Jana Werner (54 results)

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Condition: As New. Unread book in perfect condition.

Hardback. Condition: New. Drive lasting change with a new, nimbler organization focused on continuous change.Our organizations are stuck. We talk about agility but find ourselves bogged down in bureaucracy. We aspire to innovate but run into systems built to prevent mistakes, not spark breakthroughs. We need to learn and adapt, but we're operating with an outdated playbook built for efficiency and control. And our attempts to fix all this-by pouring trillions into huge, top-down transformations-make the problems worse.But there is a better way: Building an Octopus Organization.One of nature's most intelligent and curious creatures, the octopus is everything your organization needs to be: smart, endlessly adaptable, and highly resilient. Its eight tentacles work in concert, but each can also think for itself. This book shows how to achieve the same balance of cohesion and autonomy and to guide your organization toward a living, breathing system-one that learns, adapts, and thrives by tapping into the distributed intelligence of its people.Drawing on their experience at companies such as Amazon and McDonald's and work with hundreds of global companies, AWS executives Phil Le-Brun and Jana Werner show you how to break away from the broken model of transformation and embrace continuous change. They share thirty-six "antipatterns"-conditioned habits-that keep us stuck and, in their place, provide "levers" that create meaningful improvement in months, not years.The Octopus Organization is your guide to moving beyond rigid structures and nurturing the living, adaptable organization you aspire to create, and be a part of.…

hardcover. Condition: Good.

Condition: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.

hardcover. Condition: New. Brand new book, sourced directly from publisher. Dispatch time is 24-48 hours from our warehouse. Book will be sent in robust, secure packaging to ensure it reaches you securely.

Hardback. Condition: New. Drive lasting change with a new, nimbler organization focused on continuous change.Our organizations are stuck. We talk about agility but find ourselves bogged down in bureaucracy. We aspire to innovate but run into systems built to prevent mistakes, not spark breakthroughs. We need to learn and adapt, but we're operating with an outdated playbook built for efficiency and control. And our attempts to fix all this-by pouring trillions into huge, top-down transformations-make the problems worse.But there is a better way: Building an Octopus Organization.One of nature's most intelligent and curious creatures, the octopus is everything your organization needs to be: smart, endlessly adaptable, and highly resilient. Its eight tentacles work in concert, but each can also think for itself. This book shows how to achieve the same balance of cohesion and autonomy and to guide your organization toward a living, breathing system-one that learns, adapts, and thrives by tapping into the distributed intelligence of its people.Drawing on their experience at companies such as Amazon and McDonald's and work with hundreds of global companies, AWS executives Phil Le-Brun and Jana Werner show you how to break away from the broken model of transformation and embrace continuous change. They share thirty-six "antipatterns"-conditioned habits-that keep us stuck and, in their place, provide "levers" that create meaningful improvement in months, not years.The Octopus Organization is your guide to moving beyond rigid structures and nurturing the living, adaptable organization you aspire to create, and be a part of.…

hardcover. Condition: New. Brand new book, sourced directly from publisher. Dispatch time is 9-10 days from our warehouse. Book will be sent in robust, secure packaging to ensure it reaches you securely.

Opp., gebundene Ausgabe, SU. Condition: Sehr gut. 203 S., 21 cm. Einband leicht berieben, ansonsten sehr gut erh. ISBN: 9783426657317 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 360.

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Hardback. Condition: New. Drive lasting change with a new, nimbler organization focused on continuous change.Our organizations are stuck. We talk about agility but find ourselves bogged down in bureaucracy. We aspire to innovate but run into systems built to prevent mistakes, not spark breakthroughs. We need to learn and adapt, but we're operating with an outdated playbook built for efficiency and control. And our attempts to fix all this-by pouring trillions into huge, top-down transformations-make the problems worse.But there is a better way: Building an Octopus Organization.One of nature's most intelligent and curious creatures, the octopus is everything your organization needs to be: smart, endlessly adaptable, and highly resilient. Its eight tentacles work in concert, but each can also think for itself. This book shows how to achieve the same balance of cohesion and autonomy and to guide your organization toward a living, breathing system-one that learns, adapts, and thrives by tapping into the distributed intelligence of its people.Drawing on their experience at companies such as Amazon and McDonald's and work with hundreds of global companies, AWS executives Phil Le-Brun and Jana Werner show you how to break away from the broken model of transformation and embrace continuous change. They share thirty-six "antipatterns"-conditioned habits-that keep us stuck and, in their place, provide "levers" that create meaningful improvement in months, not years.The Octopus Organization is your guide to moving beyond rigid structures and nurturing the living, adaptable organization you aspire to create, and be a part of.…

