnellen Griff ins Regal. Sachinformationen sind wie oben bereits angeführt hier nicht ausschlaggebend. Dafür sind emotionale Reize, welche die Aufmerksamkeit erregen, umso wichtiger.…

Taschenbuch. Condition: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Einsendeaufgabe aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Psychologie - Methoden, Note: 1,3, SRH Fernhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Rahmen dieser Arbeit wird vorerst lediglich auf die sich im wissenschaftstheoretischen Bereich befindende qualitative Studie (qualitative study) eingegangen. Anders als beim quantitativen Vorgehen, arbeitet die qualitative Inhaltsanalyse mit offenen Fragen, welche den Befragten viel Spielraum beim Antworten sowie der Berücksichtigung der jeweiligen Interaktionen zwischen Befragten und Interviewer einräumt. Dies hat den Vorteil, dass Befragte sich auf verschiedenste Art äußern können, was sowohl die Kategorienbildung als auch den Untersuchungsablauf an sich, also die Annahmen und Instrumente zu einem dynamischen Prozess werden lässt, welcher sogar bis in die Codierungsphase nicht als abgeschlossen gilt. In der Forschung bezeichnet man dieses Phänomen als Emergente Flexibilität. Für die Erstellung des Interviewleitfadens, welchem die Aufgabe der Messung des Konstruktes Orientierungsbedürfnis der Befragten zukommt, orientiert sich diese Arbeit an dem von Matthes 2005 vorgefertigten Instrumenten.Bei der Konstruktion von einem qualitativen Interviewleitfaden gilt es, prinzipiell ein paar Fallstricke zu beachten, wenn die vorab durchgeführte Planung der Datenerhebung - selbiges gilt für das Interview an sich - eine genügende empirische Güte aufweisen soll.…

Taschenbuch. Condition: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Einsendeaufgabe aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation, Note: 1,0, SRH Fernhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit stellt eine Analyse des Konstruktes der Arbeitszufriedenheit mittels SPSS vor. Arbeitszufriedenheit gilt sowohl als ethisch und humanitäres Ziel zur Steigerung der Lebensqualität, kann zugleich jedoch auch als Mittel zu Erreichung organisationaler Ziele betrachtet werden. Letzteres geschieht durch die Fluktuationsbegrenzung und Arbeitsleistungssteigerung. In seiner dritten und letzten Funktion agiert die Arbeitszufriedenheit als gesellschaftliches Ziel im gesellschaftlichen Kontext, in diesem kann man sie als Maßstab der Akzeptanz für vorherrschende Wirtschafts und Gesellschaftssysteme begreifen.Beim Versuch, die Arbeitszufriedenheit in Organisationen zu messen, geschieht das nach Kauffeld et al. entweder mittels eines globalen Maßes, welches z.B. ein einzelnes Item sein kann, beispielsweise 'wie zufrieden sind sie mit ihrem Job ', oder aber mit Facetten.…

Taschenbuch. Condition: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Einsendeaufgabe aus dem Jahr 2020 im Fachbereich BWL - Offline-Marketing und Online-Marketing, Note: 1,0, SRH Fernhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Gestaltung von Angeboten eines Unternehmens ist ein wesentlicher Punkt der Produktpolitik. Diese Arbeit erläutert den Produktlebenszyklus anhand der Gestaltung einzelner Phasen und deren Merkmale und erörtert den analytischen Nutzen. Dann folgen die Erörterung des Begriffes der Innovationsfähigkeit und der typischen Merkmale für Early Adopter, Meinungs-Führer und Influencer.…

