Condition: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.
Condition: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.
Condition: Gebraucht - Gut. Springer Verlag - 2016 - h4.
Condition: Gebraucht - Sehr gut. Springer Verlag - 2013 - h4.
Condition: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.
Seller: Universitätsbuchhandlung Herta Hold GmbH, Berlin, Germany
X, 163 S. Broschur. Versand aus Deutschland / We dispatch from Germany via Air Mail. Einband bestoßen, daher Mängelexemplar gestempelt, sonst sehr guter Zustand. Imperfect copy due to slightly bumped cover, apart from this in very good condition. Stamped. Gestempelt. Sprache: Deutsch.
Seller: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Condition: As New. Unread book in perfect condition.
Paperback or Softback. Condition: New. The Future of Leadership - An Explorative Study Into Tomorrow's Leadership Challenges. Book.
Seller: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Condition: New.
Seller: Fachbuch-Versandhandel, Freiburg, Germany
Condition: Gut. Springer-Verlag, 2012, sehr guter Zustand, h4, broschiert.
Seller: Ria Christie Collections, Uxbridge, United Kingdom
US$ 67.80
Quantity: Over 20 available
Add to basketCondition: New. In.
Seller: Chiron Media, Wallingford, United Kingdom
US$ 64.99
Quantity: 10 available
Add to basketPF. Condition: New.
Seller: Universitätsbuchhandlung Herta Hold GmbH, Berlin, Germany
17 Abb., XXI, 185 S. Broschur. Versand aus Deutschland / We dispatch from Germany via Air Mail. Einband bestoßen, daher Mängelexemplar gestempelt, sonst sehr guter Zustand. Imperfect copy due to slightly bumped cover, apart from this in very good condition. Stamped. Gestempelt. Lagerspuren können vorhanden sein. Sprache: Deutsch.
Condition: New.
Language: German
Published by Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG, Berlin, 2012
ISBN 10: 3642256228 ISBN 13: 9783642256226
Seller: Grand Eagle Retail, Bensenville, IL, U.S.A.
Paperback. Condition: new. Paperback. Gute Fuehrung ist DER erfolgskritische Faktor in organisationalen Veraenderungsprozessen. Das ist fast schon eine Binsenweisheit, und doch scheitern immer noch zahlreiche Change-Projekte, weil Fuehrungsthemen wie Kommunikation, Partizipation, Konfliktmanagement, zwischenmenschliche Dynamik oder allgemein der Faktor Mensch nicht beruecksichtigt werden. Doch es gibt sie natuerlich, die Best-Practice, von der Change Manager in mittleren und grossen Unternehmen profitieren koennen, wie dieser Sammelband, herausgegeben von Daniela Eberhardt, zeigt. Er stellt informative und gut lesbare Erfahrungsberichte gelungener Fuehrung in Veraenderungsprozessen aus der Perspektive von Fuehrungspersonen, Beratern oder Human-Resources-Spezialisten, mit jeweils verschiedenen inhaltlichen Schwerpunkten, zusammen. Diese Fallstudien als Herzstueck des Buches werden ergaenzt durch eine Darstellung der Grundlagen des Change-Managements und der Change-Fuehrung, Impulse zur Fuehrung eines Schweizer Bundesrates a.D. sowiePraxisempfehlungen fuer die Leser. Ein Buch fuer Fach- und Fuehrungskraefte, Change-Manager, Berater, Studierende und Teilnehmer von Fuehrungs- und HR-Weiterbildungen. Das Buch entstand in Zusammenarbeit mit Referenten der erfolgreichen Veranstaltungsreihe "IAP Impuls" sowie Change-Management-Expert(inn)en des IAP Institut fuer Angewandte Psychologie in Zuerich und der ZHAW. Diese Fallstudien als Herzstueck des Buches werden ergaenzt durch eine Darstellung der Grundlagen des Change-Managements und der Change-Fuehrung, Impulse zur Fuehrung eines Schweizer Bundesrates a.D. Ein Buch fuer Fach- und Fuehrungskraefte, Change-Manager, Berater, Studierende und Teilnehmer von Fuehrungs- und HR-Weiterbildungen. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.