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Condition: Gebraucht - Gut. original Heft, 40 Seiten, diverse Abbildungen ( darunter Probenfotos ), beiliegende Besetzungsliste vom 27. März 2009 ( 37. Aufführung ). Zustand: gut Opera buffa in vier Akten. Musikalische Leitung: Patrick Lange. Inszenierung: Barrie Kosky. Bühne: Klaus Grünberg. Kostüme: Marianne Häntzsche, Birgit Wünschmann. Mitwirkende: Tom Erik Lie, Caroline Melzer, Christina Landhamer, Tilmann Rönnebeck, Elisabeth Starzinger, Caren van Oijen, Thomas Ebenstein, Peter Renz, u.a. ------- Program booklet Mozart THE MARRIAGE OF FIGARO Komische Oper Berlin 2005 - Original booklet, 40 pages, various illustrations (including rehearsal photos), enclosed cast list from March 27, 2009 (37th performance). Condition: good - Opera buffa in four acts. Musical direction: Patrick Lange. Stage direction: Barrie Kosky. Set design: Klaus Grünberg. Costume design: Marianne Häntzsche, Birgit Wünschmann. Cast: Tom Erik Lie, Caroline Melzer, Christina Landhamer, Tilmann Rönnebeck, Elisabeth Starzinger, Caren van Oijen, Thomas Ebenstein, Peter Renz, and others. deu. …

Hardback. Condition: New. Drive lasting change with a new, nimbler organization focused on continuous change.Our organizations are stuck. We talk about agility but find ourselves bogged down in bureaucracy. We aspire to innovate but run into systems built to prevent mistakes, not spark breakthroughs. We need to learn and adapt, but we're operating with an outdated playbook built for efficiency and control. And our attempts to fix all this-by pouring trillions into huge, top-down transformations-make the problems worse.But there is a better way: Building an Octopus Organization.One of nature's most intelligent and curious creatures, the octopus is everything your organization needs to be: smart, endlessly adaptable, and highly resilient. Its eight tentacles work in concert, but each can also think for itself. This book shows how to achieve the same balance of cohesion and autonomy and to guide your organization toward a living, breathing system-one that learns, adapts, and thrives by tapping into the distributed intelligence of its people.Drawing on their experience at companies such as Amazon and McDonald's and work with hundreds of global companies, AWS executives Phil Le-Brun and Jana Werner show you how to break away from the broken model of transformation and embrace continuous change. They share thirty-six "antipatterns"-conditioned habits-that keep us stuck and, in their place, provide "levers" that create meaningful improvement in months, not years.The Octopus Organization is your guide to moving beyond rigid structures and nurturing the living, adaptable organization you aspire to create, and be a part of.…

Taschenbuch. Condition: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Studienarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich Pflegemanagement / Sozialmanagement, Note: 1,3, Evangelische Hochschule Berlin (Pflegemanagement), Veranstaltung: Einführung in die Unternehmensethik, 26 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Für die Bearbeitung des Falles wurde die Nimwegener Methode zu Hilfe genommen, wobei hier die einzelnen Elemente mit den Prinzipien nach Arndt, vor dem Hintergrund einer Ethik des Füreinander- Sorgens verknüpft worden sind. Im Anschluss an die Entscheidungsfindung soll in diesem Kontext noch einmal Bezug auf die Aufgaben des Pflegemanagements genommen werden, um die Unbedingtheit einer eigenen Bereichsethik für die Lösung ethischer Fragestellungen zu begründen.…

