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Condition: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.
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Condition: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.
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Condition: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.
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Condition: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.
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Personalbeurteilung als Führungsinstrument : eine betriebliche Sozialtechnik: wie sie funktioniert - und wie man sie pariert.
Seller: books4less (Versandantiquariat Petra Gros GmbH & Co. KG), Welling, Germany
Seller rating 5 out of 5 stars
Broschiert. Condition: Gut. 227 S. : Ill., graph. Darst. ; Der Erhaltungszustand des hier angebotenen Werks ist trotz seiner Bibliotheksnutzung sehr sauber und kann entsprechende Merkmale aufweisen (Rückenschild, Instituts-Stempel.). Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 310.
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Änderungs- und Innovationsprozesse. Betriebliche Sozialtechniken.
Language: German
Published by Luchterhand,, Neuwied u. Frankfurt,, 1990
ISBN 10: 3472000384 ISBN 13: 9783472000389
Seller: Antiquariat Nam, UstId: DE164665634, Freiburg, Germany
Seller rating 3 out of 5 stars
IX, 185 S. u. 1 gefal. Taf. im Anhang. Kt. Bibl.-Ex.: Rückenschild, Stempel a. Titelseite. Seiten etw. gebräunt, sonst gut erhalten. de.
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Condition: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.
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US$ 4.16 10% off
US$ 3.75
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Ships from France to U.S.A.Quantity: 1 available
Add to basketSoftcover. Condition: Bon. Ancien livre de bibliothèque avec équipements. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Good. Former library book. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to charity organizations.
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US$ 4.16 10% off
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Add to basketSoftcover. Condition: Très bon. Ancien livre de bibliothèque avec équipements. Edition 2001. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Very good. Former library book. Edition 2001. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to charity organizations.
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Personalbeurteilung als Führungsinstrument: Eine betriebliche Sozialtechnik: wie sie funktioniert - und wie man sie pariert.
Language: German
Published by Berlin: Ed. Sigma., 1989
Seller: Antiquariat Thomas Haker GmbH & Co. KG, Berlin, Germany
Association Member: GIAQ
Seller rating 5 out of 5 stars
Paperback. Condition: Gut. 227 S.: m. Abbildungen, Guter Zustand. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 405.
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Broschiert. Condition: Sehr gut. Auflage: o.A. 178 Seiten Angestoßene Ecken, Aufkleber im Rückspiegel. Cover angegilbt. ISBN: 9783766321824 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 370.
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Unternehmenssteuerung - eine konzeptionelle Einführung: Ansätze - Methoden - Akteure. Hans-Böckler-Stiftung: Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung; Bd. 113.
Language: German
Published by Berlin: Ed. Sigma., 2010
Seller: Antiquariat Thomas Haker GmbH & Co. KG, Berlin, Germany
Association Member: GIAQ
Seller rating 5 out of 5 stars
Paperback. Condition: Sehr gut. 158 S.: graph. Darst. Sehr guter Zustand. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 315.
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Betriebliche Organisation.
First Edition
Broschiert. Condition: Befriedigend. 1. Auflage. 378 Seiten. Hinteres Viertel der Seiten und Einband mit Wasserschaden, Schnitt ebenda leicht gebräunt, ebenso ein schmaler Rand auf den Seiten. Seiten im unteren Bereich leicht gewellt, restlicher Inhalt sauber und unbeschädigt. Mit persönlicher Widmung des Autoren. Insgesamt noch ein gutes Leseexemplar. ISBN: 9783482543319 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 580.
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Condition: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.
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Condition: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.
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Condition: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.
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Gebundene Ausgabe. Condition: Wie neu. Auflage: o.A. 527 Seiten. Wie neu. ISBN: 9783766328151 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 950.
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Entgelt nach Leistung und Erfolg : Grundlagen moderner Entlohnungssysteme. Handbücher für die Unternehmenspraxis
Language: German
Published by Frankfurt am Main : Bund-Verl., 2003
ISBN 10: 376633431X ISBN 13: 9783766334312
Seller: books4less (Versandantiquariat Petra Gros GmbH & Co. KG), Welling, Germany
Seller rating 5 out of 5 stars
gebundene Ausgabe. Condition: Gut. 656 S. Der Erhaltungszustand des hier angebotenen Werks ist trotz seiner Bibliotheksnutzung sehr sauber. Es befindet sich neben dem Rückenschild lediglich ein Bibliotheksstempel im Buch; ordnungsgemäß entwidmet. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 980.
