Jost Peter J (237 results)

Condition: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.

Condition: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.

Condition: as new. Wie neu/Like new.

Condition: acceptable. Ausreichend/Acceptable: Exemplar mit vollständigem Text und sämtlichen Abbildungen oder Karten. Schmutztitel oder Vorsatz können fehlen. Einband bzw. Schutzumschlag weisen unter Umständen starke Gebrauchsspuren auf. / Describes a book or dust jacket that has the complete text pages (including those with maps or plates) but may lack endpapers, half-title, etc. (which must be noted). Binding, dust jacket (if any), etc may also be worn.…

Condition: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.

Broschiert. Condition: Gut. 110 Seiten; Der Erhaltungszustand des hier angebotenen Werks ist trotz seiner Bibliotheksnutzung sehr sauber. Es befindet sich neben dem Rückenschild lediglich ein Bibliotheksstempel im Buch; ordnungsgemäß entwidmet. Einbandkanten sind leicht bestoßen. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 180.…

Broschiert. Condition: Gut. 110 Seiten; Der Erhaltungszustand des hier angebotenen Werks ist trotz seiner Bibliotheksnutzung sehr sauber und kann entsprechende Merkmale aufweisen (Rückenschild, Instituts-Stempel.). Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 230.

Softcover/Kartoneinband. Condition: Gut. 110 S. Guter Zustand. Bibliotheksexemplar mit Stempeln und Signatur auf Einband. Sonst Seiten sauber. / Good. Ex-library with usual markings. Clean pages. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 270.

Condition: Gebraucht - Gut. Namenseintrag - minimale Gebrauchsspuren - C, Taschenbuch.

Paperback. Condition: Gut. VIII, 396 S. : graph. Darst. ; 24 cm Bibl.-Ex., Guter Zustand. Stempel auf Seitenschnitt. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 895.

Paperback. Condition: Very Good.

Condition: New.

Condition: New. Brand New! Not Overstocks or Low Quality Book Club Editions! Direct From the Publisher! We're not a giant, faceless warehouse organization! We're a small town bookstore that loves books and loves it's customers! Buy from Lakeside Books.

Paperback or Softback. Condition: New. Theorie Der Unternehmung. Book.

Condition: As New. Unread book in perfect condition.

Condition: New.

Condition: New. 2010. paperback. . . . . .

Paperback. Condition: Brand New. 240 pages. 9.25x6.25x1.00 inches. In Stock.

Condition: New.

0,0 x 0,0 x 0,0 cm, Hardcover. Condition: Gut. 699 S., mit Abb., Guter Zustand / good condition. Bibl.-Ex. / Ex.-library. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 1405.

Broschiert. Condition: Gut. 1. Aufl. XI, 699 Seiten; Das hier angebotene Buch stammt aus einer teilaufgelösten wissenschaftlichen Bibliothek und trägt die entsprechenden Kennzeichnungen (Rückenschild, Instituts-Stempel.); Schnitt und Einband sind etwas staubschmutzig; der Buchzustand ist ansonsten ordentlich und dem Alter entsprechend gut. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 1220.…

Paperback. Condition: New. Der Band stellt unterschiedliche Themenbereiche vor: die Gestaltung von Anreizverträgen, das Wissens- und Personalmanagement, Information und Wettbewerb, Governance-Strukturen und Unternehmensnetzwerke. Methodisch werden neben spiel- und vertragstheoretischen Beiträgen auch experimentelle und empirische Studien präsentiert. Schwerpunkte bilden Organisation und Motivation.…

Condition: New. In English.

Condition: new.

Paperback. Condition: New. In this unique book, Peter-J. Jost provides a comprehensive economic-psychological approach for successfully managing employees. Based on the analysis of the employee's individual work behavior, he illustrates that instead of treating employees as input elements of production, and managing and controlling their work, organizations need to motivate their employees to act in the interest of the firm and in accordance with its goals. The author considers the employee as the 'building block' holding economic organizations together, and outlines how their personal circumstances, behavior and working conditions affect motivation. The influence of individual decision-making processes and psychological factors on behavior in the workplace is also discussed. Theoretical insights are underpinned by a range of case studies, and the impact of inadequate leadership on firms is highlighted. Motivation problems within organizations are evaluated and potential solutions prescribed. This book will prove an insightful and fascinating read for researchers, students and practitioners wishing to develop a deeper understanding of the myriad factors that affect the motivation of employees within an organization.…

Paperback / softback. Condition: New. New copy - Usually dispatched within 4 working days.

Softcover/Paperback. Condition: Sehr gut. 2., durchges. und erw. Aufl. X, 398 S. : Ill., graph. Darst. ; 24 cm sehr gutes Exemplar Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 681.

Condition: New.

Hardcover. Condition: Gut. 526 S.: graph. Darst.; 24 cm. Mit vereinzelten Bleistiftunterstreichungen u. -anstreichungen am Rand, sonst guter Zustand. Bibliotheksexemplar mit Stempeln und Signatur auf Einband. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 1310.

Condition: new.