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Condition: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.
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Condition: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.
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Condition: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.
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Softcover. Condition: Wie neu. Lagertitel unbenutzt./BUCH/Fachbuch vom BUCH/Fachbuch- Händler. Auf Nr. Sicher kaufen mit 30 Tage Rückgaberecht: BUCH/Fachbuch- Rechnung auf Wunsch.
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Softcover. Condition: Fair. Spuren von Feuchtigkeit / Nässe; Leichte Rillen / Abschürfungen / Risse / Knicke; Gebrochener Buchrücken. Wie Konflikte gelöst werden, ist eine der entscheidenden Fragen pädagogischer Arbeit. Je komplexer die Welt wird, umso wichtiger ist es für Kinder und Jugendliche, unvermeidliche Konflikte konstruktiv bewältigen zu können. Dazu ist es notwendig, in Schulen, Kindergärten und Jugendzentren eine neue Kultur des Umgangs mit Konflikten zu entwickeln. Für diese Aufgabe stellt dieses Buch ein umfassendes Modell vor und vermittelt wirksame Strategien zur Konfliktbearbeitung, Konfliktvermeidung und Prävention in pädagogischen Institutionen. Die Elemente Transformative Mediation, Harvard-Konzept, Peergroupeducation und systemische Organisationsberatung sind zu einem bewährten Gesamtkonzept verschmolzen.
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Mediation in der pädagogischen Arbeit. Ein Handbuch für Kindergarten, Schule und Jugendarbeit.
Language: German
Published by Mülheim, Verlag an der Ruhr, 1998
ISBN 10: 3860723413 ISBN 13: 9783860723418
Seller: Antiquariat Neue Kritik, Frankfurt am Main, Germany
Seller rating 5 out of 5 stars
21 x 15 cm, Broschur. Condition: Gut. 233 Seiten, illustriert, Einband bestoßen und berieben. Namensstempel auf Vorsatz. Geringfügige Gebrauchsspuren, akzeptables Exemplar. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 950.
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ökotopia-verlag, Inhabereintrag, guter Zustand, h4.
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Condition: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.
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Condition: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.
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Condition: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.
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Konflikte selber lösen: Trainingshandbuch für Mediation und Konfliktmanagement in Schule und Jugendarbeit
Language: German
Published by Verlag an der Ruhr GmbH, 2009
ISBN 10: 3834605263 ISBN 13: 9783834605269
Condition: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.
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Achtsames Management: Führungskompetenzen in Zeiten hoher Komplexität
Language: German
Published by Metzner, Wolfgang Verlag, 2018
ISBN 10: 3943951324 ISBN 13: 9783943951325
Condition: as new. Wie neu/Like new.
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Neofaschismus. Dulden? Verbieten? Ignorieren? Bekämpfen?
Published by Roderberg-Verlag, 1986
ISBN 10: 3876828201 ISBN 13: 9783876828206
Seller: Celler Versandantiquariat, Eicklingen, Germany
Association Member: GIAQ
Seller rating 5 out of 5 stars
Röderberg, Frankfurt, 1986. 237 S., kart.,----Antifaschistisches Arbeitsbuch- 750 Gramm.
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Innerbetriebliche Wirtschaftsmediation -Language: german
Language: German
Published by Metzner, Wolfgang Verlag, 2014
ISBN 10: 3943951146 ISBN 13: 9783943951141
Condition: As New. Unread book in perfect condition.
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6 Bücher: Die Teebaumöl Hausapotheke + Altafrikanische Heilkunst + Antike Heilkunst + 4000 Jahre Naturheilkunde - Erfolg mit der sanften Medizin + Naturhekunde Lexikon - Krankheitsbilder und Heilverfahren + Das große Hausbuch der Naturheilkunde
Published by verschiedene Verlage
Seller: Versandantiquariat Kerzemichel, Wittenberge, Germany
Seller rating 5 out of 5 stars
3 Tb, 3 Exemplare 8°, Oppbd, alle Exemplare sind in einem guten Zustand, über 1000 g.
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Neofaschismus. Dulden? Verbieten? Ignorieren? Bekämpfen?
