Seller: California Books, Miami, FL, U.S.A.
Condition: New.
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Condition: New.
Seller: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Condition: As New. Unread book in perfect condition.
Condition: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.
Seller: Books Puddle, New York, NY, U.S.A.
Condition: New.
Language: German
Published by Bachelor + Master Publishing, 2014
ISBN 10: 3956842200 ISBN 13: 9783956842207
Seller: Ria Christie Collections, Uxbridge, United Kingdom
US$ 25.79
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Seller: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Germany
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Seller: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Condition: New.
Language: German
Published by Reinhardt Ernst 2015-11-01, 2015
ISBN 10: 3497025135 ISBN 13: 9783497025138
Seller: Chiron Media, Wallingford, United Kingdom
US$ 26.92
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Seller: GreatBookPricesUK, Woodford Green, United Kingdom
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Condition: New.
Seller: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Germany
Taschenbuch. Condition: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Document from the year 2022 in the subject Social Studies (General), , language: English, abstract: The mindfulness training 'Poise, Awareness, Breathing' is a means to counteract the habit of avoiding the conscious experience of the present moment. Moreover, it can help us to recognize what we embody here and now, and how we embody it. It can be done standing, sitting, walking, and lying down, and consists of consciously connecting with the resources of poise, awareness, and breathing. The mindfulness training 'Poise, Awareness, Breathing' is thus a basic component of resource-oriented work. The mindfulness training 'Poise, Awareness, Breathing' was developed within the framework of Resource-Oriented Interviewing, a special form of resource-oriented talking.
Language: English
Published by GRIN Verlag, GRIN Verlag, 2013
ISBN 10: 3656546851 ISBN 13: 9783656546856
Seller: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Germany
Taschenbuch. Condition: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Document from the year 2013 in the subject Social Work, grade: Keine, , language: English, abstract: Four questions are central to Resource-Oriented Interviewing. Every adult person has probably dealt with these questions in one way or another: 1. How do I promote resources, strengths and abilities 2. How do I reduce or remove deficiencies 3. How do I question goals as constructively and respectfully as possible 4. How do I question ways and means as constructively and respectfully as possible Resource-Oriented Interviewing gives realistic answers to these questions. It proves to be extremely pragmatic again and again. Resource-Oriented Interviewing in the form represented here has its origin in the area of help for alcohol addicts and was also applied in the sphere of psychiatric help, social integration and project management. Furthermore it can be used appropriately in many fields of working life and also in private contexts. Resource-Oriented Interviewing is the art of working in a resource activating way in a deficit-oriented context by using specific questions.
Condition: New.
Seller: preigu, Osnabrück, Germany
Taschenbuch. Condition: Neu. Poise, Awareness, Breathing. A Brief Guide to a Simple and Effective Mindfulness Training | Andreas Langosch | Taschenbuch | Englisch | 2022 | GRIN Verlag | EAN 9783346584755 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: preigu.
Taschenbuch. Condition: Neu. Resource-Oriented Interviewing | Andreas Langosch | Taschenbuch | 40 S. | Englisch | 2013 | GRIN Verlag | EAN 9783656546856 | Verantwortliche Person für die EU: BoD - Books on Demand, In de Tarpen 42, 22848 Norderstedt, info[at]bod[dot]de | Anbieter: preigu.
Seller: preigu, Osnabrück, Germany
Taschenbuch. Condition: Neu. The Two-Level Resource Model | Activated and Potential Resources as a Practice Framework for Social Work | Andreas Langosch | Taschenbuch | Englisch | 2026 | GRIN Verlag | EAN 9783389182000 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: preigu.
Seller: GreatBookPricesUK, Woodford Green, United Kingdom
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Add to basketCondition: As New. Unread book in perfect condition.
Language: German
Published by Reinhardt Ernst Nov 2015, 2015
ISBN 10: 3497025135 ISBN 13: 9783497025138
Seller: Rheinberg-Buch Andreas Meier eK, Bergisch Gladbach, Germany
Taschenbuch. Condition: Neu. Neuware -Wer Beratung oder Psychotherapie in Anspruch nimmt, ist oft auf seine Schwächen und Probleme fixiert, die er loswerden will. Weitaus zielführender kann es sein, die eigenen Stärken und Ressourcen zu erkunden und zu fördern. Wie können Fachleute in Beratung und Therapie KlientInnen bei der Suche nach ihren individuellen Möglichkeiten helfen Der Autor trägt geeignete Methoden aus dem lösungsfokussierten Ansatz, der Resilienzforschung, der Motivierenden Gesprächsführung und dem Case Management zu einem praktischen Leitfaden zusammen. Mit 27 Arbeitsblättern lassen sich Defizite hinterfragen, Stärken fördern und konstruktive Lösungen erarbeiten. Zahlreiche Fallbeispiele veranschaulichen, wie die Methoden in der Praxis funktionieren. 160 pp. Deutsch.
