Language: English
Published by Organizational Dialogue Press, 2018
ISBN 10: 1732386102 ISBN 13: 9781732386105
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ISBN 10: 3658473223 ISBN 13: 9783658473228
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ISBN 10: 1732386102 ISBN 13: 9781732386105
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Published by Vs Verlag Fur Sozialwissenschaften, 2025
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Published by Organizational Dialogue Press, 2018
ISBN 10: 1732386102 ISBN 13: 9781732386105
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ISBN 10: 3800667576 ISBN 13: 9783800667574
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Published by Organizational Dialogue Press, 2018
ISBN 10: 1732386102 ISBN 13: 9781732386105
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Published by Organizational Dialogue Press, 2018
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Language: English
Published by Organizational Dialogue Press, 2018
ISBN 10: 1732386102 ISBN 13: 9781732386105
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Language: German
Published by managerSeminare Verl.GmbH, 2023
ISBN 10: 3949611266 ISBN 13: 9783949611261
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Gebunden. Condition: New. Fuer Menschen, die unter Organisationen leiden, sie laestig finden oder einfach besser verstehen wollen.Zu den Missverstaendnissen, die das Dasein in Organisationen unnoetig schwer machen, gehoert die Annahme, Kern und Kernproblem einer Organisati.
Language: German
Published by Springer Fachmedien Wiesbaden, Springer Fachmedien Wiesbaden Mai 2025, 2025
ISBN 10: 3658473223 ISBN 13: 9783658473228
Seller: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Germany
Taschenbuch. Condition: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - In der Führungsdiskussion wird der Scheinwerfer bisher vorrangig auf Personen gerichtet. Es werden kleine interaktionelle Tipps und Tricks gegeben, mit denen man effektiver führen kann. Die Wirksamkeit dieser Vorgehensweisen sind jedoch begrenzt. In diesem Buch wird gezeigt, wie die Ausbildung von Führungsmöglichkeiten durch die Gestaltung von Organisationsstrukturen beeinflusst werden kann. Durch 'gute Organisation' können dabei Führungsnotwendigkeiten reduziert werden. Wer sinnvoll über Führung reden will, sollte deswegen über Organisation nicht schweigen.
Condition: New. Wo es Organisationen gibt, muss organisiert werden, um sie am Laufen zu halten. Die Frage dabei ist schlicht: Wie will ich organisieren? Warum setzen postbuerokratische Organisationsmodelle verstaerkt auf Interaktionsformate? Was ist neu .
Language: German
Published by Managerseminare Verl.Gmbh, 2023
ISBN 10: 3949611266 ISBN 13: 9783949611261
Seller: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Germany
paperback. Condition: Neu. Neu Sofortversand - Die Autor:innen gehen typischen Fragestellungen und Herausforderungen modernen Organisierens auf den Grund. Vor dem Hintergrund der Systemtheorie Niklas Luhmanns bieten die drei Expert:innen Erklärungsansätze und Hilfestellungen.Dieses Werk wendet sich an Führungskräfte, die darüber rätseln, wieso viele Interventionen in ihrem Unternehmen einfach nicht greifen. An Organisationsentwicklerinnen und -entwickler, die sich über 'unerklärliche' Widerstände in Changeprozessen wundern. Und auch an Weiterbildende und Beratende, die das in großen Teilen unsichtbare Geflecht Organisation entwirren wollen, um dessen Mitglieder wirkungsvoll unterstützen zu können.