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Condition: Fair. Beschriftungen / Markierungen; Leichte Risse.
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Condition: Fine. Leichte Kratzer / Abnutzungen / Druckstellen; Farbtonänderung.
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Softcover. 178 S. Ehem. Bibliotheksexemplar mit Signatur und Stempel. GUTER Zustand, ein paar Gebrauchsspuren. Ex-library with stamp and library-signature. GOOD condition, some traces of use. w00718 376632182X Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 400.
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Personal. Eine Einführung aus arbeitspolitischer Perspektive.
Language: German
Published by NWB Verlag 14.11.2005., 2005
ISBN 10: 3482543410 ISBN 13: 9783482543418
Condition: Gut. Auflage: 1. 378 Seiten Exemplar aus einer wissenchaftlichen Bibliothek Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 518 2080004096,0 x 150000304,0 x 220000432,0 cm, Taschenbuch.
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US$ 10.85
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Ships from Czech Republic to U.S.A.Quantity: 1 available
Add to basketHardcover. Condition: As New.
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Betriebliche Organisation.
Seller: Druckwaren Antiquariat, Salzwedel, Germany
Association Member: GIAQ
Seller rating 5 out of 5 stars
kart., broschiert. Condition: Gut. XVIII, 378 S. Einbd. etwas berieben/ angeschmutzt, Rücken etwas rund/ Leseknick, ansonsten gut erhalten. ISBN: 9783482543319 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 550.
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Condition: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.
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Personalbeurteilung. Mitarbeitergespräche und Zielvereinbarungen regeln und gestalten. Aktuelle Empfehlungen aus über 70 Beurteilungsverfahren. Mit Karikaturen von Andrea Großgarten-Breisig.
Language: German
Published by Frankfurt, Bund-Verlag, 2005
ISBN 10: 3766336630 ISBN 13: 9783766336637
Seller: Antiquariat Neue Kritik, Frankfurt am Main, Germany
Seller rating 5 out of 5 stars
24 x 16 cm, Pappband. Condition: Sehr gut. 539 Seiten, illustriert, Geringfügige Gebrauchsspuren; Schnitt etwas fleckig. Ansonsten sehr gutes Exemplar. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 1950 3., überarbeitete und erweiterte Auflage.
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Personalbeurteilung als Führungsinstrument. Eine betriebliche Sozialtechnik: wie sie funktioniert - und wie man sie pariert
Published by Edition Sigma, 1989
ISBN 10: 3924859795 ISBN 13: 9783924859794
Seller: Celler Versandantiquariat, Eicklingen, Germany
Association Member: GIAQ
Seller rating 5 out of 5 stars
Edition Stigma, Bln., 1989. 27 S. mit einigen Zeichnungen u. Tabellen., kart. (NaT.)--- 310 Gramm.
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Softcover. 227 S. Ehem. Bibliotheksexemplar mit Signatur und Stempel. GUTER Zustand, ein paar Gebrauchsspuren. Ex-library with stamp and library-signature. GOOD condition, some traces of use. w00097 3924859795 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 410.
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Personalbeurteilung, Mitarbeitergespräch, Zielvereinbarungen. Grundlagen, Gestaltungsmöglichkeiten und Umsetzung in Betriebs- und Dienstvereinbarungen Grundlagen, Gestaltungsmöglichkeiten und Umsetzung in Betriebs- und Dienstvereinbarungen
Language: German
Published by Frankfurt am Main, Bund-Verl. 1998., 1998
ISBN 10: 3766328158 ISBN 13: 9783766328151
Gebundene Ausgabe. Condition: Wie neu. Auflage: o.A. 527 S. Alle Bücher & Medienartikel von Book Broker sind stets in gutem & sehr gutem gebrauchsfähigen Zustand. Unser Produktfoto entspricht dem hier angebotenen Artikel, dieser weist folgende Merkmale auf: Helle/saubere Seiten in fester Bindung. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 839.
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Condition: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Produktart: Bücher | Keine Beschreibung verfügbar.
