Gerd Ulmer (73 results)

Heft. Condition: Gut. 46 Seiten; Seiten teils fleckig, ansonsten ordentlicher Erhaltungszustand; Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 80.

Condition: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.

Condition: Good. : Sumérgete en la era del jazz con 'El Gran Gatsby' de F. Scott Fitzgerald. Esta edición de bolsillo de Diesterweg, publicada en 1994, te transporta a Long Island en los locos años veinte, donde el misterioso millonario Jay Gatsby organiza fiestas fastuosas mientras persigue un amor inalcanzable. Con 136 páginas, esta novela clásica explora temas de riqueza, clase social y los sueños americanos en un estilo narrativo inolvidable. EAN: 9783425048505 Tipo: Libros Categoría: Literatura y Ficción Título: The Great Gatsby Autor: F. Scott Fitzgerald Editorial: Diesterweg Idioma: en Páginas: 136 Formato: libro de bolsillo Año de publicación: 1994.…

Paperback. 180 + 29 Seiten 340 gr. Einband am oberen Rücken leicht bestoßen, sonst sehr gut.

EA. Stempel auf Vorsatz (ehem. Schulbibliotheks-Exemplar), jedoch gut erh., 180 S., kart. Ein Landeskundliches Lesebuch für die Sekundarstufe II; beiliegend auch der "Key" (29 S., geheftet). Gramm 600.

Hardcover. Condition: sehr gut. leichte Gebrauchsspuren am Einband und Schnitt, sonst tadellos, ohne SU, Pappeinband, 208 Seiten. Buch.

ISBN 3-425-04124-X 155 S 22,5x15,6cm, OPpd, Namenseintrag, sonst sehr gutes Exemplar.

Paperback. Condition: New. Brand new book, sourced directly from publisher. Dispatch time is 9-10 days from our warehouse. Book will be sent in robust, secure packaging to ensure it reaches you securely.

Pappband. Condition: Gut. 270 Seiten : Illustrationen ; 25 cm Kanten gering bestossen, Enband gering unfrisch /// Standort Wimregal HMM-60096 ISBN 9783662551998 WITHIN THE EU: shipping only to GERMANY and AUSTRIA due to the new EPR regulations. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 738 5., aktualisierte und überarbeitete Auflage. …

Condition: New. Brand new book, sourced directly from publisher. Dispatch time is 6-7 days from our warehouse. Book will be sent in robust, secure packaging to ensure it reaches you securely.

Karton Hardcover illustriert. 244 Seiten 17,5 x 24,5 Sehr gut, fast ungelesen. 4., aktualisierte und überarbeitete Aufl. 2013 Edition. ISBN: 3642357881. 900 Gramm Sprache: Deutsch.

Broschiert. Condition: Gut. 179 Seiten Innerhalb Deutschlands Versand je nach Größe/Gewicht als Großbrief bzw. Bücher- und Warensendung mit der Post oder per DHL. Rechnung mit MwSt.-Ausweis liegt jeder Lieferung bei. Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 400.

Taschenbuch. Condition: Gut. 168 Seiten Diesterweg 1994 : F. Scott Fitzgerald - Perfect tb - anderes cover AG-VJ2H-8QUZ Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 222.

gebundene Ausgabe. Condition: Gut. 128 S. Buch gut u. sauber erhalten LIEFERZEITEN / DELIVERY TIMES: DEUTSCHLAND 5 - 14 Tage EUROPA/EUROPE: 7 - 30 Tage/Days USA/WELTWEIT/WORLDWIDE: 14 - 60 Tage/Days (!!!) +++ Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 450.

Broschiert. Condition: Gut. 46 Seiten 1. Auflage 1975 87479 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 500.

ISBN 3767525917 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 250 Ohne Schutzumschlag Hardcover Sehr gut.

Hardcover. Condition: Fine. Leichte Kratzer / Abnutzungen / Druckstellen; Leichte Verformung / umgeknickte Seiten. Lohnqualitat geht vor Lohnquantitat: Ein erfolgreiches Gehaltsmanagement fordert das Vertrauen in die Vergutungspraxis und macht ihre Grundsatze transparent. Der Autor gibt Tipps zur Gestaltung eines leistungsorientierten IT-gestutzten Gehaltssystems. Er zeigt Personalmanagern, Fuhrungskraften und Betriebsraten, wie sich Mangel in der Gehaltspraxis auswirken und wie ihnen begegnet werden kann. Modell, Methoden und Grundlagen wurden von der BWI Unternehmensberatung GmbH, Dornbirn, Osterreich entwickelt und in der Praxis erprobt.…

paperback. Condition: Gut. 156 Seiten MIt altersbedingten Lager- und Gebrauchsspuren. Elk-31 Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 198.

Paperback. Condition: New. 1.

79 Seiten. (21 x 15 cm). Illustr. Orig.Broschur. ** Sehr gut erhalten. Neuwertig.

Taschenbuch. Condition: Gut. 1. Auflage 1974 87463 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 500.

Paperback. Condition: Brand New. 8.23x5.24x0.32 inches. In Stock.

S. 128 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 240 8° , Pappband , Sehr gutes Exemplar.

Taschenbuch. Condition: Gut. 179 Seiten Zustand: GUTER Zustand. HC1-093-5/8-00101221 Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 271.

Hardcover. Condition: Wie neu. ---. nein.