Taschenbuch. Condition: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Einsendeaufgabe aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Psychologie - Klinische Psychologie, Psychopathologie, Prävention, Note: 2,3, SRH Fernhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: In der vorliegenden Arbeit wird zuerst die Bedeutung von Risiko- und Schutzfaktoren für die Entstehung von psychischen Störungen unter Bezugnahme von empirischen Ergebnissen besprochen. Darauf folgend wird der Einfluss sozialer Unterstützung und dysfunktionaler Kognitionen auf die Entstehung und Aufrechterhaltung psychischer Störungen anhand von theoretischen Modellen und empirischen Ergebnissen diskutiert.Casper Pjanic und Westermann beschreiben die klinische Psychologie, als eine sich in ihrem interdisziplinären Selbstverständnis auf verschiedenen Teilaspekt der Psychologie beziehende Aspekte. Diese reichen von der klassischen psychologischen Diagnostik, über Psychotherapie und Verhaltensmedizin, bis hin zum neurobiologischen Verständnis und neuen Möglichkeiten der Interventionsgestaltung. Darüber hinaus versucht jeder dieser Bereiche, mehr oder weniger selbständig Beiträge zur (Phänomenologie, Diagnostik, Ätiologie, Epidemiologie) und deren Behandlung (Psychotherapie) sowie ex anter Prävention a prior genereller Versorgung Betroffener zu leisten.Nach Fanzkowiak ist soziale Unterstützung, als eine Sammelbezeichnung anzusehen. Diese umfasst das Erwarten und Erhalten von sozialen Leistungen bezüglich der Hilfe und Unterstützung, welche Menschen zur Bewältigung von herausfordernden Situationen als subjektiv belastend erleben. Schon Badura war sich (1981) darüber bewusst, dass das Fehlen von (Fremdhilfen) einen nicht zu unterschätzenden Risikofaktor bezüglich der Ätiologie von psychischen Störungen in Form von 'Stress' darstellt, welcher nicht nur die Entstehung, sondern auch den Langzeitverlauf von psychischen Erkrankungen begünstigt.…

Taschenbuch. Condition: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Einsendeaufgabe aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Psychologie - Persönlichkeitspsychologie, Note: 1,0, SRH Fernhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Arbeit wird das Krankheitsbild der Schizophrenie, der schizotypen und wahnhaften Störung im ICD-10-Modell erläutert und klassifiziert. Es erfolgt eine Beschreibung der Rolle von Kausalmodellen bei der Entstehung von Emotionen. Außerdem wird die Rolle des Transaktionalen Stressmodells von Lazarus samt den wichtigsten Ansatzpunkten zur allgemeinen Stressreduktion erörtert und eine holistische Betrachtung der effektivsten (Coping)-Faktoren durchgeführt.…

Taschenbuch. Condition: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Einsendeaufgabe aus dem Jahr 2023 im Fachbereich BWL - Sonstiges, Note: 1,0, SRH Fernhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit widmet sich dem Thema Risikomanagement und beleuchtet die verschiedenen Aspekte dieses wichtigen Bereichs in Unternehmen. Beginnend mit einer Untersuchung der Bedeutung und Definition des Risikobegriffs führt die Arbeit in das Risikomanagement ein und betrachtet die wesentlichen Bestandteile des Risikomanagementprozesses, darunter Identifikation, Bewertung, Aggregation, Steuerung, Kontrolle und Berichterstattung von Risiken. Weiterhin werden grundlegende Gedanken zum Aufbau eines Risikomanagementsystems sowie dessen holistischer Ansatz behandelt. Die rechtlichen Dimensionen eines Risikomanagementsystems werden ebenfalls erläutert. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf den Grundlagen des Entscheidungsprozesses in Bezug auf Risiken sowie der Rolle des Ratings und dem Einfluss von Risiken auf den Entscheidungsprozess. Die Arbeit bietet eine umfassende Analyse des Risikomanagements und richtet sich an Fachleute und Studierende, die ein fundiertes Verständnis für dieses wichtige Thema erlangen möchten.…