Taschenbuch. Condition: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Studienarbeit aus dem Jahr 2001 im Fachbereich Ethik, Note: 1,0, Evangelische Fachhochschule Berlin (Pflegemanagement), Sprache: Deutsch, Abstract: Einleitung Kaum eine Ausstellung in den letzten Jahrzehnten hat die Öffentlichkeit so polarisiert, wie es den 'Körperwelten' gelungen ist. Das Interesse an der Ausstellung, wobei mehr als 200 echte menschliche Plastinate gezeigt werden, ist nach wie vor ungebrochen. Das durch den Anatomieprofessor von Hagens entdeckte Verfahren der Plastination und die damit verbundene Möglichkeit der dauerhaften Konservierung von Organen, Gewebsresten und Toten, wurde 1994 zum ersten Mal, beim Tag der offenen Tür des anatomischen Instituts in Heidelberg, einer breiten Öffentlichkeit präsentiert. Das positive Echo vieler Besucher fand letztendlich seinen Ausdruck in der populärwissenschaftlichen Ausstellung 'Körperwelten', die nun seit vielen Jahren ununterbrochen in deutschen und internationalen Städten gastiert. Seitdem wird über die Legitimität der Ausstellung vehement diskutiert. Namhafte Theologen, Philosophen, Mediziner und Rechtswissenschaftler sind daran beteiligt, wobei die Meinungen unterschiedlich dimensioniert sind. Kritiker werfen ihm den Verstoß gegen die Menschwürde nach Artikel 1 des Grundgesetzes vor. Von Hagens wird der Leichenfledderei bezichtigt, er degradiere die Menschen zur Biomasse, wobei er mit 'Leichen spiele, wie ein Kind mit Puppen'. Er wird als Vertreter der Generation bezeichnet, die für den Verfall von Sitten und Werten einer Spaß- und erlebnisorientierten Konsumgesellschaft verantwortlich zu machen ist. Der Tabubruch der mit der Ausstellung echter Toter vollzogen wurde, ist ein Verstoß gegen das Gebot der Totenruhe, welches nicht nur geltende Gesetze, sondern auch gegen das kirchliche 'Memento mori' verstößt. Andere wiederum scheuen keinen Vergleich zum Nationalsozialsozialismus und setzen Körperwelten mit den Verbrechen des Naziregimes auf eine Stufe. Andererseits befürworten viele Geistes- und Naturwissenschaftler, abgesehen von der Zustimmung eines überwiegenden Teils der Bevölkerung, die Ausstellung. Sie begrüßen die Demokratisierung der Anatomie und die Möglichkeit der Betrachtung des großartigen Wunderwerkes der Schöpfung. Das didaktische Konzept gebe auch Laien, die Möglichkeit eines Erkenntnisgewinns über die Gestalt, Form und Innerlichkeit ihres eigenen Körpers. Diese Möglichkeit der Selbsterkenntnis könnte darüber hinaus zur Achtung und Ehrfurcht vor dem Leben führen, wie dies auch schon Albert Schweitzer proklamiert hat.…

gebunden mit Umschlag 8 °. Condition: Gut. 1. Auflage. 223 S. ; 19 cm A42669 Sprache: Deutsch.

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Taschenbuch. Condition: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Wann hast du das letzte Mal jemanden wirklich erreicht Nicht angerufen, nicht geschrieben. Wirklich erreicht. Vielleicht ist es länger her, als dir lieb ist. Und das ist kein Vorwurf. Es ist eine Beobachtung. Viele Menschen in ihren Dreißigern und Vierzigern erleben eine leise Einsamkeit, die nicht laut klagt, sondern einfach da ist.Dieses Buch ist keine Anleitung zur Freundschaftssuche. Es ist eine Einladung, hinzusehen. Zu verstehen, warum Verbindungen mit der Zeit dünner werden. Warum aus wöchentlichen Treffen monatliche Termine werden. Warum die Person, die du einmal kanntest, plötzlich ein Fremder ist. Nicht aus Bosheit. Aus Leben. Aus Müdigkeit. Aus der Stille zwischen zwei Terminen.Was passiert, wenn das soziale Netz nicht reißt, sondern sich langsam auflöst Wenn die Gewohnheit des Zusammenseins durch die Gewohnheit des Alleinseins ersetzt wird. Der Text erforscht diese Übergänge ohne Druck. Er fragt: Was brauchst du wirklich Nicht was du haben solltest. Was fehlt dir am Ende eines langen Tages Nicht was die Gesellschaft sagt.Es geht um ehrliche Bestandsaufnahme. Um die Erkenntnis, dass Einsamkeit nicht bedeutet, allein zu sein. Sondern dass die Menschen um dich herum dich nicht mehr sehen. Und dass das in Ordnung ist. Für den Moment. Für die Erkenntnis. Für den Anfang.Keine Versprechen. Keine Übungen. Nur eine Hand, die dich durch die leisen Räume deines Lebens begleitet.…

