Harbig Andreas (22 results)
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Buch. Condition: Neu. Neuware -.texte und gedichte, doch vorerst worte,von zwei depressiven, halbschizophrenen philosophen oder poeten sagen die leute,im gewand der deutschen spracheoder was mensch dafür hält,mit ohne der dazu passenten vertonung,diese sei einzeln buchbar,hört es sich an. 176 pp. Deutsch.
Language: German
Published by Wiesbaden : Gabler, 2007
- Hardcover
- First Edition
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Taschenbuch. Condition: Sehr gut. 2007. 270 S. B3000-179 3834904570 Sprache: Deutsch.
- Hardcover
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Hardcover Jan 16, 2007. Condition: Neu.
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Condition: New. Der Band reagiert aus der Perspektive des Faches Musik auf die Einfuehrung des Formats der Studienprojekte innerhalb des Praxissemesters in Nordrhein-Westfalen. Es werden typische Entscheidungsfelder in der Planung, Durchfuehrung und Auswertung von Projekten .
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Condition: New. Editor(s): Harbig, Andreas; Klug, Thomas; Brocker, Monika. BIC Classification: KJMV2. Dimension: 210 x 148. Weight in Grams: 524. . 2007. Hardback. . . . .
Führung Neu Verorten: Perspektiven Für Unternehmenslenker Im 21. Jahrhundert
Hrsg. V. Andreas J. Harbig, Thomas Klug U. Monika Bröcker; Harbig, Andreas J.; Harbig, Andreas; Klug, Thomas; Bröcker, Monika
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Hardcover. Condition: Brand New. 270 pages. German language. 8.74x6.14x1.02 inches. In Stock.
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Condition: New. Editor(s): Harbig, Andreas; Klug, Thomas; Brocker, Monika. BIC Classification: KJMV2. Dimension: 210 x 148. Weight in Grams: 524. . 2007. Hardback. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Condition: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Seiten: 272 | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher | Human Capital ist vielfach noch eine unterschätzte Größe für den Geschäftserfolg. Das Buch bietet erfolgreiche Fallstudien und Best-Practice-Beispiele für die Neuorientierung der Personalarbeit.
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Buch. Condition: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Der Unternehmensalltag ist heute so vielschichtig, dass es vieler'brains', unterschiedlicher Wissender bedarf, um die richtigen Entscheidungen zu treffen. Das Modell allein bestimmender Patriarch an der Spitze funktioniert nur noch in seltenen Fällen. Wie… muss Führung heute aussehen Welche Konzepte sind die richtigen Gibt es das perfekte Führungsmodell Dieses Buch lädt dazu ein, verschiedene Führungskonzepte aus Theorie und Praxis kennenzulernen. Wir haben sie ausgewählt, weil sie die Herausforderung Führung aus unterschiedlichsten Blickwinkeln betrachten. Beim ersten Eindruck erscheinen sie heterogen, teils sogar widersprüchlich, utopisch oder realitätsfern. Aber der zweite Blick lohnt sich er zeigt, dass sich die hier geteilten Erfahrungen, Konzepte und Theorien ergänzen, in einigen Aussagen sogar decken und so einen Raum der Möglichkeiten für Führung eröffnen. Sie bilden keine Schule, sondern stützen unsereÜberzeugung, dass es die Formel für Führung nicht gibt. Vielmehr bildet sich Führung in Beziehungen zwischen Menschen und Organisationen, Märkten, Lieferanten und Kunden, Investoren und Eigentümern, zivilgesellschaftlichen Interessengruppen und Akteuren. Aus dieser multidimensionalen Beziehungsdynamik entstehen neue Möglichkeiten für nachhaltige Lösungen. Dieses Buch will dazu Anregungen geben.
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Condition: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Seiten: 276 | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher | Keine Beschreibung verfügbar.
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Buch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Der Unternehmensalltag ist heute so vielschichtig, dass es vieler'brains', unterschiedlicher Wissender bedarf, um die richtigen Entscheidungen zu treffen. Das Modell allein bestimmender Patriarch an der Spitze funktioniert nur noch in selt…enen Fällen. Wie muss Führung heute aussehen Welche Konzepte sind die richtigen Gibt es das perfekte Führungsmodell Dieses Buch lädt dazu ein, verschiedene Führungskonzepte aus Theorie und Praxis kennenzulernen. Wir haben sie ausgewählt, weil sie die Herausforderung Führung aus unterschiedlichsten Blickwinkeln betrachten. Beim ersten Eindruck erscheinen sie heterogen, teils sogar widersprüchlich, utopisch oder realitätsfern. Aber der zweite Blick lohnt sich er zeigt, dass sich die hier geteilten Erfahrungen, Konzepte und Theorien ergänzen, in einigen Aussagen sogar decken und so einen Raum der Möglichkeiten für Führung eröffnen. Sie bilden keine Schule, sondern stützen unsereÜberzeugung, dass es die Formel für Führung nicht gibt. Vielmehr bildet sich Führung in Beziehungen zwischen Menschen und Organisationen, Märkten, Lieferanten und Kunden, Investoren und Eigentümern, zivilgesellschaftlichen Interessengruppen und Akteuren. Aus dieser multidimensionalen Beziehungsdynamik entstehen neue Möglichkeiten für nachhaltige Lösungen. Dieses Buch will dazu Anregungen geben. 270 pp. Deutsch.
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Condition: New. Print on Demand pp. 270.
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Condition: New. PRINT ON DEMAND pp. 270.
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Condition: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Best Practice Beispiele fuer die Neuorientierung der Personalarbeit in deutschen und internationalen UnternehmenBest Practice Beispiele fuer die Neuorientierung der Personalarbeit in deutschen und internationalen Unte…rnehmenHuman Capital ist vi.
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Buch. Condition: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Human Capital ist vielfach noch eine unterschätzte Größe für den Geschäftserfolg. Das Buch bietet erfolgreiche Fallstudien und Best-Practice-Beispiele für die Neuorientierung der Personalarbeit.Gabler, Betriebswirt.-Vlg, Abraham-Lincoln-Str. 4…6, 65189 Wiesbaden 272 pp. Deutsch.
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Buch. Condition: Neu. Führung neu verorten | Perspektiven für Unternehmenslenker im 21. Jahrhundert | Andreas Harbig (u. a.) | Buch | 270 S. | Deutsch | 2007 | Gabler Verlag | EAN 9783834904577 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, 69121 Heidelberg, juerg…en[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu Print on Demand.
