Qamar Farooq (97 results)

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Paperback. Condition: Brand New. 84 pages. 8.66x5.91x0.19 inches. In Stock.

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Taschenbuch. Condition: Neu. Neuware -'Erfolg' ist etwas, das jeder anstrebt. Um erfolgreich zu sein, braucht man jedoch eine richtige Richtung. Der Erfolg von Expatriates ist für multinationale Unternehmen (MNCs) sehr wichtig, da MNCs enorme Summen in die Gründung von Tochtergesellschaften im Ausland und die Entsendung von Mitarbeitern dorthin investieren. Die Mitarbeiter, die zur Leitung von Tochtergesellschaften im Ausland entsandt werden, müssen erfolgreich sein, damit das Unternehmen erfolgreich ist. Andererseits steht der 'Kulturschock', der neue Expatriates im Gastland häufig scheitern lässt, in umgekehrtem Verhältnis zum Erfolg von Expatriates. Der Nutzen einer Schulung muss ihre Kosten rechtfertigen. Daher ist dieses Buch nicht nur für Trainer, Schulungsleiter und Personalmanager nützlich, sondern auch für Expatriates selbst, die von multinationalen Unternehmen ins Ausland entsandt werden oder werden sollen. Anhand einer Fallstudie eines bedeutenden IT-Unternehmens vermittelt dieses Buch grundlegende Kenntnisse, um Fehlschläge zu vermeiden, indem es die Quote vorzeitiger Rückkehr von Expatriates senkt und damit erhebliche Verluste für multinationale Unternehmen verhindert.…

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Taschenbuch. Condition: Neu. Neuware - 'Erfolg' ist etwas, das jeder anstrebt. Um erfolgreich zu sein, braucht man jedoch eine richtige Richtung. Der Erfolg von Expatriates ist für multinationale Unternehmen (MNCs) sehr wichtig, da MNCs enorme Summen in die Gründung von Tochtergesellschaften im Ausland und die Entsendung von Mitarbeitern dorthin investieren. Die Mitarbeiter, die zur Leitung von Tochtergesellschaften im Ausland entsandt werden, müssen erfolgreich sein, damit das Unternehmen erfolgreich ist. Andererseits steht der 'Kulturschock', der neue Expatriates im Gastland häufig scheitern lässt, in umgekehrtem Verhältnis zum Erfolg von Expatriates. Der Nutzen einer Schulung muss ihre Kosten rechtfertigen. Daher ist dieses Buch nicht nur für Trainer, Schulungsleiter und Personalmanager nützlich, sondern auch für Expatriates selbst, die von multinationalen Unternehmen ins Ausland entsandt werden oder werden sollen. Anhand einer Fallstudie eines bedeutenden IT-Unternehmens vermittelt dieses Buch grundlegende Kenntnisse, um Fehlschläge zu vermeiden, indem es die Quote vorzeitiger Rückkehr von Expatriates senkt und damit erhebliche Verluste für multinationale Unternehmen verhindert.…

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Taschenbuch. Condition: Neu. Impatto della formazione interculturale sul successo percepito degli espatriati | Qamar Farooq | Taschenbuch | Italienisch | 2025 | Edizioni Sapienza | EAN 9786207830664 | Verantwortliche Person für die EU: SIA OmniScriptum Publishing, Brivibas Gatve 197, 1039 RIGA, LETTLAND, customerservice[at]vdm-vsg[dot]de | Anbieter: preigu. …

Taschenbuch. Condition: Neu. Impacto da formação intercultural no sucesso percebido dos expatriados | Qamar Farooq | Taschenbuch | Portugiesisch | 2025 | Edições Nosso Conhecimento | EAN 9786207830688 | Verantwortliche Person für die EU: SIA OmniScriptum Publishing, Brivibas Gatve 197, 1039 RIGA, LETTLAND, customerservice[at]vdm-vsg[dot]de | Anbieter: preigu. …

Taschenbuch. Condition: Neu. Wp¿yw szkole¿ mi¿dzykulturowych na postrzeganie sukcesu pracowników oddelegowanych za granic¿ | Qamar Farooq | Taschenbuch | Polnisch | 2025 | Wydawnictwo Nasza Wiedza | EAN 9786207830671 | Verantwortliche Person für die EU: SIA OmniScriptum Publishing, Brivibas Gatve 197, 1039 RIGA, LETTLAND, customerservice[at]vdm-vsg[dot]de | Anbieter: preigu.…

Condition: Hervorragend. Zustand: Hervorragend | Produktart: Bücher | "Erfolg" ist etwas, das jeder anstrebt. Um erfolgreich zu sein, braucht man jedoch eine richtige Richtung. Der Erfolg von Expatriates ist für multinationale Unternehmen (MNCs) sehr wichtig, da MNCs enorme Summen in die Gründung von Tochtergesellschaften im Ausland und die Entsendung von Mitarbeitern dorthin investieren. Die Mitarbeiter, die zur Leitung von Tochtergesellschaften im Ausland entsandt werden, müssen erfolgreich sein, damit das Unternehmen erfolgreich ist. Andererseits steht der "Kulturschock", der neue Expatriates im Gastland häufig scheitern lässt, in umgekehrtem Verhältnis zum Erfolg von Expatriates. Der Nutzen einer Schulung muss ihre Kosten rechtfertigen. Daher ist dieses Buch nicht nur für Trainer, Schulungsleiter und Personalmanager nützlich, sondern auch für Expatriates selbst, die von multinationalen Unternehmen ins Ausland entsandt werden oder werden sollen. Anhand einer Fallstudie eines bedeutenden IT-Unternehmens vermittelt dieses Buch grundlegende Kenntnisse, um Fehlschläge zu vermeiden, indem es die Quote vorzeitiger Rückkehr von Expatriates senkt und damit erhebliche Verluste für multinationale Unternehmen verhindert.…

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Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -'Success' is a thing which is desired by everyone. However, a proper direction is needed to become successful. Success of Expatriates is very important for Multinational companies (MNCs) because MNCs invest a huge amount in establishment of foreign subsidiaries and posting staff there. The employees who are sent to run foreign subsidiaries are required to be successful for success of companies. On the other hand, 'Cultural Shock' which usually fails new Expatriates in host country, is inversely proportional to the Success of Expatriates. Benefit of any training should justify its cost. Hence, this book is useful not only for Trainers, Training Managers and HR Managers but also for Expatriates themselves who are sent or being sent on overseas assignments of Multinational Companies. With a case study of an important IT organization, this book is aimed to provide the basic knowledge to prevent the failure by alleviating ratio of pre-mature return of expatriates and hence to save severe losses of MNCs 84 pp. Englisch.…