Griegel (23 results)

Paperback. Condition: Very Good. 8th Edition.

Softcover. Condition: Very Good. 8th Edition. The text has light marking, the cover has very minor wear. Custom for University of Cincinnati. Quantity Available: 1. ISBN: 0738019712. ISBN/EAN: 9780738019710. Pictures of this item not already displayed here available upon request. Inventory No: 1560802525.

Softcover. Condition: Very Good. 8th Edition. The text appears clean, the cover has very minor wear. Custom for University of Cincinnati. Quantity Available: 1. ISBN: 0738019712. ISBN/EAN: 9780738019710. Pictures of this item not already displayed here available upon request. Inventory No: 1560802529.

1016 S., HC, Klein 4°/ Groß 8°, Ln, außen unfrisch und etwas fleckig, Stempel, inwendig ordentlich Sprach: deu 1111.

763 S. beige Orig. Leinenband kl. Läsuren.

SieheBeschreibung. Condition: sieheBeschreibung. Klinisch - pharmakologische Hinweise für die Praxis. LN. 4° 763 S Einband fleckig.

824 Seiten, gebunden, altersbedingte Gebrauchsspuren.

PayPal Zahlung erst ab 15 Keine Kreditkartenzahlung bei einem Bestellwert unter 15 . Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 2200 824 Seiten mit Therapieempfehlungen zu Krankheiten, Krankheitsbildern und Indizierungen mit ausführlicher Beschreibung der zu verwendenden Arzneimittel. Der rote Leineneinband mit weißem Druck ist ein wenig berieben und unsauber. Die Seiten sind papierbedingt gebräunt. Auf dem Vorsatz befindet sich der Eigentumsstempel. Das Exemplar ist ansonsten ordentlich und sauber. (gr. 8°) >>.

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Condition: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.

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1016 S., 8°gr., 6. erw. und neu bearb. Auflg., OKST-Einband, Einband etwas fleckig, innen gut.

Condition: New.

In-4 (h. 27) 327 pp., couverture souple. Ouvrage recherché sur un maître de la Kabbale. Très bon état. Langue : Français.

Taschenbuch. Condition: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Bachelorarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich Gesundheit - Sportwissenschaft, Note: 1.7, Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt am Main, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel der vorliegenden Bachelorarbeit ist es, die Gründe für die Inanspruchnahme von Personal-Fitnesstraining aus der Perspektive der Führungskräfte aufzudecken und auch verdeckte Beweggründe zu erfassen. Dies ermöglicht Personal-Fitnesstrainern, die Bedürfnisse der Führungskräfte besser zu kennen und ihnen, unabhängig vom betrieblichen Gesundheitsmanagement, gerecht zu werden.Der demographische Wandel zeigt sich in einer deutlichen Veränderung der Bevölkerungsstruktur, beispielsweise mit sinkenden Geburtenraten bei gleichzeitig steigender Lebenserwartung. Mit dem steigenden Alter erhöht sich die Wahrscheinlichkeit chronischer Erkrankungen. Zusätzlich hat sich die Funktion des Körpers im Laufe der Zeit verändert. In der Steinzeit war es dem Menschen nicht möglich, ohne tägliche, körperliche Anstrengungen zu überleben. Damals war der Mensch ein Jäger und Sammler und musste pro Tag viele Kilometer zu Fuß zurücklegen. Auch Jahre später war die körperliche Leistungserbringung nicht wegzudenken, denn nun musste der Mensch, unter physischer Anstrengung, sein Feld bewirtschaften. Mit der Industrialisierung und der Fließbandarbeit fiel ein großer Teil der Bewegung weg. Die Digitalisierung führte letztendlich zu einem zunehmend sedentären Verhalten, das unter anderem zu nicht übertragbaren, chronischen Erkrankungen, wie beispielsweise Herz-Kreislauf-Erkrankungen, führt, die laut Weltgesundheitsorganisation (WHO) für 42% der Todesfälle verantwortlich sind und immer häufiger auftreten.Um diesem Bewegungsmangel und dessen negativen Auswirkungen entgegenzuwirken, gewinnt Sport, zunehmend an Bedeutung. Dies zeigt sich unter anderem in der steigenden Anzahl der kommerziellen Fitness-Center. In Unternehmen dagegen ist die Orientierung in Richtung körperlicher Fitness, um eine bessere Arbeitsqualität zu garantieren, weitestgehend verbesserungsbedürftig.Als tragende Säulen der Unternehmen, unterliegen Führungskräfte größerer Verantwortung und zusätzlichen Anforderungen, als durchschnittliche Arbeitnehmer. Außerdem könnten diese, zeitlich mehr von ihrer Arbeit beansprucht werden.

Condition: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Produktart: Bücher | Keine Beschreibung verfügbar.

Taschenbuch. Condition: Neu. Warum Führungskräfte Personal-Fitnesstraining in Anspruch nehmen | Eine empirische Untersuchung | Kevin Griegel | Taschenbuch | 152 S. | Deutsch | 2020 | GRIN Verlag | EAN 9783346137920 | Verantwortliche Person für die EU: GRIN Publishing GmbH, Waltherstr. 23, 80337 München, info[at]grin[dot]com | Anbieter: preigu.

Kein Einband. Condition: Wie neu. Neu, OVP, Folie an einer Stelle aufgerissen, Strich auf Aussenseiten.

Kalender. Condition: Gut. 8. 232 S. 8. Auflage 2001. Innerhalb Deutschlands Versand je nach Größe/Gewicht als Großbrief bzw. Bücher- und Warensendung mit der Post oder per DHL. Rechnung mit MwSt.-Ausweis liegt jeder Lieferung bei. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 704.

calendar. Condition: Gut. 232 Seiten; FBA+TJ-DTB0-1CDG Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 1.