Seller: Revaluation Books, Exeter, United Kingdom
US$ 86.82
Quantity: 2 available
Add to basketPaperback. Condition: Brand New. 88 pages. 9.25x6.00x0.50 inches. In Stock.
Condition: As New. Unread book in perfect condition.
Condition: New. pp. 90.
US$ 36.75
Quantity: 10 available
Add to basketPF. Condition: New.
Seller: Ria Christie Collections, Uxbridge, United Kingdom
US$ 41.66
Quantity: Over 20 available
Add to basketCondition: New. In German.
Seller: GreatBookPricesUK, Woodford Green, United Kingdom
US$ 40.17
Quantity: 2 available
Add to basketCondition: New.
Condition: Good. Auflage: 2013.
Taschenbuch. Condition: Neu. The Future of Leadership - An Explorative Study into Tomorrow's Leadership Challenges | Daniela Eberhardt (u. a.) | Taschenbuch | SpringerBriefs in Psychology | xix | Englisch | 2016 | Springer | EAN 9783319314945 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.
Seller: GreatBookPricesUK, Woodford Green, United Kingdom
US$ 44.76
Quantity: 2 available
Add to basketCondition: As New. Unread book in perfect condition.
Language: German
Published by Springer, Springer Feb 2020, 2020
ISBN 10: 3662604647 ISBN 13: 9783662604649
Seller: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germany
Taschenbuch. Condition: Neu. Neuware -Dieser Band bietet einen brillanten und gut gewählten Mix, eine Art 'Best-off-Zusammenstellung' zu den vielfältigen Themen des IAP Impuls aus der Breite und Vielfalt der Angewandten Psychologie.Sie erhalten somit aktuelles, kompaktes Wissen und interessante und konkrete Praxisbeispiele zu den folgenden, in der Arbeitswelt 4.0 sehr wichtigen und relevanten Themenbereichen:Führung in der Arbeitswelt 4.0TeamarbeitUnternehmertumChange-ManagementDiversityDigitalisierung, KIZielgruppen:Fach- und Führungskräfte, Geschäftsführer/-innen, Personalentwickler/-innen, HR-Manager/-innen, Berater/-innen und alle an den Entwicklungen der Arbeitswelt 4.0 interessierten Personen.Zu den Herausgebern:Prof. Dr. Christoph NegriistLeiter des IAP Institut für Angewandte Psychologie an der ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften.Seit 2015 führt er am IAP verstärkt neue Entwicklungen im Bereich Lernen und Lehren ein und treibt den digitalen Wandel in Weiterbildung und Dienstleistung voran.Prof. Dr. Daniela Eberhardtist Direktorin Human Resources Management der Stadt Zürich und war davor langjährige Leiterin des IAP Institut für Angewandte Psychologie an der ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. 204 pp. Deutsch.
Language: German
Published by Springer, Springer Feb 2020, 2020
ISBN 10: 3662604647 ISBN 13: 9783662604649
Seller: Rheinberg-Buch Andreas Meier eK, Bergisch Gladbach, Germany
Taschenbuch. Condition: Neu. Neuware -Dieser Band bietet einen brillanten und gut gewählten Mix, eine Art 'Best-off-Zusammenstellung' zu den vielfältigen Themen des IAP Impuls aus der Breite und Vielfalt der Angewandten Psychologie.Sie erhalten somit aktuelles, kompaktes Wissen und interessante und konkrete Praxisbeispiele zu den folgenden, in der Arbeitswelt 4.0 sehr wichtigen und relevanten Themenbereichen:Führung in der Arbeitswelt 4.0TeamarbeitUnternehmertumChange-ManagementDiversityDigitalisierung, KIZielgruppen:Fach- und Führungskräfte, Geschäftsführer/-innen, Personalentwickler/-innen, HR-Manager/-innen, Berater/-innen und alle an den Entwicklungen der Arbeitswelt 4.0 interessierten Personen.Zu den Herausgebern:Prof. Dr. Christoph NegriistLeiter des IAP Institut für Angewandte Psychologie an der ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften.Seit 2015 führt er am IAP verstärkt neue Entwicklungen im Bereich Lernen und Lehren ein und treibt den digitalen Wandel in Weiterbildung und Dienstleistung voran.Prof. Dr. Daniela Eberhardtist Direktorin Human Resources Management der Stadt Zürich und war davor langjährige Leiterin des IAP Institut für Angewandte Psychologie an der ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. 204 pp. Deutsch.
