Heltzel Rudolf (50 results)

Condition: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.

Condition: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.

Condition: As New. Unread book in perfect condition.

Condition: New.

Paperback. Condition: New. 1st.

Okart. Condition: Gut. Mit Graphiken.144 S. Schwerpunkttema: Supervision in der Psychiatrischen Klinik. Guter Zustand. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 400.

Condition: As New. Unread book in perfect condition.

Kart., 144 Seiten, frisches Ex. (gern Foto).

Originalbroschur. Condition: Gut. 144 S. Einband leicht berieben. - Schwerpunktthema: MARIA RAVE-SCHWANK Supervision in der psychiatrischen Klinik -- WOLFGANG WEIGAND Zur Korrespondenz zwischen Supervision und Organisationsberatung -- ANGELA GOTTHARDT-LORENZ Organisationssupervision im Krankenhaus -- HARALD PÜHL Fallen und Dreiecke im Dschungel institutioneller Supervision -- FRANZ WELLENDORF Einige Gedanken zum Konzept der Institutionsanalyse -- KARSTEN MÜNCH Interne Supervision in der psychiatrischen Klinik -- RUDOLF HELTZEL Die Bedeutung von Feldkompetenz für Beratung und Supervision in der Psychiatrie -- Aus Forschung und Praxis: MICHAEL DÖRR Helden der Arbeit -- CHRISTINA SCHACHTNER Medizinische Diagnose im Zeichen von Metaphern -- MICHAEL GERVINK Senile Provokation oder ,gepflegte' Anarchie? -- PETER KUTTER Kurzpsychotherapie nach Brustkrebs-Operation. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 550.…

Broschur. Condition: Gut. 144 S. Ein gutes Exemplar. - Schwerpunktthema: MARIA RAVE-SCHWANK Supervision in der psychiatrischen Klinik - WOLFGANG WEIGAND Zur Korrespondenz zwischen Supervision und Organisationsberatung - ANGELA GOTTHARDT-LORENZ Organisationssupervision im Krankenhaus -- HARALD PÜHL Fallen und Dreiecke im Dschungel institutioneller Supervision - FRANZ WELLENDORF Einige Gedanken zum Konzept der Institutionsanalyse - KARSTEN MÜNCH Interne Supervision in der psychiatrischen Klinik - RUDOLF HELTZEL Die Bedeutung von Feldkompetenz für Beratung und Supervision in der Psychiatrie - Aus Forschung und Praxis: MICHAEL DÖRR Helden der Arbeit - CHRISTINA SCHACHTNER Medizinische Diagnose im Zeichen von Metaphern - MICHAEL GERVINK Senile Provokation oder ,gepflegte' Anarchie? - PETER KUTTER Kurzpsychotherapie nach Brustkrebs-Operation. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 550.…

Condition: New.

Condition: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.

Paperback. Condition: New.

PAP. Condition: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.

Condition: New.

Condition: New. In English.

Condition: as new. Wie neu/Like new.

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Condition: New.

Condition: New.

Paperback. Condition: Brand New. German language. 8.19x5.67x1.02 inches. In Stock.

Condition: New.

Condition: As New. Unread book in perfect condition.

Taschenbuch. Condition: Neu. Neuware -Psychodynamische Ansätze sind für die Beratung in Organisationen besonders hilfreich. Rudolf Heltzel führt Ideen der Objektbeziehungspsychologie, der relationalen Psychoanalyse und der Foulkes'schen Gruppenanalyse zusammen und zeigt, wie sie sich wechselseitig bereichern. Er stellt basale Positionen und integrative Konzepte organisationsbezogener Supervision und Beratung vor und veranschaulicht diese anhand von zahlreichen ausführlichen Praxisbeispielen. So bietet er Einblicke in die Vielfalt und Komplexität psychodynamischer Beratungsmethoden und damit praxisnahe Anregungen zur kreativen Befreiung und Vitalisierung der Beratung in Organisationen. Die geschilderten Szenen bewegender Begegnungen mit einzelnen, Teams und Großgruppen sorgen für eine anregende und kurzweilige Lektüre. 374 pp. Deutsch.…

Taschenbuch. Condition: Neu. Neuware -Psychodynamische Ansätze sind für die Beratung in Organisationen besonders hilfreich. Rudolf Heltzel führt Ideen der Objektbeziehungspsychologie, der relationalen Psychoanalyse und der Foulkes'schen Gruppenanalyse zusammen und zeigt, wie sie sich wechselseitig bereichern. Er stellt basale Positionen und integrative Konzepte organisationsbezogener Supervision und Beratung vor und veranschaulicht diese anhand von zahlreichen ausführlichen Praxisbeispielen. So bietet er Einblicke in die Vielfalt und Komplexität psychodynamischer Beratungsmethoden und damit praxisnahe Anregungen zur kreativen Befreiung und Vitalisierung der Beratung in Organisationen. Die geschilderten Szenen bewegender Begegnungen mit einzelnen, Teams und Großgruppen sorgen für eine anregende und kurzweilige Lektüre. 374 pp. Deutsch.…

Condition: Brand New. 410 pages. German language. 5.67x1.10x8.19 inches. In Stock.

Paperback. Condition: New.

Taschenbuch. Condition: Neu. Neuware -Psychodynamische Ansätze sind für die Beratung in Organisationen besonders hilfreich. Rudolf Heltzel führt Ideen der Objektbeziehungspsychologie, der relationalen Psychoanalyse und der Foulkes'schen Gruppenanalyse zusammen und zeigt, wie sie sich wechselseitig bereichern. Er stellt basale Positionen und integrative Konzepte organisationsbezogener Supervision und Beratung vor und veranschaulicht diese anhand von zahlreichen ausführlichen Praxisbeispielen. So bietet er Einblicke in die Vielfalt und Komplexität psychodynamischer Beratungsmethoden und damit praxisnahe Anregungen zur kreativen Befreiung und Vitalisierung der Beratung in Organisationen. Die geschilderten Szenen bewegender Begegnungen mit einzelnen, Teams und Großgruppen sorgen für eine anregende und kurzweilige Lektüre.…

Condition: New.

Taschenbuch. Condition: Neu. Neuware -Die Arbeit in Organisationen ist oft durch Brüche und Fragmentierungen gekennzeichnet. Die Aufgabe der Organisationsberatung besteht dann darin, zu verbinden. Diese »Connecting-Function« stellt im hier vertretenen Modell psychodynamischer Organisationsberatung eines der Kernmerkmale dar und macht diese Form der Beratung zu einem hilfreichen Ansatz für die Praxis. Kennzeichnend ist die offene Haltung der beratenden Person, die aus einer Vielzahl fachlich-wissenschaftlicher Konzepte diejenigen auswählt und zur Anwendung bringt, die der gegebenen Situation und ihrer persönlichen Kompetenz entsprechen.Rudolf Heltzel führt unterschiedliche Perspektiven und Ansätze integrativ zusammen und stellt klar strukturiert und übersichtlich die wissenschaftlichen Grundlagen psychodynamischer Organisationsberatung dar. Zahlreiche Beispiele aus seiner langjährigen Praxis dienen zur Veranschaulichung und machen das Buch zu einer äußerst anregenden Lektüre. 378 pp. Deutsch.…