Weth Stephan (80 results)

210 x 148 mm. Condition: Gut. 190 Seiten Einband: Original Broschur, Bibliotheksschild auf Vorderdeckel. Zustand: Bibliotheksexemplar mit den üblichen Bibliotheksstempeln und Einträgen. Innen tadellos.Literaturverz. S. 161 - 171 B06-03-04E|G5 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 280.

8vo. 261 S. Zahlr. Tab. Originaler Verlagskarton. (St.a.T., sonst guter Zustand). (NP 45,-- EUR). Mit Beiträgen von Ulrike Babusiaux, Christoph Bier, Julia Borggräfe, Hanno Dornseifer, Wiebke Gerking, Maela Hammer, Roland Kirstein, Heiko Langer, Simone Mayer u. a.

8vo. 261 S. Zahlr. Tab. Originaler Verlagskarton. (NP 45,-- EUR). Mit Beiträgen von Ulrike Babusiaux, Christoph Bier, Julia Borggräfe, Hanno Dornseifer, Wiebke Gerking, Maela Hammer, Roland Kirstein, Heiko Langer, Simone Mayer u. a.

8vo. XVI, 408 S. Originaler Verlagskarton. Guter Zustand! (Schriften des Instituts für Arbeits- und Wirtschaftsrecht der Universität zu Köln, hrsg. v. Herbert Wiedemann, 67). Habilitationsschrift, beim Verlag vergriffen.

gebundene Ausgabe. Condition: Gut. 4. Auflage;. XIX, 1916 S. ; Der Erhaltungszustand des hier angebotenen Werks ist trotz seiner Bibliotheksnutzung sehr sauber. Es befindet sich neben dem Rückenschild lediglich ein Bibliotheksstempel im Buch; ordnungsgemäß entwidmet. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 2065.

Hardcover. 4. Auflage. 1916 S. Sehr guter Zustand. Die Leseseiten sind sauber und ohne Markierungen. Leichte Lager- und Gebrauchsspuren. Mit SU. Stempel auf der ersten Seite. Ansonsten sehr gutes Exemplar. 9783504426798 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 2500.

Condition: Wie Neu. Zustandsbeschreibung: schwarze Filzstiftstriche auf Schnitt. Hrsg. von Klaus Grupp und Stephan Weth. 143 Seiten, broschiert (Schriften zum Öffentlichen Recht; Band 755/Duncker & Humblot 1998). Statt EUR 48,00. Gewicht: 203 g - Softcover/Taschenbuch.

Köln, Dr. Otto Schmitt Verlag, 2007, 8°, LIV, 1019, (4) pp., orig. Pappband mit Schutzumschlag. Erste Auflage! Bearbeitet von Gerrit Manssen, Martin Rehborn, Hermann Reichold, Heike Thomae, Sigurd Wern, Stepahn Weth und Wolfgang Zimmerling.

hardcover. Condition: Gut. 799 Seiten; 9783406711862.3 Gewicht in Gramm: 3.

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Taschenbuch. Condition: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Die Verfassung des Saarlandes ist am 15. Dezember 1997 fünfzig Jahre alt geworden. Sie ist damit eine derjenigen Verfassungen, die vor dem Inkrafttreten des Grundgesetzes beschlossen wurden, und sie weist - wie vergleichbare Landesverfassungen - etliche Vorschriften zum Schutz und zur Förderung von Arbeitnehmerinteressen auf: vom Recht auf Arbeit über die Gewährleistung der Arbeitsgerichtsbarkeit, Bestimmungen zu den Arbeitsbedingungen und zum Anspruch auf bezahlte Feiertage und bezahlten Urlaub bis hin zur Existenzgarantie von Betriebsräten und der Vertretung von Arbeitnehmerinteressen durch die Arbeitskammer. Freilich sind derartige Regelungen vielfach schon durch Bundesrecht getroffen, so daß sich die Frage stellt, ob die landesverfassungsrechtlichen Normen insoweit noch ihre Existenzberechtigung besitzen. Darüber hinaus hat der Landtag des Saarlandes im Jahre 1996 einstimmig eine Enquête-Kommission zur Reform der Landesverfassung eingesetzt, die die Möglichkeiten einer Fortentwicklung der Verfassung überprüfen und geeignete Vorschläge erarbeiten soll. Ob und inwieweit diese Kommission eine Änderung oder Streichung auch der Vorschriften zum Schutz und zur Förderung von Arbeitnehmerinteressen vorschlagen wird, ist noch nicht abzusehen, aber ebensowenig auszuschließen, weil im Landtag ausdrücklich hervorgehoben wurde, die Verfassung müsse insgesamt der gesellschaftlichen Entwicklung angepaßt werden und dürfe nicht lediglich Überkommenes festschreiben.Diese Aspekte waren für die Herausgeber hinreichender Anlaß, im Rahmen einer generellen Erörterung von Arbeitnehmerinteressen und Verfassung auch über den Schutz und die Förderung dieser Interessen durch die saarländische Verfassung zu diskutieren: Zwar sind die bestehenden einschlägigen Vorschriften betagt und vielleicht überholt, es mag aber in einer Zeit erheblicher struktureller Veränderungen des Arbeitsmarktes und hoher Arbeitslosigkeit geboten sein, an den vorhandenen Bestimmungen festzuhalten und sie anzupas.