Taschenbuch. Condition: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Dieses Buch erforscht, wie menschliche Psychologie und digitale Technologie im modernen Marketing verschmelzen - eine Spannung, die rationale Strategien mit emotionaler Tiefe verknüpft und neue Formen der Kundenbindung entstehen lässt. Es lädt ein, die unsichtbare Brücke zwischen inneren Antrieben und algorithmischer Präzision zu betrachten, um Verständnis für zeitgemäße Markenwirkung zu gewinnen.Im Zentrum stehen Mechanismen wie die kognitive Dissonanz, die entsteht, wenn personalisierte Algorithmen unbewusste Vorlieben aufdecken und so Vertrauen schrittweise aufbauen. Emotionale Resonanz entfaltet sich durch datenbasierte Mikro-Interaktionen, die den Dopamin-Kreislauf aktivieren, ohne Manipulation - stattdessen durch authentische Ansprache individueller Bedürfnisse. Kognitive Verzerrungen wie der Ankereffekt werden durch maschinelles Lernen verstärkt, wodurch Entscheidungsprozesse natürlicher fließen und langfristige Loyalität wachsen. Diese Dynamiken offenbaren, wie Technologie menschliche Intuition nicht ersetzt, sondern erweitert, indem sie subtile Muster des Verhaltens sichtbar macht.…

Taschenbuch. Condition: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Der Streit ist vorbei, aber die Stille fühlt sich schwer an. Du weißt nicht, wie du das Gespräch wieder in Gang bringen sollst. Die verletzenden Sätze hängen noch im Raum. Dieses Buch beginnt genau hier - in dem Moment nach dem Konflikt, wenn das Schweigen lauter ist als alles, was gesagt wurde.Vielleicht kennst du das Gefühl, nach einem Streit allein zu sein, obwohl der andere neben dir sitzt. Die Worte, die gefallen sind, lassen sich nicht zurücknehmen. Aber die Beziehung, die dahintersteht, kann neu geknüpft werden. Dieses Buch zeigt keinen Weg, Konflikte zu vermeiden. Es zeigt, wie du nach einem Bruch wieder auf den anderen zugehen kannst - ohne die eigene Verletzung zu leugnen, ohne die Verantwortung wegzuschieben. Es geht um die leise Kunst der Reparatur, die nicht perfekt sein muss, um echt zu sein.Du wirst lernen, deine eigenen Muster zu erkennen: das Rückzugsverhalten, das Rechtfertigen, das Verstummen. Und du wirst entdecken, dass es in Ordnung ist, nicht sofort zu wissen, was du sagen sollst. Manchmal reicht es, einfach da zu sein. Die Heilung einer Beziehung beginnt nicht mit den richtigen Worten, sondern mit der Bereitschaft, wieder hinzuhören - auch wenn es wehtut.…

Taschenbuch. Condition: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Während in Europa Klöster mühsam einzelne Handschriften kopierten, existierte in Bagdad eine Stadt, in der das Schreiben auf Papier so selbstverständlich war wie das Rechnen mit der Null. Dieses Buch handelt nicht von einer goldenen Epoche im nostalgischen Sinne. Es zeigt, wie materielle Bedingungen - Papierproduktion, Handelswege, eine stabile Währung - eine Wissenskultur ermöglichten, die ohne diese Infrastruktur nicht denkbar gewesen wäre.…

Condition: As New. Unread book in perfect condition.

Taschenbuch. Condition: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Die Schlachten von Austerlitz, Jena und Borodino sind überliefert. Aber der Krieg wurde nicht nur auf dem Feld entschieden-er wurde auf den Straßen, in den Lazaretten und an den Nachschublinien verloren. Napoleons Militärmaschine war auf Bewegung angewiesen. Doch Bewegung bedeutete Verschleiß. Pferde starben zu Tausenden. Wagen blieben im Schlamm stecken. Proviant erreichte die Front selten rechtzeitig. Dieses Buch untersucht die logistische Realität hinter dem militärischen Mythos. Es analysiert, wie die Grande Armée von 600.000 Mann auf 100.000 zusammenschmolz, bevor sie Moskau erreichte-nicht durch Kugeln, sondern durch Hunger, Krankheit und Erschöpfung. Es zeigt, wie der russische Winter nicht die Ursache, sondern die Vollendung eines systemischen Versagens war. Von den Depots in Polen bis zu den gefrorenen Straßen nach Smolensk: die wahre Geschichte der Napoleonischen Kriege ist eine des Materials, des Wetters und der menschlichen Grenzen. Der Kaiser verlor nicht nur auf dem Schlachtfeld. Er verlor, als sein System nicht mehr liefern konnte.…

