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Condition: New. CALIFICACION DE MERITOS.
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Condition: New. LIDERAZGO.
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Condition: New. CAPACITACION Y DESARROLLO DE PERSONAL 5ª EDICION.
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ENTREVISTA EN LAS ORGANIZACIONES, LA
Seller: Friends Of Bridgeport Public Library, Bridgeport, CT, U.S.A.
Seller rating 4 out of 5 stars
Soft cover. Condition: Very Good. The Friends of the Bridgeport Public Library use these funds to promote literacy in the community and in the Bridgeport public schools.
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Tapa dura. Condition: Bien. El Manual Moderno, México, 1993. 263 páginas. 23 x 15,5. Psicología industrial. Empresa. Economía. 23 x 15,5. Tapa blanda de editorial ilustrada. Sin subrayados ni anotaciones. La primera de las dos "C" de "Selección" en titulo realzada con bolígrafo, por lo demás: Perfecto estado de conservación. Isbn: 9684264739. Libro.
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Condition: New. ENTREVISTA EN LAS ORGANIZACIONES, LA.
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Reclutamiento, selección, contratación e inducción del personal.
Language: Spanish
Published by Editorial El Manual Moderno, 2001., México, Santafé de Bogotá,, 2001
Seller: Librería "Franz Kafka" México., Cuernavaca, MOR, Mexico
Seller rating 5 out of 5 stars
Encuadernación de tapa blanda. Condition: Bueno. Grados, Jaime A. Reclutamiento, selección, contratación e inducción del personal. México, Santafé de Bogotá, Editorial El Manual Moderno, 2001. Características: Rústica en buen estado. 378 p. (23 x 16 cms.). Peso: 600 grs. (3858 NVO).
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Condition: New. CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DE PERSONAL 6A EDICION.
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Condition: New. RECLUTAMIENTO, SELECCION CONTRATACION.
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Condition: New. ENTREVISTA EN LAS ORGANIZACIONES, LA / 2DA. EDICION.
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Tapa blanda. Condition: New. La productividad de una empresa y la calidad de sus productos dependen de la eficacia y la eficiencia con que se desempeña su personal; por esta razón, para los administradores de recursos humanos es fundamental garantizar no sólo la aptitud y la experiencia de los trabajadores que contrata la organización, sino también un ambiente laboral armónico para ellos. Libro.
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Tapa blanda. Condition: New. Esta obra ofrece un análisis estructural del grupo y sus dinámicas, así como material para integrar, comunicar, desarrollar, y percibir las habilidades individuales y colectivas de una organización. Libro.
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Condition: New. CAPACITACION Y DESARROLLO DE PERSONAL 7A EDICION.
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Tapa blanda. Condition: New. La entrevista en las organizaciones busca ser un apoyo para psicólogos del trabajo y demás especialistas en la selección de personal ya que, por lo general, los textos sobre este tema son escasos. Es necesario conocer las bases teóricas que sustentan los diferentes tipos de entrevista y este texto las proporciona con el objetivo de que se usen de manera consciente y correcta. Libro.
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Rústica. Condition: New. Dust Jacket Condition: Nuevo. 01. M-aacute;s que un libro, esta obra es un manual de consulta dirigido a todas las personas interesadas en el factor humano, como profesionales, académicos, estudiantes, empresarios o consultores. Para esta edición se consideraron aquellos temas de interés para el profesional de recursos humanos y atracción de talento, la obra incluye material apegado al contexto ocupacional donde se desenvuelve el experto en Recursos Humanos en los países latinos. Se proporcionan formularios utilizados en diferentes organizaciones latinoamericanas, de manera que sirvan de guía al momento de crear o seguir procesos de manejo de personal. En reclutamiento, selección, contratación e inducción del personal, quinta edición, se actualizaron los temas principales, incluyendo las modificaciones que hubo a la LFT por la reforma laboral; se abordan temáticas actuales, contemplando los avances que ha habido en tecnología y que apoyan al reclutamiento y se. LIBRO.