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Taschenbuch. Condition: Neu. Arbeitnehmerinteressen und Verfassung. | Klaus Grupp (u. a.) | Taschenbuch | 143 S. | Deutsch | 1998 | Duncker & Humblot | EAN 9783428093502 | Verantwortliche Person für die EU: Duncker & Humblot GmbH, Anne Fiedler, Carl-Heinrich-Becker-Weg 9, 12165 Berlin, info[at]duncker-humblot[dot]de | Anbieter: preigu.

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Condition: Gut. 3. 1737 S. Alle Bücher & Medienartikel von Book Broker sind stets in gutem & sehr gutem gebrauchsfähigen Zustand. Unser Produktfoto entspricht dem hier angebotenen Artikel, dieser weist folgende Merkmale auf: 3. Aufl. 2011. Helle/saubere Seiten in fester Bindung. Mit Schutzumschlag in gutem Zustand. Leichte Gebrauchsspuren. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 1837 Gebundene Ausgabe, Maße: 17.9 cm x 5.6 cm x 24.6 cm.

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Buch. Condition: Neu. Neuware -Zum WerkProf. Dr. Wiebke Brose, Prof. Dr. Stephan Weth und Richterin am BAG Dr. Annette Volk stellen die gesetzlichen (Neu-)Regelungen des MuSchG und beim BEEG umfassend aus wissenschaftlicher und praktischer Sicht dar.Vorteile auf einen Blickaus Wissenschaft und Praxisumfassend dargestelltmit Darstellung zum neuen GesundheitsschutzZur NeuauflageDie 10. Auflage bringt den Kommentar auf den aktuellen Stand.Die Neuauflage informiert über die Entwicklungen in Gesetzgebung und Rechtsprechung seit Erscheinen der 9. Auflage, insbesondere über die Entwicklungen zu den Themen Vaterschaftsurlaub und Absenkung der Einkommensgrenzen für einen Ausschluss des Elterngeldes.ZielgruppeFür Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretungen, Personalabteilungen, Betriebsräte, Rechtsanwaltschaft, Arbeits- und Sozialrichterschaft, wissenschaftliche Einrichtungen. 825 pp. Deutsch.

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Buch. Condition: Neu. Neuware -Zum WerkProf. Dr. Wiebke Brose, Prof. Dr. Stephan Weth und Richterin am BAG Dr. Annette Volk stellen die gesetzlichen (Neu-)Regelungen des MuSchG und beim BEEG umfassend aus wissenschaftlicher und praktischer Sicht dar.Vorteile auf einen Blickaus Wissenschaft und Praxisumfassend dargestelltmit Darstellung zum neuen GesundheitsschutzZur NeuauflageDie 10. Auflage bringt den Kommentar auf den aktuellen Stand.Die Neuauflage informiert über die Entwicklungen in Gesetzgebung und Rechtsprechung seit Erscheinen der 9. Auflage, insbesondere über die Entwicklungen zu den Themen Vaterschaftsurlaub und Absenkung der Einkommensgrenzen für einen Ausschluss des Elterngeldes.ZielgruppeFür Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretungen, Personalabteilungen, Betriebsräte, Rechtsanwaltschaft, Arbeits- und Sozialrichterschaft, wissenschaftliche Einrichtungen. 825 pp. Deutsch.

Buch. Condition: Neu. Neuware -Zum WerkProf. Dr. Wiebke Brose, Prof. Dr. Stephan Weth und Richterin am BAG Dr. Annette Volk stellen die gesetzlichen (Neu-)Regelungen des MuSchG und beim BEEG umfassend aus wissenschaftlicher und praktischer Sicht dar.Vorteile auf einen Blickaus Wissenschaft und Praxisumfassend dargestelltmit Darstellung zum neuen GesundheitsschutzZur NeuauflageDie 10. Auflage bringt den Kommentar auf den aktuellen Stand.Die Neuauflage informiert über die Entwicklungen in Gesetzgebung und Rechtsprechung seit Erscheinen der 9. Auflage im Jahr 2020, insbesondere über die Entwicklungen zu den Themen Vaterschaftsurlaub und Absenkung der Einkommensgrenzen für einen Ausschluss des Elterngeldes.ZielgruppeFür Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretungen, Personalabteilungen, Betriebsräte, Rechtsanwaltschaft, Arbeits- und Sozialrichterschaft, wissenschaftliche Einrichtungen.