Taschenbuch. Condition: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Es gibt Tage, an denen man funktioniert und sich trotzdem verliert.Dieses Buch richtet sich an Menschen, die ihre Aufmerksamkeit nicht länger als bloße Arbeitstechnik verstehen wollen. Es verbindet Fokus im Alltag, Selbstdisziplin, Produktivität und bewusste Mediennutzung mit der leisen Frage, wie man bei sich bleibt, wenn alles gleichzeitig wichtig wirkt. Dabei geht es nicht um strenge Kontrolle, sondern um ein ehrliches Erkennen eigener Muster.Ablenkung erscheint hier nicht als Charakterschwäche, sondern als gelernte Reaktion auf Überforderung, Langeweile und digitale Belohnung. Wer das versteht, kann anders mit Zeitmanagement, Prioritäten und geistiger Energie umgehen. Präsenz wird zu etwas Schlichtem, aber Kostbarem.Am Ende steht keine perfekte Routine. Eher ein erwachsenerer Blick auf Aufmerksamkeit als Lebensraum, den man schützen darf, ohne sich aus der Welt zurückzuziehen. …

Condition: New. Lied und populaere Kultur / Song and Popular Culture, das Jahrbuch des Zentrums fuer Populaere Kultur und Musik Freiburg, erforscht unter verschiedenen Schwerpunktthemen populaere Musikkulturen in Vergangenheit und Gegenwart. Kultur-, mentalitaets- und medienges.

Hardcover. Condition: wie neu. 2. Auflage. wie neu! In deutscher Sprache. 48 pages. 30 x 23,2 x 1 cm.

Taschenbuch. Condition: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Dieses Buch befragt die Ruinen der Antike danach, wie Frauen in Ägypten, Babylon und Griechenland lebten, sobald die Inschriften und Statuen der Männer zur Seite gerückt werden. Anstatt ein einheitliches Bild der 'stillen Häuslerin' zu wiederholen, rekonstruiert es die unterschiedlichen Räume der Freiheit: in ägyptischen Städten, wo Frauen als Eigentümerinnen, Verwenderinnen, Priesterinnen und sogar regierende Pharaoninnen agierten; im alten Babylon, wo keilschriftliche Urkunden Frauen als Prozessparteien, Geschäftsfrauen und Verwaltungspersonen zeigen; und in der griechischen Polis, die zumindest im offiziellen Diskurs Frauen von Bürgerschaft und politischer Sphäre ausschloss, ohne ihnen zugleich alle Formen einflussreicher Präsenz zu nehmen. Im Zentrum stehen drei Kontraste: Erstens die Rechts und Eigentumsordnung, die in Ägypten und Babylon Frauen ein relativ hohes Maß an Rechtsfähigkeit und ökonomischer Autonomie gewährte, während in Athen juristisch 'nicht geschäftsfähige' Frauen aus dem politischen Raum gedrängt wurden, wenngleich sie oft über Netzwerke, Vermögen und heilige Ämter subtil Macht ausübten. Zweitens die Arbeitsteilung, die Herodot mit Staunen notierte: ägyptische Frauen am Markt, Männer im Haus, während griechische Frauen vor allem im Gynaikon und Haushalt gehalten wurden, selbst wenn sie als Töchter von Handwerkern oder Händlern im Alltag unersetzbar waren. Drittens die Sichtbarkeit im Gedächtnis der Kulturen: ägyptische und babylonische Frauen tauchen in Verträgen, Klagen und Tempelbildern auf, die griechische Frau dagegen meist in moralischen Mahnreden, die sich über die 'Unzulänglichkeit' des weiblichen Geschlechts beklagen und damit genau die Existenz einer eigenständigen weiblichen Sphäre verraten, die sich ihrer Kontrolle entzog.…