Pp. Condition: Sehr gut. Gebraucht - Sehr gut Ungelesen, vollständig, sehr guter Zustand, leichte Lagerspuren, als Mängelexemplar gekennzeichnet Deutsch.

Condition: very good. Gebundene Ausgabe. Sofortversand aus Deutschland. Artikel wiegt maximal 500g. Schnitt verfärbt. Ecken und Kanten bestoßen. Einband berieben.

paperback. Condition: Befriedigend. 156 Seiten; 9783425048352.4 Gewicht in Gramm: 500.

Hardcover. Condition: gut. Bei der gegenwärtigen Knappheit an qualifizierten Arbeitskräften kann das erfolgreiche Gehaltsmanagement eines Unternehmens ein entscheidender Erfolgsfaktor sein. In diesem Buch wird ein Entgeltsystem vorgestellt, das den Leistungsbeitrag des Mitarbeiters und den Organisations-/Unternehmenserfolg im variablen Gehaltsanteil berücksichtigt. Es wird gezeigt, wie die Einführung des neuen Systems allenfalls kurzfristig Mittel für die Umstellung der Entgeltstrukturen beansprucht, dass aber mittelfristig Kostenneutralität geboten ist und langfristig Produktivitätseffekte durch höhere Leistungen und Vermeidung von Überzahlungen eintreten. Das Modell, die Methoden und Grundlagen wurden von der BWI Unternehmensberatung GmbH in Dornbirn, Österreich, entwickelt und in zahlreichen Unternehmen eingeführt und erprobt. Ein erfolgreiches Gehaltsmanagement baut auf ein funktionierendes, akzeptiertes Gehaltssystem. Es fördert das Vertrauen in eine faire, angemessene Entlohnungspraxis. HR-Verantwortliche, Führungskräfte und Betriebsräte erfahren aus diesem Buch, wie sich Mängel in der Gehaltslandschaft zeigen und auswirken und wie ihnen begegnet werden kann. Das Buch gibt zahlreiche Tipps zur Gestaltung von leistungsorientierten IT-unterstützten Gehaltssystemen und hilft dem Leser bei der Vorbereitung und Durchführung solcher Projekte. Ob analytische Stellenbewertung, Leistungs-/Verhaltensbeurteilung, Gehaltsanalysen, Marktvergleiche, Ableitung von Lohnkurven und Vorschlag von Gehaltsreaktionen - die IT-Unterstützung verhilft dem Projekt und der darauf folgenden Systemnutzung zur erwarteten Qualität, Effizienz und Akzeptanz. Das Modell, die Methoden und Grundlagen wurden von der BWI Unternehmensberatung GmbH in Dornbirn, Österreich, entwickelt und in zahlreichen Unternehmen eingeführt und erprobt. Betriebswirtschaft Management Bonus Entgeltsysteme Gehalt Arbeitsentgelt Gehaltssystem Leistungsbeurteilung Lohn Lohnsystem Prämie Stellenbewertung Gehaltssysteme erfolgreich gestalten: IT-unterstützte Lohn- und Gehaltsfindung [Gebundene Ausgabe] Gerd Ulmer (Autor) erfolgreiches Gehaltsmanagement Gehaltssystem Entlohnungspraxis HR-Verantwortliche Führungskräfte Betriebsräte Gestaltung von leistungsorientierten IT-unterstützten Gehaltssystemen analytische Stellenbewertung Leistungs-/Verhaltensbeurteilung Gehaltsanalysen Marktvergleiche Ableitung von Lohnkurven Gehaltsreaktionen BWI Unternehmensberatung GmbH Dornbirn, Österreich Betriebswirtschaft Management Bonus Entgeltsysteme Gehalt Arbeitsentgelt Gehaltssystem Leistungsbeurteilung Lohn Lohnsystem Prämie Stellenbewertung Gehaltssysteme erfolgreich gestalten: IT-unterstützte Lohn- und Gehaltsfindung [Gebundene Ausgabe] Gerd Ulmer (Autor) Ein erfolgreiches Gehaltsmanagement baut auf ein funktionierendes, akzeptiertes Gehaltssystem. Es fördert das Vertrauen in eine faire, angemessene Entlohnungspraxis. HR-Verantwortliche, Führungskräfte und Betriebsräte erfahren aus diesem Buch, wie sich Mängel in der Gehaltslandschaft zeigen und auswirken und wie ihnen begegnet werden kann. Das Buch gibt zahlreiche Tipps zur Gestaltung von leistungsorientierten IT-unterstützten Gehaltssystemen und hilft dem Leser bei der Vorbereitung und Durchführung solcher Projekte. Ob analytische Stellenbewertung, Leistungs-/Verhaltensbeurteilung, Gehaltsanalysen, Marktvergleiche, Ableitung von Lohnkurven und Vorschlag von Gehaltsreaktionen - die IT-Unterstützung verhilft dem Projekt und der darauf folgenden Systemnutzung zur erwarteten Qualität, Effizienz und Akzeptanz. Das Modell, die Methoden und Grundlagen wurden von der BWI Unternehmensberatung GmbH in Dornbirn, Österreich, entwickelt und in zahlreichen Unternehmen eingeführt und erprobt. 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Auflage: 2., neu bearb. u. erw. Aufl. (5. Mai 2004).…

Hardcover. Condition: Gut. 3. Auflage. 228 S. Gutes Exemplar, geringe Lagerspuren, Seiten sauber und vollständig. SB8464 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 476.