Language: German
Published by Frankfurt a. M. : Röderberg-Verlag, 1986
ISBN 10: 3876828201 ISBN 13: 9783876828206
Softcover. Condition: Gut. Alle Bücher & Medienartikel von Book Broker sind stets in gutem & sehr gutem gebrauchsfähigen Zustand. Die Ausgabe des gelieferten Exemplars kann um bis zu 10 Jahre vom angegebenen Veröffentlichungsjahr abweichen und es kann sich um eine abweichende Auflage handeln. Unser Produktfoto entspricht dem hier angebotenen Artikel, dieser weist folgende Merkmale auf: Altersentsprechend nachgedunkelte/saubere Seiten in fester Bindung. Leichte Gebrauchsspuren. Mit Namenseintrag. Einband nachgedunkelt. . Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 320.
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Innerbetriebliche Wirtschaftsmediation
Language: German
Published by Metzner, Wolfgang Verlag, 2014
ISBN 10: 3943951146 ISBN 13: 9783943951141
Condition: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.
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Dem Haß keine Chance. Wie ist die Gewalt zu stoppen?
Language: German
Published by Papyrossa Verlags Gmbh +, 1994
ISBN 10: 3894380527 ISBN 13: 9783894380526
Seller: Che & Chandler Versandbuchhandlung, Fürstenberg OT Blumenow, Germany
Seller rating 5 out of 5 stars
Broschiert. Condition: Neu. Neu Neuware; Rechnung mit MwSt.; new item; 164 pp. Deutsch.
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Neofaschismus. Dulden? Verbieten? Ignorieren? Bekämpfen? Antifaschistisches Arbeitsbuch.
Language: German
Published by Frankfurt a.M., Röderberg Verlag.,, 1986
ISBN 10: 3876828201 ISBN 13: 9783876828206
First Edition
Okart. 1. Aufl. 236 S. Bandschnittleicht gebräunt, sonst guter Zustand. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 900.
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Systemisches Konfliktmanagement -Language: german
Language: German
Published by Schäffer-Poeschel Verlag, 2014
ISBN 10: 3791033018 ISBN 13: 9783791033013
Condition: As New. Unread book in perfect condition.
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Innerbetriebliche Wirtschaftsmediation: Strategien und Methoden f�r eine bessere Kommunikation
Language: German
Published by Metzner, Wolfgang Verlag 2014-02-01, 2014
ISBN 10: 3943951146 ISBN 13: 9783943951141
US$ 41.65
US$ 20.82 shipping
Ships from United Kingdom to U.S.A.Quantity: 1 available
Add to basketPaperback. Condition: New.
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Innerbetriebliche Wirtschaftsmediation -Language: german
Language: German
Published by Metzner, Wolfgang Verlag, 2014
ISBN 10: 3943951146 ISBN 13: 9783943951141
Condition: New.
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Innerbetriebliche Wirtschaftsmediation -Language: german
Language: German
Published by Metzner, Wolfgang Verlag, 2014
ISBN 10: 3943951146 ISBN 13: 9783943951141
Seller: GreatBookPricesUK, Woodford Green, United Kingdom
Seller rating 5 out of 5 stars
US$ 45.09
US$ 20.16 shipping
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Innerbetriebliche Wirtschaftsmediation -Language: german
Language: German
Published by Metzner, Wolfgang Verlag, 2014
ISBN 10: 3943951146 ISBN 13: 9783943951141
Seller: GreatBookPricesUK, Woodford Green, United Kingdom
Seller rating 5 out of 5 stars
US$ 49.16
US$ 20.16 shipping
Ships from United Kingdom to U.S.A.Quantity: 3 available
Add to basketCondition: As New. Unread book in perfect condition.
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Innerbetriebliche Wirtschaftsmediation: Strategien und Methoden für eine bessere Kommunikation
Language: German
Published by Metzner, Wolfgang Verlag, 2014
ISBN 10: 3943951146 ISBN 13: 9783943951141
US$ 57.74
US$ 13.44 shipping
Ships from United Kingdom to U.S.A.Quantity: 1 available
Add to basketPaperback. Condition: Brand New. German language. 9.69x6.85x0.79 inches. In Stock.