Seller: GreatBookPricesUK, Woodford Green, United Kingdom
US$ 52.08
Quantity: 1 available
Add to basketCondition: New.
Language: German
Published by Springer, Springer Feb 2020, 2020
ISBN 10: 3662604647 ISBN 13: 9783662604649
Seller: Wegmann1855, Zwiesel, Germany
Taschenbuch. Condition: Neu. Neuware -Vorwort.-1.Einleitung und Buchübersicht.-2.Change Management: Von der Strategie zur Umsetzung.-3.Die Pforten der Wahrnehmung erweitern.-4.Teamcoaching als Beitrag zu Teamentwicklung.-5.We go for Gold - Der Traum von WM-Gold.-6.Etwas schaffen, worauf man stolz sein kann. Kulturentwicklung am Beispiel der Emmi AG.-7.Das IAP führen heisst Vielfalt führen.-8.Wann passt eine Führungskraft .-9.Psychologie des Unternehmertums.-10.Führen in der Arbeitswelt 4.0.-11.SRF auf dem Weg zu einem digitalen Medienhaus.-12.Psychologie und künstliche Intelligenz (KI) - Parallelen, Chancen, Herausforderungen und ein Blick in die nahe Zukunft.
Seller: Ria Christie Collections, Uxbridge, United Kingdom
US$ 57.95
Quantity: Over 20 available
Add to basketCondition: New. In German.
Language: German
Published by Springer, Berlin, Springer Berlin Heidelberg, Springer, 2012
ISBN 10: 3642256228 ISBN 13: 9783642256226
Seller: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germany
Taschenbuch. Condition: Neu. Neuware -'Gute Führung' ist DER erfolgskritische Faktor in organisationalen Veränderungsprozessen. Das ist fast schon eine Binsenweisheit, und doch scheitern immer noch zahlreiche Change-Projekte, weil Führungsthemen wie Kommunikation, Partizipation, Konfliktmanagement, zwischenmenschliche Dynamik oder allgemein 'der Faktor Mensch' nicht berücksichtigt werden. Doch es gibt sie natürlich, die Best-Practice, von der Change Manager in mittleren und großen Unternehmen profitieren können, wie dieser Sammelband, herausgegeben von Daniela Eberhardt, zeigt. Er stellt informative und gut lesbare Erfahrungsberichte gelungener Führung in Veränderungsprozessen aus der Perspektive von Führungspersonen, Beratern oder Human-Resources-Spezialisten, mit jeweils verschiedenen inhaltlichen Schwerpunkten, zusammen. Diese Fallstudien als Herzstück des Buches werden ergänzt durch eine Darstellung der Grundlagen des Change-Managements und der Change-Führung, Impulse zur Führung eines Schweizer Bundesrates a.D. sowiePraxisempfehlungen für die Leser. - Ein Buch für Fach- und Führungskräfte, Change-Manager, Berater, Studierende und Teilnehmer von Führungs- und HR-Weiterbildungen. Das Buch entstand in Zusammenarbeit mit Referenten der erfolgreichen Veranstaltungsreihe 'IAP Impuls' sowie Change-Management-Expert(inn)en des IAP Institut für Angewandte Psychologie in Zürich und der ZHAW. 163 pp. Deutsch.