Petra Rixgens (23 results)

Hardcover. Condition: Bon. Ancien livre de bibliothèque avec équipements. Edition 2008. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Good. Former library book. Edition 2008. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to charity organizations.…

Condition: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.

8°, gebundene Ausgabe. Condition: Sehr gut. X/230 Seiten : Ausgetragenes Bibliotheksexemplar, geringe Gebrauchsspuren B07-02-05F Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 522.

Condition: New.

Condition: New. In German.

Condition: New. In German.

Buch. Condition: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Die fortschreitende Globalisierung erzeugt einen permanenten Handlungsdruck, der hierzulande ebenso wie in zahlreichen anderen hochentwickelten Gesellschaften mit einer älter werdenden Bevölkerung bewältigt werden muss. In Unternehmen erfordert dies ein Mehr an Mitarbeiterorientierung, eine Aufwertung der Personalarbeit und ein leistungsfähiges Betriebliches Gesundheitsmanagement. Das Sozialkapital verdient dabei wegen seiner Effekte auf die Gesundheit und den Unternehmenserfolg eine stärkere Beachtung.Gegenstand der vorliegenden Publikation ist ein Vergleich von fünf Unternehmen: ihres Sozialkapitals und seiner Auswirkungen auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter und die Betriebsergebnisse. Es werden konkrete Vorschläge gemacht, wie sich das betriebliche Sozialkapital in Unternehmen messen und stärken lässt und welche Kennzahlen für das Controlling von Sozialkapital und Gesundheit der Mitarbeiter besonders geeignet sind. Die zweite Auflage wurde überarbeitet und um wichtige neue Erkenntnise und Handlungsempfehlungen für Unternehmen ergänzt.…

Buch. Condition: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Petra Rixgens untersucht in einer mikrosoziologischen Studie theoretisch und empirisch die Frage, ob die sozialen Führungsstile von Pflegekräften und Ärzten in Krankenhäusern der Allgemeinversorgung nachweisbare Effekte auf die Leistungseffektivität solcher Organisationen haben. Sie zeigt, dass das Ausmaß des sozialen Respekts und der sozialen Kontrolle der Vorgesetzten für ihre Mitarbeiter zentrale Steuerungsprinzipien für das Miteinander sind. Der authoritative und der laissez-faire Führungsstil stärken die Leistungseffektivität eines Krankenhauses, der indifferente und der autoritäre Führungsstil schwächen sie.…

Condition: New. pp. 416 2nd Edition.

Condition: New. pp. XV, 301 S. 13 Abb. 1. Aufl. 2018 edition NO-PA16APR2015-KAP.

Hardcover. Condition: Brand New. 2nd edition. 416 pages. German language. 9.69x6.77x1.02 inches. In Stock.

Hardcover. Condition: Befriedigend. 2., erweiterte Aufl. 2013. 412 S. !! Mit Anstreichungen im Text !! Akzeptables Exemplar, deutliche Gebrauchsspuren, Cover/SU bestoßen, Schnitt/Papier nachgedunkelt, Anstreichungen/Anmerkungen im Text, ist aber noch gut zu gebrauchen. B260730ah102 ISBN: 9783642369124 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 816. …

Hardcover. Condition: Like New. LIKE NEW. SHIPS FROM MULTIPLE LOCATIONS. book.

Hardcover. Condition: New. NEW. SHIPS FROM MULTIPLE LOCATIONS. book.

Condition: new. Questo è un articolo print on demand.

Buch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Petra Rixgens untersucht in einer mikrosoziologischen Studie theoretisch und empirisch die Frage, ob die sozialen Führungsstile von Pflegekräften und Ärzten in Krankenhäusern der Allgemeinversorgung nachweisbare Effekte auf die Leistungseffektivität solcher Organisationen haben. Sie zeigt, dass das Ausmaß des sozialen Respekts und der sozialen Kontrolle der Vorgesetzten für ihre Mitarbeiter zentrale Steuerungsprinzipien für das Miteinander sind. Der authoritative und der laissez-faire Führungsstil stärken die Leistungseffektivität eines Krankenhauses, der indifferente und der autoritäre Führungsstil schwächen sie. 320 pp. Deutsch.…

Gebunden. Condition: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Zeigt die Zusammenhaenge zwischen Organisation, Gesundheit und Betriebsergebnis aufMit konkreten Vorschlaegen zur Messung und Staerkung des betrieblichen Sozialkapitals in Unternehmen Identifikation von relevanten Controlling-Kennzahlen.…

Condition: New. Print on Demand pp. 416.

Condition: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Wirtschaftswissenschaftliche StudieAktuelle wirtschaftswissenschaftliche BeitraegeEinfluss von Fuehrungskompetenzen und Persoenlichkeitseigenschaften auf Fuehrungserfolg, Arbeitsleistungen, Gesundheitsprobleme und Kuendigungsverhal. …

Condition: New. PRINT ON DEMAND pp. 416.

Condition: New. Print on Demand pp. XV, 301 S. 13 Abb.

Buch. Condition: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Petra Rixgens untersucht in einer mikrosoziologischen Studie theoretisch und empirisch die Frage, ob die sozialen Führungsstile von Pflegekräften und Ärzten in Krankenhäusern der Allgemeinversorgung nachweisbare Effekte auf die Leistungseffektivität solcher Organisationen haben. Sie zeigt, dass das Ausmaß des sozialen Respekts und der sozialen Kontrolle der Vorgesetzten für ihre Mitarbeiter zentrale Steuerungsprinzipien für das Miteinander sind. Der authoritative und der laissez-faire Führungsstil stärken die Leistungseffektivität eines Krankenhauses, der indifferente und der autoritäre Führungsstil schwächen sie.Springer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, 69121 Heidelberg 320 pp. Deutsch.…

Condition: New. PRINT ON DEMAND pp. XV, 301 S. 13 Abb.