Hardcover. Condition: gut. Auflage: 4. Die 4. Auflage des juris Praxiskommentar BGB enthält zahlreiche Neuerungen. So wurde der Band Sachenrecht um die Kommentierung zum WEG erweitert. Außerdem wurde die Gesamtausgabe um einen Band zum internationalen Privatrecht ergänzt. Nur im juris Praxiskommentar BGB finden Sie Online-Berechnungsprogramme, z.B. zum RVG. Der PraxisKommentar enthält umfangreiche Hinweise zur Prozesspraxis, berücksichtigt aktuelle Entwicklungen der Rechtsprechung und verzichtet auf Lehrmeinungen von rein akademischem Interesse. In deutscher Sprache. 2000 pages. 18,8 x 5,1 x 24,6 cm.

Hardback. Condition: New. 10.

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Buch. Condition: Neu. Neuware -Zum WerkDer Arbeitnehmerschutz hat sich mittlerweile als Rechtsgebiet etabliert. Die in diesem Bereich angesiedelten Themenstellungen sind vielfältig; bei ihrer Lösung sind sowohl die Vorgaben des Arbeits- und Datenschutzrechts als auch zunehmend eine Vielzahl weiterer Vorschriften, die an der Schnittstelle zu anderen Rechtsgebieten angesiedelt sind, zu berücksichtigen.Das Werk behandelt in einzelnen Kapiteln alle Aspekte der sich im Arbeitsverhältnis stellenden Rechtsfragen zum Daten- und Persönlichkeitsschutz. Gerade im Hinblick auf zukunftsorientierte Themen wie die Durchführung von Videokonferenzen, Fragen der Gender-Gerechtigkeit und die Rolle der Rechtsinformatik bietet dieses Handbuch einen wertvollen und systematischen Überblick über diesen Problemkreis und offene Fragestellungen. Das Werk betrachtet zudem das Verhältnis von Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite unter dem Gesichtspunkt der Kooperation und der gegenseitigen Teilhabe und stellt so die damit verbundenen Chancen für die Arbeitsnehmerinnen und Arbeitnehmer heraus.Vorteile auf einen Blickaktuelle Rechtslageumfassende DarstellungMuster und ArbeitshilfenZur NeuauflageDie 3. Auflage enthält u.a. neue Ausführungen zu den Themenbereichen:Mobiles Arbeiten, Nutzung von Video-KonferenzsystemenLebenszyklus von ArbeitnehmerdatenPeople analyticsDaten der SchwerbehindertenvertretungVideos zur eigenen PersonBetriebsvereinbarung für KI und RobotikWhistle BlowingSelf-Tracking, Life-Logging, Work-LoggingSmart Glasses und MetauniversenZukunft von Legal Tech und Rechtsinformatik.ZielgruppeFür Unternehmen, Datenschutzbeauftragte, im Arbeits- und Datenschutzrecht beratende Anwaltschaft, Arbeitnehmervertretungen, Gerichte. 794 pp. Deutsch.

Buch. Condition: Neu. Neuware -Zum WerkDer Arbeitnehmerschutz hat sich mittlerweile als Rechtsgebiet etabliert. Die in diesem Bereich angesiedelten Themenstellungen sind vielfältig; bei ihrer Lösung sind sowohl die Vorgaben des Arbeits- und Datenschutzrechts als auch zunehmend eine Vielzahl weiterer Vorschriften, die an der Schnittstelle zu anderen Rechtsgebieten angesiedelt sind, zu berücksichtigen.Das Werk behandelt in einzelnen Kapiteln alle Aspekte der sich im Arbeitsverhältnis stellenden Rechtsfragen zum Daten- und Persönlichkeitsschutz. Gerade im Hinblick auf zukunftsorientierte Themen wie die Durchführung von Videokonferenzen, Fragen der Gender-Gerechtigkeit und die Rolle der Rechtsinformatik bietet dieses Handbuch einen wertvollen und systematischen Überblick über diesen Problemkreis und offene Fragestellungen. Das Werk betrachtet zudem das Verhältnis von Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite unter dem Gesichtspunkt der Kooperation und der gegenseitigen Teilhabe und stellt so die damit verbundenen Chancen für die Arbeitsnehmerinnen und Arbeitnehmer heraus.Vorteile auf einen Blickaktuelle Rechtslageumfassende DarstellungMuster und ArbeitshilfenZur NeuauflageDie 3. Auflage enthält u.a. neue Ausführungen zu den Themenbereichen:Mobiles Arbeiten, Nutzung von Video-KonferenzsystemenLebenszyklus von ArbeitnehmerdatenPeople analyticsDaten der SchwerbehindertenvertretungVideos zur eigenen PersonBetriebsvereinbarung für KI und RobotikWhistle BlowingSelf-Tracking, Life-Logging, Work-LoggingSmart Glasses und MetauniversenZukunft von Legal Tech und Rechtsinformatik.ZielgruppeFür Unternehmen, Datenschutzbeauftragte, im Arbeits- und Datenschutzrecht beratende Anwaltschaft, Arbeitnehmervertretungen, Gerichte. 794 pp. Deutsch.