Language: German
Published by Reinhardt Ernst Nov 2015, 2015
ISBN 10: 3497025135 ISBN 13: 9783497025138
Seller: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germany
Taschenbuch. Condition: Neu. Neuware -Wer Beratung oder Psychotherapie in Anspruch nimmt, ist oft auf seine Schwächen und Probleme fixiert, die er loswerden will. Weitaus zielführender kann es sein, die eigenen Stärken und Ressourcen zu erkunden und zu fördern. Wie können Fachleute in Beratung und Therapie KlientInnen bei der Suche nach ihren individuellen Möglichkeiten helfen Der Autor trägt geeignete Methoden aus dem lösungsfokussierten Ansatz, der Resilienzforschung, der Motivierenden Gesprächsführung und dem Case Management zu einem praktischen Leitfaden zusammen. Mit 27 Arbeitsblättern lassen sich Defizite hinterfragen, Stärken fördern und konstruktive Lösungen erarbeiten. Zahlreiche Fallbeispiele veranschaulichen, wie die Methoden in der Praxis funktionieren. 160 pp. Deutsch.
Condition: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Sprache: Englisch | Produktart: Bücher | Document from the year 2013 in the subject Social Work, grade: Keine, , language: English, abstract: Four questions are central to Resource-Oriented Interviewing. Every adult person has probably dealt with these questions in one way or another: 1. How do I promote resources, strengths and abilities? 2. How do I reduce or remove deficiencies? 3. How do I question goals as constructively and respectfully as possible? 4. How do I question ways and means as constructively and respectfully as possible? Resource-Oriented Interviewing gives realistic answers to these questions. It proves to be extremely pragmatic again and again. Resource-Oriented Interviewing in the form represented here has its origin in the area of help for alcohol addicts and was also applied in the sphere of psychiatric help, social integration and project management. Furthermore it can be used appropriately in many fields of working life and also in private contexts. Resource-Oriented Interviewing is the art of working in a resource activating way in a deficit-oriented context by using specific questions.
Language: English
Published by Langosch, Andreas Auflage: 3., verb. Aufl.
ISBN 10: 300025109X ISBN 13: 9783000251092
Seller: BUCHSERVICE / ANTIQUARIAT Lars Lutzer, Wahlstedt, Germany
Softcover. Condition: gut. Auflage: 3., verb. Aufl. Ressourcen, Stärken, Möglichkeiten: Praxishandbuch für ressourcenorientiertes Arbeiten in Management, Selbstmanagement, Supervision, Coaching, Therapie, Beratung und Sozialer Arbeit von Andreas Langosch (Autor) In deutscher Sprache. 106 pages.
Language: English
Published by Langosch, Andreas Auflage: 2
ISBN 10: 3000189297 ISBN 13: 9783000189296
Seller: BUCHSERVICE / ANTIQUARIAT Lars Lutzer, Wahlstedt, Germany
Softcover. Condition: gut. Auflage: 2. Ressourcen, Stärken, Möglichkeiten: Praxishandbuch für ressourcenorientiertes Arbeiten in Management, Selbstmanagement von Andreas Langosch In deutscher Sprache. 106 pages.
Published by GRIN Verlag, GRIN Verlag
ISBN 10: 3389182004 ISBN 13: 9783389182000
Seller: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Germany
Taschenbuch. Condition: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering.
Taschenbuch. Condition: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Fachbuch aus dem Jahr 2018 im Fachbereich Sozialwissenschaften allgemein, , Sprache: Deutsch, Abstract: Das Achtsamkeitstraining 'Ausrichtung, Wahrnehmung, Atmung' ist ein Mittel, um der Gewohnheit entgegenzuwirken, sich dem bewussten Erleben des gegenwärtigen Moments zu entziehen. Darüber hinaus kann es uns dabei helfen, zu erkennen, was wir hier und jetzt verkörpern und wie wir es verkörpern. Es kann im Stehen, im Sitzen, im Gehen und im Liegen durchgeführt werden und besteht darin, sich bewusst mit den Ressourcen Ausrichtung, Wahrnehmung und Atmung zu verbinden. Das Achtsamkeitstraining 'Ausrichtung, Wahrnehmung, Atmung' ist damit ein Grundbestandteil des ressourcenorientierten Arbeitens. Es ist im Rahmen des Resource-Oriented Interviewing, einer besonderen Form der ressourcenorientierten Gesprächsführung, entstanden, kann aber auch unabhängig davon erlernt und praktiziert werden.
Seller: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Condition: New.
Seller: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Condition: As New. Unread book in perfect condition.
Condition: New. Wer Beratung oder Psychotherapie in Anspruch nimmt, ist oft auf seine Schwaechenund Probleme fixiert, die er loswerden will. Weitaus zielfuehrender kann es sein, dieeigenen Staerken und Ressourcen zu erkunden und zu foerdern. Wie koennen Fachleute in.
Seller: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Germany
Taschenbuch. Condition: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Fachbuch aus dem Jahr 2019 im Fachbereich Soziale Arbeit / Sozialarbeit, , Sprache: Deutsch, Abstract: Das Modell der zwei Ressourcen-Ebenen ist ein nützliches Werkzeug zur Ressourcenorientierung in der Sozialen Arbeit. Es ist im Rahmen der Arbeit mit dem Resource-Oriented Interviewing, einer besonderen Form der ressourcenorientierten Gesprächsführung, entstanden. Das Modell der zwei Ressourcen-Ebenen ist einerseits gekennzeichnet durch die klare Abgrenzung seiner einzelnen äußerst praxisbezogenen Elemente voneinander, anderseits aber auch durch den großen Freiraum, den es seinem Anwender lässt, um es den spezifischen Besonderheiten seines jeweiligen Arbeitsfeldes anzupassen.