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Integración y sensibilización de equipos de trabajo Jaime A Grados Espinoza Trillas 2006
Seller: Libros librones libritos y librazos, León, GUA, Mexico
Seller rating 5 out of 5 stars
Blanda. Condition: Usado. NOTA: EL COSTO DEL ENVÍO SOLAMENTE AMPARA 0.9 KILOS DE PESO. EN CASO DE QUE EL LIBRO PESE MÁS DE 0.9 KILOS, SE TE SOLICITARÁ PAGAR UN COSTO EXTRA. ESTADO DEL LIBRO: USADO. APARIENCIA: BUENA. ENCUADERNACIÓN: TAPA BLANDA. EDICIÓN: 1. AÑO: 2006. MEDIDAS DEL LIBRO: 23 X 15 X 2 CM. PÁGINAS: 248. PESO: 358 GRS. UNIÓN: LIBRO COSIDO. CANTOS: CON LEVES SIGNOS DE USO. INTERIORES: COMPLETOS E ÍNTEGROS. NOTAS EN EL INTERIOR: NO. SELLOS: NO. SUBRAYADO: NO. FIRMAS O DEDICATORIA: NO. PARTICULARIDADES EXTRAS: PORTADAS CON LIGERO DESGASTE.
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Reclutamiento, selección, contratación e inducción del personal
Language: Spanish
Published by Manual Moderno, México, 2008
ISBN 10: 9707290234 ISBN 13: 9789707290235
Seller: Librería Santa Bárbara, Madrid, M, Spain
Association Member: LANCE LIBRIS
Seller rating 4 out of 5 stars
Rústica. Condition: Buen estado. 23x15 Tercera edición, Quinta reimpresión.
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Condition: Muy bueno. : Este libro tiene como objetivo principal proporcionar las herramientas necesarias para detectar líderes y fomentar ambientes de cooperación efectiva dentro de las organizaciones. A través de un análisis detallado de las dinámicas de competencia, la obra busca orientar a los lectores en la consecución de resultados óptimos mediante el equilibrio entre el esfuerzo individual y el trabajo en equipo.Escrito por Jaime A. Grados Espinosa en colaboración con Editorial Trillas, el texto se integra en la colección de Empresa y Turismo, ofreciendo una perspectiva práctica y teórica sobre cómo el liderazgo influye en la productividad y el clima laboral. Es una lectura esencial para profesionales y estudiantes interesados en la gestión de recursos humanos y el desarrollo organizacional. EAN: 9788466573283 Tipo: Libros Categoría: Negocios y Economía Título: Liderazgo. Dinámicas de competencia y cooperación Autor: Jaime A. Grados Espinosa Editorial: Editorial MAD Idioma: es-ES Páginas: 140 Formato: tapa blanda.
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Condition: Nuevo. Más que un libro, Reclutamiento, selección, contratación e inducción del personal es un manual de consulta dirigido a todas las personas que tengan interés en el factor humano, como profesionales, académicos, estudiantes, empresarios o consultores. La información que aquí se presenta es útil para cualquier tipo de organización, tanto de la iniciativa privada como del sector público, paraestatal o cooperativas; mencionando sus características, estructura organizacional, áreas o departamentos y funciones de los principales puestos que las componen. Paso a paso explica todo el proceso de reclutamiento y selección de personal, desde la requisición de puesto; los principales medios y fuentes de captación del mejor talento; las estrategias de evaluación de candidatos, como son las pruebas psicométricas, assessment center, selección por objetivos, entrevista por competencias, examen médico y encuesta socioeconómica; además de mostrar cómo se hace el reporte de resultados, la contratación e inducción del personal. Esta nueva edición incluye la actualización de todos los temas, entre ellos las modificaciones a la Ley Federal del Trabajo, derivada de la reforma laboral. También se tocan temáticas actuales y contempla los avances que ha habido en la tecnología y que sirven para el reclutamiento y selección. Como ha caracterizado a los libros del Dr. Jaime Grados, los temas se explican de una forma clara, amable y didáctica, con la ayuda de dibujos, ejemplos, esquemas y con formatos que pueden ser adaptados para usarse en las diferentes organizaciones.
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Condition: New.
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Reclutamiento, Selecci?n, Contrataci?n e Inducci?n del perso
Seller: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Ireland
Seller rating 5 out of 5 stars
Condition: New.