Taschenbuch. Condition: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Einsendeaufgabe aus dem Jahr 2023 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,3, SRH Fernhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Dieses Buch bietet eine umfassende Analyse des Risikomanagementprozesses in Unternehmen, wobei verschiedene Aspekte von der Identifizierung und Bewertung von Risiken bis zur Aggregation und Steuerung behandelt werden. Besonderes Augenmerk wird auf die funktionale Klassifizierung von Risiken gelegt, einschließlich der Herausforderungen und Möglichkeiten bei der Intervention in undifferenzierten Risikomanagementsystemen.Zudem werden rechtliche Aspekte im Risikomanagement beleuchtet, insbesondere im Kontext der Risikokommunikation in deutschen Unternehmen und unter Berücksichtigung des DSR 20. Die Fallstudie der Porsche AG illustriert praxisnah den Aufbau und die Umsetzung eines Risikomanagementsystems in einem großen Konzern.Risikomanagement (RM) ist mehr als die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften. Es ist ein ganzheitlicher Prozess, der Identifikation, Bewertung, Aggregation, Überwachung und gezielte Steuerung aller Unternehmensrisiken umfasst, die potenziell von den Unternehmenszielen abweichen könnten. Diese Ziele werden aus vordefinierten Geschäftsstrategien abgeleitet und können durch externe Faktoren beeinflusst werden.Die Risikostrategie, einschließlich der Risikobereitschaft und Risikotoleranz des Unternehmens, wird vor dem eigentlichen Risikomanagementprozess festgelegt. Die Verfolgung realistischer Ziele hat einen wesentlichen Einfluss auf den Unternehmenserfolg. Ein klassischer Ansatz für das Risikomanagement beginnt mit der Risikoanalyse, einschließlich der Identifikation, Beurteilung und Bewertung von Risiken. Anschließend werden Risiken durch gezielte Steuerungsmaßnahmen kontrolliert und auf einem akzeptablen Niveau gehalten.Der gesamte Prozess des Risikomanagements wird in Abbildungen visualisiert und ist ein wiederholender Zyklus, der darauf abzielt, potenzielle Risiken zu verstehen, zu steuern und zu dokumentieren. Dieser Prozess ist kein einmaliges Ereignis, sondern ein fortlaufender, iterativer Prozess, der dazu dient, die Stabilität und den Erfolg eines Unternehmens zu gewährleisten.…

Taschenbuch. Condition: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Einsendeaufgabe aus dem Jahr 2023 im Fachbereich BWL - Unternehmenskommunikation, Note: 2,0, SRH Fernhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeit behandelt die zentrale Rolle der Unternehmenskommunikation sowie die Prinzipien der Corporate Governance und die Prinzipal-Agent-Theorie. Es werden die Bedeutung und Merkmale der internen und externen Kommunikation für Unternehmen diskutiert und verschiedene Ausgestaltungsmöglichkeiten der Corporate Governance in Kapitalgesellschaften untersucht. Zudem werden Maßnahmen zur Beseitigung von Prinzipal-Agent-Konflikten beleuchtet.Dem in die Geschichte der Kommunikationsforschung eingegangene Satz von Paul Watzlawick, ¿Mann kann nicht kommunizieren¿, können wir einiges an praktischer Relevanz zur Priorisierung von bewusster Kommunikation weit über unseren Alltag hinaus entnehmen, verdeutlicht er uns doch die Bedeutung, welche diese in allen Aspekten des Lebens und unserer Gesellschaft einnimmt. Auch Unternehmen kommunizieren, ununterbrochen, ausnahmslos. Eine grundlegende Differenzierung beim Versuch der Bestimmung von Unternehmenskommunikation (U. k.) geschieht nach Zerfaß et al. In die U. k. im engeren und U. k. im weiteren Sinn. Während die U. k. im weiteren Sinn alle Kommunikationsprozesse resp. symbolische Interaktionen, welche zum Zweck der Verständigung und Beeinflussung im Rahmen des Entstehens, der Konstitution, des Managements und der künftigen Entwicklung einer erwerbswirtschaftlichen Organisation (e. O.) von Bedeutung sind unter sich summiert, bezieht sich die U. k. im engeren Sinn auf alle von einer e. O. oder im Auftrag einer solchen durchgeführten Kommunikationsaktivitäten. Der Zweck besteht in der internen und externen Handlungskoordination, sowie der Klärung von Interessen zwischen dem Unternehmen und den jeweiligen Bezugsgruppen, wodurch ein wesentlicher Beitrag zur Zieldefinition und -erreichung einer Organisation erbracht wird. [.].…