Paperback. Condition: new. Paperback. Welcome to Third Edition of our Writers program: "It Is Never Too Early to Write Your First Book!"This is a collection of short stories written by students of Faith Christian Academy. Though various ages and skill levels are represented, the theme of trusting God through trials is communicated within all the stories. His truth outweighs everything and everyone else! All proceeds benefit the Faith Christian Academy Library. This item is printed on demand. Shipping may be from our UK warehouse or from our Australian or US warehouses, depending on stock availability.

Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Bachelorarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich Gesundheit - Sportwissenschaft, Note: 1.7, Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt am Main, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel der vorliegenden Bachelorarbeit ist es, die Gründe für die Inanspruchnahme von Personal-Fitnesstraining aus der Perspektive der Führungskräfte aufzudecken und auch verdeckte Beweggründe zu erfassen. Dies ermöglicht Personal-Fitnesstrainern, die Bedürfnisse der Führungskräfte besser zu kennen und ihnen, unabhängig vom betrieblichen Gesundheitsmanagement, gerecht zu werden.Der demographische Wandel zeigt sich in einer deutlichen Veränderung der Bevölkerungsstruktur, beispielsweise mit sinkenden Geburtenraten bei gleichzeitig steigender Lebenserwartung. Mit dem steigenden Alter erhöht sich die Wahrscheinlichkeit chronischer Erkrankungen. Zusätzlich hat sich die Funktion des Körpers im Laufe der Zeit verändert. In der Steinzeit war es dem Menschen nicht möglich, ohne tägliche, körperliche Anstrengungen zu überleben. Damals war der Mensch ein Jäger und Sammler und musste pro Tag viele Kilometer zu Fuß zurücklegen. Auch Jahre später war die körperliche Leistungserbringung nicht wegzudenken, denn nun musste der Mensch, unter physischer Anstrengung, sein Feld bewirtschaften. Mit der Industrialisierung und der Fließbandarbeit fiel ein großer Teil der Bewegung weg. Die Digitalisierung führte letztendlich zu einem zunehmend sedentären Verhalten, das unter anderem zu nicht übertragbaren, chronischen Erkrankungen, wie beispielsweise Herz-Kreislauf-Erkrankungen, führt, die laut Weltgesundheitsorganisation (WHO) für 42% der Todesfälle verantwortlich sind und immer häufiger auftreten.Um diesem Bewegungsmangel und dessen negativen Auswirkungen entgegenzuwirken, gewinnt Sport, zunehmend an Bedeutung. Dies zeigt sich unter anderem in der steigenden Anzahl der kommerziellen Fitness-Center. In Unternehmen dagegen ist die Orientierung in Richtung körperlicher Fitness, um eine bessere Arbeitsqualität zu garantieren, weitestgehend verbesserungsbedürftig.Als tragende Säulen der Unternehmen, unterliegen Führungskräfte größerer Verantwortung und zusätzlichen Anforderungen, als durchschnittliche Arbeitnehmer. Außerdem könnten diese, zeitlich mehr von ihrer Arbeit beansprucht werden. 152 pp. Deutsch.

Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Bachelorarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich Gesundheit - Sportwissenschaft, Note: 1.7, Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt am Main, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel der vorliegenden Bachelorarbeit ist es, die Gründe für die Inanspruchnahme von Personal-Fitnesstraining aus der Perspektive der Führungskräfte aufzudecken und auch verdeckte Beweggründe zu erfassen. Dies ermöglicht Personal-Fitnesstrainern, die Bedürfnisse der Führungskräfte besser zu kennen und ihnen, unabhängig vom betrieblichen Gesundheitsmanagement, gerecht zu werden. Der demographische Wandel zeigt sich in einer deutlichen Veränderung der Bevölkerungsstruktur, beispielsweise mit sinkenden Geburtenraten bei gleichzeitig steigender Lebenserwartung. Mit dem steigenden Alter erhöht sich die Wahrscheinlichkeit chronischer Erkrankungen. Zusätzlich hat sich die Funktion des Körpers im Laufe der Zeit verändert. In der Steinzeit war es dem Menschen nicht möglich, ohne tägliche, körperliche Anstrengungen zu überleben. Damals war der Mensch ein Jäger und Sammler und musste pro Tag viele Kilometer zu Fuß zurücklegen. Auch Jahre später war die körperliche Leistungserbringung nicht wegzudenken, denn nun musste der Mensch, unter physischer Anstrengung, sein Feld bewirtschaften. Mit der Industrialisierung und der Fließbandarbeit fiel ein großer Teil der Bewegung weg. Die Digitalisierung führte letztendlich zu einem zunehmend sedentären Verhalten, das unter anderem zu nicht übertragbaren, chronischen Erkrankungen, wie beispielsweise Herz-Kreislauf-Erkrankungen, führt, die laut Weltgesundheitsorganisation (WHO) für 42% der Todesfälle verantwortlich sind und immer häufiger auftreten. Um diesem Bewegungsmangel und dessen negativen Auswirkungen entgegenzuwirken, gewinnt Sport, zunehmend an Bedeutung. Dies zeigt sich unter anderem in der steigenden Anzahl der kommerziellen Fitness-Center. In Unternehmen dagegen ist die Orientierung in Richtung körperlicher Fitness, um eine bessere Arbeitsqualität zu garantieren, weitestgehend verbesserungsbedürftig. Als tragende Säulen der Unternehmen, unterliegen Führungskräfte größerer Verantwortung und zusätzlichen Anforderungen, als durchschnittliche Arbeitnehmer. Außerdem könnten diese, zeitlich mehr von ihrer Arbeit beansprucht werden.GRIN Publishing GmbH, Waltherstraße 23, 80337 München 152 pp. Deutsch.