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Konfliktfest durch Systemdesign
Language: German
Published by Concadora Verlag Feb 2014, 2014
ISBN 10: 3940112399 ISBN 13: 9783940112392
Seller: Rheinberg-Buch Andreas Meier eK, Bergisch Gladbach, Germany
Seller rating 5 out of 5 stars
Buch. Condition: Neu. Neuware -'Konfliktfest durch Systemdesign' Kurt Faller. Ein Handbuch für die Praxis der lernenden Organisation. Gebunden. 190 Seiten. Concadora Verlag, Stuttgart. ISBN 978-3-940112-39-2. Organisationen, die Konflikte frühzeitig erkennen und bearbeiten, sparen nicht nur viel Geld, sondern nutzen sie auch als Signale für Verbesserungen der Organisation. Dazu braucht es sowohl Rollen, Strukturen und Prozesse als auch die Fähigkeiten und Haltungen der beteiligten Menschen. In diesem Handbuch werden konkrete Schritte und viele Instrumente beschrieben, um gemeinsam mit den Schlüsselpersonen ein Konfliktmanagement-System zu entwickeln und zu implementieren. Systemdesign verbindet wirkungsvoll systemische Organisationsentwicklung mit Mediation und Coaching. Inhalte: Diagnose des bestehenden Konfliktmanagements. Konfliktkosten-Berechnung. Erarbeiten und Implementieren eines Konfliktmanagement-Systems. Rollen und Aufgaben der Schlüsselpersonen. Erarbeiten eines Konfliktmanagement-Handbuchs. Ausbildung von Mediatoren. Unterstützendes Training und Coaching für Führungskräfte und Schlüsselpersonen. Das Buch bietet konkrete Hilfen für: Interne und externe MediatorInnen.Interne sowie externe OrganisationsberaterInnen. Coaches und TrainerInnen.Betriebsräte.Fachkräfte des Personalwesens und Qualitätsmanagements. ProjektmanagerInnen. Führungskräfte, die beim Konfliktmanagement eine zentrale Rolle spielen. Deutsch.
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Konfliktfest durch Systemdesign
Language: German
Published by Concadora Verlag Feb 2014, 2014
ISBN 10: 3940112399 ISBN 13: 9783940112392
Seller: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germany
Seller rating 5 out of 5 stars
Buch. Condition: Neu. Neuware -'Konfliktfest durch Systemdesign' Kurt Faller. Ein Handbuch für die Praxis der lernenden Organisation. Gebunden. 190 Seiten. Concadora Verlag, Stuttgart. ISBN 978-3-940112-39-2. Organisationen, die Konflikte frühzeitig erkennen und bearbeiten, sparen nicht nur viel Geld, sondern nutzen sie auch als Signale für Verbesserungen der Organisation. Dazu braucht es sowohl Rollen, Strukturen und Prozesse als auch die Fähigkeiten und Haltungen der beteiligten Menschen. In diesem Handbuch werden konkrete Schritte und viele Instrumente beschrieben, um gemeinsam mit den Schlüsselpersonen ein Konfliktmanagement-System zu entwickeln und zu implementieren. Systemdesign verbindet wirkungsvoll systemische Organisationsentwicklung mit Mediation und Coaching. Inhalte: Diagnose des bestehenden Konfliktmanagements. Konfliktkosten-Berechnung. Erarbeiten und Implementieren eines Konfliktmanagement-Systems. Rollen und Aufgaben der Schlüsselpersonen. Erarbeiten eines Konfliktmanagement-Handbuchs. Ausbildung von Mediatoren. Unterstützendes Training und Coaching für Führungskräfte und Schlüsselpersonen. Das Buch bietet konkrete Hilfen für: Interne und externe MediatorInnen.Interne sowie externe OrganisationsberaterInnen. Coaches und TrainerInnen.Betriebsräte.Fachkräfte des Personalwesens und Qualitätsmanagements. ProjektmanagerInnen. Führungskräfte, die beim Konfliktmanagement eine zentrale Rolle spielen. Deutsch.
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Condition: Good. Cover leicht verschmutzt.
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Hilflos gegen Rechtsextremismus? Ursachen - Handlungsfelder - Projekterfahrungen Ursachen - Handlungsfelder - Projekterfahrungen
Seller: Antiquariat Jochen Mohr -Books and Mohr-, Oberthal, Germany
Seller rating 5 out of 5 stars
hardcover. Condition: Sehr gut. 400 S. 9783766325723 Wir verkaufen nur, was wir auch selbst lesen würden. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 446.
